貳輪嶼股份有限公司
負責人
林弘毅資本額
1,000 萬統一編號
83560226員工人數
100 人電話
成立時間
2014/09/01公司網址
https://2motor.tw公司位置
產業類別
產業說明
貳輪嶼專注於二手機車的買賣，目標成為全台灣二手機車第一品牌。
About公司簡介
【貳輪嶼】
從事二輪行業，並從太陽花學運的歌曲「島嶼天光」得到靈感，因而將公司取名為「貳輪嶼二手機車」。LOGO上的台灣圖樣，傳達了對這塊土地的情感，也期許成為一座提供二手機車安心買賣的小島。2014年成立第一間店，九年來陸續在全台開設八間直營店，我們是一間讓想「買機車」、「賣機車」的人，都能獲得最大利益的公司。
貳輪嶼的團隊平均年齡不到30歲，希望用不同的方式為這個傳統產業注入新火花。雖然屬於傳統產業，卻力求轉型，以科技、人性化的方式做生意，我們求新求變、不斷進步，打造出不傳統的機車行品牌，就是想讓人們看見「不一樣的機車行」！
在這個科技時代，為了建造完整的營運監控系統，公司透過Power Bi處理大量數據，分析統計所有買賣、商業行為，並透過Google Analytics、Google試算表等工具，持續優化顧客體驗，而為了讓交易更通暢，我們也開發了線上的買賣合約系統。此外，我們也在行銷方面下了一番功夫，希望藉以改變大眾對機車行的刻板印象，不僅請來專業團隊改造品牌形象，更長期透過Google Ads、Facebook Ads、Seo、Blog Seo等行銷方式，策略性拓展品牌聲量。
【嶼嶼行銷創意】
嶼嶼行銷是短影音行銷團隊，擅長「說故事」，協助創作者打造獨特的特色內容。團隊執行頻道規劃，協助建立鮮明的人設IP，根據IP設定制定出專屬剪輯風格。
//嶼嶼行銷 創意營運長-林弘毅(戴蒙)//
帶領著「嶼嶼行銷創意」短影音製作團隊協助經營或剪輯「戴蒙老闆好機車」、「怪獸重機」、「KIKO」、「木星人MuSingxer」、「雪倫的隱藏版生活」、「禿頭型男-肯哥」、「樂卡兔兔」、「笙闆」、「問問梁醫師」、「樂檸闆娘Yili」、「sNug襪子叔叔-阿誠」、「蹦闆」等頻道。
––-經營理念––-
【貳輪嶼】
相較全新車輛，二手機車的問題一定比較多，卻有著「cp值極高」這個最強優點，所以只要車況透明、不買貴，絕對比購買新車划算。貳輪嶼秉持「誠」的理念經營至今，堅持提供透明的車況及價格，並提供現場試騎、售後保固等服務，不斷以我們的專業，幫助客戶找到價值與價格相符的二手機車。然而，對外誠信，對內部一起打拚的夥伴更應如此。
貳輪嶼重視每位員工的休息時間，下班時間到絕不要求加班，更在2023年建立一般機車行少有的「早班制」：上班時間9.-18、午休1小時。而為了促進員工相互合作，我們將績效量化，當你的努力轉換為數字，一定會被看見，該給的福利、獎金更不會手軟；此外，每年也提供不扣假的員工旅遊，為的就是讓辛勤一整年的夥伴們換個環境放鬆、充電。
//經營理念//
貳輪嶼成立的初衷是「幫助朋友找到一台價格與價值相符的機車」
隨著公司規模擴大、服務項目越來越多元
我們希望「來到貳輪嶼的客戶，都能真心微笑離開我們店」
以上兩點理念成為貳輪嶼最重要的兩大核心
希望每一位客戶來到貳輪嶼這座提供買賣服務的小島
都能體驗到我們的優質服務
讓想買車的客戶可以買到好車，想賣車的客戶可以賣到好價格
透過我們提供的附加價值，三方都能有一個舒服愉快的買賣經驗
//公司文化//
1.創新思維：鼓勵創新並尋求不斷改進我們的產品和服務。
2.開放溝通：開放及透明的溝通並尊重每位夥伴的觀點。
3.成長學習：鼓勵夥伴持續學習和發展以追求卓越。
【嶼嶼行銷創意】
每個創作者都有自己的特點和故事，我們的目標就是幫創作者展現給全世界看。不管是個人、公司還是藝術家，我們會深入了解創作者的目標觀眾和市場趨勢，運用專業知識和創意點子，讓內容更亮眼，吸引觀眾目光。我們協助啟發創意，給予專業建議，讓作品展現創作者的個性。
自媒體當道的世代下，團隊將協助創作者在「有限時間」訴說重點特色，同時也讓觀眾快速了解品牌與內容，並挖掘獨一無二的風格、拍攝優質短影音帶起流量、建立品牌鑑別度，透過高流量提升產品與品牌曝光度與搜尋引擎優化，既能快速達成行銷效益，也能針對客群需求促進購買動機，降低消費者的搜尋成本，創造三贏局面。
從事二輪行業，並從太陽花學運的歌曲「島嶼天光」得到靈感，因而將公司取名為「貳輪嶼二手機車」。LOGO上的台灣圖樣，傳達了對這塊土地的情感，也期許成為一座提供二手機車安心買賣的小島。2014年成立第一間店，九年來陸續在全台開設八間直營店，我們是一間讓想「買機車」、「賣機車」的人，都能獲得最大利益的公司。
貳輪嶼的團隊平均年齡不到30歲，希望用不同的方式為這個傳統產業注入新火花。雖然屬於傳統產業，卻力求轉型，以科技、人性化的方式做生意，我們求新求變、不斷進步，打造出不傳統的機車行品牌，就是想讓人們看見「不一樣的機車行」！
在這個科技時代，為了建造完整的營運監控系統，公司透過Power Bi處理大量數據，分析統計所有買賣、商業行為，並透過Google Analytics、Google試算表等工具，持續優化顧客體驗，而為了讓交易更通暢，我們也開發了線上的買賣合約系統。此外，我們也在行銷方面下了一番功夫，希望藉以改變大眾對機車行的刻板印象，不僅請來專業團隊改造品牌形象，更長期透過Google Ads、Facebook Ads、Seo、Blog Seo等行銷方式，策略性拓展品牌聲量。
【嶼嶼行銷創意】
