

資本額
6 億 6,000 萬員工人數
1,300 人電話
公司網址
http://www.qingsong.com.tw/index.php公司位置
台中市大里區中投西路三段217號產業類別
About公司簡介
【加入青松健康,成為長照領域的領航者!】
在青松健康,我們不僅提供專業的長期照護服務,更致力於為員工打造一個能夠安心工作、持續成長、並被看見貢獻的理想環境。我們深信 - 「照顧他人是一份極具價值的專業,值得被賦予最好的支持與資源。」
【為什麼選擇青松?】
青松健康是全台灣第一家掛牌上市的長照公司(股票代號6931),擁有超過30年的照護經驗及60多個服務據點,規模穩定且未來發展可期。選擇青松,您將加入:
●穩固的事業體系: 作為全台最大的長照事業,我們提供您穩定且有保障的職涯發展。
●清晰的職涯路徑: 不論您是護理師、社工、照服員,或是想朝行政管理發展,青松提供完善的訓練與進修資源,讓您的專業能力與職涯都有明確的晉升管道。
●優渥的薪資福利: 我們重視每位員工的付出,提供具市場競爭力的薪資結構,以及完善的獎金、獎勵與福利制度。
●溫暖的團隊文化: 秉持「尊重、快樂、當責」的核心價值,我們致力於打造一個有溫度、有支持、有信任的工作環境,讓每位夥伴都能在共好的氛圍中成長。
【我們正在尋找的 - 是這樣的你!】
我們提供一個能讓您發揮專業、持續學習,並在長期照護領域中深耕發展的舞台。如果您:
★ 對照顧工作抱持著高度的熱忱與使命感。
★ 渴望在一個穩定且具有前瞻性的企業中長期發展。
★ 享受團隊合作,同時也能獨立承擔責任。
★ 希望在長照這條路上,走得更遠、更專業。 那麼,青松健康誠摯邀請您的加入!
【青松健康:高齡社會的全新藍海】
青松健康(6931)已於2025年1月15日正式掛牌上市!我們不只延續「尊重、快樂、當責」的核心價值,更不斷突破傳統長照框架,積極整合健康醫療與照護資源,並與各界夥伴攜手合作,共同打造高齡社會的全新藍海版圖。準備好與青松健康一同成為改變台灣長照產業的重要力量了嗎?我們期待您的加入!
在青松健康,我們不僅提供專業的長期照護服務,更致力於為員工打造一個能夠安心工作、持續成長、並被看見貢獻的理想環境。我們深信 - 「照顧他人是一份極具價值的專業,值得被賦予最好的支持與資源。」
【為什麼選擇青松?】
青松健康是全台灣第一家掛牌上市的長照公司(股票代號6931),擁有超過30年的照護經驗及60多個服務據點,規模穩定且未來發展可期。選擇青松,您將加入:
●穩固的事業體系: 作為全台最大的長照事業,我們提供您穩定且有保障的職涯發展。
●清晰的職涯路徑: 不論您是護理師、社工、照服員,或是想朝行政管理發展,青松提供完善的訓練與進修資源,讓您的專業能力與職涯都有明確的晉升管道。
●優渥的薪資福利: 我們重視每位員工的付出,提供具市場競爭力的薪資結構,以及完善的獎金、獎勵與福利制度。
●溫暖的團隊文化: 秉持「尊重、快樂、當責」的核心價值,我們致力於打造一個有溫度、有支持、有信任的工作環境,讓每位夥伴都能在共好的氛圍中成長。
【我們正在尋找的 - 是這樣的你!】
我們提供一個能讓您發揮專業、持續學習,並在長期照護領域中深耕發展的舞台。如果您:
★ 對照顧工作抱持著高度的熱忱與使命感。
★ 渴望在一個穩定且具有前瞻性的企業中長期發展。
★ 享受團隊合作,同時也能獨立承擔責任。
★ 希望在長照這條路上,走得更遠、更專業。 那麼,青松健康誠摯邀請您的加入!
