格睿科技有限公司

公司資訊

公司簡介

格睿科技為台灣一家新創科技公司,是由一群對挖掘新科技充滿熱情的團隊所組成。服務項目涵蓋多用途AI智能系統、區塊鏈應用技術、財經系統解決方案…等等,成員多數均來自各地知名網路及科技公司,並各自在相關專業領域深耕超過十年以上,服務的客戶遍佈整個亞太地區。未來將繼續以台灣做為全球化布局的基地,逐步實現走向國際化經營的目標!

Utilize technology and disrupt the tradition. 〝Block chain talent wanted〝

經營理念
新創團隊扁平化的組織架構,推行樂於互助分享的工作氛圍,鼓勵自我管理,格睿科技提供優秀團隊成長機會,使員工積極擴展極大化專業能力。

GREARer一詞源自於〝Greater〝(優越、偉大的)
期許所有格睿的員工追求卓越,成就偉大!

產品/服務

加密貨幣交易平台開發與應用
金融商品前台(交易)、中台(風險管理)、後台(交割)
AI智能客服系統

公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、員工體檢

福利制度:

獎金類: 員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
設備類: 員工健身房
娛樂類: 員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶
補助類: 員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助

更多說明

GREAR Benefits:

1. 基本福利:勞健保,結婚、生育與三節禮金禮品

2. 加碼福利:定期團康活動(桌遊,遊戲,出遊玩~),上次團康我們是集體去『點水樓』玩遊戲拿獎金, 還有每年度同樂的尾牙或春酒,因為我們同仁比較年輕,所以遊戲大多玩的比較high ~

||12月是聖誕節趴替,1月是尾牙,2月元宵猜燈謎,3月密室逃脫,還有每月下午茶(星巴克/LadyM/知名甜點等),4月底因疫情嚴重遠距辦公~7月回公司趴,8月七夕趴,9月是露營烤肉趴||

3. 吃吃喝喝:
(1) 公司零食每個部門有零食區讓你刷刷嘴,我們很常四處串門拿別的部門零食
(2) 不定期免費下午茶,讓你瘦不了
(3) 三節禮品:開放讓員工投票,鼓勵大家有口福~春節送“我願堂”/端午節送“龐家肉粽”/中秋節送“王師父”
(4) 精選研磨咖啡暢飲:公司備有免費咖啡豆,讓你精神飽滿

4. 運動健身:我們有大樓健身房跟游泳池免費使用(請看圖),希望大家吃吃喝喝時,也注重身體健康~

5. 固定健檢:一年以上正式員工,每年固定有免費健康檢查(國泰醫院)

6. 五星級飯店等級的廁所與大廳~免治馬桶hen好坐 !

7. 高額優秀人才推薦獎金制度: 鼓勵公司夥伴推薦朋友加入我們~!

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

線上文字客服(需輪班)(內科)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班、中班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘

此職務為輪班制,一個月輪班一次 中晚班另有晚班津貼 早班07:00-15:00/ 中班 15:00-23:00/晚班 23:00-07:00 *對電競相關遊戲有接觸者加分 1.透過線上客服,即時處理與解決客戶問題的能力 2.透過良好文字溝通,提供高品質客戶服務 3.具備處理客訴問題以及有效安撫客戶情緒的能力 4.能與各部門間溝通與協調,有效率解決客戶需求 5.確實的與同事告知交接事項,亦能對於同事交接事項知悉 6.協助主管定期更新客服標準術語以及優化SOP作業 7.中晚班另有晚班輪班津貼

2023/12/03
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班、中班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2023/12/03
招募經理 Recruiting Manager
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科以上

1.獨立管理整個招募團隊: 包括人力需求盤點;依據不同職缺、開發靈活的招募管道; 2.向用人主管回饋觀察和建議;新人任用和入職協助, 提供給應徵者良好的雇主品牌體驗,樂意學習產品發展趨勢, 預估人力缺口,而非純粹招募崗位 3.定期彙整外界人才市場狀況,統計、分析招募報表, 以回饋用人主管、做出最佳決策 4.根據公司發展需求,修改撰寫年度招聘計畫和人員編制預算 5.規劃並推展各項專案內容,進行跨部門溝通協調, 培養公司各階層管理梯隊及人才庫 6.熟悉並瞭解台灣以及海外地區人力狀況及編制,即時管控職缺及增補,適時協調單位人力並提供相關建議進行協助 學習內容:行銷-建立雇主品牌/招募社群,PM-數據分析招募渠道與人員適性度,專案管理進度,產業-產業熟悉度 招募團隊核心文化:專業-可協助人選做職涯規劃 / 受歡迎-得到外部人選與內部主管認可 / 可獲利-對招募獎金感興趣 發展趨勢: 1.我們不僅止是招募而是專業顧問,並利用專案管理的思維, 來協助我們的用戶獲取更好的體驗! 2.初步理解廣告行銷手段,分析人選接觸率 3.利用產業白皮書,地圖式的分析瞄定人選定位 4.公司重視HR的角色,更期待HR能貼近業務面的策略邏輯 團隊文化走OKR體系,會參與大型會議並給予實際回饋! 在這邊人資的角色不僅是支援角色,而是有力道去協助推進有效的事物~ 內部文化非常和諧,人資長會帶大家吃飯辦活動, 內部員工也會不定期走進人資室閒聊,我們團隊是比較新創年輕的氛圍

2023/12/03
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科以上
2023/12/03
手動測試工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上

