興智國際企業管理整合諮詢有限公司

公司資訊

公司簡介

我們認為EAP不應該只是一份工作,而是一份助人的專業服務

興智國際企業管理整合諮詢有限公司(簡稱興智國際)之創辦人黃智儀執行長自2002年起參與員工協助方案(EAP)的政策擬定及規劃推動,成功將新竹市生命線協會員工協助服務中心由連年虧損的窘境,轉變為服務近200家國內、外知名企業、服務涵蓋超過20萬人的EAP市場領導者,並進一步協助勞動部推動員工協助方案的政策規劃、三本EAP手冊編輯、與活動執行。

經過多年的努力,有鑑於非營利組織受限於人事、財稅、與經營管理的疑慮、非專業領導專業的困境,導致EAP專業服務發展的限制與變動。為持續EAP助人與專業發展的理念,自2018年起正式成立「興智國際」,除堅持過去助人與專業的服務理念外,更期望能有創新、彈性、與專業的EAP服務,為台灣的EAP專業服務開創新的方向與視野。

目前合作多為國內外大型企業(台積電、聯發科、宏碁、工研院、仁寶、遠傳集團等數十家)及交通部、內政部等十多家國家單位,因工作業務蓬勃發展,故增聘缺額,歡迎有志於EAP領域發展的夥伴,一起加入興智團隊喔!!


◎專業堅持
  我們為顧及前來諮詢員工與主管的權益,不採取EAP業界常見運用一般非專業職員工擔任個案管理工作,而堅持邀請與我們理念一致,並具多年EAP服務經驗的專任諮商心理師,來執行個案管理與諮詢服務,給於立即與直接的專業服務。
  另外,我們經過嚴格的篩選,邀請各領域具有EAP服務經驗的專家顧問,共同為EAP的專業與未來而努力。這些諮詢顧問不只是該專業領域的專家,更能深切了解員工、主管、與企業在工作、生活與環境的限制,與來諮詢者共同找出一個最適合且能三方共贏的解決辦法。


◎服務理念

1.服務概念的貫徹:
  員工協助方案為協助員工、主管及組織,優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題,進一步避免工安意外之事故發生,最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本,創造員工及組織的雙贏。
2.貫徹初衷的共識:
  興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定,在此核心價值下,團隊以員工協助服務搭建一座橋梁,讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區,在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題,有機會修正作法、提升工作表現,進而鞏固家庭。
3.共識宏觀的藍圖:
  我們團隊身兼扶起社會責任的使命感,期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後,每一步預防危機的措施都能防微杜漸。


公司網站:http://www.newmind.com.tw/info.html

產品/服務

興智為員工協助方案專業推展單位,主要為員工協助方案規劃、推展、執行、運作之顧問服務,服務項目包含下列說明:

一、企業服務:
(1)員工協助方案規劃、推展、執行、運作
(2)組織危機事件處理
(3)員工及主管教育訓練規劃辦理
(4)客製化方案規劃

二、合作廠商之員工/主管諮詢:心理、法律、理財、精神醫療及職場協助

公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假

福利制度:

獎金類: 年終獎金、三節獎金、績效獎金
保險類: 意外險、員工團保
娛樂類: 員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶

更多說明

1.團體保險
2.意外醫療險 (含值勤/非值勤期間)
4.病假七天全薪假(優於勞基法)
4.新進員工到職即按比例享有特休
5.特殊節日路途假(過年多一天假)
6.年終獎金(1.5個月)
7.年中、年底績效獎金(視公司營運狀況發放)
8.在職教育訓練

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

工作機會

【專線諮詢組】工讀生 (熟悉Excel巨集、VBA)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學

1. 行政資料處理與歸檔作業 2.根據需求,協助編寫Excel巨集、VBA 【應徵資格】 1. (必備) 會編寫Excel巨集、VBA 2. 資訊處理科、資工系、資管系、統計學系、經濟系等皆可,但不限 3. 有EXCEL相關證照尤佳 【徵求條件】 1. 工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者。 2. 擅長與人互動溝通、靈活思考,具備解決事情能力。 3. 電腦軟體應用工具:辦公室應用office365、作業系統win10、網際網路,須熟悉excel、word等基礎文書處理技能。 【工作時間】 每次至少排半天班,可排班一~五天 (公司營業時間為9:00-19:00)。 【應徵資料】(請郵寄:hr@newmind.com.tw) 個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料)

2024/02/29
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學
2024/02/29
【專案企劃組】專案助理
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