【青松健康:高齡社會的全新藍海】
青松健康(6931)已於2025年1月15日正式掛牌上市!我們不只延續「尊重、快樂、當責」的核心價值,更不斷突破傳統長照框架,積極整合健康醫療與照護資源,並與各界夥伴攜手合作,共同打造高齡社會的全新藍海版圖。準備好與青松健康一同成為改變台灣長照產業的重要力量了嗎?我們期待您的加入!
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
配合政府長照政策,經營多元長照機構及各式照顧服務。
長照機構
(1)住宿式長照機構
(2)社區式長照機構(日照中心)
(3)居家式長照機構
(4)團體家屋
(5)小規模多機能
長照機構
(1)住宿式長照機構
(2)社區式長照機構(日照中心)
(3)居家式長照機構
(4)團體家屋
(5)小規模多機能
Benefits公司福利
專屬福利
★營造「Fun青松」的幸福職場計畫,傳遞我們對幸福、友善職場的宣示與建構的決心。
- 獎金 / 禮品類
年終獎金、三節獎金、護師節加碼(護理人員限定)、考核獎金通通有,表現好、獎金不會少!
- 分紅與認股
公司賺錢你有份!員工分紅、認股福利加上員工持股信託,鼓勵你成為理財高手!
- 保險全方位
勞保、健保、勞退一樣不少,居服員還享有團體保險,守護你我每一天。
- 假期制度超齊全
週休二日、年假特休、生理假、陪產假、產檢假、婚喪假……還有原住民族歲時祭儀假,我們就是懂你!
- 休閒生活好精彩
「每年都有員工活動,讓大家放鬆身心;下班後還有瑜伽社團讓你參加,陪你度過不無聊的夜晚!」
- 津貼與制度
夜班津貼、加班費補休、員工制服樣樣俱全,工作起來更舒心。
- 職涯訓練超給力
從新人到中高階主管訓練、專業職能到經營管理課程,打造你的黃金職涯!
- 升遷沒煩惱
升遷管道多元又暢通,表現優秀就有舞台,讓你站上長照的天花板!
- 其他貼心福利
婚喪喜慶補助、聚餐補助、住院慰問金、健康檢查、介紹獎金、特約優惠、三等親眷屬入住機構還有月費優待!
- 獎金 / 禮品類
年終獎金、三節獎金、護師節加碼(護理人員限定)、考核獎金通通有,表現好、獎金不會少!
- 分紅與認股
公司賺錢你有份!員工分紅、認股福利加上員工持股信託,鼓勵你成為理財高手!
- 保險全方位
勞保、健保、勞退一樣不少,居服員還享有團體保險,守護你我每一天。
- 假期制度超齊全
週休二日、年假特休、生理假、陪產假、產檢假、婚喪假……還有原住民族歲時祭儀假,我們就是懂你!
- 休閒生活好精彩
「每年都有員工活動,讓大家放鬆身心;下班後還有瑜伽社團讓你參加,陪你度過不無聊的夜晚!」
- 津貼與制度
夜班津貼、加班費補休、員工制服樣樣俱全,工作起來更舒心。
- 職涯訓練超給力
從新人到中高階主管訓練、專業職能到經營管理課程,打造你的黃金職涯!
- 升遷沒煩惱
升遷管道多元又暢通,表現優秀就有舞台,讓你站上長照的天花板!
- 其他貼心福利
婚喪喜慶補助、聚餐補助、住院慰問金、健康檢查、介紹獎金、特約優惠、三等親眷屬入住機構還有月費優待!
