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公司簡介

您好,歡迎閱覽本公司職任簡介。

本公司已透過學習教材,課程,及活動等服務幫助超過十萬名女性增進自己的愛情與人生品質。為達成提供現代女性高品質的服務之展望,除了提供克服內心困擾之心理學習外,本公司更致力於建立完善的內部結構與提供專人更優良的工作環境,包括完善的訓練內容,互助討論學習的機會,舒適的辦公室環境,安定的職業生涯,及學習自我內心的機會等要素,以實現優良公司之氛圍並穩定公司的擴張。

這裡是個以人為本的地方,擁有自在舒服的人事環境。雖然當中每個人職責不同,但根本的目的皆以透過課程,講座,與學習活動等服務輔助女性的內心成長為宗旨。因此所有內部人員都將會被要求擁有一定的獨立及邏輯思考能力,工作責任,學習態度,和與人之間互動的良好態度,來增加各職位合作的效率。

我們期待您的加入,一起為這個社會創造更美好的未來。

員工福利

法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假

福利制度
獎 金 類:年終獎金、績效獎金
娛 樂 類:員工定期聚餐
其  他:員工在職教育訓練、良好升遷制度
秉持著 “努力貢獻的人必須擁有應得的回報” 及 “共同目標至上“ 的宗旨,本公司高度重視薪資的量化來保障持有上進態度員工的生活品質及整體共同合作的能力,所以除了基本月薪比一般同職位高以外,更有多種獨自的共同績效鼓勵員工。故此,制式的獎金雖然會比其他公司低,但績效獎金與總年資則會比一般公司高出許多。
為了建立能夠適應長遠計畫及涵蓋龐大服務對象的公司體系,本公司非常注重內部系統,規則,與人員的結構,以確保能透過嚴謹的規範保障全體員工及公司的成長,亦能持有一般公司所無法擁有的柔軟度。
• 依職位不同分為排班制及平日正常上下班,或依照情況的混合調整
• 年終獎金(第一年以月數比例計算)
• 台灣勞健保
• 台灣國定假日及勞基法權益
• 超過當月基本工作日數雙倍工資
• 美國國慶日
• 對女性的自我成長及社會深層貢獻的機會
• 依能力調整待遇
• 晉升制度

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