目前位置:1111人力銀行找工作 Tommy Hilfiger_香港商鵬衛齊服飾有限公司台灣分公司 檢舉/反應不實

基本資料

公司簡介

PVH(Phillips Van Heusen Corp)是一家全球性的服飾公司,總部設於紐約,透過批發、零售及特許經營業務遍及北美、歐洲和亞洲。PVH擁有的多元化品牌,包括Calvin Klein、Tommy Hilfiger、Van Heusen、IZOD、ARROW、Speedo、 Warner's及Olga等。 

過去的十年間,PVH 進行了幾次的併購已經定位了PVH為極具績效和長期成長潛力的公司,其中在 2003 年進行第一次併購Calvin Klein,在 2010 年併購了Tommy Hilfiger,在 2013 年 2 月併購了The Warnaco Group, Inc. ("Warnaco")。透過這些變革性的併購,我們已成為全球最大的服裝公司之一,擁有多元化的品牌組合。 

香港商鵬衛齊服飾有限公司台灣分公司(PVH Hong Kong Limited Taiwan Branch)為PVH在台灣設立的分公司,主要負責台灣區CALVIN KLEIN及TOMMY HILFIGER的直營業務管理與商品推廣。

TOMMY HILFIGER- 傳統、創新、多變,擁有獨特細部設計的傳統美國款式以及歷久不衰的基礎設計,由傳統以至時尚的服飾一應俱全,紅白藍三色品牌標誌更成為美國精神的象徵。品牌持續為全球講求時尚品味的消費者設計推出創新、多變的服飾選擇,發行和推廣男士及女士休閒服、牛仔服飾與童裝,滿足了男女老少、各個種族與國籍顧客的不同需求。 

我們提供富有競爭力的薪資福利與全面的培訓發展計劃。誠邀您加入我們的隊伍,合力打造時尚的都市生活方式。

經營理念
我們致力於持續提供超乎期待的顧客體驗、發展員工和回饋社會,專注於在我們工作和生活的社群中創造積極的變化,正如我們所獲得的眾多認可所肯定的那樣。我們為我們的品牌、商品、多元及包容的工作環境以及我們專注於給予回饋而感到自豪。

產品服務

TOMMY HILFIGER的品牌個性
「傳統中帶變革」-紅白藍三色品牌標誌為美國精神的象徵,於擁有獨特細部設計的傳統美國款式以及歷久不衰的基礎設計上賦予嶄新元素是不變的堅持,於展現美國校園特色的傳統風格之精隨更獲得國際認可。

員工福利

法定項目
勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金

福利制度
獎 金 類:年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
保 險 類:意外險、壽險、員工團保
餐 飲 類:伙食津貼
娛 樂 類:國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、尾牙、春酒
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
PVH Taiwan 福利制度:
◆ 獎金/禮品類
1.年終
2.三節獎金/禮品獎金
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保 (壽險、醫療險、意外險)
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食費
3.介紹獎金
4.績效獎金
5.完整的教育訓練
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.勞基法所訂定的國定假日
3.12周有薪產假 & 10天的有薪育兒假- PVH員工友善計畫
*2018年PVH被富比士雜誌評選為“最佳女性員工雇主”
◆ 其他
1.員工購物優惠
2.每年最佳員工獎勵-公開表揚及國外旅遊行程- President‘s club
3.年度健康檢查
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.旅遊補助
4.員工子女大學學費補助- PVH Scholarship
**2018年PVH被富比士雜誌評選為“最佳雇主”之一

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