益鈞環保科技股份有限公司

公司資訊

公司簡介

本公司所從事業務為對使用過廢棄尿布(含相關吸水性衛材等)與工廠製造之瑕疵尿布及其相關下腳料之回收與再利用。

而現行瑕疵廢棄尿布的處理方式大多以焚燒為主,尿布內含有無法分解的塑膠及高吸水分子(聚丙烯酸鈉;SAP),焚化爐因處理廢棄尿布容易造成爐溫過高而造成使用年限下降。

因此焚化業者大多不願意收取,而本公司之技術係將已使用或未使用的廢棄尿布以專利技術進行清洗與分解,並還原為三大主要再生料:
分別為塑膠、紙纖與高吸水分子,資源化處理後再予以銷售。

本公司之主要收入來源係為尿布回收及再生原料出售,經專利技術之處理後,還原為三項主要再生料,並經相關溯源認證,這些再生料可以直接銷售再次利用或可製作成其他產品後再次銷售,目前公司策略傾向直接以再生料進行銷售。

發展歷程
2019年
-益鈞專利獨家技術流程,完整解決尿布造成的垃圾問題。
2020年
-完成大園廠。
2021年
-完成SBIR計畫。
2022年
-取得工業局再利用核准函並與金百利克拉克NG品再利用合作。
-執行環保署城市廢棄尿布回收再利用計畫。
-啟動內稽內控程序,登錄戰略新版。
-第二季執行 蘆竹廠 商轉建置,第四季完成建置。

產品/服務

※核心回收服務
廢棄尿布非垃圾,在台灣,廢棄尿布處理方式,是直接送入垃圾車,近年全球環保意識抬頭,「尿布回收再生」成為地球村顯學與新創

※創新改革技術
三大處理單元萃變,還原再生永續運用。降低經營成本,創造循環投報;降低地球暖化,創造綠色家園。

※水循環
將回收流程使用的廢水,以沈澱、化學、生物分解等方式,將廢水淨化成乾淨的水,再次循環利用。

※再生民生工業物料
經過益鈞再生技術分離出吸水鹽、紙磚、塑膠粒三種物料,可再製成其他綠能產品。


公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險、哺乳室

福利制度:

獎金類: 年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
保險類: 員工團保、眷屬團保
餐飲類: 伙食津貼
居住類: 員工宿舍
交通類: 員工停車位或停車補助
娛樂類: 國內旅遊、員工聚餐、尾牙
補助類: 員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

◆ 獎金
1.年終獎金
2.中秋獎金
3.端午獎金
4.生日禮金
5.開工紅包

◆ 保險類
6.勞、健保、勞退及團保

◆制度類
7.員工制服(長、短袖及外套)
8.每年最多36次540分鐘遲到有薪假,不扣薪資

◆其他類
9.員工在職教育訓練全額補助(依職務需求)
10.婚喪喜慶津貼
11.生育津貼
12.集哺乳室(不受法規一天60分鐘限制使用)
13.生日餐會(二個月一次)
14.員工旅遊
15.親子日
16.零食櫃
17.每年健康檢查

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

擴廠徵才-生產技術員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

1.負責生產機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品生產等作業。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/02/27
業務專員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上

1. 開拓潛在客戶,推廣公司產品; 2. 負責國內業務接洽及訂單處理; 3. 提供產品報價、展示,處理帳款回收相關事宜; 4. 察覺客戶交易異常狀況,負責客訴問題之處理; 5. 定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 6. 市場相關資訊收集

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上
2024/02/27
倉管人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上

1.進貨、入庫、備料、出貨、退貨之相關倉儲工作。 2.倉儲各項材料之儲位規劃及管理。 3.定期盤點及庫存管理。 4.具備基本Excel使用能力佳。 5.倉庫環境清潔及整理。 6.其他主管交辦事項。

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/02/27

防詐檢舉/反應不實