三井艾喜緹機能膜股份有限公司

日商三井化學集團

日商三井化學集團

應徵人數：0-10 人

• 日班
• 需出差
• 工作經驗不拘
• 大學以上

【About the company】 Mitsui ICT Funcational Sheet, Inc. (abbrev. MIFS) is Mitsui Chemicals Group‘s first production base in Taiwan and is a wholly-owned subsidiary of Mitsui ICT Materia, Inc. We manufactures and sell the world‘s top protective tape (ICROS Tape) used in semiconductor wafer backgrinding. We are expecting our sales to increase with the growth of global semiconductor market size. We will continue contribute to society by developing technologies from a global perspective and providing products that meet the needs of our customers. 【About the job】 In this role, at the beginning you will assist with handling incoming orders and arranging deliveries. You will work closely with Japan headquareter and sales companies to achieve sales target. You will also work closely with other teams in the company to ensure maximum customer satisfication. Necessary job training will be provided after entering MIFS. We are looking for someone who is team player with good communication skill and is willing to take on new challenges. 【Responsibilities】 ・Order processing and delivery arrangement ・Overall shipment coordination ・Achieve sales target ・Being contact window for all customer related affairs such as customer claims, factory audit/tour, environment document, CSR, and etc. ・Gathering and analyzing sales information related to important customers, end users, sales companies, etc. and share those sales information internally. 【Minimum qualifications】 ・Bachelor‘s degree or equivalent practical experience ・JLPT-N2 certificate ・Basic English skills ・Basic Microsoft Office Skills (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) 【Preferred qualifications】 ・Bachelor‘s degree in sciences or business related field. ・JLPT-N1 certificate ・TOEIC 600 points or above ・Familiar with Japanese company culture would be a plus (past working experience, study/living experience, and etc.)

應徵人數：0-10 人

• 日班
• 需出差
• 5年工作經驗以上
• 大學以上

【工作內容】 1.品質管理戰略的策畫及執行 2.原料/材料供應商的品質管理 3.產品的品質規格訂定、發行管理 4.檢查成績書(COA)的發行 5.不良品處理對應 6.SPC、MSA的執行管理 7.分析室管理（解析檢查結果、管理檢查儀器、管理檢查時程） 8.客戶或外部機構的品質稽核對應(次要) 9.客訴對應(次要） 【應徵條件】 1.曾任職於製造業工廠，並具備上述經驗 2.具備日文能力　會話溝通須N3程度以上；商務溝通N1程度尤佳　 3.具備英文能力　商務溝通程度尤佳

應徵人數：0-10 人

分析

• 週休二日
• 日班
• 需出差
• 工作經驗不拘
• 大學以上

1.負責新製品的導入或開發案件之執行及進度管理。 2.製程參數的建立、調整與改善。 3.負責各製程相關變更案件之執行及進度管理。 4.進行製程異常分析及改善、製品良率改善及稼動率提升等。 5.新生產線的導入及驗證。 6.作業規定的維護更新，各種生產改善、安全活動之推行及實施等。 7.可適應無塵室工作。 8.其他主管交辦事項或專案執行。 9.具備日文溝通能力尤佳(日文N2以上或多益600分以上尤佳)。 (固定或變動薪資因個人資歷給薪或績效而異)

應徵人數：0-10 人

分析

• 週休二日、排休、輪休、固定休六、日
• 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班、中班
• 工作經驗不拘
• 高中職、專科、大學

※以下【工作時間】及【工作內容】，因各站點而異，入職後將依所分配站點為主※ 【工作時間】 1.三班制：早、中、大夜 / 8小時班，週休二日，每月換班。 2.二班制：早、大夜 / 12小時班，排休，每月換班。 3.視業務需要加班，時間及加班費均依照勞基法規定。 【工作內容】 1.生產設備及廠務設備操作、保養、巡查。 2.依主管指示及配合輪調，支援產線運作、設備管理及維護。 3.遵守公司標準製造產品，作業SOP維護更新，推行生產及安全相關改善。 4.可適應無塵室工作。 5.有接觸化學有機溶劑的作業，須配戴完整防護具。 6.視業務需要搬運重物。 7.其他主管交辦事項。 【公司福利】 輪班津貼、入職3天新人假、試用期滿後2天樂活假、公司創社紀念日放假、天災停班全薪假、免稅伙食津貼3000元、交通津貼、外訓補助、完整新人教育訓練…等。 【加分項目】 1.具製造現場經驗者。 2.持天車、堆高機、有機溶劑、特化、鍋爐等證照者。 【也歡迎以下身分】 1. 化學、機械等相關科系畢業新鮮人。 2. 設備管理、出貨管理、倉庫管理、生產管理等實務經驗者。 (固定或變動薪資因個人資歷給薪或績效而異)

應徵人數：0-10 人

分析

• 週休二日
• 日班
• 需出差
• 3年工作經驗以上
• 大學以上

【工作內容】 (1)客戶提案：根據產品特性及客戶需求，向客戶提案適合的產品及使用方法 (2)產品及材料分析：操作儀器、使用化學分析手法，分析產品問題並提出解決方案 (3)情報收集與回饋：收集現有產品的改良需求、新產品開發需求等情報 (4)不定期台灣國內出差、日本出差 (5)主管交辦事項 【經歷】 (1)工作經驗3年以上(開發設計、技術分析、技術服務領域等經驗者尤佳) (2)具半導體、高分子化學、化學分析手法(OM、IR、XPS、SEM、SPM)經驗者尤佳 【學歷】 材料、化學、物理等相關科系學士以上 【語言】 (1)日常溝通的日文或英文能力 (2)面試需準備日文或英文自我介紹 【人格特質】 喜歡合作、重視協調性、獨立積極主動 (固定或變動薪資因個人資歷給薪或績效而異)

應徵人數：0-10 人

分析

• 週休二日、排休
• 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班、中班
• 工作經驗不拘
• 高中職以上

此職缺為身心障礙人才招募專區，歡迎持身心障礙手冊的朋友主動投遞！ 可參考本公司在1111上刊登之各項職缺內容， 若有合適職務，我們將主動與您聯繫。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

應徵人數：0-10 人

分析

• 週休二日
• 日班
• 2年工作經驗以上
• 高中職以上

【優先面試條件】 有機械 or 電氣工作經驗 【工作內容】 主要負責廠務設備管理業務(空調給排水，空壓機、RTO、氮氣機、蒸氣管線等)。 1.執行各項預防保養、預知保養、年度歲修、緊急搶修等工作。 2.規劃年度預防保養、歲修計畫。 3.工程發包相關作業，並負責外包商管理與施作時的監工管理；維修資料的建立(設備的規範與歷史資料)與統計分析(含協助編列維修預算)。 4.維修用物料、零件、備品、工具之管理(請購、驗收、庫存管理)。 5.新設備導入的工程規劃及管理。 6.其他主管交代事務。 【其他條件】 1.具廠務設備相關經驗2年以上者 2.可配合設備緊急異常處理，假日or夜間出勤對應 3.有工程管理經驗者 4.油、氣壓設備的保養及維修 5.電腦文書基本操作(Word.Excel) (固定或變動薪資因個人資歷給薪或績效而異)