基隆市衛生局

衛生局
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公司簡介

一、衛生局沿革:
民國34年11月,本市接管之初,於市政府民政科置衛生股,35年9月15日遵省令成立市衛生院,其內部組織,初分醫藥政、防疫保健、總務三股,後則改設第一、第二、第三課及檢驗室等。50年7月1日奉令改制為衛生局,置局長1人,秘書1人,下設六課及主計、人事、衛生檢驗等三室暨安全組。74年擴編食品衛生課。94年7月1日將醫藥管理課分為醫政課及藥政課;健康促進課業務移撥保健課辦理。97年1月1日配合地方制度法將「課」修正為「科」。103年4月1日,原食品衛生科及藥政科改制為食品藥物管理科,另新增健康管理科。

二、本局設下列各科、室,分別掌理下列事項:
(一)疾病管制科:傳染病防治、營業衛生管理、外籍勞工健康管理及其他有關事項。
(二)企劃科:衛生企劃、研考、為民服務、資訊、法制作業、衛生所業務管理、菸害防制、衛生保健志工管理、行政罰鍰管理及其他有關事項。
(三)醫政科:掌理醫事機構(含人員)管理、醫療品質管理、緊急醫療救護、身心障礙醫療鑑定、心理精神衛生、家庭暴力暨性侵害防治及其他有關事項。
(四)健康管理科:掌理毒品危害防制、健康醫療促進及其他有關事項。
(五)保健科:婦幼衛生(含特殊族群婦女)、癌症防治、中老年病防治、職業病防治、衛生教育、社區健康營造、國民營養衛教宣導、長期照顧、高齡友善城市及其他有關事項。
(六)檢驗科:公共衛生檢驗及其他有關事項。
(七)食品藥物管理科:食品衛生、健康食品管理、藥事機構、藥物、化粧品管理及其他有關事項。
(八)行政科:文書、檔案、印信、庶務、出納及其他不屬各科事項。
( 九)會計室:依法辦理歲計、會計及統計事項。
(十)人事室:依法辦理人事管理事項。
(十一)政風室:依法辦理政風事項。

公司位置

  • 基隆市七堵區明德一路169號

產品/服務

網站位址:
https://www.klchb.gov.tw/ch/index.aspx

  • 基隆市衛生局

福利制度

法定項目
福利制度

依公司規定

基隆市衛生局 工作機會(1)

  • 12/1
    月薪 38,906元 至 50,878元
    • 週休二日
    • 日班
    職缺部門及類別: 基隆市長期照顧管理中心,照管專員 38,906/月,依規辦理勞保、健保及勞工退休金提繳,依據衛生福利部公告之「各縣(市)政府照顧管理人員進用資格條件及薪級標準一覽表(一般區適用)」,依年資及年度考核結果調薪,最高可達50,878元/月。 工作內容: 1.提升長照 2.0 服務涵蓋率(或長照 2.0 服務使用率) (1) 主動發現及掌握轄區內失能、失智等長照服務對象及家庭照顧者的長照需求 (2) 銜接出院準備服務 (3) 受理民眾諮詢與服務申請 (4) 評估需求及照顧問題 (5) 核定計畫 (6) 提供照顧問題介入措施、連結或轉介服務資源 (7) 確認、監測個案被服務情形 2. 經營長照服務資源網絡 (1) 掌握並熟悉在地衛政、社政、民間等各類社區正式及非正式服務資源 (2) 了解長照 2.0 各項服務提供單位之優缺點、限制 (3) 利用社區服務網絡主動提供服務或創意不同服務模式之宣導 3. 處理民眾陳情案件 4. 臨時交辦事項
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