福利制度
獎金類
年節獎金
分紅入股
年終獎金
三節獎金
禮品
激勵獎金
績效獎金
餐飲類
伙食津貼
交通類
員工停車位或停車補助
娛樂類
員工電影
員工聚餐
補助類
員工結婚補助
員工國內、外進修補助
員工及眷屬喪葬補助
員工購物優惠
國內、外旅遊補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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Jobs工作機會
共 159 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司,致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備,減少繁瑣人工作業,讓護理人員能專注本職、準時下班。
在這裡,我們重視團隊合作與專業分工,營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業,更能享有完善福利與工作生活的平衡。
無論是經驗豐富的護理前輩,或是剛畢業的新鮮人,青松都誠摯歡迎您的加入。
【加入青松,讓專業與生活雙贏】
為感謝護理人員在各時段的堅守與付出,青松提供業界具競爭力的薪資與多元福利,
並依照不同班別提供津貼與獎金制度,讓每位同仁的努力都能被具體回饋:
●高額簽約獎勵金: 最高達10萬元,讓您入職即享豐厚回饋!
●三節獎金: 每節6,000元,讓您年節荷包滿滿。
●年終獎金與分紅: 與公司一同分享營運成果,年終獎金另計,更有機會參與分紅,共享青松的成長。
●護師節獎金: 感謝您的辛勞付出,專屬護理師的節日獎勵。
● 長期保障與成長共享:提供員工認股機會與員工持股信託制度,讓您不只是員工,更是企業的夥伴,與青松一同茁壯、共創未來。
●優渥福利: 員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會,讓您成為青松的一份子。
【工作內容|專業照護的實踐者】
作為護理團隊的重要一員,您將參與照護計畫,並與跨專業團隊合作,
共同為住民提供安全、細緻與有溫度的服務。
● 健康評估與追蹤:定期掌握住民身心狀況,建構完整照護檔案。
● 藥物與就醫管理:協助用藥安排、飲食監控與就醫計畫。
● 日常照護與觀察:執行巡房、測量生命徵象、異常回報與處置。
● 跨團隊合作:與照服員、社工、營養師共同擬定照護計畫。
● 家屬與外部溝通:作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。
● 環境與設備安全巡檢:環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等。
● 跨班交接與回報:準確提供早晚班銜接資訊,保障照護連續性。
【工作型態】
● 彈性排班(可搭配日班/小夜班/大夜班)
● 輪班穩定、制度清晰
● 有夜班津貼,包班更高薪
【工作地點】
● 法人烏日青松:台中市烏日區公園二街 67 號
● 法人公園青松:台中市烏日區公園二街 71 號
現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機!
在青松健康,您的專業將被看見,您的價值將被肯定,您的生活也能獲得更好的平衡。
期待您的加入,與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑!
04 / 14 | 1~5 人應徵
台中市烏日區
月薪 41,200 至 61,400 元
專科以上
經驗不拘
04 / 14 | 1~5 人應徵
青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司,致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備,減少繁瑣人工作業,讓護理人員能專注本職、準時下班。
在這裡,我們重視團隊合作與專業分工,營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業,更能享有完善福利與工作生活的平衡。
無論是經驗豐富的護理前輩,或是剛畢業的新鮮人,青松都誠摯歡迎您的加入。
【加入青松,讓專業與生活雙贏】
為感謝護理人員在各時段的堅守與付出,青松提供業界具競爭力的薪資與多元福利,
並依照不同班別提供津貼與獎金制度,讓每位同仁的努力都能被具體回饋:
●高額簽約獎勵金: 最高達10萬元,讓您入職即享豐厚回饋!
