貳輪嶼股份有限公司

公司資訊

  • 產業類別 : 汽機車維修
  • 產業說明 : 貳輪嶼專注於二手機車的買賣,目標成為全台灣二手機車第一品牌。
  • 公司位置 : 台中市北屯區崇德十路二段397號
  • 公司電話 : 
  • 成立時間 : 2014/09/01
  • 資本額 : 100萬
  • 負責人 : 林弘毅
  • 統編 : 83560226
  • 公司人數 : 60
  • 公司網址 : https://2motor.tw

公司簡介

從事二輪行業,並從太陽花學運的歌曲「島嶼天光」得到靈感,因而將公司取名為「貳輪嶼二手機車」。LOGO上的台灣圖樣,傳達了對這塊土地的情感,也期許成為一座提供二手機車安心買賣的小島。2014年成立第一間店,九年來陸續在全台開設五間直營店,我們是一間讓想「買機車」、「賣機車」的人,都能獲得最大利益的公司。

貳輪嶼的團隊平均年齡不到30歲,希望用不同的方式為這個傳統產業注入新火花。雖然屬於傳統產業,卻力求轉型,以科技、人性化的方式做生意,我們求新求變、不斷進步,打造出不傳統的機車行品牌,就是想讓人們看見「不一樣的機車行」!

在這個科技時代,為了建造完整的營運監控系統,公司透過Power Bi處理大量數據,分析統計所有買賣、商業行為,並透過Google Analytics、Google試算表等工具,持續優化顧客體驗,而為了讓交易更通暢,我們也開發了線上的買賣合約系統。此外,我們也在行銷方面下了一番功夫,希望藉以改變大眾對機車行的刻板印象,不僅請來專業團隊改造品牌形象,更長期透過Google Ads、Facebook Ads、Seo、Blog Seo等行銷方式,策略性拓展品牌聲量。

產品/服務

1.二手機車安心買賣:
機車估價/收購
整修/販售二手機車、售後保固
Gogoro全車系收購

2.機車相關服務:
過戶/貸款/保險/驗車/托運/報廢

3.Gogoro指定合作:
油換電專案-油車收購配合廠商

公司福利

法定項目:

勞保、健保、生理假、勞退提繳金

福利制度:

獎金類: 三節獎金、績效獎金
休假類: 旅遊假
保險類: 員工團保
娛樂類: 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
補助類: 員工國內、外進修補助、員工購物優惠

更多說明

1. 基本勞基法:勞保、健保、勞退
2. 準時下班、不要求加班
3. 月休6-8天(維修技師),周末輪休
4. 看得到、領得到的業績獎金
5. 每年舉辦國外員工旅遊(可能因疫情改為國內旅遊)
6. 定期員工聚餐、出遊

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

貳輪嶼台中旗艦店|徵【儲備幹部:保底7萬起,培訓三個月4萬】
應徵人數:11 ~ 30人分析
  • 排休
  • 日班、輪班
  • 4年工作經驗以上
  • 大學以上