嶼嶼行銷是短影音行銷團隊，擅長「說故事」，協助創作者打造獨特的特色內容。團隊執行頻道規劃，協助建立鮮明的人設IP，根據IP設定制定出專屬剪輯風格。
//嶼嶼行銷 創意營運長-林弘毅(戴蒙)//
帶領著「嶼嶼行銷創意」短影音製作團隊協助經營或剪輯「戴蒙老闆好機車」、「怪獸重機」、「KIKO」、「木星人MuSingxer」、「雪倫的隱藏版生活」、「禿頭型男-肯哥」、「樂卡兔兔」、「笙闆」、「問問梁醫師」、「樂檸闆娘Yili」、「sNug襪子叔叔-阿誠」、「蹦闆」等頻道。
––-經營理念––-
【貳輪嶼】
相較全新車輛，二手機車的問題一定比較多，卻有著「cp值極高」這個最強優點，所以只要車況透明、不買貴，絕對比購買新車划算。貳輪嶼秉持「誠」的理念經營至今，堅持提供透明的車況及價格，並提供現場試騎、售後保固等服務，不斷以我們的專業，幫助客戶找到價值與價格相符的二手機車。然而，對外誠信，對內部一起打拚的夥伴更應如此。
貳輪嶼重視每位員工的休息時間，下班時間到絕不要求加班，更在2023年建立一般機車行少有的「早班制」：上班時間9.-18、午休1小時。而為了促進員工相互合作，我們將績效量化，當你的努力轉換為數字，一定會被看見，該給的福利、獎金更不會手軟；此外，每年也提供不扣假的員工旅遊，為的就是讓辛勤一整年的夥伴們換個環境放鬆、充電。
//經營理念//
貳輪嶼成立的初衷是「幫助朋友找到一台價格與價值相符的機車」
隨著公司規模擴大、服務項目越來越多元
我們希望「來到貳輪嶼的客戶，都能真心微笑離開我們店」
以上兩點理念成為貳輪嶼最重要的兩大核心
希望每一位客戶來到貳輪嶼這座提供買賣服務的小島
都能體驗到我們的優質服務
讓想買車的客戶可以買到好車，想賣車的客戶可以賣到好價格
透過我們提供的附加價值，三方都能有一個舒服愉快的買賣經驗
//公司文化//
1.創新思維：鼓勵創新並尋求不斷改進我們的產品和服務。
2.開放溝通：開放及透明的溝通並尊重每位夥伴的觀點。
3.成長學習：鼓勵夥伴持續學習和發展以追求卓越。
【嶼嶼行銷創意】
每個創作者都有自己的特點和故事，我們的目標就是幫創作者展現給全世界看。不管是個人、公司還是藝術家，我們會深入了解創作者的目標觀眾和市場趨勢，運用專業知識和創意點子，讓內容更亮眼，吸引觀眾目光。我們協助啟發創意，給予專業建議，讓作品展現創作者的個性。
自媒體當道的世代下，團隊將協助創作者在「有限時間」訴說重點特色，同時也讓觀眾快速了解品牌與內容，並挖掘獨一無二的風格、拍攝優質短影音帶起流量、建立品牌鑑別度，透過高流量提升產品與品牌曝光度與搜尋引擎優化，既能快速達成行銷效益，也能針對客群需求促進購買動機，降低消費者的搜尋成本，創造三贏局面。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
【貳輪嶼】
１.二手機車安心買賣：
機車估價／收購
整修／販售二手機車、售後保固
Gogoro全車系收購
２.機車相關服務：
過戶／貸款／保險／驗車／托運／報廢
３.Gogoro指定合作：
油換電專案－油車收購配合廠商
【嶼嶼行銷創意】
1.顧問諮詢
2.頻道規劃
3.專業剪輯
4.短影音課程
//嶼嶼能幫你做好什麼?
-企業/品牌問卷及訪談
-成效分析及優化
-節奏感的剪輯
-定位頻道人設
-專屬的企劃及腳本
-自然感的拍攝手法
１.二手機車安心買賣：
機車估價／收購
整修／販售二手機車、售後保固
Gogoro全車系收購
２.機車相關服務：
過戶／貸款／保險／驗車／托運／報廢
３.Gogoro指定合作：
油換電專案－油車收購配合廠商
【嶼嶼行銷創意】
1.顧問諮詢
2.頻道規劃
3.專業剪輯
4.短影音課程
//嶼嶼能幫你做好什麼?
-企業/品牌問卷及訪談
-成效分析及優化
-節奏感的剪輯
-定位頻道人設
-專屬的企劃及腳本
-自然感的拍攝手法
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
就業保險
特別休假
勞退提繳金
職災保險
福利制度
獎金類
三節獎金
績效獎金
休假類
旅遊假
保險類
員工團保
娛樂類
國內旅遊
國外旅遊
員工聚餐
尾牙
補助類
員工國內、外進修補助
員工購物優惠
國內、外旅遊補助
其它類
員工在職教育訓練
更多說明
1. 準時下班、不要求加班
2. 看得到、領得到的業績獎金
3. 每年舉辦國內或國外員工旅遊
4. 員工聚餐、出遊
2. 看得到、領得到的業績獎金
3. 每年舉辦國內或國外員工旅遊
4. 員工聚餐、出遊
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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Jobs工作機會
共 56 個職缺
◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修技師】◇◆
「讓所有來到店裡的客人，都帶著微笑離開」
為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務，貳輪嶼正持續擴張。作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。
我們敢給！願意給！「平均實領薪資5萬以上」的技術人才是我們的目標。
