樂威科技股份有限公司

公司簡介

樂威科技為康樂股份有限公司(股票代號:4154)的子公司。

樂威科技以環保永續發展為宗旨的精品配件供應商,尋求整合現有資源開發出創新的金屬製造解決方案,擬成為全球時尚精品集團的長期合作夥伴。
我們是年輕且充滿活力的團隊,在鼓勵專業及不斷創新的環境中工作,與頂尖成員共同努力創造領先全球的fabricating solution。 在這裡您可以享有優質的工作環境以及發掘全球化的多元與樂趣,取得工作與生活的平衡。

經營理念
完美來自於不必要的堅持

公司位置

  • 台南市歸仁區和順路二段309號

產品/服務

  • 設計開發箱包五金配件。

福利制度

法定項目
福利制度

◆ 保險類
1.團體保險

◆獎金類
1.勞動節獎金
2.端午節獎金
3.中秋節獎金
4.生日禮金

◆補助類
1.結婚補助
2.喪葬補助
3.生育補助

◆ 其他福利類
1.每年員工健康檢查
2.不定期部門聚餐

◆ 派駐國外同仁福利
1.員工宿舍
2.提供三餐
3.派駐津貼
4.其他依當地政府法令提供不同保險保障

樂威科技股份有限公司 工作機會(11)

