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公司簡介

一、衛生局沿革:
民國34年11月,本市接管之初,於市政府民政科置衛生股,35年9月15日遵省令成立市衛生院,其內部組織,初分醫藥政、防疫保健、總務三股,後則改設第一、第二、第三課及檢驗室等。50年7月1日奉令改制為衛生局,置局長1人,秘書1人,下設六課及主計、人事、衛生檢驗等三室暨安全組。74年擴編食品衛生課。94年7月1日將醫藥管理課分為醫政課及藥政課;健康促進課業務移撥保健課辦理。97年1月1日配合地方制度法將「課」修正為「科」。103年4月1日,原食品衛生科及藥政科改制為食品藥物管理科,另新增健康管理科。

二、本局設下列各科、室,分別掌理下列事項:
(一)疾病管制科:傳染病防治、營業衛生管理、外籍勞工健康管理及其他有關事項。
(二)企劃科:衛生企劃、研考、為民服務、資訊、法制作業、衛生所業務管理、菸害防制、衛生保健志工管理、行政罰鍰管理及其他有關事項。
(三)醫政科:掌理醫事機構(含人員)管理、醫療品質管理、緊急醫療救護、身心障礙醫療鑑定、心理精神衛生、家庭暴力暨性侵害防治及其他有關事項。
(四)健康管理科:掌理毒品危害防制、健康醫療促進及其他有關事項。
(五)保健科:婦幼衛生(含特殊族群婦女)、癌症防治、中老年病防治、職業病防治、衛生教育、社區健康營造、國民營養衛教宣導、長期照顧、高齡友善城市及其他有關事項。
(六)檢驗科:公共衛生檢驗及其他有關事項。
(七)食品藥物管理科:食品衛生、健康食品管理、藥事機構、藥物、化粧品管理及其他有關事項。
(八)行政科:文書、檔案、印信、庶務、出納及其他不屬各科事項。
( 九)會計室:依法辦理歲計、會計及統計事項。
(十)人事室:依法辦理人事管理事項。
(十一)政風室:依法辦理政風事項。

產品服務

基隆市衛生局

員工福利

法定項目
勞保、健保、週休二日

福利制度
其  他:依公司規定

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