聯和趨動股份有限公司

公司資訊

公司簡介

公司使命:趨動中小企業前進的掌燈者。

聯和趨動股份有限公司創立於2018年7月,為一致力於中小企業人力資源發展的科技新創公司,推出「一鍵發薪」、「日日考核」等人工智慧系統,從需求面出發,在人才與管理制度面來滿足企業營運與創新目標;自2018年成立至今已獲得包括2019 AI智慧應用服務發展環境推動計畫、2019年高雄市創新研發計畫、2020年經濟部創新研發計畫等多項政府計畫案,亦曾獲得2019高雄市典範企業領航「新創標竿獎」、2020年高雄市福企金賞獎等榮譽,為高雄在地極具發展潛力之新創企業。
本公司創辦人有感於中小企業經營環境越來越險峻,而中小企業囿於數位化能力及資源不足,無法善用數位科技提升公司的變革及競爭力,因為我們致力於研發包括出勤及新籌管理系統、績效管理系統等易用友善的數位工具,透過過往的使用者經驗分析,降低中小企業數位化的進入門檻,進一步提升中小企業的數位能力,此舉也跟政府提倡增進企業數位國力的政策相符,讓中小企業能夠因應時代的快速轉變,透過數位科技獲取經營紅利。

本公司位於高雄軟體園區內,未來將集中有限資源,聯合共戰夥伴、目標一致、異體同心、和睦前進,趨動中小企業的資訊系統化、趨動員工職能的成長、趨動營運商業模式創新及趨動企業利潤分享機制,達成穩定和諧的勞資關係。

產品/服務

(1)一鍵發薪雲端系統
(2)日日考核雲端系統
(3)勞動法令專案輔導
(4)職能考核規劃及導入
(5)企業商業模式輔導
(6)留才及股權激勵規劃
(7)經營風險規劃評估

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室

福利制度:

獎金類: 年節獎金、年終獎金
保險類: 意外險、員工撫恤
餐飲類: 伙食津貼
設備類: 交誼廳
娛樂類: 尾牙、下午茶
其他類: 員工在職教育訓練

更多說明

◆ 分紅 / 配股
 1.員工報酬
◆ 獎金 / 禮品類
 1.年終獎金
 2.三節禮金/禮品
◆ 制度類
 1.績效獎金
 2.完整的教育訓練
◆ 設備類
 1.哺乳室
◆ 請 / 休假制度
 1.週休二日
 2.特休/年假

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

2天
展業行銷人員(南區)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 1年工作經驗以上
  • 大學、碩士

工作內容: 1.保險、會計事務所及律師事務所及各產業公協會的渠道關係推動與維護。 2.人資系統產品服務推廣及洽談異業合作。 3.提出符合企業需求的產品規劃,以電話或實地走訪開發陌生企業客戶與既有客戶經營及產品推廣。 4.進行市場/研發調查、競品分析,並提出滿足客戶需求的產品發展方向。 5.人力資源領域課程推廣。 6.其他主管交辦事項。 備註: 1.能善用資訊科技提升服務量能者佳 2.具備資訊蒐集能力並提出解決方案者大加分 3.本職缺所列薪資為固定薪,另會有開發獎金 4.可獨立執行並完成工作者佳 5.自備車輛者佳(保險補助)

2024/01/22
2天
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 1年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/01/22
2天
展業行銷人員(中區)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 1年工作經驗以上
  • 大學、碩士

工作內容: 1.保險、會計事務所及律師事務所及各產業公協會的渠道關係推動與維護。 2.人資系統產品服務推廣及洽談異業合作。 3.提出符合企業需求的產品規劃,以電話或實地走訪開發陌生企業客戶與既有客戶經營及產品推廣。 4.進行市場/研發調查、競品分析,並提出滿足客戶需求的產品發展方向。 5.人力資源領域課程推廣。 6.其他主管交辦事項。 備註: 1.能善用資訊科技提升服務量能者佳 2.具備資訊蒐集能力並提出解決方案者大加分 3.本職缺所列薪資為固定薪,另會有開發獎金 4.可獨立執行並完成工作者佳 5.自備車輛者佳(保險補助)

2024/01/22
2天
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 1年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/01/22
2天
展業行銷人員(北區)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 2年工作經驗以上
  • 大學、碩士

工作內容: 1.保險、會計事務所及律師事務所及各產業公協會的渠道關係推動與維護。 2.人資系統產品服務推廣及洽談異業合作。 3.提出符合企業需求的產品規劃,以電話或實地走訪開發陌生企業客戶與既有客戶經營及產品推廣。 4.進行市場/研發調查、競品分析,並提出滿足客戶需求的產品發展方向。 5.人力資源領域課程推廣。 6.其他主管交辦事項。 備註: 1.能善用資訊科技提升服務量能者佳 2.具備資訊蒐集能力並提出解決方案者大加分 3.本職缺所列薪資為固定薪,另會有開發獎金 4.可獨立執行並完成工作者佳 5.自備車輛者佳(保險補助)

2024/02/26
2天
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 2年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/02/26
儲備顧問師(北區)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 1年工作經驗以上
  • 大學、碩士

【工作內容】 1.獨立完成市場調查,蒐集企業勞動法令相關的需求及問題 2.協接客戶開發人員,進行客戶諮詢與後續簽約作業 3.協助客戶需求彙整並共同討論設計解決方案,達成專案目標 4.進行勞動法令風險評估與諮詢診斷,提供客戶專業建議 5.協助客戶導入人資系統 6.其他主管交辦事項 【教育訓練】 1.錄取後,公司進行專業培訓,內容包括SPIN顧問式行銷及勞動法令初階課程 2.前期訓練階段,會擔任助理顧問,協助整理並提供客戶所需資料,以及在線上回答客戶問題 3.待考核通過,轉任顧問師後,以專案執行方式,協助客戶進行勞動法遵規劃。(承接專案另有專案獎金) 備註: 1.能善用資訊科技提升服務量能者佳 2.具備資訊蒐集能力並提出解決方案者大加分 3.本職缺所列薪資為固定薪,如未來有獨立執案,另有執案獎金 4.有勞動部職能分析職能導向課程結業者佳 5.可獨立執行並完成工作者佳

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 1年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/02/26
行銷開發專員(內勤)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上

1.目標企業客戶網路開發 2.網路開發客戶之回應聯繫 3.了解客戶問題及需求 4.安排執行顧問與目標客戶之諮詢 5.客戶開發成效之分析、統計、追蹤 6.主管交辦事項 備註: 1.善用網路搜尋相關資料者 2.思路清晰/有溝通、口語/文字表達能力者 3.公司會提供二週之勞動法令/產品知識的教育訓練 4.公司會安排coach陪伴熟悉作業

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上
2024/02/26

防詐檢舉/反應不實