立捷建設股份有限公司

危老重建、都市更新、合建委建
  • 公司規模
    60人以上
  • 資本額
    暫不提供資本額
  • 負責人
    黃昶捷
  • 公司統編
    82809059

公司簡介

我們走在誠信、責任、確實的道路上 與你一起將危險及老舊房屋重建,創造堅實的永續房屋

關於【立捷危老建築團隊】

在政府政策推動『危險』及『老舊』建築物加速重建下,我們有信心能成為您最信任的橋樑,聯合『銀行』全額貸款及『建經公司』履約保證。同時,結合建築師、估價師、會計師、律師、營造廠、…做最專業的不動產金融週邊服務及專案重建管理服務外,更提供客戶客製化的專業服務,符合每位屋主不同的需求。

立捷危老建築團隊的每一件事 目標就是讓你我的家更溫暖,謀求每位地主屋主之最大效益。抱持著以熱心服務為本、安全第一之核心價值,致力推廣危險及老舊建築重建及相關整建計畫,我們將盡力促成案件,規劃出最堅實的堡壘,最適宜的居住環境,期許你我與孩子們能在安全的優質環境成長,家中老人能夠行動自如終養天年。

公司位置

  • 台北市大安區信義路三段162之6號 (捷運大安站3號出口)

產品/服務

網站位址:
http://www.lijie5868.com
相關連結:

  • 危險及老舊房屋重建綜合規劃執行
  • 城市都市更新建築綜合規劃執行
  • 整體開發機能效益評估規劃
  • 建設開發工程專案管理
  • 銀行全額貸款
  • 建經公司履約保證
  • 建築設計及室內設計
  • 委託興建實施/委託合建實施
  • 代理銷售包租代管

福利制度

法定項目
福利制度
餐飲類: 誤餐費
補助類: 生育補助
其他類:

1.依公司營運成果辦理年終獎金發放、調薪、年度盈餘員工分紅

2.提案獎勵制度。

3.勞.健保、退休制度:符合法令規定之勞工保險、全民健康保險、退休金提撥制度。

4.健康檢查:定期免費幫員工做基本健康檢查。

5.教育訓練:新進人員訓練、專業技能訓練、內、外部訓練課程等。

6.休假制度:依公司制度及勞動基準法規定。(特休/配偶陪產/育嬰/家庭照顧/生理假等)。

7.2018試行優於勞基法之休假制度:為達工作與生活平衡,特新增有薪福利假

立捷建設股份有限公司

台北市大安區信義路三段162之6號 (捷運大安站3號出口)

立捷建設股份有限公司 工作機會(8)