「讓所有來到店裡的客人,都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務,貳輪嶼在2023年全面擴大經營規模,為此也需要更多的優秀人才加入。只要你做事態度誠懇負責,並認同我們的理念,都歡迎你投遞履歷,來到公司與我們談談;在這裡,只要敢問敢學,人人都有機會,我們也非常期待優秀人才的加入! 《挑戰/職涯蛻變》 在貳輪嶼,我們以不斷擴張為目標,每年積極開設至少兩間分店。這意味著,當您加入我們的團隊,將開啟一段充滿挑戰和職涯蛻變的旅程: //儲備幹部:作為公司的未來領袖,您將透過全面性的培訓,深入了解機車買賣行業的方方面面,打下穩固的專業基礎。 ↓ //部門主管:透過卓越的表現和卓越的領導力,您有機會晉升為部門主管,負責指導和協調團隊,確保業務運轉順暢。 ↓ //分店副店長:成功擔任部門主管後,您將有機會晉升為分店副店長,全面參與分店的管理和運營,挑戰更高層次的責任。 ↓ //分店店長:最終目標是擔任分店店長,您將負責領導整個分店團隊,實現業績目標,並在公司的快速擴張中發揮重要角色。 在貳輪嶼,我們相信每一位成員都是公司成功的重要元素,因此我們提供不斷學習和成長的機會,以激勵您發揮潛力、不斷進步,攜手共創未來。如果您渴望融入一個充滿活力、追求卓越的團隊,歡迎您加入貳輪嶼,開啟您事業的嶄新篇章!   《工作內容》 作為貳輪嶼的儲備幹部,你將參與並深入了解機車買賣行業的各個層面。你的主要工作涵蓋二手機車市場和相關法規的深刻研究,以便迅速應對行業變化。同時,你將協調並管理維修、銷售、行政、財務和人事事務,確保公司運作順暢。 1. 行業研究與了解: - 深入研究二手機車市場,包括價格趨勢、熱門車款等。 - 學習並瞭解相關法規,確保公司遵守所有相關條例。 2. 營業部門協調管理: - 協調並監督銷售團隊,確保銷售目標的達成。 - 與銷售團隊合作制定有效的促銷策略。 - 優化銷售流程,提升服務品質,並提高客戶滿意度。 3. 維修訓練(須受1-3個月基本維修訓練): - 瞭解機車維修和保養的基本知識,以便協調維修團隊工作。 4. 人事事務協調: - 參與招聘流程,協助選拔合適的員工。 - 處理員工相關事務,如休假、績效評估等。 - 協助公司政策佈達與執行。 5. 業務發展計畫: - 參與制定公司的業務發展計畫,提出建議和改進方案。 - 追蹤實施計畫,確保公司整體目標的實現。 6. 客戶關係管理: - 積極回覆客戶訊息,解決可能出現的問題,提高客戶滿意度。 - 建立長期穩固的客戶關係,促進再次購車或口碑推薦。 7. 報告與分析: - 撰寫定期報告,匯報部門績效、市場動態等資訊。 - 進行數據分析,提供對市場變化的洞察和建議。 8. 培訓與發展: - 協助制定培訓計畫,提升團隊成員的專業能力。 - 促進員工的職業發展,為公司建立高素質的人才儲備。 9. 團隊協作: - 促進團隊協作,建立積極向上的工作氛圍。 - 協調不同部門之間的合作,確保公司內部協調一致。   《適合對象》 1. 行業知識:具有深刻的二手機車市場和相關法規知識,或有強烈的學習慾望,願意不斷學習並迅速掌握行業動態。 2. 綜合管理技能:能夠有效協調和管理維修、銷售、行政和人事事務,確保公司各項業務順利運作。 3. 領導才能:具備激勵和引導團隊的能力,確保員工高效協作,實現共同目標。 