財團法人天主教耕莘醫院(巡檢中心)

公司資訊

公司簡介

耕莘醫院成立於民國五十七年,五十三年來「耕莘醫院」在新店地區的一方稻田中成長,從「稻田中的小醫院」到 李總統 登輝先生口中「新店的土地公」耕莘醫院在歷史的洪流中日漸茁壯,所肩負著的不只是捍衛新店地區民眾身心健康的神聖使命,更積極的朝向醫學中心之邁進。在享受如此豐碩的成果之餘,我們更當緬懷前人胼手胝足創建的艱辛。
  民國五十年間,已故遠東區首任樞機主教田耕莘,有鑑於新店地區工商日益發達,社區發展迅速,然而醫療資源卻亟感缺乏,為使新店地區民眾能就近獲得較佳的醫療照護,逐積極籌建一現代化之醫療院所。醫院創立之初,囿於台北教區經費有限,遭遇諸多困難,幸得田樞機多方奔走積極發動海內外教會及各界善心人士慷慨捐助,尤以購地及建築經費來源多仰賴西德天主教救濟會及西德政府輔助開發地區經援會之資助,醫院方得以在蓽路藍縷中創立。
  民國五十五年二月,醫院未及建成,田樞機即因病逝世於嘉義,原台南教區羅光主教為教宗任命為台北教區總主教,臨危受命擔負起田樞機建院之遺志,幸蒙溫中祥神父、王文神父等多位神長齊心協助,方得以在新店地區的「稻田中」建立。民國五十七年三月間院舍終告落成,同年十月廿二日正式開幕,並蒙 蔣夫人親臨主持剪彩,西德天主教會代表德興蒙席亦專程來台參加。為感懷 田樞機建 院濟世救人之精神,待命名為「耕莘醫院」,以表達眾人之無限追思。
  耕莘醫院在首任院長 施予仁 神父的奉獻,院務日漸步入正軌,儘管初期呈現虧損情況,然而仍本著教會奉獻、救人的初衷,經由教區的協助監持下來。後歷經狄剛副主教(現任台北總教區總主教)、袁 君秀 神父(已於民國七十五年蒙主恩召)、姚宗鑑 副主教等歷任院長之苦心經營,始得有今日之成就與規模。民國五十九年初,羅總主教又鑑於台灣地區醫療業務蓬勃發展,然護理人才卻亟待培育,逐積 極籌資於院內興建一設備完善之護理助產學校,以舒緩護理人才缺乏的問題。任命比利時汶魯大學教育碩士 李平和 神父為校長,負責校舍籌建工作,歷經長達兩年多的籌建工作,耕莘護理助產學校方於民國六十一年五月十四日正式開幕,肩負起作育護理人才的任務。
  民國六十五年秋,董事長 羅總主教親賭新店地區人口急速增加,醫療需求快速提升,醫院原有病房及醫療設備已不敷使用,為使新店地區民眾獲得更好的醫療服務,逐授命 袁院長 於原有院舍東翼籌劃新病房興建工程,並擴充醫療設備。翌年五月五日東病房新建工程舉行破土,並於六月三日正式開工,幸賴各界相關單位協助,所有工程如期於民國六十七年十月底告竣。東病房佔地 350 坪,建坪 2100 坪,共計規劃為地下一樓,地上五樓之六層樓式建築,其中二樓至五樓均規劃為病房(即為目前 B 棟病房),共可容納各等病約 200張。
  民國七十年,天主教聖母聖心修女會有感於讓修會在台北萬華區東園街所設立之聖若瑟醫院院區狹小,已無法滿足譹地區與日遽增的醫療需求,乃向台北教區 賈彥文 總主教提出合作計劃,由修會撥出永和中興街土地及部份基金,興建七層之醫療大樓,於民國七十二年七月正式落成啟用,並命名為「耕莘醫院永和分院」,以承襲聖若瑟醫院發揚基督博愛精神為宗旨。
  民國七十五年,耕莘醫院更在前任院長 姚宗鑑 副主教高瞻遠矚的領導下,於東翼病房向右延伸擴建十層樓之現代化醫療大樓,增購最新醫療設備,廣徵醫療專業人才,設立專科門診以增加服務項目,提高醫療品質。民國七十九年新大樓正式落成啟用,耕莘醫院始成今日風貌並經衛生署評定為區域教學醫院。  
  而今,耕莘醫院在現任院長的領導下,院務蓬勃發展,醫療水準日益提昇,並先後與台大醫院、台北醫學院、榮民總醫院及三軍總醫院等國內一流醫療單位建立醫療合作關係,選送優秀醫療人員至大醫學中心培訓,以充實專業醫療人才;除此之外,為因應新店地區人口高齡化趨勢,更積 極設立護理之家、聖若瑟之家及日間照護中心等長期照護單位,以提供病患及其家屬全人、全程、全隊的四全照顧,因此深獲台灣省及台北縣政府方面的肯定,逐先後將縣立三重愛德養護中心、省立仁愛之家頤苑自費安養中心委託耕莘醫院辦理(縣立愛維養護中心即將開辦中)。同時為進一步照顧弱勢團體醫療需求,更計劃於台北東園街籌建聖若瑟失智老人照護中心,並成立失智老人社會福利基金會,以關懷社會上幾乎被遺忘的一群。耕莘醫院,日後更將本著耶穌基督博愛濟世的精神,朝向醫學中心之路向前邁進,為提供國人更好的醫療品質而努力。

 

產品/服務

健檢服務、健康管理

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金
保險類: 員工團保
娛樂類: 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

