- 資本額600 萬
- 員工人數20 人
- 電話
- 傳真
- 公司網址https://www.sfmd.com.tw/
- 產業類別
About公司簡介
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入生楓有限公司的工作行列。
經營理念
生楓用最誠摯的心態提供卓越品質、高功效率、多元的服務,我們將所有商品、通路當作是自己開設的經營,以「心」做事,用「心」維護,致力成為市場最優質的服務商。
經營理念
生楓用最誠摯的心態提供卓越品質、高功效率、多元的服務,我們將所有商品、通路當作是自己開設的經營,以「心」做事,用「心」維護,致力成為市場最優質的服務商。
Product/Service產品/服務
商化=商品美化=給客戶的第一感受
商品及廣告物的擺放往往決定商品銷售的結果,如果沒有正確的進行擺放,商品排面隨著時間越來越亂,最終影響了客戶的觀感,大大降低了購買慾望。
生楓以超高效率對商品進行美化,錙銖必較呈列的每一絲細節,永遠將顧客的感受排在第一!
把商品、店鋪當成是自己的
我們將所有商品、通路當作是自己開設的在經營的,以「心」做事,用「心」維護;我們每位商化服務同仁都將接受完整的教育訓練,以及心理素質評鑑通過後,才會開始進行商化服務。在乎每一個小細節、以歡喜心做事,永遠把最好的留給顧客,「心態決定一切」這就是我們的不同之處。
5→50→500→全台灣
生楓從業所接洽的第一家廠商,合作初期我們僅對該廠商的5間店鋪提供服務,生楓秉持著「將客戶的當成自己」用心經營、在乎每一個細節,半年後生楓開始接手服務該廠商50間店鋪...至今2年過去,全台灣超過500間店鋪據點,已全權交由生楓提供商化服務。感謝一路來客戶的肯定,我們將不忘初衷,百尺竿頭,更進一步!
商品及廣告物的擺放往往決定商品銷售的結果,如果沒有正確的進行擺放,商品排面隨著時間越來越亂,最終影響了客戶的觀感,大大降低了購買慾望。
生楓以超高效率對商品進行美化,錙銖必較呈列的每一絲細節,永遠將顧客的感受排在第一!
把商品、店鋪當成是自己的
我們將所有商品、通路當作是自己開設的在經營的,以「心」做事,用「心」維護;我們每位商化服務同仁都將接受完整的教育訓練,以及心理素質評鑑通過後,才會開始進行商化服務。在乎每一個小細節、以歡喜心做事,永遠把最好的留給顧客,「心態決定一切」這就是我們的不同之處。
5→50→500→全台灣
生楓從業所接洽的第一家廠商,合作初期我們僅對該廠商的5間店鋪提供服務,生楓秉持著「將客戶的當成自己」用心經營、在乎每一個細節,半年後生楓開始接手服務該廠商50間店鋪...至今2年過去,全台灣超過500間店鋪據點,已全權交由生楓提供商化服務。感謝一路來客戶的肯定,我們將不忘初衷,百尺竿頭,更進一步!
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
就業保險
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
福利制度
獎金類
年終獎金
三節獎金
禮品
保險類
員工團保
員工及眷屬住院慰問金
餐飲類
伙食津貼
娛樂類
國內旅遊
員工聚餐
慶生會
補助類
員工結婚補助
生育補助
子女教育補助
員工購物優惠
國內、外旅遊補助
其它類
員工在職教育訓練
更多說明
・每位員工均享有勞、健、團保。
・按新制提撥勞工退休金
・週休二日,工作屆滿即享特休假
・婚喪喜慶補助慰問金,三節禮金,旺年會
・慶生活動、員工國內旅遊、聚餐、健康檢查等活動.
・員工可享優惠折扣購買公司產品
・豐富之業績獎金
・良善的教育訓練
・按新制提撥勞工退休金
・週休二日,工作屆滿即享特休假
・婚喪喜慶補助慰問金,三節禮金,旺年會
・慶生活動、員工國內旅遊、聚餐、健康檢查等活動.
・員工可享優惠折扣購買公司產品
・豐富之業績獎金
・良善的教育訓練
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 1 個職缺
02 / 18
#具賣場或量販者經驗者佳#
1. 貨架管理(棚割維護,商品巡補,產品清潔維護,效期檢視與先進先出)
2. 陳列執行(在規定的時間內完成當期促銷活動的陳列與POSM執行並繳交陳列照片)
3. 銷售管理(依據公司提供銷售資料與客戶溝通調整進貨)
4. 庫存管理 (依據公司提供庫存資料管理負責的站點)
5. 競品訊息回報(依據公司指定競品回報市場狀況)
6. 週,月拜訪行程規劃與報表繳交
7.積極主動,負責任
02 / 18 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 30,000 至 35,000 元
高中職、專科、大學
1年以上
日班
02 / 18 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
生楓有限公司