4. 溝通技巧:具有良好的口頭和書面溝通能力,能夠與員工、客戶以及上級順暢溝通。 5. 問題解決能力:能夠迅速而準確地解決維修、銷售或行政方面的問題,確保業務順利運轉。 6. 客戶服務意識:注重客戶滿意度,建立良好的顧客關係,提高業績和口碑。 7. 團隊建設:具備建立積極合作的團隊文化的能力,激發員工潛力並提高整體效能。 《基本應徵資格》 1. 學士(含)以上學歷 2. 四年以上工作經驗 《其它加分條件》 1. 有機車相關行業工作經歷佳 2. 具備管理經驗者佳 3. 管理、行銷、機車相關科系佳 4. 具備基本的辦公軟體操作能力,如Microsoft Office等 5. 有零售業或餐飲業擔任店長經歷者佳 《老闆最重視的基本個性要求》 1. 心地善良、不計較 2. 有責任感 3. 準時、有信用(最重要!!) 4. 不會抱怨、怨天尤人 5. 正面積極、有熱忱的學習心 6. 活潑開朗 另外,老闆也支持員工進修、學習,不論是線上/實體課程或是購書學習,只要對公司有幫助,都能向公司申請進修補助。 我們的團隊成員大多都是2.30歲的年輕人,用不一樣的方式為這個傳統類別行業創造新的火花,老闆帶領著大家不斷的積極創新,打破許多刻板印象,打造一個不傳統的機車行品牌!我們由衷歡迎您加入我們,與我們一起寫下輝煌的篇章! 如果你認同我們理念,並且希望多了解,或是你剛好身邊有人有興趣,歡迎引薦、介紹,分享。都可以找我們詳細了解!!非常感謝~ //ㄟ逗,來介紹一下關於你可能會想要知道的: 貳輪嶼定位自己是一間專門為讓「想買機車」的人、與「想賣機車」的人,都能獲得最大利益!所提供服務的公司。 我們是一間行業類別看起來非常傳統!但做生意的方式卻很科技、人性化的機車行! #機車行就機車行 #哪裡科技呢 首先,我們非常重視數據!!我們會紀錄了所有你能想的到的商業數據,且不斷地去進行分析統計,甚至用請人專門為我們寫了一套Power Bi 去建造一個營運監控系統,Google Analytics 、Google 試算表則是每天都需要更新、分析的功課,另外我們也有開發線上的買賣合約系統。 第二,行銷方面,我們做的功課實在太多,不惜請專業團隊,來進行品牌形象改造,對於基本google ads、Facebook ads 、Seo、blog Seo我們也都有長期的涉略及研究。 再來就是我們最重要的商品了,沒錯!!就是台灣到處都看得到的「機車」,我們95%的營收全部來自於二手機車的買與賣。 讓想買機車的人透過我們,過濾掉有重大問題的車,讓買的人騎得安心有保障;讓想賣機車的人能透過我們省時、省事、去賣到一個好價錢,以及提供更方便的服務。 以上只是單純想表達,我們不是你所想像的機車行!! 加入貳輪嶼,開啟事業新里程~~ 如果你對機車買賣行業充滿熱情,具備以上所述的核心能力,歡迎你加入我們的大家庭。按下「我要應徵」投遞出你的履歷,期待與你攜手共創未來。 《加入我們之前,會經歷三個步驟》 //步驟1:職缺投遞履歷 (打開人力銀行,找到此職缺,按下我要應徵) //步驟2:審查與面試 (你的履歷通過書面審查之後,人力資源處將寄發邀請通知,進入面試階段及專業測試流程) //步驟3:加入我們 (面試結束後,公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者,將會收到後續錄用及報到程序通知)