●三節獎金: 每節6,000元,讓您年節荷包滿滿。
●年終獎金與分紅: 與公司一同分享營運成果,年終獎金另計,更有機會參與分紅,共享青松的成長。
●護師節獎金: 感謝您的辛勞付出,專屬護理師的節日獎勵。
● 長期保障與成長共享:提供員工認股機會與員工持股信託制度,讓您不只是員工,更是企業的夥伴,與青松一同茁壯、共創未來。
●優渥福利: 員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會,讓您成為青松的一份子。
【工作內容|專業照護的實踐者】
作為護理團隊的重要一員,您將參與照護計畫,並與跨專業團隊合作,
共同為住民提供安全、細緻與有溫度的服務。
● 健康評估與追蹤:定期掌握住民身心狀況,建構完整照護檔案。
● 藥物與就醫管理:協助用藥安排、飲食監控與就醫計畫。
● 日常照護與觀察:執行巡房、測量生命徵象、異常回報與處置。
● 跨團隊合作:與照服員、社工、營養師共同擬定照護計畫。
● 家屬與外部溝通:作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。
● 環境與設備安全巡檢:環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等。
● 跨班交接與回報:準確提供早晚班銜接資訊,保障照護連續性。
【工作型態】
● 彈性排班(可搭配日班/小夜班/大夜班)
● 輪班穩定、制度清晰
● 有夜班津貼,包班更高薪
【工作地點】
法人草屯青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷38號
法人新豐青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷16號
現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機!
在青松健康,您的專業將被看見,您的價值將被肯定,您的生活也能獲得更好的平衡。
期待您的加入,與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑!
04 / 14 | 1~5 人應徵
南投縣草屯鎮
月薪 42,200 至 61,400 元
專科以上
經驗不拘
04 / 14 | 1~5 人應徵
青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司,擁有完善的教育訓練體制,升遷機會多!
現在正是您加入的最佳時機!如果您對照顧長輩充滿熱忱,渴望一份穩定且有意義的工作,
青松誠摯邀請您成為我們的一份子。
無論您是希望兼顧家庭、就學、進修,還是喜歡彈性工作時間,
在青松,都能找到專屬於您的照顧舞台。
【加入青松,彈性照服職涯,由您決定!】
我們知道,好的工作不只要有意義,更需要能配合生活節奏。
青松提供彈性排班制度與各式實質獎勵,讓您工作與生活兼顧無壓力:
●政府缺工獎勵:最高達10.8萬元補助金!配合政府專案,符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金!名額有限,請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。
●穩定的節慶獎金:三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者,每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金,讓您年終荷包滿滿。
●照服員進階制度:業界首創多元晉升管道,您可以透過進階培訓,成為「照顧達人」,並獲得進階獎金,實踐自我價值,為自己加薪!
●完善員工福利:員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會,讓您與公司一同成長,共享經營成果。
【工作內容|您的溫暖與專業,是長輩最大的依靠!】
身為青松健康的照服員,您將是長輩們日常生活中不可或缺的溫暖力量,提供細心、專業且充滿尊嚴的照護:
● 全方位生活照護:悉心協助住民日常的「食、衣、住、行、育、樂」,從身體清潔、進食、服藥到翻身拍背、更換尿布,確保長輩們的生活品質與舒適。
● 細心觀察與回報:隨時巡視每位住民,提供必要的檢查與照顧,並敏銳觀察生命徵象變化,即時回報護理人員處理。
● 營造安全居住:熟悉各項照顧技巧與住民習性,為長輩們打造安全、安心的居住環境。
● 促進自立生活:協助規劃住民生活照顧計畫與自立支援模式,鼓勵並維持長輩們的自我照顧能力,同時完整記錄各項照護資訊與表單。
● 環境維護協助:協助保持住民環境整潔、落實感染管制,並維護設施設備。
● 協助護理與交班紀錄:配合護理人員執行夜間交辦事項,並詳實記錄交班資訊
● 促進安穩睡眠:營造夜間穩定氣氛,照顧住民心理與生理舒適度
【工作型態】
● 彈性排班(可搭配日班/小夜班/大夜班)
● 輪班穩定、制度清晰
● 夜班享津貼、包班更高薪
若您持有長照服務人員訓練結業證明(長照小卡)歡迎成為我們的一員,
一起用心守護長輩的日常,也守住屬於您的人生節奏!
