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應徵人數：0-10 人

分析

• 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
• 工作經驗不拘
• 高中職、專科、大學、碩士

**無經驗OK，需能配合此職務所需培訓 『工作簡述』 　－用戶帳務數據/資料計算審查(建立、統整、查核)。 　－每日、每週帳務數據核對，並製作工作報表。 　－即時對應各部門所需資訊及提供協助。 　－其他部門應辦事項。 『在職培訓』 　－培訓期約3個月，期間薪資不打折。 　－專人引導，學習領域專業知識、客戶應對、平台系統操作。 『薪酬組成』 　－本薪33,000 　－每月額外紀律、工作績效獎金（轉正後依個人工作表現，正向成長）。 　 『特　　點』 　－B2C網路平台，非博奕產業。 　－通過轉正測驗，即享有預給特休10天。 　－無需「加班」且工作調性穩定。 　－排班及休假彈性，視當月國定假日天數而定。

應徵人數：0-10 人

• 週休二日
• 日班
• 3年工作經驗以上
• 大學、碩士

*負責App/Web前端開發、整合等。 《工作說明》： 1. PC及移動式前端之開發工作，包括常用PC、手機瀏覽器與APP內嵌頁面等。 2. 前端架構體系之規劃、設計與後續優化。 3. 與相關職能團隊討論開發前端組件，並加以應用、創新，以利維護及優化前端頁面呈現與效能。 4. 通訊軟體外掛小程式開發。 《期望技術》： 1. 能熟練使用VUE，React前端開發框架 (若不熟React較無法上手)。 2. 精通HTML5、CSS3、JavaScript、Nodejs、React native等前端開發技術。 3. 暸解伺服器端開發語言及熟悉與原生APP交互佳。

應徵人數：0-10 人

分析

• 週休二日
• 日班
• 2年工作經驗以上
• 專科、大學、碩士

**無財務或人資經驗可，但需有行政經驗 工作內容說明： 財務事務 1) 薪資、獎金相關發放作業。 2) 每月帳務處理、付款作業及零用金管理。 3) 事務所、機關溝通工作事宜。 4) 各類保險(如團保)、稅務相關事宜。 ​5) 合約及契約管理。 6) 其他主管交辦事項。 人資事務 1) 人資事務執行及協助(基礎職務面談、勞健保加退、到離職辦理....等)。 2) 員工關係活動協助。 3) 其他部門項目支援。

應徵人數：0-10 人

• 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
• 1年工作經驗以上
• 專科以上

工作內容： 1) 監控日常金融市場數據變化及移動。 2) 辨視異常狀況及高風險用戶，即時控管並回報重要事件。 3) 收集整理、分析資料並產出相關報表，以備團隊協作式風險管控。 4) 產品相關數據試算、調整及日常营運工作事項 **輪班每2~3個月輪換一次，值班時段8小時及交接時間–– 早班: 07:30-15:30 中班: 15:30-23:30 大夜班: 23:30-7:30 **另有夜班補貼及紀律津貼

應徵人數：0-10 人

• 週休二日
• 日班
• 1年工作經驗以上
• 高中職以上

工作內容說明： 1) 日常招募流程執行及優化。 2) 任用聯繫與執行。 3) 外籍任用許可辦理。 4) 其他主管交辦專案。

應徵人數：0-10 人

分析

• 週休二日
• 日班
• 工作經驗不拘
• 專科、大學、碩士

◇保障培訓期通過後，「前3個月33,000+12,000 up!!」 ◇具備銷售(主動/被動)經驗優先；無經驗亦可，需自身有投資經驗或金融專業知識佳 『工作簡述』 　－針對國際金融市場之線上平台用戶關係維繫(電話)。 　－以專業性對談解答用戶需知，關懷操作近況。 　－提供用戶市場行情資訊，行銷活動推薦。 　－客戶特殊狀況處理並排解客戶情緒。 　－跨部門合作與溝通。 『在職培訓』 　－培訓期約3個月，正常上下班(9-18)，完整在職訓練。 　－專人引導，學習領域專業知識、客戶應對、平台系統操作。 『薪酬組成』 　－本薪33,000 　－通過培訓考試，給予「培訓獎勵津貼10,000」（需出勤正常&測驗合格） 　－轉正後正式上線：保障轉正後3個月Bonus最低12,000。 　－每月額外Bonus-紀律、工作量、對應、績效等各項考核（依個人工作展現）。 　－月均薪(薪資+獎金)可達65,000 up（培訓通過且表現正常）。 『特　　點』 　－B2C網路平台，非博奕產業。 　－通過轉正測驗，即享有預給特休10天。 　－無需「加班」或「陌生開發」，並提供優於同業的服務、績效獎金。 　－排班及休假彈性，視當月國定假日天數而定。

