ROYAL DRAGON GROUP INC.(龍門集團)

HR Manager Job Responsibilities:  Developing and administering human resources plans and procedures that relate to company personnel  Planning, organizing, and controlling the activities and actions of the HR department  Contributing to the development of HR department goals, objectives, and systems  Implementing and revising a company’s compensation program  Creating and revising job descriptions  Conducting annual salary surveys  Developing, analyzing, and updating the company’s salary budget  Developing, analyzing and updating the company’s evaluation program  Developing, revising, and recommending personnel policies and procedures  Maintaining and revising the company’s handbook on policies and procedures  Performing benefits administration  Maintaining affirmative action programs  Overseeing recruitment efforts for all personnel, including writing and placing job ads  Conducting new employee orientations and employee relations counseling  Overseeing exit interviews  Maintaining department records and reports  Participating in administrative staff meetings  Maintaining company directory and other organizational charts  Recommending new policies, approaches, and procedures

崗位職責： 負責所屬產品線的現有產品優化和新產品開發。 新產品前期規劃，確定產品功能、流程、用戶體驗、製作產品原型、編寫技術需求文檔。 與技術部門溝通、協調，保證產品實施階段的進度與質量。 參與、協調產品的測試工作，及時掌握測試結果，保證產品質量。 分析產品營運數據，不斷完善和優化產品，提升產品的用戶體驗。 產品初級要求： 愛玩遊戲，對熱門遊戲產品和服務有一定的觀察力和見解。 熟悉 前端開發（html/js/css) 熟悉 後端開發（Java/nodejs/...) 熟悉 APP開發（Android/iOS) 具備一定的溝通能力

1. 人資行政業務 (招募/甄選/任用及離職等相關人事資料管理/報到通知) 。 2. 人資相關庶務處理及公司活動相關事項(每日、每月考勤管理與維護) 。 3. 員工績效考核評估及薪資獎金計算發放相關事項。 4. 細心、積極、溝通能力好、反應佳、具備人力資源相關知識尤佳 。 5. 協助其它行政庶務、及公司活動相關事項 。 6. 主管交辦事項。

1.負責公司品牌的VI形象開發設計工作 2.負責公司品牌廣告創意和設計工作 3.負責公司活動的創意和美編製作 4.平面設計、內頁編排、POP美工、排版美工等 5.平面設計、平面廣告設計、產品設計等 6.歡迎有潛力的美術系學生兼職（無需到菲律賓公司打卡坐班，可在家兼職接案）待遇優厚，是美術系學生累計作品集的好跳板。

1.文書處理，統計日常事件報告，日常報表，例 咨詢記錄、投訴反饋、網絡問題統計等。 2.協助客人有效解決遊戲過程中遇到的問題； 3.透過電話或其它通訊方式回訪客戶、了解客戶體驗感受、整理反饋意見向上級匯報。 4.檢查通話工作及時發現存在的問題並分析，如實反映給上級，以提高服務質量。 5.工作中出現任何問題及時上報當更主管，做到上傳下達

工作職責： 1.7/24小時輪班制處理，8小时工作制，查詢線上/線下，客戶/代理存款取款需求等。 2.實時跟進人民幣收款銀行卡是否可以正常使用等以及日常表格記錄等。 3. 例行銀行維護通知公告及記錄，銀行卡更換通知及記錄等。 4. 7/24處理各部門對人民幣款項問題咨詢等。 5.完成部門經理/主任交代的其他工作。 職位要求： 熟悉Excel與其他辦公軟件 大專學歷或以上優先有財務經驗， 假期：年假、病假、產假、婚假、恩恤假等。 其他福利：機票津貼、保險、節日津貼、宿舍津貼、員工餐食、交通津貼、非經常性獎金、年底雙薪等

工作職責： 1.管理及指導員工日常工作 2.協助主任處理一切事物。 職位要求： 1.大學程度或以上，懂英文者，有相關2年以上相關工作經驗者優先考慮。 2.良好的客戶服務及溝通技巧。 3.誠實可靠、處事認真謹慎、有責任心，具良好團體合作精神。 4.工作時間為每天8小時，需輪更及夜更工作。 5.需要目前人在菲律賓。

工作職責： 1.具備團隊合作精神，需有效率地完成上級給予的各種指示。 2.細心聆聽貴賓需求，與相關部門建立良好工作關係以滿足貴賓需要。 3.有效跟進現場客人服務及跟數。 4.協助客人進行語音電話或系統指令投注。 職位要求： 1.越南/泰國/馬來西亞籍会说中文者，有相關工作經驗優先考慮。 2.良好的客戶服務及溝通技巧。 3.誠實可靠、處事認真謹慎、有責任心，具良好團體合作精神。 4.工作時間為每天8小時，需輪更及夜更工作。 5.需要目前人在菲律賓。

