青松健康股份有限公司
- 資本額5 億 3,200 萬
- 員工人數1,120 人
- 電話
- 傳真
- 公司網址http://www.qingsong.com.tw/index.php
- 公司位置台中市大里區中投西路三段217號
- 產業類別
獲獎紀錄
About公司簡介
隨著老年人口數攀升，台灣逐漸步入超高齡化社會，老年生活及照護成為不可忽視的議題。
創辦人陳醫師於1996年，已預見到當今高齡化社會的需求，號召了一群志同道合的夥伴，設立第一家長照機構，開啟青松健康事業歷史。
在近三十年的用心耕耘下，青松健康事業在全臺各地設立類型多元的長照機構，期能提供更全面、最暖心的長照服務。我們相信：只要是對的事，一定要用心做、持續做、永不放棄。因此，歷年來領先同業獲得各項認證、標章及優等獎項。
青松健康於2025年1月掛牌上市（青松健康(股)公司(股票代號6931) ），秉持著「尊重、快樂、當責」的核心價值，持續整合健康醫療照顧資源、跳脫傳統長照框架，連結同業及異業跨域合作，建構醫療及保健的全方位健康服務，盡企業應有之社會責任。
青松健康未來將繼續以國內長照市場業務為主軸，提供老年安心生活環境，以及最高品質的長期照護服務，用專業、愛與關懷來守護我們的家人，讓每一位家人都能感受「輕鬆」、自在、樂活與健康。
創辦人陳醫師於1996年，已預見到當今高齡化社會的需求，號召了一群志同道合的夥伴，設立第一家長照機構，開啟青松健康事業歷史。
在近三十年的用心耕耘下，青松健康事業在全臺各地設立類型多元的長照機構，期能提供更全面、最暖心的長照服務。我們相信：只要是對的事，一定要用心做、持續做、永不放棄。因此，歷年來領先同業獲得各項認證、標章及優等獎項。
青松健康於2025年1月掛牌上市（青松健康(股)公司(股票代號6931) ），秉持著「尊重、快樂、當責」的核心價值，持續整合健康醫療照顧資源、跳脫傳統長照框架，連結同業及異業跨域合作，建構醫療及保健的全方位健康服務，盡企業應有之社會責任。
青松健康未來將繼續以國內長照市場業務為主軸，提供老年安心生活環境，以及最高品質的長期照護服務，用專業、愛與關懷來守護我們的家人，讓每一位家人都能感受「輕鬆」、自在、樂活與健康。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
本團隊主要提供
※身心功能障礙、罹患慢性疾病的失能者醫療、護理、復健、營養、社會服務、及日常生活照顧之服務。
※機構據點遍佈全台各地。
※相關企業含括7家住宿式長照機構、38家社區式長照機構(36家日照中心、1家團體家屋、1家居家服務)。
※身心功能障礙、罹患慢性疾病的失能者醫療、護理、復健、營養、社會服務、及日常生活照顧之服務。
※機構據點遍佈全台各地。
※相關企業含括7家住宿式長照機構、38家社區式長照機構(36家日照中心、1家團體家屋、1家居家服務)。
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
就業保險
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
福利制度
獎金類
年節獎金
分紅入股
年終獎金
三節獎金
禮品
激勵獎金
績效獎金
餐飲類
伙食津貼
交通類
員工停車位或停車補助
娛樂類
員工電影
國內旅遊
員工聚餐
尾牙
補助類
員工結婚補助
員工及眷屬喪葬補助
員工購物優惠
國內、外旅遊補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
★營造「放輕鬆」的氛圍，期盼透過「Fun輕鬆」幸福職場計畫，傳遞我們對幸福、友善職場的宣示與建構的決心。
◆獎金/禮品類 ：1.年終獎金 2.三節獎金 3.護師節獎金(限護理人員) 4.考核獎金
◆分紅及認股：視公司盈餘狀況，享有分紅及認股福利，另規劃員工持股信託，鼓勵員工理財。
◆保險類 ：1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 4.居服員享團體保險
◆請/休假制度 ：1.周休二日 2.特休假 3.年假 4.女生員工生理假 5.陪產假 6.產檢假 7.產假 8.家庭照顧假 9.安胎休養請假 10.婚假 11.喪假 12.半薪病假 13.公傷病假 14.事假 15.公假 16.原住民族歲時祭儀假
◆休閒類：1.每年國內員工旅遊 2.社團活動(瑜伽、羽球)
◆制度類：1.夜班津貼 2.加班費/補休 3.員工制服
◆教育訓練：1.職能訓練中心 2.新人訓練 3.基層主管培訓 4.中階主管培訓 5.專業職能訓練 6.經營管理訓練
◆升遷管道：提供多元及暢通之升遷管道
◆其他福利：1.婚喪喜慶補助 2.聚餐補助 3.住院慰問金(特定職類) 4.年度健康檢查 5.各職類介紹獎金 6.特約廠商消費優惠
◆獎金/禮品類 ：1.年終獎金 2.三節獎金 3.護師節獎金(限護理人員) 4.考核獎金
◆分紅及認股：視公司盈餘狀況，享有分紅及認股福利，另規劃員工持股信託，鼓勵員工理財。
◆保險類 ：1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 4.居服員享團體保險
◆請/休假制度 ：1.周休二日 2.特休假 3.年假 4.女生員工生理假 5.陪產假 6.產檢假 7.產假 8.家庭照顧假 9.安胎休養請假 10.婚假 11.喪假 12.半薪病假 13.公傷病假 14.事假 15.公假 16.原住民族歲時祭儀假
◆休閒類：1.每年國內員工旅遊 2.社團活動(瑜伽、羽球)
◆制度類：1.夜班津貼 2.加班費/補休 3.員工制服
◆教育訓練：1.職能訓練中心 2.新人訓練 3.基層主管培訓 4.中階主管培訓 5.專業職能訓練 6.經營管理訓練
◆升遷管道：提供多元及暢通之升遷管道
◆其他福利：1.婚喪喜慶補助 2.聚餐補助 3.住院慰問金(特定職類) 4.年度健康檢查 5.各職類介紹獎金 6.特約廠商消費優惠
