- 員工人數 395人
- 傳真
- 公司網址 http://www.ruentex.com.tw/
- 公司位置
- 產業類別 保全樓管相關
- 獲獎紀錄
About公司簡介
公司沿革
為了承續潤泰集團堅持一流品質之宗旨，並且滿足國內大樓社區
管理之需求，延長建築物之使用壽命，提昇建築物之價值，潤泰
公寓大廈管理維護公司成立於1992年9月，除了扮演建商與客戶
間溝通的橋樑外，更肩負起潤泰集團營建事業體的「品管者」及
「品質維護者」兩大重要角色。
另因應政府對「公寓大廈管理工作專業分工」的要求，在潤泰集
團安全總顧問–前刑事警察局局長楊子敬先生親自指導，審慎策
劃、推動下，潤泰保全股份有限公司於1999年8月正式營運，多
年來並以堅實的陣容、儀態與紀律，創造出出高質感、高效率的
服務口碑。
品質政策
秉持「潤泰建物，永續服務」的精神，隸屬整個潤泰集團營建垂直
服務體系中，最後且最長遠的一環，為了提供客戶最直接、最有效
率及最週延的服務，特別制定公司服務品質政策如下：
一、對客戶：追求安全、舒適與親切
二、對員工：要求紀律、專業與時效
並以「熱心」「耐心」「用心」的服務精神，贏得客戶對潤泰營建
集團永遠的肯定與信賴。
經營理念
為貫徹潤泰集團「全面品質管理」之理念，公司除扮演營建事業
售後服務之現場尖兵，以提供及時、完善之服務外，同時，對經
歷設計、規劃、施工之最後產出，客戶滿意程度及應改進之處，
皆可經公司回饋給事業體內其他單位，以能精益求精，更上層樓，
並期：
讓業主/建設公司/社區管理委員會贏得住戶的信任。
讓住戶贏得安全、舒適、親切的生活品質。
讓集團/公司/員工贏得住戶的信賴並建立優良口碑。
進而達成「潤澤社會，泰安民生」之願景。
About公司簡介
公司沿革
為了承續潤泰集團堅持一流品質之宗旨，並且滿足國內大樓社區
管理之需求，延長建築物之使用壽命，提昇建築物之價值，潤泰
公寓大廈管理維護公司成立於1992年9月，除了扮演建商與客戶
間溝通的橋樑外，更肩負起潤泰集團營建事業體的「品管者」及
「品質維護者」兩大重要角色。
另因應政府對「公寓大廈管理工作專業分工」的要求，在潤泰集
團安全總顧問–前刑事警察局局長楊子敬先生親自指導，審慎策
劃、推動下，潤泰保全股份有限公司於1999年8月正式營運，多
年來並以堅實的陣容、儀態與紀律，創造出出高質感、高效率的
服務口碑。
品質政策
秉持「潤泰建物，永續服務」的精神，隸屬整個潤泰集團營建垂直
服務體系中，最後且最長遠的一環，為了提供客戶最直接、最有效
率及最週延的服務，特別制定公司服務品質政策如下：
一、對客戶：追求安全、舒適與親切
二、對員工：要求紀律、專業與時效
並以「熱心」「耐心」「用心」的服務精神，贏得客戶對潤泰營建
集團永遠的肯定與信賴。
經營理念
為貫徹潤泰集團「全面品質管理」之理念，公司除扮演營建事業
售後服務之現場尖兵，以提供及時、完善之服務外，同時，對經
歷設計、規劃、施工之最後產出，客戶滿意程度及應改進之處，
皆可經公司回饋給事業體內其他單位，以能精益求精，更上層樓，
並期：
讓業主/建設公司/社區管理委員會贏得住戶的信任。
讓住戶贏得安全、舒適、親切的生活品質。
讓集團/公司/員工贏得住戶的信賴並建立優良口碑。
進而達成「潤澤社會，泰安民生」之願景。
Environment公司環境
行政事務
清潔維護
機電維護
安全維護
Product/Service產品/服務
創造差異化與生活化服務，提昇客戶滿意度
＞社區服務諮詢與規劃
＞相關建築物公共設施清潔維護
＞社區機電.消防.空調設備維護保養
＞社區門禁安全管制與週邊安全維護.