工作內容： 1. 客戶住退房接待及作業處理 。客戶交通接駁安排及聯繫 2. 給客人安排酒店預訂。 3. 根據客人喜好，給客戶提供優質的服務。 4. 有賓館、酒店或者接待員（前廳、總服務台、客服等部門）工作經驗優先。 5. 聽從公司安排。 6. 需要目前人在菲律賓。 職位要求： 工作主動、熱情、認真、踏實， 形象氣質佳，有親和力。較好溝通能力、一定的待客技巧。 。中文英文要求溝通無問題。有澳門貴賓廳服務經驗者優先考慮。 薪金待遇：12000~13000RMB 假期：年假、病假、產假、婚假、恩恤假等。 其他福利：機票津貼、保險、節日津貼、宿舍津貼、員工餐食、交通津貼、非經常性獎金、年底雙薪等

崗位職責： 1. 協助安排總裁的日常行程，負責來訪的接待、商務隨行等工作 2. 為總裁提供高效的業務支持工作，參與各項專業會議的會務組織及會議記錄 3. 幫助協調相關業務部門之間的工作，包括對重要事項以及核心項目的進度跟進與協調 4. 協助總裁處理公司日常事務及配套服務和協調處理工作，跟蹤、協調並落實完成交辦的各項工作 崗位要求： 1. 本科以上學歷，英語專業等相關專業，1-3年助理特助工作經驗 2. 良好的英語口語和文案能力, 要求語言：英文，中文 3. 形象氣質佳，性格外向，溝通能力較強，有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀 4. 學習能力強，熟練操作使用辦公軟件及設備，具備良好的理論文字功底，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識 5. 有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力

工作職責： 1. 客戶住退房接待及作業處理 。客戶交通接駁安排及聯繫 2. 給客人安排酒店預訂。 3. 根據客人喜好，給客戶提供優質的服務。 4. 有賓館、酒店或者接待員（前廳、總服務台、客服等部門）工作經驗優先。 5. 聽從公司安排。 6. 需要目前人在菲律賓。 職位要求： 工作主動、熱情、認真、踏實，有親和力。較好溝通能力、一定的待客技巧。 中文英文要求溝通無問題。有澳門貴賓廳服務經驗者優先考慮。 假期：年假、病假、產假、婚假、恩恤假等。 其他福利：機票津貼、保險、節日津貼、宿舍津貼、員工餐食、交通津貼、非經常性獎金、年底雙薪等

市場部經理: 工作分配監察、匯報及每月回訪賓客意見反應 客戶投訴意見妥善處理 開發菲律賓地區客戶及制定需出差拜訪客戶名單供審核 集團所有業務推廣、開發有實力合作代理、活動制定名單並邀請客戶出席 應聘要求： 中英文流利 2年以上業務管理經驗、 清晰邏輯及應變能力靈活、一般應用程式熟練 具有良好的團隊協作能力，溝通能力。

根據客戶轉碼及喜好權限安排及審批送禮名單。 集團客戶數據更新、每週更新部門業績設定差距。 各部門協調溝通、與商家簽單.折扣等合作洽談。 定期員工培訓、員工出勤管理與工作指導。 欲洽談業務之客戶初步分析洽談、定期根據市場競爭資訊規劃新方案及活動。 應聘要求： 中英文精通。 3年以上賭場.業務.管理經驗。 一般文書應用程式熟練。 卓越口才與人際關係、高度組織及創作力。

工作職責： 开发公司新客户并维护好公司原有客户。 配合公司进行营销策划跟踪等相关工。 推广公司产品及定期活动。 与客户洽谈业务上的合作与发展空间。 要求：大专以上学历，有相关工作经验者优先。 强烈责任感和事业心，良好的人际交往力。 具有良好的团队协作能力，沟通能力。

市場部副經理 協助及處理客戶查詢、妥善處理投訴意見。 所有行程、訂務需求，提供貴賓級服務於客戶。 與客人定期聯繫及保持良好合作關係，跟進及更新客戶資訊。 定期更新所有市場活動，收集整理所需數據及客戶資料。 與客戶洽談業務上的合作與發展空間。 協助公司所舉辦推廣業務協助統計並準備相關部門報告。 應聘要求： 高中以上學歷，有相關工作經驗者優先。 2年以上市場業務經驗。 強烈責任感和事業心，良好的人際交往力。 中英文流利，優良服務.組織及溝通技巧、一般文書技巧。

1. 協助人事部經理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务 2. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 3. 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理 4. 负责公司员工活动的策划和组织； 5. 负责公司档案管理工作； 6. 加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；

1.協助人事部經理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务 2.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 3.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理 4.负责公司员工活动的策划和组织； 5.负责公司档案管理工作； 6.加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作； 工作要求： 1.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识；较强的组织管理能力。 2.英文听说读写流利。 3.有贵宾厅人事工作经营者优先考虑。

1. 保障系統不間斷高效的運行。 2. 負責日常系統維護及監控，提供現場軟硬體方面的服務和支援，保證系統的穩定。 3. 負責相關故障、疑難問題排查處理解決、編制匯總故障問題，提交及應對流程報告。 4. 負責公司各種電子設備的裝設、維護及維修工作（電腦設備、網路設備、網路電話、公司郵箱、監視器等 5. 快速解決影響用戶的各種突發問題。 6. 其它交辦事項執行 7. 需長駐於菲律賓