惡名昭彰 Notorious Taiwan

1.掌控館內進出人員控管，維護服務品質，與會員建立良好互動關係。 2.櫃檯收銀、電話接聽、消費諮詢、接待內勤、協助主管交辦行政文書，熟悉基本word.excel等工作。 3.務必面帶微笑。 4.配合外場教練執行服務工作。 5.各項備品物料盤點控管 6.對於服務有熱忱、細心者優 7.願意溝通，認同團隊精神 8.需配合公司調度 員工福利 法定項目 勞保、健保、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、產假 福利制度 獎 金 類：全勤獎金 設 備 類：員工健身房 娛 樂 類：員工定期聚餐 補 助 類：生育補助 其 　他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練 1.享館內設備、團體課程使用及定期團練 2.享每月績效達成獎金聚餐 3.可參與肌力體能教練及健體顧問培訓 4.每年依工作考核發放加給獎金 5.每半年正職員工享有育兒津貼最高5,000元 6.員工參與國內外賽事可申請補助費用及名次獎金 7.提供銷售與教練專業成長課程 8.新增培訓教官升遷制度 9.三節獎金(春節、端午、中秋) 10.臂章加給制度(每月最高7,000元)

1.掌控館內進出人員控管，維護服務品質，與會員建立良好互動關係。 2.櫃檯收銀、電話接聽、消費諮詢、接待內勤、協助主管交辦行政文書(基本熟悉word.excel等工作。 3.務必面帶微笑。 4.配合外場教練執行服務工作。 5.各項備品物料盤點控管 6.對於服務有熱忱、細心者優 7.願意溝通，認同團隊精神 8.需配合公司調度 員工福利 法定項目 勞保、健保、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、產假 福利制度 獎 金 類：全勤獎金 設 備 類：員工健身房 娛 樂 類：員工定期聚餐 補 助 類：生育補助 其 　他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練 1.享館內設備、團體課程使用及定期團練 2.享每月績效達成獎金聚餐 3.可參與肌力體能教練及健體顧問培訓 4.每年依工作考核發放加給獎金 5.每半年正職員工享有育兒津貼最高5,000元 6.員工參與國內外賽事可申請補助費用及名次獎金 7.提供銷售與教練專業成長課程 8.新增培訓教官升遷制度 9.三節獎金(春節、端午、中秋) 10.臂章加給制度(每月最高7,000元)

1.掌控館內進出人員控管，提升第一線服務品質。(務必面帶微笑) 2.櫃檯收銀、電話接聽、客訴應對、協助主管交辦行政文書(基本熟悉word.excel等工作。 3.協助團體課程報名流程 4.商品備品盤點控管 5.主動、積極、細心者優 6.適應團體生活，願意溝通，認同團隊精神 7.需配合公司調度

1.掌控館內進出人員控管，提升第一線服務品質。(務必面帶微笑) 2.櫃檯收銀、電話接聽、客訴應對、協助主管交辦行政文書(基本熟悉word.excel等工作。 3.協助團體課程報名流程 4.商品備品盤點控管 5.主動、積極、細心者優 6.適應團體生活，願意溝通，認同團隊精神 7.需配合公司調度

1.場館介紹，現場諮詢提供訓練觀念 2.客戶追蹤，達成業績目標 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司信賴度) 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.場館清潔維護 員工福利 法定項目 勞保、健保、員工陪產假、育嬰假、生理假、產假 福利制度 獎 金 類：全勤獎金 設 備 類：員工健身房 娛 樂 類：員工定期聚餐 補 助 類：生育補助 其 　他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練 1.享館內設備、團體課程使用及定期團練 2.享每月績效達成獎金聚餐 3.可參與肌力體能教練及健體顧問培訓 4.每年依工作考核發放加給獎金 5.每半年正職員工享有育兒津貼最高5,000元 6.員工參與國內外賽事可申請補助費用及名次獎金 7.提供銷售與教練專業成長課程 8.新增培訓教官升遷制度 9.三節獎金(春節、端午、中秋) 10.臂章加給制度(每月最高7,000元)

1.掌控館內進出人員控管，維護服務品質，與會員建立良好互動關係。 2.櫃檯收銀、電話接聽、消費諮詢、接待內勤、協助主管交辦行政文書(基本熟悉word.excel等工作。 3.務必面帶微笑。 4.高度環境清潔工作。 5.配合外場教練執行服務工作。 6.各項備品物料盤點控管 7.對於服務有熱忱、細心者優 8.願意溝通，認同團隊精神 9.需配合公司調度

1.場館介紹，現場諮詢提供訓練觀念 2.客戶追蹤，達成業績目標 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司信賴度) 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.場館清潔維護 員工福利 法定項目 勞保、健保、員工陪產假、育嬰假、生理假、產假 福利制度 獎 金 類：全勤獎金 設 備 類：員工健身房 娛 樂 類：員工定期聚餐 補 助 類：生育補助 其 　他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練 1.享館內設備、團體課程使用及定期團練 2.享每月績效達成獎金聚餐 3.可參與肌力體能教練及健體顧問培訓 4.每年依工作考核發放加給獎金 5.每半年正職員工享有育兒津貼最高5,000元 6.員工參與國內外賽事可申請補助費用及名次獎金 7.提供銷售與教練專業成長課程 8.新增培訓教官升遷制度 9.三節獎金(春節、端午、中秋) 10.臂章加給制度(每月最高7,000元)

1.規劃與研發自有品牌健康食品 ▲ 保健食品市場資料蒐集、競品分析、消費者分析 ▲ 產品開發設計及資源與成本、TA與產品定位 ▲ 開發成本試算、成本控制及報價 ▲ 商品上架規劃、通路洽談 ▲ 營養及食品等相關文獻研究、知識性文章及商品文案編撰 ▲ 上課產品教育訓練，官網產品頁及健康專欄產出 2. 管理產品開發案件 ▲ 保健食品的專案開發及管理 ▲ 新產品開發專案及時程管控(含整合及跟進) ▲ 專案規劃、 執行與追蹤檢討 3. 參與執行教育與訓練與產品推廣方案 4. 跨部門溝通協調合作，協助主管交辦事項 5. 須具食品／醫藥相關科系畢業者，具營養師執照 6. 須3年以上相關職務經歷 【加分條件】 3. 了解國內外食品、保健食品、藥品相關法規 1. 主動積極、做事細心、責任心強、溝通能力佳、注重團隊合作精神。 2. 正向思考、自律性及配合度高，且能獨立作業

工作內容： ■ 品牌策略 1. 具行銷管理職5年以上經驗 2. 訂定品牌年度目標及行銷策略 3. 品牌運營策略制定與執行 4. 分配行銷曝光預算 5. 品牌知名度短、中、長期推廣、品牌形象建立及管理 ■ 行銷企劃 1. 協助規劃及執行社群經營內容、品牌實體、線上相關等活動 2. 協助規劃及執行媒體/KOL之合作 3. 熟悉數位媒體操作、官網規劃佈局、SEO優化、GA數據分析佳 ■ 品牌採購 1. 了解產業趨勢，消費行為分析 2. 具邏輯、系統性分析思考 及 視覺設計美學觀 3. 分析產品銷售狀況

1.喜歡小孩，細心、耐心、有責任感 2.一對一教授兒童體能相關訓練課程 3.須有3年以上相關經驗，並於面試時提供兒童體適能教學企劃 4.訓練兒童感覺統合、培養靈敏身體技巧 5.須提供相關兒童體育指導員證照 6.運動教育背景尤佳 工作時間：每週一至五3小時，授課時間面議 工作待遇：38000起面議 工作性質：兼職性質 工作地點：林口地區