期待您的加入,開啟兼顧工作與生活的輕鬆人生!
04 / 12 | 1~5 人應徵
高雄市燕巢區
月薪 34,315 至 45,900 元
學歷不拘
經驗不拘
04 / 12 | 1~5 人應徵
厭倦了忙碌的輪班生活,想找回工作與健康的平衡?作為台灣第一家掛牌上市的長照公司,青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻,我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入,一同開創長期照護的嶄新篇章!
【你的專業與付出,值得最好的回報】
我們深知護理師的辛勞與無私奉獻,因此提供極具競爭力的薪資與福利,讓你的努力獲得實質肯定:
●優渥獎金與福利:
-三節獎金:每節6,000元,讓你荷包滿滿。
-年終獎金:實質回饋,慰勞一年的辛勞。
-各式獎金:介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。
-員工福利:員工活動、尾牙(代金)、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。
●完善的職涯發展
-業界首創:提供多元晉升管道,從專業人員晉升專業主任、督導等管理職,讓你不只做服務,更能為自己加薪、實踐價值。
-集團資源:集團內機構多、職缺多,讓你有更廣闊的發展選擇。
●貼心的工作保障:
-穩定工時:週休二日、固定白班,休假比照人事行政局公告。
-無須輪班:告別日夜顛倒的生活,擁抱穩定的作息。
【工作內容:你的專業,是長輩們健康的守護】
身為青松健康的護理師,你將是長輩們身心健康的守護者,更是串聯起各方資源的關鍵橋樑:
● 個案評估與計畫:依專業背景進行個案需求評估,並擬定、執行個別化服務計畫。
● 團隊協作與支持:與照顧服務員及跨專業團隊密切合作,確保服務品質。
● 溝通與協調:定期與長輩及家屬保持良好互動,提供必要的支持與指導。
● 文書與行政:具備基本電腦文書能力,撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。
● 專業成長:積極參與教育訓練及研習,持續強化專業能力。
● 護理專業加值職責:負責健康管理、藥物管理及護理技術服務,守護長輩身心健康。
04 / 10 | 1~5 人應徵
台中市北區
月薪 32,600 至 40,600 元
學歷不拘
經驗不拘
04 / 10 | 1~5 人應徵
厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰,想在支持性的團隊中發揮影響力?
作為台灣第一家掛牌上市的長照公司,青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻,我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入,一同串連資源、陪伴家庭,共創長期照護的全新格局!
【你的專業與熱情,將被充分看見】
我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業,並提供完善的職涯發展與福利制度,讓你的付出被看見、價值被肯定。
●優渥獎金與福利:
-三節獎金:每節6,000元,讓你荷包滿滿。
-年終獎金:實質回饋,慰勞一年的辛勞。
-各式獎金:介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。
-員工福利:員工活動、尾牙(代金)、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。
●完善的職涯發展
-業界首創:提供多元晉升管道,從專業人員晉升專業主任、督導等管理職,讓你不只做服務,更能為自己加薪、實踐價值。
-集團資源:集團內機構多、職缺多,讓你有更廣闊的發展選擇。
【工作內容:你的專業,是長輩與家庭的支持力量】
身為青松健康的社工人員,你將是長輩與家庭的重要後盾,更是連結資源、支持團隊的關鍵角色:
● 個案評估與計畫:依專業背景進行個案需求評估,並擬定、執行個別化服務計畫。
● 團隊協作與支持:與照顧服務員及跨專業團隊密切合作,確保服務品質。
● 溝通與協調:定期與長輩及家屬保持良好互動,提供必要的支持與指導。
● 文書與行政:具備基本電腦文書能力,撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。
● 專業成長:積極參與教育訓練及研習,持續強化專業能力。
● 社工專業加值職責:負責家庭支持、資源連結與轉介,強化長輩與家庭的支持網絡。
04 / 10 | 1~5 人應徵
台中市北區
月薪 30,100 至 40,100 元