  • 11/23
    月薪 34,000元 至 100,000元
    • 排休、輪休
    • 中班
    • 需出差需外派
    招聘/直說吧 我們要人才你要錢/那就來看看/我們不跟你談理想/因為知道你的理想是不上班」。 1.誠徵: 建築繪圖員 2.整合建築法規、建築細則、相關技術文件和報告,以完成建築規劃設計 3.繪製規劃設計圖、施工圖、建照圖 4.具集合住宅相關5年以上經驗及建築師事務所5年以上經驗 5.大學建築系以上畢業 6.加分紅年薪百萬,歡迎加入台北建築最強團隊
  • 11/14
    月薪 40,000元 至 60,000元
    • 週休二日、排休、輪休
    • 日班
    1、協助管理、推動公司專案,並提供即時性支援與協助。 2、建案開工流程、工程進度掌控。 3、負責公司文件檔案建立歸檔並維護、更新、管理。 4. 成本估算 需有數字概念
  • 3日內回覆
    11/14
    月薪 50,000元 至 100,000元
    • 排休
    • 日班
    危老重建推廣業務,有基本知識者,前6個月保障月薪5萬 一、薪資 1.前六個月保障月50,000元 2.通過評核升任正式人員之後薪獎結構如下 ◎月薪:底薪+全勤獎金+伙食津貼+個人獎金 ◎團體獎金(季) ◎年終獎金(年) ◎績效佳年薪250萬以上 生活保障 立捷建築為與同仁共享經營成果,提供同仁盈餘紅利分紅獎勵! 1.獎金:立捷提供優渥的年終獎金、績優同仁留任獎勵金、生日獎金、佳節獎金、績優同仁海外獎勵旅遊 。 2.生育補助:任職滿一年提供第一胎補助10,000,第二胎(含)以上每胎補助5萬、子女托育補助。 3.學習補助:外訓補助、考取相關証照之補助及獎金。 4.生活服務:同仁績效好能力佳經績效評估5年為優等,團隊提供300萬作為成家基金。 1. 與地主談判並協調簽約、具良好溝通力 2. 個案開發計劃擬定與執行。 3..具規劃開發完整經驗 ,需獨當一面 4..熟悉銷售業務了解市場趨向 5..建築師、都市技師、地政背景在加專業加給獎金 6.有企圖心業務歡迎加入
  • 3日內回覆
    11/14
    月薪 50,000元 至 200,000元
    • 排休
    • 日班
    開發部業務主管經理 一、薪資 1.月薪60,000元起 2.通過評核升任正式人員之後薪獎結構如下 ◎月薪:底薪+全勤獎金+伙食津貼+個人獎金 ◎團體獎金(季) ◎年終獎金(年) ◎績效佳年薪350萬以上 3.需6年以上建設公司工作經驗, 4評估土地投資之效益及土地開發業務。 5. 與地主談判並協調簽約、地主與仲人之關係維持 6. 個案開發計劃擬定與執行。 7. 處理土地轉移、變更及建設等之法律相關作業。 8. 協調土地後續建設之事務及契約之簽訂。 9.開發個案資料建檔、各項會議資料之準備與提報。 10.擅長市場分析及可行性評估、談判及溝通能力 11.具規劃開發完整經驗 ,需獨當一面 12.熟悉銷售業務了解市場趨向 13.建築師、都市技師、地政背景在加專業加給獎金 14.須熟悉雙北危老、都更運作
  • 11/20
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 輪休
    • 日班
    1.投資開發專案評估與分析。 2.地主之開發、整合、談判、協調與簽約。 3.土地仲介人關係經營,善溝通協調。 4.熟悉危老都更法規及容積移轉作業流程。 5.土地發成本分析 不動產市場調查及評估 3.須熟悉地政、建築都更及危老等相關法規及實務 4.具備溝通與協調能力 5.機動配合土開等相關問題解決 6.與地主協調溝通 交易條件協商擬定 買賣雙方合約研擬 7.合建、道路用地等開發 8.本業務團隊精銳,人人年薪百萬不是問題,歡迎有志者加入 9.談吐質感及氣質佳者優先錄用
  • 11/20
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 排休、輪休
    • 輪班
    1.規劃設計各類建築物(若任職於政府則含城市規劃、園林建造、都市設計) 2.規劃施工動線,避免施工可能發生之問題 3.繪製設計藍圖 4.監督品質,以確保建築物符合工程圖及相關建築條例 5.建築相關法令及請照之流程、專案規劃與處理 6.配合土地開發評估作業。 於設計建築物前,先行分析建築法規及細則並完成所需相關技術文件及報告 4.確認基地建築法規細則、完成初步可行規畫建議。 5.負責建築方案初步設計圖說、視案件需求相關規劃報告書簡報製作。 6..相關建照請領、都市設計審議、專案期程作業時程整合。 7.建築相關圖面設計繪制。 8..曾在建築師事務所有5年以上建築設計,平面規劃之經驗者 9.六日須配合開說明會 10.本公司高績效獎金,百萬年薪不是夢,歡迎有理想專業人士加入團隊
  • 11/20
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 排休、輪休
    • 中班
    職缺:都更規劃師 1.建築、地政、估價相關科系佳。 2.需有都市更新相關背景工作經驗、熟悉權利變換房屋選配規劃 3.需熟悉office(Excel、Word、Power Point)與文書行政相關事務。 4.評估基地條件與檢核法令限制對都市更新案評提出相關建議。 5.協助審閱不動產買賣、開發、建築、專案租賃之相關合約 6.整合協力單位(建築、估價、營造等)資料並配合審查意見及發包,製作與修正報告書。 7.主管交辦事宜。 8.與地主、專業者、政府部門溝通協調。 9.相關計畫內容報告撰寫。 10.能獨立作業、負責召開會議。 11、責任感佳,邏輯、表達、溝通能力強 12、高獎金,需有都更審議相關經驗
  • 11/23
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 排休
    • 日班
    1. 專案規劃、籌備、執行、輔導,並對其效益進行分析與建議。 2. 重大專案主持 3. 爭取開發業務取得及競爭案業務爭取分析、重點掌握 4. 管理開發及行政業務部門,提供指導並發展客戶維繫方案。 5. 建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象 6. 觀察敏銳,擅長溝通談判,能獨立簡報 7. 參與年度營運工作計畫。 8. 地政、營建、建築背景佳 9.數字邏輯佳
瀏覽紀錄
意見反應