Benefits公司福利
- 勞保
- 健保
- 陪產檢及陪產假
- 員工體檢
- 年終獎金
- 三節獎金
- 績效獎金
- 員工團保
- 眷屬團保
- 員工結婚補助
- 員工及眷屬喪葬補助
- 需穿著員工制服
- 員工在職教育訓練
- 勞動節及生日禮券
- 免費團保(含配偶及子女
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會 ( 共 77 個職缺 )
日班保全員(中和區)
潤泰公寓大廈管理維護股份有限公司
新北市中和區
月薪 42,900元 以上
- 排休、輪休
- 日班
- 工作經驗不拘
- 學歷不拘
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 7.施工裝潢工班進出登記換證管制 8.施工裝潢戶巡檢 #五節禮券=端午+中秋+年節+生日+五一勞動節# #你身體的健康是我們公司最大的財富=一年兩次免費健康檢查# #勞保、健保、團保=你和你家人公司一起照顧# #勞退6％提撥=你退休後的生活公司也一起幫忙# #特休假依照勞基法=每日辛苦的工作，只有好好休假才能夠補充體力繼續加油# #年終獎勵金一個月全薪以上=慰勞你一年來辛苦的工作# #升遷加薪=每年人評會議，評比你工作一年來的辛苦與用心# #公司需要新進人員、充滿活力幹勁，需要改變、想要學習來這就對了
日班機動保全員(板中地區)
潤泰公寓大廈管理維護股份有限公司
新北市板橋區
月薪 42,900元 以上
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 7.施工裝潢工班進出登記換證管制 8.施工裝潢戶巡檢 #五節禮券=端午+中秋+年節+生日+五一勞動節# #你身體的健康是我們公司最大的財富=一年兩次免費健康檢查# #勞保、健保、團保=你和你家人公司一起照顧# #勞退6％提撥=你退休後的生活公司也一起幫忙# #特休假依照勞基法=每日辛苦的工作，只有好好休假才能夠補充體力繼續加油# #年終獎勵金一個月全薪以上=慰勞你一年來辛苦的工作# #升遷加薪=每年人評會議，評比你工作一年來的辛苦與用心# #公司需要新進人員、充滿活力幹勁，需要改變、想要學習來這就對了
社區總幹事(板橋/中和區)
潤泰公寓大廈管理維護股份有限公司
新北市中和區
月薪 38,000 至 42,000元
- 週休二日、排休、輪休
- 日班、輪班
- 2年工作經驗以上
- 高中職以上
推展本中心行政、清潔、警衛、維修各項工作之進行， 確保社區服務品質，以達續約之目標。 開發生活服務及撙節中心營運成本費用，以達成本中心之營業目標。 其他條件： 1.備物業管理證照。 2.有物管經驗者。
日班保全員(中山區敬業二路)
潤泰公寓大廈管理維護股份有限公司
台北市中山區
月薪 42,900元 以上
- 排休、輪休
- 日班、輪班
- 工作經驗不拘
- 學歷不拘
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 7.施工裝潢工班進出登記換證管制 8.施工裝潢戶巡檢 #五節禮券=端午+中秋+年節+生日+五一勞動節# #你身體的健康是我們公司最大的財富=一年兩次免費健康檢查# #勞保、健保、團保=你和你家人公司一起照顧# #勞退6％提撥=你退休後的生活公司也一起幫忙# #特休假依照勞基法=每日辛苦的工作，只有好好休假才能夠補充體力繼續加油# #年終獎勵金一個月全薪以上=慰勞你一年來辛苦的工作# #升遷加薪=每年人評會議，評比你工作一年來的辛苦與用心# #公司需要新進人員、充滿活力幹勁，需要改變、想要學習來這就對了
高階主管辦公室美潔員(中山區八德路)
潤泰公寓大廈管理維護股份有限公司
台北市中山區
月薪 28,000 至 30,000元
1.負責高階主管辦公室工作區域清潔。 2.負責日常清潔保養及維護工作。 3.執行清潔相關交辦事項。 4.具經驗尤佳。
社區秘書(三重區)
潤泰公寓大廈管理維護股份有限公司
新北市三重區
月薪 30,000元 以上
- 週休二日、排休、輪休
- 日班
- 工作經驗不拘
- 高中職以上
1.物業管理相關經驗者 2.負責文書資料處理及歸檔作業。 3.協助處理庶務性行政工作。 4.文件會簽及會議紀錄。 5.溝通及協調能力者佳
夜班保全員 (板橋區華江一路)
潤泰公寓大廈管理維護股份有限公司
新北市板橋區
月薪 42,900元 以上
- 排休、輪休
- 晚班
- 工作經驗不拘
- 學歷不拘
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 7.施工裝潢工班進出登記換證管制 8.施工裝潢戶巡檢 #五節禮券=端午+中秋+年節+生日+五一勞動節# #你身體的健康是我們公司最大的財富=一年兩次免費健康檢查# #勞保、健保、團保=你和你家人公司一起照顧# #勞退6％提撥=你退休後的生活公司也一起幫忙# #特休假依照勞基法=每日辛苦的工作，只有好好休假才能夠補充體力繼續加油# #年終獎勵金一個月全薪以上=慰勞你一年來辛苦的工作# #升遷加薪=每年人評會議，評比你工作一年來的辛苦與用心# #公司需要新進人員、充滿活力幹勁，需要改變、想要學習來這就對了
台北市中正區八德路二段308號11樓之1 