2024/03/26
應徵人數:11 ~ 30人分析
  • 排休
  • 日班、輪班
  • 4年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/03/26
貳輪嶼台中旗艦店|徵【銷售業務】
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘

貳輪嶼,正處於一個持續擴張的關鍵時期,我們致力於透過科技創新與人性化的策略,重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步,目標建立一個獨一無二的品牌形象,讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們的團隊年輕且充滿活力,平均年齡不到30歲,期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌,我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落,為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大,我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才,加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展,那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊,體驗獨特的職業生涯,享受穩定及成長的機會! 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務:接待來訪客戶,提供產品資訊,解答諮詢,並處理客訴。 2. 合約處理:負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查:收集市場資料,了解市場價格波動,有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理:追蹤庫存水位,確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤:追蹤銷售數據和客戶反饋,並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售:電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識:熟悉公司商品或服務的所有細節,以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護:精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔,包含:洗車、拍照、簡易維修等,從而確保激發客戶的購買欲望,提高購買意向。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理: • 主動接待進店客戶,了解其需求,提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊,引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單,包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆: • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE),快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議,回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購: • 根據市場行情和車況,為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫: • 準備和填寫銷售或收購合約,確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款,確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘: • 安排並陪同客戶試乘,提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護: • 定期聯繫客戶,了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務,增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶,提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養: • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務,預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔: • 在交車前,協助進行車輛的檢查,確保機車符合質量標準,並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果,處理可能發生的問題。 9. 車輛維護: • 協助機車外觀整理:負責機車的外觀檢查,確保機車展示前狀態良好,包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修:進行基本的機車維修工作,包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照:負責拍攝機車的高質量照片,用於網站和社交媒體的展示,吸引買家的注意。 • 洗車:確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗,包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦: • 執行日常門市維護工作,包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務,如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標:協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升:透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理,提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善:識別並實施工作流程改進措施,提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣:提升公司品牌形象,透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值,吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景:高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗:無經驗可,1年以上佳 • 過去經驗加分:具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力:能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力:能夠有效地管理時間和資源,以及優先處理任務。 • 解決問題的能力:面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧:具備基本的銷售和談判技巧,以達成業績目標。 • 耐心與細心:處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心,並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性:尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神:與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力:願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具(如Excel, Google Sheets) • 社群媒體工具(如FB、IG) 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升: • 公司將提供系列培訓課程,包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等,幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會,不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會: • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理,擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長,員工也可以跨部門轉移,探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展: • 隨著職位的晉升,員工將接受領導力和團隊管理的培訓,為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃,培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋: • 實行定期的績效評估,以確保員工的成長和發展與公司目標一致,並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議,參與公司的決策過程,進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司,我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此,我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作,員工將有機會了解業務的不同方面,並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標,並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們,意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長,共創美好未來! 【工作時間與地點】 工作地點:台中市北屯區崇德十路二段397號 (貳輪嶼台中旗艦店) 工作時間:09:00-18:00 (中間休息一小時) 休假:排休制 【薪酬和福利】 //薪資// • 前三個月培訓期3.2萬元 • 培訓測驗通過3.5萬起,另計業績獎金(須通過考核) //福利// • 國內外員工旅遊補助、業績獎金、三節紅包、勞健保、團保、退休計劃、薪資實報、年假、特休、員工培訓、內外部教育訓練 【應聘流程】 //步驟1:職缺投遞履歷 (打開人力銀行,找到此職缺,按下我要應徵) //步驟2:審查與面試 (你的履歷通過書面審查之後,人力資源處將寄發邀請通知,進入面試階段及專業測試流程) //步驟3:加入我們 (面試結束後,公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者,將會收到後續錄用及報到程序通知)

2024/03/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2024/03/28
貳輪嶼新竹|徵機車維修學徒;薪資27470~31000 (開幕籌備中)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、中班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘

!!注意!! 新竹店預計於今年4初開幕,請先自行評估能否配合。 ★有別於一般機車行!我們有跟上班族一樣的上下班時間★ ◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修學徒】◇◆ -每天9:00-18:00/11:00-20:00 中間午休一小時、平均月休8天- 有沒有想打拼的人,願意放下身段來學一技之長?讓你活到老、做到老,更有機會靠自己開創新事業。 「讓所有來到店裡的客人,都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務,貳輪嶼在2023年全面擴大經營規模,為此也需要更多的優秀人才加入。如果你對機車、做生意有熱情,做事態度誠懇負責,並認同我們的理念,歡迎你加入我們的人才培訓計畫! 貳輪嶼以培養「平均實領薪資5萬以上」的技術人才為目標,在這裡,學歷完全不是重點,只要敢問敢學,人人都有機會。 《工作內容》 1.學習基礎維修相關知識技能 2.依照技師指導進行工作 3.完成公司交辦事項 《升職條件》 ☆除了引擎以外的維修都已熟悉,並能維持一定的作業效率 ☆單月維修績效達到指標 ☆考核:任職學徒滿4個月後即可申請,薪資也會依工作表現由店長進行調整 《其他加分條件》 1. 機械相關背景 2. 做過汽機車相關產業 3. 對拆裝、租裝零件有耐心 《在這裡你會學到的事》 1.機車維修技能: 專業師傅培訓,學習機車、引擎維修,並整理、翻新機車外觀。 2.買賣-業務技巧: 如何透過行銷傳達價值,讓生意能賺到錢,該怎麼與客人溝通,發生公關危機時又該怎麼做。 3.管理專業: 練習如何擔起責任、排解人員矛盾,並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用(最重要!!) 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神 另外,老闆也支持員工進修、學習,不論是線上/實體課程或是購書學習,只要對公司有幫助,都能向公司申請進修補助。

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、中班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2024/03/27
貳輪嶼新竹|徵機車維修技師;薪資40000~80000 (開幕籌備中)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、中班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘

!!注意!! 新竹店預計於今年4初開幕,請先自行評估能否配合。 ★有別於一般機車行!我們有跟上班族一樣的上下班時間★ ◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修技師】◇◆ -9:00-18:00 / 11:00-20:00 中間午休一小時、平均月休8天- 「讓所有來到店裡的客人,都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務,貳輪嶼正持續擴張。作為台灣最大的二手機車銷售品牌,我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落,為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大,我們急需像您這樣富有熱情的優秀人才,加入我們這個充滿活力的團隊。 我們敢給!願意給!「平均實領薪資5萬以上」的技術人才是我們的目標。 如果你對機車、做生意有熱情,做事態度誠懇負責,並認同我們的理念,同時擁有完整機車維修技能,能獨立完成車輛維修工作,都歡迎投遞履歷。在這裡,學歷完全不是重點,只要敢問敢學,人人都有機會,我們也非常期待優秀人才的加入! 《必須條件》 1.具備完整機車維修能力且能獨立作業 2.曾做過機車維修的工作且待過機車行 《工作內容》 1.獨立進行車輛維修工作 2.達成應有的基本工作績效 《升職條件》 ☆具備完整機車維修的能力,並能獨立作業 ☆達成工作績效且能長期穩定輸出 ☆考核:維修績效穩定達標,若持續未達標會限期改善; 若仍無法完成績效,經主管評估後確認無法勝任也無法轉任其他職位,公司將中止聘任。 《在這裡你也能學到的事》 1.買賣-業務技巧: 如何透過行銷傳達價值,讓生意能賺到錢,該怎麼與客人溝通,發生公關危機時又該怎麼做。 2.管理專業: 練習如何擔起責任、排解人員矛盾,並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用(最重要!!) 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神 另外,老闆也支持員工進修、學習,不論是線上/實體課程或是購書學習,只要對公司有幫助,都能向公司申請進修補助。

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、中班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2024/03/27
貳輪嶼新竹|徵機車維修半技;薪資32000~39000 (開幕籌備中)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、中班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘

!!注意!! 新竹店預計於今年4初開幕,請先自行評估能否配合。 ★有別於一般機車行!我們有跟上班族一樣的上下班時間★ ◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修半技】◇◆ -9:00-18:00 / 11:00-20:00 中間午休一小時、平均月休8天- 有沒有想打拼的人,願意放下身段來學一技之長?讓你活到老、做到老,更有機會靠自己開創新事業。 「讓所有來到店裡的客人,都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務,貳輪嶼在2023年全面擴大經營規模,為此也需要更多的優秀人才加入。 培養出「平均實領薪資5萬以上」的技術人才是我們的目標。 如果你對機車、做生意有熱情,做事態度誠懇負責,並認同我們的理念,同時擁有基本的機車維修技能,都歡迎投遞履歷。在這裡,學歷完全不是重點,只要敢問敢學,人人都有機會,我們也非常期待優秀人才的加入! 《必須條件》 1.具備基本的機車維修能力 2.曾做過機車維修的工作且待過機車行 《工作內容》 1.學習機車維修進階知識、技能 2.依照技師指導進行工作 3.完成交辦事項 《升職條件》 ☆熟悉所有機車維修內容 ☆單月維修績效達到指標 ☆考核:升任半技滿8個月後即可申請,薪資也會依工作表現由店長進行調整 《在這裡你能學到的事》 1.機車維修技能: 專業師傅培訓,學習機車、引擎維修,並整理、翻新機車外觀。 2.買賣-業務技巧: 如何透過行銷傳達價值,讓生意能賺到錢,該怎麼與客人溝通,發生公關危機時又該怎麼做。 3.管理專業: 練習如何擔起責任、排解人員矛盾,並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用(最重要!!) 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神 另外,老闆也支持員工進修、學習,不論是線上/實體課程或是購書學習,只要對公司有幫助,都能向公司申請進修補助。

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、中班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2024/03/27
貳輪嶼台中旗艦|徵機車維修學徒;薪資27470~31000
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘

★有別於一般機車行!我們有跟上班族一樣的上下班時間★ ◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修學徒】◇◆ -9:00-18:00/11:00-20:00 中間午休一小時、平均月休8天- 有沒有想打拼的人,願意放下身段來學一技之長?讓你活到老、做到老,更有機會靠自己開創新事業。 「讓所有來到店裡的客人,都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務,貳輪嶼在2023年全面擴大經營規模,為此也需要更多的優秀人才加入。 培養出「平均實領薪資5萬以上」的技術人才是我們的目標。 如果你對機車、做生意有熱情,做事態度誠懇負責,並認同我們的理念,歡迎投遞履歷。在這裡,學歷完全不是重點,只要敢問敢學,人人都有機會,我們也非常期待優秀人才的加入! 《學徒工作內容》 1. 學習基礎維修相關知識技能 2. 依照技師指導進行工作 3. 完成公司交辦事項 《學徒升職條件》 ☆ 除了引擎以外的維修都已熟悉,並能維持一定的作業效率 ☆ 單月維修績效達到指標 ☆ 考核:任職學徒滿4個月後即可申請,薪資也會依工作表現由店長進行調整 《其他加分條件》 1. 機械相關背景 2. 做過汽機車相關產業 3. 對拆裝、租裝零件有耐心 《在這裡你能學到的事》 1. 機車維修技能: 專業師傅培訓,學習機車、引擎維修,並整理、翻新機車外觀。 2. 買賣-業務技巧: 如何透過行銷傳達價值,讓生意能賺到錢,該怎麼與客人溝通,發生公關危機時又該怎麼做。 3. 管理專業: 練習如何擔起責任、排解人員矛盾,並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1. 心地善良、不計較 2. 有責任感 3. 準時、有信用(最重要!!) 4. 不會抱怨、怨天尤人 5. 正面積極、有熱忱的學習心 6. 細心且有團隊精神 另外,老闆也支持員工進修、學習,不論是線上/實體課程或是購書學習,只要對公司有幫助,都能向公司申請進修補助。

2024/03/26
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2024/03/26
貳輪嶼台中旗艦|徵機車維修半技;薪資32000~39000
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘

★有別於一般機車行!我們有跟上班族一樣的上下班時間★ ◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修半技】◇◆ -9:00-18:00/11:00-20:00 中間午休一小時、平均月休8天- 有沒有想打拼的人,願意放下身段來學一技之長?讓你活到老、做到老,更有機會靠自己開創新事業。 「讓所有來到店裡的客人,都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務,貳輪嶼在2023年全面擴大經營規模,為此也需要更多的優秀人才加入。 培養出「平均實領薪資5萬以上」的技術人才是我們的目標。 如果你對機車、做生意有熱情,做事態度誠懇負責,並認同我們的理念,同時擁有基本的機車維修技能,都歡迎投遞履歷。在這裡,學歷完全不是重點,只要敢問敢學,人人都有機會,我們也非常期待優秀人才的加入! 《半技必須條件》 1.具備基本的機車維修能力 2.曾做過機車維修的工作且待過機車行 《半技工作內容》 1.學習機車維修進階知識、技能 2.依照技師指導進行工作 3.完成交辦事項 《半技升職條件》 ☆熟悉所有機車維修內容 ☆單月維修績效達到指標分 ☆考核:升任半技滿8個月後即可申請,薪資也會依工作表現由店長進行調整 《在這裡你能學到的事》 1.機車維修技能: 專業師傅培訓,學習機車、引擎維修,並整理、翻新機車外觀。 2.買賣-業務技巧: 如何透過行銷傳達價值,讓生意能賺到錢,該怎麼與客人溝通,發生公關危機時又該怎麼做。 3.管理專業: 練習如何擔起責任、排解人員矛盾,並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用(最重要!!) 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神 另外,老闆也支持員工進修、學習,不論是線上/實體課程或是購書學習,只要對公司有幫助,都能向公司申請進修補助。

2024/03/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2024/03/26
貳輪嶼台中總公司|徵【會計助理:薪資29000-32000】
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上

