公司資訊
- 產業類別 : 護理之家／安養中心／長照
- 公司位置 : 台中市大里區中投西路三段217號
- 公司電話 :
- 公司傳真 :
- 資本額 : 5億3200萬
- 公司人數 : 930
- 公司網址 : http://www.qingsong.com.tw/index.php
其他查詢資源：
公司簡介
隨著臺灣老年人口比例大幅增加，高齡化社會已成為重大議題。 創辦人陳醫師，預見到高齡化社會的需求，於1996年號召一群志同道合的夥伴，設立第一家長照機構，開啟青松健康事業歷史。 秉持尊重、快樂、當責的核心價值，提供家人與自己未來能安心長住的環境。 青松健康事業整合醫療與照顧資源，跳脫傳統長照框架，用專業、愛與關懷來守護我們的家人，讓每一位家人都能感受「青松」、自在、樂活與健康。
※經營理念
提供居家至機構的多元化照顧方案，守護我們的家人~ 創造宜居的生活環境，提供帶有溫暖的照護服務，讓長輩在銀髮歲月裡充滿笑容、滿意地度過老年生活，人生最後一哩路，活得尊嚴又快樂。
產品/服務
- 相關連結：
公司福利
法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
福利制度：
獎金類： 年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
休假類： 旅遊假
保險類： 員工團保
餐飲類： 伙食津貼
交通類： 員工停車位或停車補助
娛樂類： 員工電影、國內旅遊、員工聚餐、尾牙
補助類： 員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
◆獎金/禮品類 ：1.年終獎金 2.三節獎金 3.護師節獎金(限護理人員) 4.生日禮券 5.考核獎金
◆分紅及認股：上市上櫃後視公司盈餘狀況，與員工分享盈餘，可以分紅及認股
◆保險類 ：1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 4.團體保險
◆請/休假制度 ：1.周休二日 2.特休假 3.年假 4.女生員工生理假 5.陪產假 6.產檢假 7.產假 8.家庭照顧假 9.安胎休養請假 10.婚假 11.喪假 12.半薪病假 13.公傷病假 14.事假 15.公假 16.原住民族歲時祭儀假
◆休閒類：1.每年國內員工旅遊 2.不定期舉辦大型活動(電影包場)
◆制度類：1.夜班津貼 2.加班費/補休 3.員工制服
◆教育訓練：1.職能訓練中心 2.新人訓練 3.基層主管培訓 4.中階主管培訓 5.專業職能訓練 6.經營管理訓練 7.企業大學(規劃中)
◆升遷管道：提供多元及暢通之升遷管道
◆其他福利：1.婚喪喜慶補助 2.聚餐補助 3.住院禮金 4.年度健康檢查 5.各職類介紹獎金 6.特約廠商消費優惠
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
【股票代號6931】日照中心/團體家屋(護理人員)-青松健康事業(屏東縣內埔鄉_大武昌黎綜合機構)
1.評估個案功能以及適應狀況，並且執行照顧計劃。 2.指導照顧服務員設計各式活動。 3.個案基本健康維護管理。 4.家屬溝通與協調。 5.具備基本電腦文書操作能力。 6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。
【股票代號6931】居服督導員-大武昌黎綜合(屏東縣內埔鄉)
國內第一家長照興櫃公司！體制擴編，加入最佳時機！！ ※三節獎金另計。 ※年終獎金另計。 ※證照加給另計。 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道：專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。
【股票代號6931】採購高級專員-青松健康事業(台中市大里區)
國內第一家長照興櫃公司！體制擴編，加入最佳時機！ 1.依據請購單進行採購作業 2.供應商管理、控制進貨成本與廠商議價 3.處理貨品交期掌控及延遲等問題 4.請款作業及整理相關表單 5.領料、庫存管理及報廢處理作業 6.協助主管制定採購流程及相關作業表單 7.相關採購系統操作，熟悉鼎新系統及excel操作
人事助理-青松健康事業(台中大里_青松長照社團法人)
【利多分享】 ※三節獎金另計，每節6,000元 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金。 ※集團另有優秀員工認股規劃 1. 履歷篩選、安排面試、徵才活動 2. 新人報到、人事資料建檔及整理相關作業 3. 出勤、排班、加班管控作業 4. 薪資計算及所得稅務申報相關作業 5. 勞健保/團保/意外險加退保及協助理賠作業 6. 長照及護產系統登載作業 7. 專業人員執業登記及相關費用繳交作業 8. 協助各類薪資資料統計分析彙整 9. 離職作業及相關分析 10. 其他臨時交辦作業
【股票代號6931】營養師-青松長照社團法人(臺中市烏日區_法人公園青松)
1.住民入住、定期體重、飲食型態、營養狀況需求評估及計畫並有紀錄 2.特殊疾病的飲食設計、熱量及營養素調整，並提供飲食衛教 3.設計循環菜單，瞭解住民用餐、管灌情形協助調整 4.餐食運送、備餐及餐食份量等供膳衛生指導與監測 5.住民快樂餐及餐食活動的辦理 6.承單位主管所分配之有關供膳滿意度、體重指標監測、食物檢體、廚房供膳環境整潔等相關工作職責。
【股票代號6931】日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市北屯區_松竹日照機構)
國內第一家「銀髮照顧產業」公開發行企業！體制擴編最佳加入時機！ 【利多分享】 ※三節獎金另計，每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告，週休二日；星期六若機構有開班，加班費、相關獎金另計。
【股票代號6931】日照中心(護理人員)-青松健康事業(臺中市北屯區_松竹日照)
- 日班
- 工作經驗不拘
- 專科、大學
國內第一家長照興櫃公司！體制擴編，加入最佳時機！ 1.評估個案功能以及適應狀況，並且執行照顧計劃。 2.指導照顧服務員設計各式活動。 3.個案基本健康維護管理。 4.家屬溝通與協調。 5.具備基本電腦文書操作能力。 6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。
【股票代號6931】日照中心(社工人員)-青松健康事業(北屯區_松竹日照)
國內第一家長照興櫃公司！體制擴編，加入最佳時機！ 1.評估個案功能以及適應狀況，並且執行照顧計劃。 2.規劃日照各類活動(個別化活動以及團體活動)。 3.指導照顧服務員設計各式活動。 4.社區資源連結。 5.家屬溝通與協調。 6.長照資訊系統操作以及協助核銷。 7.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。
【股票代號6931】轉診專員-青松長照社圑法人(南投縣草屯鎮_法人草屯青松)
國內第一家長照興櫃公司!體制擴編，加入最佳時機! 【職務說明】 1. 服務身心障礙及失能使用者之交通接送，協助安全上下車 2.協助住民轉診/陪病服務作業(安排拿藥、體檢、殘障鑑定等日期及急診、住院及出院派車、聯繫家屬等相關作業) 3. 具小客車駕照 4. 具服務熱忱、溝通協調能力及情緒管理良好 5. 車輛衛生清潔、維護保養 6. 基本水電更換/維修 7. 具照服員資格尤佳 8. 其他主管交辦事項 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、提供主管考核、創新獎金等、另有紅利認股
防詐檢舉/反應不實