應徵人數：0-10 人

分析

• 日班、晚班、假日班、輪班
• 工作經驗不拘
• 專科、大學、碩士

※保障培訓期通過後，「前3個月33,000+12,000 up!!」 ※非博奕，歡迎喜歡內勤業務的朋友加入。 『工作簡述』 　－國際金融市場之平台品牌推廣(電話)。 　－提供用戶專業回覆及問題回覆，增進加入平台之意願。 　－平台服務說明、行銷活動推薦。 　－跨部門合作與溝通。 『在職培訓』 　－培訓期約3個月，正常上下班(9-18)，完整在職訓練。 　－專人引導，學習領域專業知識、客戶應對、平台系統操作。 　 『薪酬組成』 　－本薪33,000。 －通過培訓考試，給予「培訓獎勵津貼10,000」（需出勤正常&測驗合格） 　－轉正後正式上線：保障轉正後3個月Bonus最低12,000。 　－每月Bonus(轉正後)：紀律、工作量、績效表現等各項考核（依個人工作展現） 　－月均薪(薪資+獎金)可達60,000 up（培訓通過且表現正常）。 『特　　點』 　－B2C網路平台，非博奕產業。 　－通過轉正測驗，即享有預給特休10天。 　－無需「加班」或「陌生開發」，並提供優於同業的服務、績效獎金。 　－排班及休假彈性，視當月國定假日天數而定。

應徵人數：0-10 人

• 週休二日
• 日班
• 3年工作經驗以上
• 專科、大學、碩士

*負責公司iOS APP開發及更新維護。 【開發工程師】工作內容： 1. 與開發團隊配合執行專案APP之開發、維護及後續優化。 2. 依照專案規劃，共同討論並評估任務時程。 3. 跨部門合作開發上所需項目。產品開發與維護，配合團隊解決代碼問題及線上版本更新。 4. 其他主管交辦任務。

應徵人數：0-10 人

• 週休二日
• 日班
• 工作經驗不拘
• 專科、大學、碩士

『工作內容』 　－平台用戶資料建檔、查核與統整，比對資訊之正確性與完整度。 　－報表整理、製作工作數據/圖表輸出，協助發送活動資訊予用戶。 　－支援客服團隊相關後勤作業。 　－主管交辦事項。 『薪酬組成』 　－本薪33,000 　－每月額外紀律、工作完成度考核、績效獎金（轉正後依個人工作表現，正向成長）。 　－月均薪(薪資+獎金)約達40,000 up（培訓通過且表現正常）。

應徵人數：0-10 人

分析

• 週休二日
• 日班
• 1年工作經驗以上
• 大學以上

*負責iPhone/Android/Web各平台軟體測試，如功能性測試、整合性/相容性測試、使用測試…確保專案成效。 《工作說明》： 1. 依據專案需求擬定測試計劃，並規劃合理有效之測試時程。 2. 理解團隊方向，測試分析、執行及跟進專案項目。 3. 設計與撰寫測試計劃與測試案例。 4. Bug管理提交與追蹤修正進度。 5. 根據測試過程與結果，提供改善建議及相關測試報告。 《期望技術》： 1. 熟悉常用之自動化測試工具，能獨立完成自動化測試 (優先考量)。 2. 精通測試流程與測試案例設計之方法，能撰寫清楚完備之測試案例報告。 3. 具測試實務經驗如(功能性、整合、使用、問題追蹤處理)等。