專科、大學
經驗不拘
04 / 10 | 1~5 人應徵
作為台灣第一家掛牌上市的長照公司,青松健康不僅提供一份工作,更是一個能讓你安心、有保障,且能持續成長的職涯舞台。
【你的努力,值得豐厚回報】
我們深知照服員的辛勞與無私付出,因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利,讓你的努力得到應有的肯定:
●優渥獎金與福利:
-三節獎金:1000元。
-年終獎金:實質回饋,慰勞一年的辛勞。
-各式獎金:沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。
-員工福利:員工活動、尾牙(代金)、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。
●完善的職涯發展
-業界首創:提供多元晉升管道,從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職,讓你不只做服務,更能為自己加薪、實踐價值。
-集團資源:集團內機構多、職缺多,讓你有更廣闊的發展選擇。
●貼心的工作保障:
-穩定工時:固定白班,休假比照人事行政局公告。
-加班保障:假日若有開班,加班費與相關獎金另計。
【工作內容:你將是長輩們最溫暖的依靠!】
身為青松健康的照服員,你將用專業與溫暖,為長輩們的生活點亮色彩:
●協助生活照顧:提供長輩們身體與日常生活的協助(包含沐浴清潔)。
●帶領活動:帶領長輩參與各種健康促進活動,讓他們保持身心活力。
●環境維護:協助機構環境的基本清潔與消毒。
●團隊協作:參與相關教育訓練,並協助主管交辦事項。
【工作所須證照】
照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士證照
04 / 09 | 1~5 人應徵
高雄市楠梓區
月薪 32,900 至 39,900 元
高中職以上
經驗不拘
04 / 09 | 1~5 人應徵
1. 服務身心障礙及失能使用者之交通接送,協助安全上下車
2. 具職業小客車駕照
3. 具服務熱忱、溝通協調能力及情緒管理良好
4. 車輛衛生清潔、維護保養
5. 具照服員資格尤佳
6. 會電腦基本操作者尤佳
7. 其他主管交辦事項
04 / 13 | 6~10 人應徵
高雄市楠梓區
時薪 300 元
高中職
經驗不拘
04 / 13 | 6~10 人應徵
1. 服務身心障礙及失能使用者之交通接送,協助安全上下車
2. 具職業小客車駕照
3. 具服務熱忱、溝通協調能力及情緒管理良好
4. 車輛衛生清潔、維護保養
5. 具照服員資格尤佳
6. 會電腦基本操作者尤佳
7. 其他主管交辦事項
04 / 13 | 6~10 人應徵
高雄市楠梓區
時薪 300 元
高中職
經驗不拘
04 / 13 | 6~10 人應徵
1. 服務身心障礙及失能使用者之交通接送,協助安全上下車
2. 具職業小客車駕照
3. 具服務熱忱、溝通協調能力及情緒管理良好
4. 車輛衛生清潔、維護保養
5. 具照服員資格尤佳
6. 會電腦基本操作者尤佳
7. 其他主管交辦事項
04 / 13 | 1~5 人應徵
屏東縣內埔鄉
時薪 300 元
高中職
經驗不拘
04 / 13 | 1~5 人應徵
國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機!
【利多分享】
※三節獎金另計
※年終獎金另計
※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)
※教育積分補助、會議餐點費、員工制服
※免費定期健康檢查
※開案獎金、介紹員工獎金
※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職
※輔導取得工作所需證照
※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯
【工作內容】
國內第一家「銀髮照顧產業」公開發行企業!體制擴編最佳加入時機!
1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。
2.帶領長者參加健康促進活動。
3.機構場域之環境基本消毒及清潔。
4.協助長輩上下車(免交通接送)。
5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。
※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。
04 / 13 | 1~5 人應徵
台中市烏日區
月薪 32,000 至 38,500 元
學歷不拘
經驗不拘
04 / 13 | 1~5 人應徵