1.Android、iOS、Web手動測試規劃,管理與執行。 2.制定測試策略,進行測試架構及計畫。 3.撰寫測試報告,提出改善建議,追蹤問題並與相關人員緊密合作。 4.各大廠手機機型、版本、瀏覽器測試比較。 5.對於軟體測試需求、軟體測試計劃、軟體測試錯誤追蹤有基礎概念。 6.分析測試資料、釐清問題、提出改善建議。

2023/12/03
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上
2023/12/03
運維MIS工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需外派
  • 5年工作經驗以上
  • 學歷不拘

**職位職責: ** 1.負責線上及測試服務器的架構及部署工作,保障線上環境的穩定; 2.負責公司各服務器集群的部署、管理和監控; 3.日常運維操作,負責線上服務器的發布,服務器監控、問題排查及應急處理等工作,軟硬件運行監控,服務器自動化腳本開發; 4.負責運維部分內部技術文檔和業務文檔記錄和輸出; 5.結合自身工作,開展運維自動化的研究與應用。 **職位要求:** 1.大專及以上學歷; 2.擁有五年以上的Linux系統的運維管理,具備企業級大規模系統的運維能力; 3.熟練基礎服務(Nginx、k8s、docker、rockectmq、Jenkins、ansible、zabbix)的企業級生產環境的搭建、配置與調優工作; 4.存儲相關服務組件安裝和使用經驗(redis,mongdb,elk,mysql) 5.熟悉ITIL運維管理體系; 6.溝通、執行力強,團隊協作能力強 ;

2023/12/06
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需外派
  • 5年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2023/12/06
總監特助 Executive Assistant
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

Job Responsibilities 1.協助總監及高階主管,安排會議及製作相關會議記錄與追蹤處理決議事項 2. 協助總監管理及與各功能部門協作,議題追蹤與報告,專案推動與執行,如時程、人力、成本等 3. 相關報表及分析撰寫、文件檔案資料彙整需求、簡報製作。 4.協助撰寫或彙整中/英文之簽核文件或書信,並追蹤執行狀況,掌控進度 5.. 隨行總監各項行程,協助國際商務相關事宜。

2023/12/06
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上
2023/12/06
夜班財務審核專員 (另有津貼)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 大夜班、輪班
  • 無工作經驗可
  • 專科、大學

1. 負責客戶資金審核與帳目核對,執行後台系統對應操作。 2. 監控平台資金流動與訂單狀況,處理異常問題及追蹤反饋。 3. 定時進行工作匯報,第一時間回應風險問題並予以解決。 4. 審查客戶數據是否存在異常。 5. 其他主管交辦事項。

2023/12/06
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 大夜班、輪班
  • 無工作經驗可
  • 專科、大學
2023/12/06
招募HR Recruiter
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

招募專員 工作內容: 1.獨立完成整個招募到任用的應徵者: 包括人力需求盤點;依據不同職缺、開發靈活的招募管道; 主動搜尋履歷、篩選履歷;執行應徵人選的各項測評和面談 2.向用人主管回饋觀察和建議;新人任用和入職協助, 提供給應徵者良好的雇主品牌體驗,樂意學習產品發展趨勢, 預估人力缺口,而非純粹招募崗位 3.定期彙整外界人才市場狀況,統計、分析招募報表, 以回饋用人主管、做出最佳決策 學習內容:行銷-建立雇主品牌/招募社群,PM-數據分析招募渠道與人員適性度,專案管理進度,產業-產業熟悉度 招募團隊核心文化:專業-可協助人選做職涯規劃 / 受歡迎-得到外部人選與內部主管認可 / 可獲利-對招募獎金感興趣 發展趨勢: 1.我們不僅止是招募而是專業顧問,並利用專案管理的思維, 來協助我們的用戶獲取更好的體驗! 2.初步理解廣告行銷手段,分析人選接觸率 3.利用產業白皮書,地圖式的分析瞄定人選定位 4.公司重視HR的角色,更期待HR能貼近業務面的策略邏輯 團隊文化走OKR體系,會參與大型會議並給予實際回饋! 在這邊人資的角色不僅是支援角色,而是有力道去協助推進有效的事物~ 內部文化非常和諧,人資長會帶大家吃飯辦活動, 內部員工也會不定期走進人資室閒聊,我們團隊是比較新創年輕的氛圍

2023/12/06
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上
2023/12/06
Senior Product Manager
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學以上

1.收集用戶需求、競品動態和市場趨勢進行產品開發分析, 協助技術負責人制定產品發展路線。 2.根據產品發展路線,制定與釐清產品研發需求,撰寫產品文檔 並執行產品流程設計、界面及原型設計,跟進並落實產品開發週期。 3.協調研發、測試團隊,跟踪產品開發、測試、版本管理、審核發布、 產品上線等工作,對研發需求進行規範的管理。 4.持續收集、分析現有產品的用戶反饋,進行功能與流程優化。 5.維護與實時更新產品相關文件。

2023/12/06
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學以上
2023/12/06
雙語線上文字客服(中英)(需輪班)(美麗華)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘

此職務為輪班制,一個月輪班一次 中晚班另有晚班津貼 早班07:00-15:00/ 中班 15:00-23:00/晚班 23:00-07:00 1.透過線上客服,即時處理與解決客戶問題的能力 2.透過良好文字溝通,提供高品質客戶服務 3.具備處理客訴問題以及有效安撫客戶情緒的能力 4.能與各部門間溝通與協調,有效率解決客戶需求 5.確實的與同事告知交接事項,亦能對於同事交接事項知悉 6.協助主管定期更新客服標準術語以及優化SOP作業 7.中晚班另有晚班輪班津貼

2023/12/06
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2023/12/06

防詐檢舉/反應不實