  • 1/22
    月薪 35,000元 至 50,000元
    • 日班
    1. 熟悉了解環安衛的法規及其他規範,執行、推動及督導環境安全衛生管理事項及系統相關業務及確認環安衛管理遵守符合職安法規規範。 2. 環安衛工作執行與溝通協調,包括工作現場督導與稽核、事故檢討、定期檢查、確保環安衛組織運作效率等工作。 3. 作業環境監測執行與改善以及政府和外部機關環安衛溝通應對及缺失改善 4. 空/水/廢等事項規劃與執行 5. 執行環境安全衛生事項督導/稽核 6. 規畫、督導、實施安全衛生、消防、環保等相關教育訓練,指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫執行辦理及成效修正 7. 廠內環境安全衛生管理、監督及檢討改善問題。 8. 承攬商進場安全管理機制、督導。 9. 廢棄物清運管理事項 10. 環安衛相關業務規劃及巡檢、稽查、異常處理。 11. 緊急防災應變計畫及救援體系計畫擬定、規劃、執行、督導。 12. 消防管理、報檢修及改善追蹤。 13. 各項化學品管理規劃,執行與申報 14. 全廠區環境與安全衛生管理系統規劃、執行、管理與監控以符合當地環安衛法規要求。 15. 其他法令規章要求申報處理及主管交辦事項
  • 1/22
    月薪 25,000元 至 29,000元
    • 日班
    1.廠內現場機台操作 2.工作認真、學習能力強、態度積極 3.落實主管交辦事項
  • 1/22
    月薪 32,500元 至 38,500元
    • 日班
    1.新產品工藝流程評估與改良、試產跟進與改善 2.產品SOP、產能表等標準文件製作、更新與發行 3.產品工藝流程優化立案、試料與ECR執行 4.ECN執行與文件資料修改與發行 5.生產模治具、工裝夾具與檢具的設計與改良 6.生產區域規劃與繪圖,生產物流優化、工時數據核算 7.生產排線指導與異常處理 8.週報、月報、年報表建置 9.負責工作區域內5S的執行和維護 10.協助主管對本部門環境方針的貫徹實施及環境目標的落實工作,針對重要環境因素進行有效控制 11.完成上級主管交待的其他工作
  • 1/22
    月薪 32,500元 至 38,500元
    • 日班
    1.百家資通EIP開發與維護 2.SAP B1/Beas系統維護 3.Raku官網開發與維護 4.集團報表開發與維護 5.主管交辦事項
  • 1/22
    月薪 25,000元 至 29,000元
    • 日班、晚班、輪班
    1.依週排產及當天生產狀況更新生產日報表 2.依照生管排程提前至倉庫領取物料 3.清點加工好的產品良品與不良品數量 4.管理車間物料流動狀況、單據整理填寫加工進度數據、beas報工正確性 5.申購與管理生產所需物料 6.管理耗材倉物料與數據 7.處理beas相關異常問題 8.協助主管對ISO體系相關要求與操作控制 9.落實主管所交辦的其他事項
  • 1/22
    月薪 32,500元 至 38,500元
    • 日班、輪班
    1.產品、製程、技術類之研發、測試與主導執行 2.研發計畫擬定與實踐 3.專案效益與成本分析 4.製程技術導入產業之可行性評估 5.確保專案執行之準確性、時效性 6.機構設備、模組、發包、組裝 夾治檢具的開發設計、導入實踐 、 7.撰寫技術報告與相關文件 8.週報、月報、年報表建置 9.負責工作區域內5S的執行和維護 10.協助主管對本部門環境方針的貫徹實施及環境目標的落實工作,針對重要環境因素進行有效控制 11.完成上級主管交待的其他工作
  • 1/22
    月薪 32,500元 至 38,500元
    • 日班、晚班
    1.評估製程功能與參數,制定最適化的製造流程 2.新產品製程的掌控與導入、良率維穩與提高,致使產品符合客戶標準 3.製程運作與參數分析,並依據數據持續改善製程 4.製程設備故障排除與維修 5.調查並處理生產製程的異常狀況 6.技術文件之撰寫與維護 7.負責每日產量及良率的分析、監控、改善、設備運作巡視、簡易維修保養 8.負責推行生產製程的相關教育訓練計劃 9.週報、月報、年報表建置 10.負責工作區域內5S的執行和維護 11.協助主管對本部門環境方針的貫徹實施及環境目標的落實工作,針對重要環境因素進行有效控制 12.完成上級主管交待的其他工作
  • 1/22
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班、晚班、輪班
    1.每天依經理投料指令領取產品進行生產 2.按照工令單所分配指標完成任務 3.須對自己生產之產品自檢確保質量穩定 4.需提高直通率、生產效率並降低報廢率 5.對自己工作區域做好5S工作 6.落實填寫生產部每日所要求相關報表與系統報工操作 7.同事間互相協助與幫忙 8.接收產品時須落實確認並核對工令單資訊 9.落實主管所交辦的其他事項
  • 1/22
    月薪 32,500元 至 35,500元
    • 日班、晚班
    1.負責張貼生管周排產計畫表 2.預先排定當週所需之加班安排並檢討上周加班與生產進度狀況〝 3.收集部門內同事意見,並進行改善或跨部門溝通 4.確保生產線能達成每日進度數量 5.生產過程質量控管與監督確保生產線順暢不斷線 6.確保人員正確配戴勞保用品 7.對當組人員做葡萄圖評分 8.發生異常需先簡易處理並上報經理結果 9.耗材與治具耗用管控紀錄 10.各組間須互相支援並做合理的人員與機台調配安排 11.新產品導入培訓與說明 12.當月總體當組生產達成率檢視(良率、報廢率等) 13.工作區域之設備維護與環境維護之監督並符合5S管理要求 14.落實主管所交辦的其他事項
  • 1/22
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    • 需外派
    1.審核料品進耗存流程及相關單據。 2.規劃、建立與維護成本結轉流程。 3.應用各種方法和基礎以比較各種成本,並進行差異分析(如:實際成本、標準成本、預估成本)。 4.分攤材料、人工、製造費用等,以完成相關成本表。 5.完成例行成本結算與各項成本分析報表編製
  • 1/22
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    • 需外派
    1.廠區資訊業務管理 (防火牆/伺服器/AD/mail server/VM/DB/VPN/備份備援) 2.廠區資訊機房、弱電、CCTV建置與維護 3.廠區資訊策略與年度計畫的規劃與執行 4.協同集團推展ERP/EIP/MES/其他資訊系統導入與應用 5.廠區資訊部人員管理,任務分派,績效評估與考核
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