「讓所有來到店裡的客人,都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務,貳輪嶼在2023年起全面擴大經營規模,為此也需要更多的優秀人才加入。只要你做事態度誠懇負責,並認同我們的理念,都歡迎你投遞履歷,來到公司與我們談談;在這裡,只要敢問敢學,人人都有機會,我們也非常期待優秀人才的加入! 《工作內容》 1. 車輛買賣資料整理 2. 發票開立(手開)、審核各項費用單據、製作各類傳票,以及相關會計帳務處理 3. 處理廠商應付款項、客戶應收款項帳務、客戶銷貨處理 4. 其他一般帳務處理及主管交辦事項 《適合對象與資格需求》 1. 具有會計相關工作經驗者佳 2. 會計相關科系畢業佳 3. 具有會計相關證照佳 (如:會計丙級證照…等) 4. 具備基本文書處理和會計觀念 《老闆最重視的基本個性要求》 1. 心地善良、不計較 2. 有責任感 3. 準時、有信用(最重要!!) 4. 不會抱怨、怨天尤人 5. 正面積極、有熱忱的學習心 6. 細心且有團隊精神 另外,老闆也支持員工進修、學習,不論是線上/實體課程或是購書學習,只要對公司有幫助,都能向公司申請進修補助。 我們的團隊成員大多都是2.30歲的年輕人,用不一樣的方式為這個傳統類別行業創造新的火花,老闆帶領著大家不斷的積極創新,打破許多刻板印象,打造一個不傳統的機車行品牌!我們由衷歡迎您加入我們,與我們一起寫下輝煌的篇章! 如果你認同我們理念,並且希望多了解,或是你剛好身邊有人有興趣,歡迎引薦、介紹,分享。都可以找我們詳細了解!!非常感謝~ //ㄟ逗,來介紹一下關於你可能會想要知道的: 貳輪嶼定位自己是一間專門為讓「想買機車」的人、與「想賣機車」的人,都能獲得最大利益!所提供服務的公司。 我們是一間行業類別看起來非常傳統!但做生意的方式卻很科技、人性化的機車行! #機車行就機車行 #哪裡科技呢 首先,我們非常重視數據!!我們會紀錄了所有你能想的到的商業數據,且不斷地去進行分析統計,甚至用請人專門為我們寫了一套Power Bi 去建造一個營運監控系統,Google Analytics 、Google 試算表則是每天都需要更新、分析的功課,另外我們也有開發線上的買賣合約系統。 第二,行銷方面,我們做的功課實在太多,不惜請專業團隊,來進行品牌形象改造,對於基本google ads、Facebook ads 、Seo、blog Seo我們也都有長期的涉略及研究。 再來就是我們最重要的商品了,沒錯!!就是台灣到處都看得到的「機車」,我們95%的營收全部來自於二手機車的買與賣。 讓想買機車的人透過我們,過濾掉有重大問題的車,讓買的人騎得安心有保障;讓想賣機車的人能透過我們省時、省事、去賣到一個好價錢,以及提供更方便的服務。 以上只是單純想表達,我們不是你所想像的機車行!!

2024/03/26
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上
2024/03/26
貳輪嶼總公司|徵【短影音剪輯師:薪資30000~38000】
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

《應徵必要條件》 1.曾接觸過剪輯,對剪輯有熱情 (抖音、Youtube、學生時期作品、日常旅遊作品皆可,請提供作品集) 2.有耐心、細心 (經驗不多沒關係,只要你肯學且有耐心,進來會有人帶) 3.熟悉基本電腦操作 (能解決自己在操作電腦時遇到的基本問題) 如有意願應徵此職缺,請將作品集寄至以下信箱 damon@2motor.tw fish_yang@2motor.tw susu@2motor.tw cindy@2motor.tw 《工作內容與責任》 1.短影音剪輯(公司使用軟體:剪映) 2.協助發想腳本 3.協助拍攝 4.其他交辦事項 《加分條件》 1.常常滑抖音,熟悉抖音生態 2.擅長其他剪輯軟體 3.有拍攝經驗 4.能處理各種類型影片 5.影片分鏡製作 6.攝影器材使用、保養

2024/03/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/03/26

防詐檢舉/反應不實