如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，同時擁有完整機車維修技能，能獨立完成車輛維修工作，都歡迎投遞履歷。在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會，我們也非常期待優秀人才的加入！
《必須條件》
1.具備完整機車維修能力且能獨立作業
2.曾做過機車維修的工作且待過機車行
《工作內容》
1.獨立進行車輛維修工作
2.達成應有的基本工作績效
《升職條件》
☆具備完整機車維修的能力，並能獨立作業
☆達成工作績效且能長期穩定輸出
☆考核：維修績效穩定達標，若持續未達標會限期改善；
若仍無法完成績效，經主管評估後確認無法勝任也無法轉任其他職位，公司將中止聘任。
《在這裡你也能學到的事》
1.買賣－業務技巧：
如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。
2.管理專業：
練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。
《老闆最重視的基本個性要求》
1.心地善良、不計較
2.有責任感
3.準時、有信用（最重要!!）
4.不會抱怨、怨天尤人
5.正面積極、有熱忱的學習心
6.細心且有團隊精神
另外，老闆也支持員工進修、學習，不論是線上／實體課程或是購書學習，只要對公司有幫助，都能向公司申請進修補助。
【工作時間與地點】
工作地點：貳輪嶼新北樹林店
工作時間： *依各單位主管認定為主
- 09:00-18:00/11:00-20:00/12:00-21:00 (中間休息1小時)
- 09:00-19:00/11:00-21:00 (中間休息2小時)
休假：排休制
05 / 12 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
新北市樹林區
月薪 40,000 至 80,000 元
高中職以上
1 年以上經驗
05 / 12 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修半技】◇◆
有沒有想打拼的人，願意放下身段來學一技之長？讓你活到老、做到老，更有機會靠自己開創新事業。
「讓所有來到店裡的客人，都帶著微笑離開」
為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務，貳輪嶼在2023年全面擴大經營規模，為此也需要更多的優秀人才加入。
培養出「平均實領薪資5萬以上」的技術人才是我們的目標。
如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，同時擁有基本的機車維修技能，都歡迎投遞履歷。在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會，我們也非常期待優秀人才的加入！
《必須條件》
1.具備基本的機車維修能力
2.曾做過機車維修的工作且待過機車行
《工作內容》
1.學習機車維修進階知識、技能
2.依照技師指導進行工作
3.完成交辦事項
《升職條件》
☆熟悉所有機車維修內容
☆單月維修績效達到指標
☆考核：升任半技滿8個月後即可申請，薪資也會依工作表現由店長進行調整
《在這裡你能學到的事》
1.機車維修技能：
專業師傅培訓，學習機車、引擎維修，並整理、翻新機車外觀。
2.買賣－業務技巧：
如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。
3.管理專業：
練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。
《老闆最重視的基本個性要求》
1.心地善良、不計較
2.有責任感
3.準時、有信用（最重要!!）
4.不會抱怨、怨天尤人
5.正面積極、有熱忱的學習心
6.細心且有團隊精神
另外，老闆也支持員工進修、學習，不論是線上／實體課程或是購書學習，只要對公司有幫助，都能向公司申請進修補助。
【工作時間與地點】
工作地點：貳輪嶼新北樹林店
工作時間： *依各單位主管認定為主
- 09:00-18:00/11:00-20:00/12:00-21:00 (中間休息1小時)
- 09:00-19:00/11:00-21:00 (中間休息2小時)
休假：排休制
05 / 12 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
新北市樹林區
月薪 32,000 至 39,000 元
學歷不拘
1 年以上經驗
05 / 12 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
05 / 12
貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。
我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。
作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。
如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！
【主要職責】
//主要工作任務與責任//
1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。