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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大事記
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Resources其他資源
Jobs工作機會
共 163 個職缺
國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！
【利多分享】
※三節獎金另計
※年終獎金另計
※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)
※教育積分補助、會議餐點費、員工制服
※免費定期健康檢查
※開案獎金、介紹員工獎金
※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職
※輔導取得工作所需證照
※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯
【工作內容】
1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。
2.帶領長者參加健康促進活動。
3.機構場域之環境基本消毒及清潔。
4.協助長輩上下車(免交通接送)。
5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。
※休假比照人事行政局公告，週休二日；星期六若機構有開班，加班費、相關獎金另計。
04 / 23 ｜ 已被閱覽 200+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台中市北區
月薪 28,660 至 35,660 元
學歷不拘
經驗不拘
04 / 23 ｜ 已被閱覽 200+ 次 ｜ 1~5 人應徵
國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！
【利多分享】
※三節獎金另計
※年終獎金另計
※生日禮卷、結婚禮金、奠儀金、住院慰問金、員工聚餐、尾牙(代金)
※教育積分補助、會議餐點費、員工制服
※免費定期健康檢查
※開案獎金、介紹員工獎金
※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職
※輔導取得工作所需證照
※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯
※配合政府缺工獎勵補助方案，18個月共補助108,000元。
【工作內容】
國內第一家「銀髮照顧產業」公開發行企業！體制擴編最佳加入時機！
1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。
2.帶領長者參加健康促進活動。
3.機構場域之環境基本消毒及清潔。
4.協助長輩上下車(免交通接送)。
5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。
※休假比照人事行政局公告，週休二日；星期六若機構有開班，加班費、相關獎金另計。
04 / 21 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台中市北屯區
月薪 28,660 至 35,660 元
學歷不拘
經驗不拘
04 / 21 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！
【利多分享】
※三節獎金另計
※年終獎金另計
※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)
※教育積分補助、會議餐點費、員工制服
※免費定期健康檢查
※開案獎金、介紹員工獎金
※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職
※輔導取得工作所需證照
※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯
【工作內容】
1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。
2.帶領長者參加健康促進活動。
3.機構場域之環境基本消毒及清潔。
4.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。
04 / 24 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
新竹市北區
月薪 32,400 至 39,400 元
高中職以上
經驗不拘
04 / 24 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！
【利多分享】
※三節獎金另計
※年終獎金另計
※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)
※教育積分補助、會議餐點費、員工制服
※免費定期健康檢查
※開案獎金、介紹員工獎金
※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職
※輔導取得工作所需證照
※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯
【工作內容】
1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。
2.帶領長者參加健康促進活動。
3.機構場域之環境基本消毒及清潔。
4.協助長輩上下車(免交通接送)。
5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。