員工不定期聚餐

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

工作機會

【耕莘巡檢中心】兼職巡迴健檢醫師(南部)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

1. 企業或院校巡迴健檢理學檢查。 2. 健檢報告解釋說明。 ➤具備勞工體格與健康檢查28小時課程證書佳(無可由公司協助報名課程) ➤須配合巡檢業務,六日偶爾需出勤 ➤歡迎PGY完成、一般科醫師配合 ➤可掛照耕莘醫院佳

2024/04/14
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上
2024/04/14
【耕莘巡檢中心】兼職巡迴健檢醫師(中部)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

1. 企業或院校巡迴健檢理學檢查。 2. 健檢報告解釋說明。 ➤具備勞工體格與健康檢查28小時課程證書佳(無可由公司協助報名課程) ➤須配合巡檢業務,六日偶爾需出勤 ➤歡迎PGY完成、一般科醫師配合 ➤可掛照耕莘醫院佳

2024/04/14
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上
2024/04/14
【時薪190起】早班兼職行政人員(健檢行政庶務)
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 週休二日、排休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

1. 健檢工作前置作業及人員報到安排。 2. 場地佈置及行政業務執行。 3. 其他主管交辦事項。 ➤每天五小時(不足五小也會算滿五小時的薪資喔!!)。 ➤方案一:部分工時月薪制,固定週一~週五 06:30~13:00 排班,一個月$24,000(含全勤獎金3,000)。 ➤方案二:早班 06:30~13:00 排班;下午班 13:00~18:00 排班,一個班別就是$950,若同時上早班和下午班就是$1,900。 ➤依巡迴健檢工作需求,可搭乘公務車或自行前往指定地點。

2024/04/12
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 週休二日、排休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/04/12
巡檢中心職安部-督導
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 高中職以上

1.統籌督導勞工健康服務醫護作業暨行政管理事務。 2.控管勞工健康服務作業品質評核相關作業。 3.規劃與執行勞工健康服務定期教育訓練相關事務。 4.新人教育訓練及臨場服務事項教導。 5.控管勞工健康服務護理師之任務分派、督導業務執行暨定期考核作業。 6.跨部門溝通協調事宜。 7.部門會議召開與相關部門業務推動執行。 8.負責勞工健康服務相關文件、表單及衛教文宣。 9.配合政府政策執行作業並調整作業程序。 10.完成主管交辦事項及任務。 11.具護理長1年以上經驗或護理單位管理主管2年以上經驗。

2024/04/12
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/04/12
巡檢中心健服部-行政專員(健檢行政庶務)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

1. 健檢工作前置作業及人員報到安排。 2. 場地佈置及行政業務執行。 3. 其他主管交辦事項。 ➤每天五小時(不足五小也會算滿五小時的薪資喔!!)。 ➤方案一:部分工時月薪制,固定週一~週五 06:30~13:00 排班,一個月$24,000(含全勤獎金3,000)。 ➤方案二:早班 06:30~13:00 排班;下午班 13:00~18:00 排班,一個班別就是$950,若同時上早班和下午班就是$1,900。 ➤依巡迴健檢工作需求,可搭乘公務車或自行前往指定地點。

2024/04/12
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/04/12
【耕莘巡檢中心】兼職巡迴健檢醫師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

1. 企業或院校巡迴健檢理學檢查。 2. 健檢報告解釋說明。 ➤具備勞工體格與健康檢查28小時課程證書佳(無可由公司協助報名課程) ➤須配合巡檢業務,六日偶爾需出勤 ➤歡迎PGY完成、一般科醫師配合 ➤可掛照耕莘醫院佳

2024/04/12
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上
2024/04/12
巡迴中心資訊部-資深軟體工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 高中職以上

1. 新系統導入專案管理 2. 後台軟體架構模組設計及程式撰寫 3. 後台系統效能優化及追蹤管理。 4. 後台系統與新系統資料串接及異常排除。 5. 其他主管交辦事項 ➤需負管理責任,帶人經驗加分

2024/04/12
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/04/12
巡檢中心業務部-醫療健檢業務代表 (高獎金)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上

1.介紹健檢、開發企業客戶,銷售與推廣企業健檢方案 2.依企業需求進行報價及健檢行程安排 3.企業客戶關係建立與維護 4.隨同團隊完成健檢業務 # 歡迎各行業銷售業務人才 # 無經驗可,享有完善培訓制度,受訓期間有保障薪資, 歡迎加入百萬年薪行列!

2024/04/12
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/04/12
巡檢中心衛教部-行政助理
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

1.協助衛教行政事務及處理主管交辦事項 2.統計報表、會議書面報表、彙整培訓教育資料 3.統計博仁、耕莘個人績效九宮格 4.負責部門用品需求跟採購申請 5.輸入電腦班表 6.核對班表及績效 7.旺季支援簽單 8.協助新伊克電腦教學

2024/04/12
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/04/12
巡檢中心健服部-放射師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

1. 執行院外巡迴勞工體格健康檢查服務,包含儀器操作(血壓、X光、骨密、聽力機)場中庶務。 不需備物、場勘。 2. 其他主管交辦事項。 3.享高額薪資及津貼。 底薪36K+高額業績獎金,日班不需輪班 ,見紅就休,淡季時可用平日加班換補休 雖有領業績獎金,但不需主責承擔業績壓力 薪資待遇優渥與福利完善,歡迎沒有經驗但有學習熱忱的您的加入

2024/04/12
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上
2024/04/12

防詐檢舉/反應不實