2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。
3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。
4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。
5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。
6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。
7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。
8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。
//日常工作內容//
1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理：
• 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。
• 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。
• 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。
2. 線上客戶訊息回覆：
• 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。
• 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。
3. 機車報價、收購：
• 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。
• 協商並完成機車的收購過程。
4. 合約填寫：
• 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。
• 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。
5. 帶客試乘：
• 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。
• 確保試乘過程安全順利。
6. 客戶關係維護：
• 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。
• 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。
• 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。
7. 協助客戶基礎機車保養：
• 為客戶提供基礎保養知識和建議。
• 協調保養服務，預約保養時間。
8. 協助驗車與車輛清潔：
• 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。
• 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。
9. 車輛維護：
• 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。
• 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。
• 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。
• 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。
10. 其他門市庶務協助及主管交辦：
• 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。
• 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。
【工作目標】
1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。
2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。
3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。
4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。
【適合對象】
1. 教育背景：高中職以上學歷
2. 經驗要求
• 工作經驗：無經驗可，1年以上佳
• 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗
3. 必備能力與人格特質
• 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。
• 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。
• 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。
• 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。
• 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。
• 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。
• 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。
• 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。
4. 工具能力
• 基本文書工具（如Excel, Google Sheets）
• 社群媒體（如FB、IG）
• 電商平台（如easystore）
【未來發展】
//職涯發展規劃//
1. 專業技能提升：
• 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。
• 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。
2. 職位晉升機會：
• 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。
• 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。
3. 領導力發展：
• 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。
• 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。
4. 績效和回饋：
• 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。
• 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。
//成長空間//
在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。
選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！
【工作時間與地點】
工作地點：貳輪嶼新北樹林店
工作時間：09:00-19:00/11:00-21:00 (依各單位主管認定為主) (中間休息2小時)
休假：排休制
【薪資】
• 培訓期（約 1-3 個月）：2.9萬~3.2萬元（依能力敘薪）
• 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核
【應聘流程】
//步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵）
//步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程）
//步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）
05 / 12 ｜ 已被閱覽 200+ 次 ｜ 1~5 人應徵
新北市樹林區
月薪 29,000 至 32,000 元
學歷不拘
1 年以上經驗
05 / 12 ｜ 已被閱覽 200+ 次 ｜ 1~5 人應徵
05 / 12
「讓所有來到店裡的客人，都帶著微笑離開」
為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務，貳輪嶼正持續擴張。作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。
《基本工作技能需求》
1.電腦文書操作，熟悉word、excel、google sheets 等文書軟體
2.一般行政事務處理
3.從容應對來訪和線上的客戶及廠商
4.有普通重型機車駕照且會騎機車 (須協助外出辦事)
《工作內容》
1. 外出監理站負責車輛過戶手續 (經常性工作)
2. 回覆官方訊息、回覆顧客詢問、聯繫客戶、維護客戶關係、售後服務電訪
3. 外出協助銀行、郵局、農會...等匯款作業
4. 文書資料處理：
- 表單製作、資料輸入、發票與紙本資料整理、買賣車籍資料製作與整理
- 負責會計帳目之核對與上傳作業，確保數據正確且按時完成
- 負責車輛合約及新、舊車主資料之整理與上傳，確保文件正確、齊全並即時歸檔
5. 協助拍賣平台與線上商城之車輛資訊上下架管理(含拍攝車輛照片)
6. 協助客服處理客戶訊息，如：拍賣網站Line訊息回覆、Line官方訊息回覆
7. 門店社群平台經營與互動
8. 接待來店客戶並提供基礎諮詢 (具備基礎門市接待經驗佳)
9. 維護整體環境整潔
10. 輔銷品與備品管理
11. 執行門店日常行政與庶務作業(含訂餐等)
12. 主管交辦事項
《個性要求》
1.心地善良、不計較
2.有責任感
3.準時、有信用
4.不會抱怨、怨天尤人
5.正面積極、有熱忱的學習心
6.有團隊精神
7.細心且有條理
8.邏輯能力清晰
9.活潑開朗不怕面對陌生人
《其它加分條件》
1. 擅長社群經營，瞭解時下社群流行的事物
2. 美編設計技能
3. 有業務相關經驗
“請留意此職缺非為純內勤行政，需外出辦事!”