【工作職掌】 1. 員工協助方案(EAP)之專案管理師的行政協助 2. 教育訓練相關行政工作 3. 文宣美編及寄發 4. 零用金管理、文具採買等總務事務 5. 其他臨時交辦行政協助事項 【徵求條件】 心理、社工、社會、企管、人力資源等相關科系之專科、大學畢業 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者。 **擅長與人互動溝通、靈活思考,具備解決事情能力。 **電腦軟體應用工具:辦公室應用office365、作業系統win10、繪圖/影像處理、網際網路,須熟悉excel、word、power point、outlook等基礎文書處理技能。 【工作時間】 1.週一~週五,8hr/天,9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替,公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要,視情況調整時間 【薪資福利】 1.月薪28,000元~34,000 (面議,依能力爭取) 2.保障年薪13.5個月 3.另有「年中」、「年底」,兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 4.團體保險、意外醫療險 (含值勤/非值勤期間) 5.病假七天全薪假 (優於勞基法) 6.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 7.特殊節日路途假 (過年多一天假) 8.在職教育訓練 【應徵資料】(請寄:hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作,而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹: 員工協助方案為協助員工、主管及組織,優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題,進一步避免工安意外之事故發生,最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本,創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識: 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定,在此核心價值下,團隊以員工協助服務搭建一座橋梁,讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區,在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題,有機會修正作法、提升工作表現,進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖: 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感,期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後,每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等,及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務:長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業,持續擴大服務團隊,招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

2024/02/29
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/29
【專案企劃組】專案管理師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

【工作職掌】 1. 發想規劃與執行員工協助方案(EAP)之專案企劃 2. 教育訓練、客製化專案規劃、執行與安排 3. EAP推廣文宣及多媒體宣傳 4. 公開班課程/定期廠商會議辦理 5. 其他行政業務與工作 【徵求條件】 1.心理、社工、社會、企管、人力資源等相關科系之大學學歷以上 2.具備3年以上相關工作經驗 (若有興趣但條件不符,可考慮專案助理職缺,將提供在職訓練後轉管理師) **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者。 **擅長與人互動溝通、靈活思考,具備解決事情能力。 **電腦軟體應用工具:辦公室應用office365、作業系統win10、繪圖/影像處理、網際網路,須熟悉excel、word、power point、outlook等基礎文書處理技能。 【工作時間】 1.週一~週五,8hr/天,9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替,公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要,視情況調整時間 【薪資福利】 1.月薪32,000元~45,000元 (面議,依能力爭取) 2.保障年薪13.5個月 3.另有「年中」、「年底」,兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 4.團體保險、意外醫療險 (含值勤/非值勤期間) 5.病假七天全薪假 (優於勞基法) 6.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 7.特殊節日路途假 (過年多一天假) 8.在職教育訓練 【應徵資料】(請寄:hr@newmind.com.tw優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作,而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹: 員工協助方案為協助員工、主管及組織,優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題,進一步避免工安意外之事故發生,最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本,創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識: 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定,在此核心價值下,團隊以員工協助服務搭建一座橋梁,讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區,在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題,有機會修正作法、提升工作表現,進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖: 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感,期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後,每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等,及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務:長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業,持續擴大服務團隊,招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

2024/02/29
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/29
行政會計
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

※工作內容 1.製作廠商貨款、客戶帳款等應收應付帳務帳表、收支表 2.帳務核對、稽核 3.協助寄發紙本發票、電子發票、電子領據 4.廠商聯繫協調 5.協助會務行政工作 6.協助主管交辦事項 ※應徵資格(以下則一) 1.會計相關科系所 1-1 具備1年以上會計相關工作經驗 ※需具備條件 1.工作態度積極、細心、抗壓力強、溝通協調能力佳、能團隊合作/獨立作業者 2.擅長與人互動溝通、靈活思考,具備解決事情能力。 3.具備使用電腦進行文書作業,包含辦公室應用office(excel、word、power point、outlook)、作業系統win10/11 ※薪資、福利 1.月薪28,000元~30,000元 2.年終獎金(1.5個月) 3.年中、年底,兩次績效獎金(視公司營運狀況發放) 4.團體保險 5.意外醫療險 (含值勤/非值勤期間) 6.病假七天全薪假(優於勞基法) 7.新進員工到職即按比例享有特休 8.特殊節日路途假(過年多一天假) ※工作時間 1.週一~週五,8hr/天,9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替,公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要,視情況調整時間 ※工作地點 30046 新竹市北區四維路130號5樓之一

2024/02/29
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上
2024/02/29
【諮詢服務組】追蹤關懷員(社工)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