※休假比照人事行政局公告，週休二日；星期六若機構有開班，加班費、相關獎金另計。
04 / 23 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台中市神岡區
月薪 28,660 至 35,660 元
學歷不拘
經驗不拘
04 / 23 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！
【利多分享】
※三節獎金另計
※年終獎金另計
※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)
※教育積分補助、會議餐點費、員工制服
※免費定期健康檢查
※開案獎金、介紹員工獎金
※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職
※輔導取得工作所需證照
※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯
【工作內容】
1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。
2.帶領長者參加健康促進活動。
3.機構場域之環境基本消毒及清潔。
4.協助長輩上下車(免交通接送)。
5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。
04 / 24 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台南市中西區
月薪 32,000 至 34,000 元
高中職以上
經驗不拘
04 / 24 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
【利多分享】
※三節獎金另計，一節6000元
※年終獎金另計
※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)
※教育積分補助、會議餐點費、員工制服
※免費定期健康檢查
※開案獎金、介紹員工獎金
※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職
※輔導取得工作所需證照
※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯
需符合以下其中任何一項條件:
1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗)
2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗)
3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗)
4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗)
5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗)
工作項目：
1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。
2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。
3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。
4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。
6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。
7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。
8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。
9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。
10.定期完成且繳交公部門相關報表。
11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。
04 / 23 ｜ 1~5 人應徵
台南市中西區
月薪 40,280 至 76,150 元
專科以上
3 年以上經驗
04 / 23 ｜ 1~5 人應徵
國內第一家長照上市公司!體制擴編，加入最佳時機!
【職務說明】
提供一般清掃。
．住民環境清潔(臥房地板、天花板、床、浴室等)環境的清潔打掃。
．衣物整理，包含清洗、摺疊、熨燙。
．執行其它清潔相關交辦事項。
．公共區域地板清潔(梯廳、走廊、準備室、護理站、汙物室、多功能室、儲藏室、
及扶手清潔)
．垃圾處理事項、地面清潔作業。
．家俱設備、電器用品(冷氣、電風扇等)保養清潔。
．負責樓層資源回收整理及垃圾處理。
．負責日常清潔保養工作。
04 / 22 ｜ 1~5 人應徵
台中市烏日區
月薪 28,590 至 30,090 元
學歷不拘
經驗不拘
04 / 22 ｜ 1~5 人應徵
國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！！
服務區域：台中市
【利多分享】
※三節獎金另計
※年終獎金另計
※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)
※教育積分補助、會議餐點費、員工制服
※免費定期健康檢查
※開案獎金、介紹員工獎金
※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職
※輔導取得工作所需證照
※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯
【工作內容】
1.接受單位主管以及居服督導員之指示與教導,執行所分配之工作,並且依
排班工作內容,確實執行照護工作及交班。
2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗濯與修補、案主生活 起居空間
之居 家 環境清潔、家務及文書服務、餐食服務、陪同或代 購生活必需
用品、陪同就醫 或聯絡醫療機關(構)、其他相關之居 家服務。
3.身體照顧服務:協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻
身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活
輔助器具及其他服務。
4.依規定完成服務紀錄相關單張之核實書寫。
5.遵守機構訂定之管理規章、工作倫理以及相關辦法和照護技術作業。
6.參與機構舉辦的會議以及接受在職教育訓練同時接受定期考評。
7.注意及維護個案之安全, 遇有緊急異常事件時,立刻尋求專業人員協
助,並列入交班及呈報主管。
8.協助指導新進居服員相關工作項目同時輔佐居服督導員整理相關紀錄表
單。
9.完成主管交辦相關事項,並且協助評鑑查核工作。
04 / 18 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台中市北屯區
月薪 32,300 至 38,200 元
學歷不拘
經驗不拘
04 / 18 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！！
服務區域：台中市
【利多分享】
※三節獎金另計
※年終獎金另計
※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)
※教育積分補助、會議餐點費、員工制服
※免費定期健康檢查
※開案獎金、介紹員工獎金
※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職
※輔導取得工作所需證照
※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯
【工作內容】
1.接受單位主管以及居服督導員之指示與教導,執行所分配之工作,並且依
排班工作內容,確實執行照護工作及交班。
2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗濯與修補、案主生活 起居空間
之居 家 環境清潔、家務及文書服務、餐食服務、陪同或代 購生活必需
用品、陪同就醫 或聯絡醫療機關(構)、其他相關之居 家服務。
3.身體照顧服務:協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻
身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活
輔助器具及其他服務。
4.依規定完成服務紀錄相關單張之核實書寫。
5.遵守機構訂定之管理規章、工作倫理以及相關辦法和照護技術作業。
6.參與機構舉辦的會議以及接受在職教育訓練同時接受定期考評。
7.注意及維護個案之安全, 遇有緊急異常事件時,立刻尋求專業人員協
助,並列入交班及呈報主管。
8.協助指導新進居服員相關工作項目同時輔佐居服督導員整理相關紀錄表
單。
9.完成主管交辦相關事項,並且協助評鑑查核工作。
04 / 18 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台中市南區
月薪 32,300 至 38,200 元
學歷不拘
經驗不拘
04 / 18 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！！
服務區域：台中市
【利多分享】
※三節獎金另計
※年終獎金另計
※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)
※教育積分補助、會議餐點費、員工制服
※免費定期健康檢查
※開案獎金、介紹員工獎金
※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職
※輔導取得工作所需證照
※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯
【工作內容】
1.接受單位主管以及居服督導員之指示與教導,執行所分配之工作,並且依
排班工作內容,確實執行照護工作及交班。
2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗濯與修補、案主生活 起居空間
之居 家 環境清潔、家務及文書服務、餐食服務、陪同或代 購生活必需
用品、陪同就醫 或聯絡醫療機關(構)、其他相關之居 家服務。
3.身體照顧服務:協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻
身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活
輔助器具及其他服務。
4.依規定完成服務紀錄相關單張之核實書寫。
5.遵守機構訂定之管理規章、工作倫理以及相關辦法和照護技術作業。
6.參與機構舉辦的會議以及接受在職教育訓練同時接受定期考評。
7.注意及維護個案之安全, 遇有緊急異常事件時,立刻尋求專業人員協
助,並列入交班及呈報主管。
8.協助指導新進居服員相關工作項目同時輔佐居服督導員整理相關紀錄表
單。
9.完成主管交辦相關事項,並且協助評鑑查核工作。
04 / 18 ｜ 1~5 人應徵
台中市烏日區
月薪 32,300 至 38,200 元
學歷不拘
經驗不拘
04 / 18 ｜ 1~5 人應徵
青松健康股份有限公司
台中市大里區中投西路三段217號