《工作時間與地點》
工作地點：貳輪嶼花蓮店
工作時間：09:00～18:00；中間休息一小時
05 / 12 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
花蓮縣花蓮市
月薪 29,000 至 32,000 元
專科、大學、碩士
1 年以上經驗
05 / 12 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
05 / 11
【 加入貳輪嶼——開啟您的職業新篇章！】
貳輪嶼，全台最大的二手機車行，正處於快速成長階段，我們的目標是橫跨全台灣，為每一位顧客提供無與倫比的服務和卓越的機車產品。隨著我們業務的擴張，我們正在尋找一位充滿熱情、具有遠見的儲備幹部加入我們充滿活力的團隊。
如果您準備好迎接這一挑戰，渴望成為推動貳輪嶼成為業界翹楚的關鍵力量，我們誠邀您加入我們的旅程。
《基本應徵資格》
1. 專科（含）以上學歷
2. 4年以上工作經驗
3. 管理5人以上團隊3年以上經驗
4. 需對不斷優化流程感到興趣
5. 需懂得如何排解夥伴不平衡
《人格特質》
1. 心地善良、不計較
2. 有責任感
3. 準時、有信用（最重要!!）
4. 不會抱怨、怨天尤人
5. 正面積極、有熱忱的學習心
6. 活潑開朗
《工作內容》
作為貳輪嶼的儲備幹部，你將參與並深入了解機車買賣行業的各個層面。同時，你將協調並管理維修、銷售、行政、財務和人事事務，確保公司運作順暢。
1. 行業研究與了解：
- 了解機車買賣市場，包括價格趨勢、熱門車款等。
- 學習並瞭解相關法規，確保公司遵守所有相關條例。
2. 營運部門協調管理：
- 協調並監督銷售團隊，確保銷售目標的達成。
- 與銷售團隊合作制定有效的促銷策略。
- 優化銷售流程，提升服務品質，並提高客戶滿意度。
3. 維修訓練（需受1-3個月基本維修訓練）：
- 瞭解機車維修和保養的基本知識，以便協調維修團隊工作。
4. 人事事務協調：
- 參與招聘流程，協助選拔合適的員工。
- 處理員工相關事務，如休假、績效評估等。
- 協助公司政策佈達與執行。
5. 客戶關係管理：
- 積極回覆客戶訊息(官方帳號等)，解決可能出現的問題，提高客戶滿意度。
- 建立長期穩固的客戶關係，促進再次購車或口碑推薦。
- 維護同業關係。
6. 報告與分析：
- 撰寫定期報告，匯報部門績效、市場動態等資訊。
- 進行數據分析，提供對市場變化的洞察和建議。
7. 參與公司發展計畫：
- 參與制定公司的發展計畫，提出建議和改進方案。
- 追蹤實施計畫，確保公司整體目標的實現。
8. 培訓與發展：
- 協助制定培訓計畫，提升團隊成員的專業能力。
- 促進員工的職涯發展，為公司建立高素質的人才儲備。
9. 團隊協作：
- 促進團隊協作，建立積極向上的工作氛圍。
- 協調不同部門之間的合作，確保公司內部協調一致。
《適合對象》
1. 行業知識：具有基礎的機車維修知識或管理經驗，或願意不斷學習並迅速掌握行業動態。
2. 綜合管理技能：能夠有效協調和管理維修、銷售、行政和人事事務，確保公司各項業務順利運作。
3. 領導才能：具備激勵和引導團隊的能力，確保員工高效協作，實現共同目標。
4. 溝通技巧與問題解決能力：具有良好的口頭和書面溝通能力，能夠與員工、客戶以及上級順暢溝通，並能夠迅速而準確地解決維修、銷售或行政方面的問題，確保業務順利運轉。
5. 客戶服務意識：注重客戶滿意度，建立良好的顧客關係，提高業績和口碑。
6. 團隊建設：具備建立積極合作的團隊文化能力，激發員工潛力並提高整體效能。
《加入我們之前，會經歷三個步驟》
//步驟1：職缺投遞履歷
（打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵）
//步驟2：審查與面試
（你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程）
//步驟3：加入我們
（面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）
05 / 11 ｜ 已被閱覽 200+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台中市北屯區
月薪 50,000 至 100,000 元
專科以上
4 年以上經驗
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05 / 12