社會工作「興」選擇、開創助人「智」囊團 是否厭倦第一線衝鋒陷陣的訪視生活? 打不完的紀錄 / 帶不完的團體 / 推不動的社區,讓人心累? 系統網絡中的互踢皮球、案家甩鍋不負責任,灰心無奈… 在社會服務與企業責任之間創造全「心」工作模式, 集結心理、社工、人資及管理等專業助人團隊, 發揮助人工作價值,從企業端建置安全防護網, 讓每一位員工的穩定,都成為社會更安定的力量~ Social Worker 。 Newmind Together! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作內容】 1.協助企業員工諮詢專線-協助專線顧問(心理師)初步晤談後之個案管理工作: A.諮詢安排(面談/電話/視訊) B.追蹤關懷 C.風險預防 D.滿意度追蹤 E.續約評估 2.企業員工諮詢相關行政業務(個案資料整理、報表統計分析) 3.其他交辦事項 【應徵資格】 1.社工相關系所畢業 1-1符合「專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則」第5條之應考資格規定 1-2具1年以上社會工作相關經驗者佳 2.心理、諮商輔導相關系所畢業 2-1具1年以上心理相關工作經驗者佳 【徵求條件】 1.工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 2.擅長與人互動溝通、靈活思考,具備解決事情能力。 3.具備使用電腦進行文書作業,包含辦公室應用office(excel、word、power point、outlook)、作業系統win10/11 4.熟悉撰寫服務摘要之文字/語言表達能力 【薪資福利】 1.月薪28,000元~34,000元 (面議,依能力爭取) 2.保障年薪13.5個月 3.另有「年中」、「年底」,兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 4.團體保險、意外醫療險 (含值勤/非值勤期間) 5.病假七天全薪假 (優於勞基法) 6.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 7.特殊節日路途假 (過年多一天假) 8.在職教育訓練 【工作時間】 1. 週一 ~ 週五,採兩班制,9:00-17:30或10:30-19:00, (公司營業時間為9:00-19:00)。 2. 若有工作活動需要,視情況調整時間 【應徵資料】(請郵寄:hr@newmind.com.tw) 1. 個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2. 企業/員工協助方案相關經驗或資歷(如有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作,而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹: 員工協助方案為協助員工、主管及組織,優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題,進一步避免工安意外之事故發生,最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本,創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識: 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定,在此核心價值下,團隊以員工協助服務搭建一座橋梁,讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區,在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題,有機會修正作法、提升工作表現,進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖: 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感,期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後,每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等,及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務:長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業,持續擴大服務團隊,招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

2024/02/29
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/29
【諮詢服務組】專線顧問心理師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 碩士

【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 (與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..) 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 (個案管理、資料處理) 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照(或應考資格) 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但條件不符,可考慮專線助理職缺,將提供在職訓練,如具諮商心理師 / 臨床心理師證照(或應考資格),後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳(諳英語者優先面試) 【工作時間】 1.週一~週五,8hr/天,9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替,公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要,視情況調整時間 【薪資福利 】 1.月薪40,000元~45,000元 (面議,依能力爭取) 2.保障年薪13.5個月 3.另有「年中」、「年底」,兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 4.團體保險、意外醫療險 (含值勤/非值勤期間) 5.病假七天全薪假 (優於勞基法) 6.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 7.特殊節日路途假 (過年多一天假) 8.在職教育訓練 【應徵資料】(請寄:hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作,而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹: 員工協助方案為協助員工、主管及組織,優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題,進一步避免工安意外之事故發生,最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本,創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識: 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定,在此核心價值下,團隊以員工協助服務搭建一座橋梁,讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區,在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題,有機會修正作法、提升工作表現,進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖: 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感,期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後,每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等,及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務:長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業,持續擴大服務團隊,招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

2024/02/29
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 碩士
2024/02/29
【諮詢服務組】專線助理
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

【工作內容】 1. 企業員工諮詢相關行政聯繫工作 2. 行政資料處理與歸檔作業 3. 協助心理師製作統計報表 4. 其他交辦事項 【應徵資格】 1. 心理、社工、社會、企管、人力資源等相關科系 2. 擅與人互動溝通、靈活思考,主動積極且具獨立解決事情能力 ★如具諮商心理師 / 臨床心理師證照(或應考資格,後續可轉任專任心理師) 【徵求條件】 1. 工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者。 2. 擅長與人互動溝通、靈活思考,具備解決事情能力。 3. 電腦軟體應用工具:辦公室應用office365、作業系統win10、繪圖/影像處理、 網際網路,須熟悉excel、word、power point、outlook等基礎文書處理技能。 【薪資福利】 1.月薪28000元~34,000元 (面議,依能力爭取) 2.保障年薪13.5個月 3.另有「年中」、「年底」,兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 4.團體保險、意外醫療險 (含值勤/非值勤期間) 5.病假七天全薪假 (優於勞基法) 6.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 7.特殊節日路途假 (過年多一天假) 8.在職教育訓練 【工作時間】 1. 週一 ~ 週五,採兩班制,9:00-17:30或10:30-19:00, (公司營業時間為9:00-19:00)。 2. 若有工作活動需要,視情況調整時間 【應徵資料】(請郵寄:hr@newmind.com.tw) 1. 個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2. 企業/員工協助方案相關經驗或資歷(如有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作,而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹: 員工協助方案為協助員工、主管及組織,優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題,進一步避免工安意外之事故發生,最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本,創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識: 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定,在此核心價值下,團隊以員工協助服務搭建一座橋梁,讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區,在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題,有機會修正作法、提升工作表現,進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖: 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感,期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後,每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等,及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務:長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業,持續擴大服務團隊,招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

2024/02/29
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/29

防詐檢舉/反應不實