***全台菁英招募—北․中․南 持續展店中***
【加入貳輪嶼——開啟您的職業新篇章！】
貳輪嶼，全台最大的二手機車行，正處於高速成長階段，致力於為顧客提供卓越的機車產品與服務。我們的目標是橫跨全台，打造業界標竿。
隨著業務不斷擴展，我們正在尋找充滿熱情、具備領導力的儲備店長，與我們一同推動貳輪嶼邁向更高峰。如果您渴望挑戰，期待在機車產業發揮影響力，我們誠摯邀請您加入這場旅程。
【職位資訊】
職位名稱：儲備店長
工作地點：各分店門市（非總部，依應徵者適合區域安排）
薪資範圍：NT$50,000 ~ 100,000 / 月
工作時間：依門市營運時間安排
【應徵資格】
學歷：專科（含）以上
經驗：4年以上工作經驗，且具備3年以上管理 5 人以上團隊的經驗
特質要求：
- 具備流程優化的興趣與執行力
- 善於團隊協作，能夠排解夥伴間的不平衡
- 具備領導能力，能有效帶領團隊達成目標
【我們正在尋找這樣的你】
心地善良，不計較 —— 我們重視團隊氛圍與夥伴互助
有責任感 —— 言出必行，勇於承擔並解決問題
準時、有信用 —— 最重要!! 時間管理良好，說到做到
正面積極、樂於學習 —— 願意接受挑戰並成長
樂觀開朗、抗壓性強 —— 能在快速變動的環境中適應
【你的工作內容】
1. 門市經營與營運管理
掌握機車市場動態、價格趨勢與熱門車款，制定門市策略
帶領銷售團隊，制定目標並確保績效達成
提升銷售與售後服務的效率與顧客滿意度
與團隊共同策劃有效的行銷活動
2. 維修與產品管理
參與 1-3 個月的基本維修訓練，掌握基礎機車維修知識
協調維修團隊，確保保養、維修作業順暢
3. 人員管理與發展
負責員工培訓、排班、績效評估，確保團隊運作高效
協助制定培訓計畫，幫助團隊成長
維護門市團隊合作，提升工作氛圍
4. 顧客服務與關係經營
即時回應顧客問題，提升滿意度與忠誠度
促進再購或推薦，拓展客戶群
與同業建立良好合作關係
5. 數據報告與決策支持
進行市場與門市業績分析，提供營運優化建議
定期向管理層報告，協助公司決策
【你適合這份工作的原因】
對機車市場有興趣，或願意快速學習並掌握產業趨勢
具備門市或零售業的管理經驗，能夠領導團隊、提升業績
擅長營運與流程管理，並能帶動團隊持續優化
具備出色的溝通與問題解決能力，能協調內部資源與對外夥伴
重視客戶服務，能提升顧客滿意度與品牌口碑
【加入貳輪嶼，你將獲得】
完整培訓計畫：包含門市管理、維修知識、銷售策略等，幫助你迅速上手
多元發展機會：從門市經營到營運管理，讓你具備業界競爭力
快速晉升管道：我們希望儲備店長能成為公司未來的關鍵管理者
富有競爭力的薪酬：高績效、高獎勵，挑戰更高薪資
【應徵流程】
投遞履歷 —— 於人力銀行平台提交申請
審核與面試 —— 通過書面審查後，將安排面試與專業測試
錄取與報到 —— 通過遴選後，收到正式錄取通知
如果你渴望在台灣最大二手機車行擔任管理職位，並成為影響產業的關鍵角色，現在就是最好的時機。
立即投遞履歷，與我們一起開創未來！
05 / 12 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
新北市樹林區
月薪 50,000 至 100,000 元
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帶領銷售團隊，制定目標並確保績效達成
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與團隊共同策劃有效的行銷活動
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3. 人員管理與發展
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4. 顧客服務與關係經營
即時回應顧客問題，提升滿意度與忠誠度
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5. 數據報告與決策支持
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桃園市中壢區
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台南市東區
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4. 顧客服務與關係經營
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