公司資訊
- 產業類別 : 綜合商品批發代理
- 產業說明 : 進出口貿易
- 公司位置 : 新北市中和區建一路186號14樓之4
- 公司電話 :
- 公司傳真 :
- 資本額 : 2億4500萬
- 負責人 : 蕭志偉
- 統編 : 83505272
- 公司人數 : 250
- 公司網址 : https://www.jb-group.com.tw/
其他查詢資源：
公司簡介
竣邦國際成立西元1999年，為國際運動休閒及戶外活動品牌的布料解決供應商。
#可參考商業周刊第1875期 #揭密加拿大鵝(Canada Goose)背後關鍵功臣
https://www.businessweekly.com.tw/Archive/Article?StrId=7008961&fbclid=IwAR2N6hojsI7AftqLY0racqR_LE-vCCOdgO9T_pGgTl_UJ9qj5-DKcigSKqA
竣邦持續秉持使命「成就客戶、成就員工、成就供應商」
及願景「成為全球最有影響力的紡織企業」之經營理念
持續深耕國際運動休閒及戶外活動品牌，
不斷創新研發高科技紡織產品藉此提升全球人類的生活品質、
讓人類生活更舒適便利。
竣邦將永續環保、減少碳排放與全球供應鏈策略聯盟、數位化為經營主軸，
並以竣邦三大核心競爭力(研發能力、設計開發、整合式服務)
為客戶提供一站式消費多元服務、持續創新商業模式，
提供全球運動及休閒品牌高競爭力的面料解決供應服務，
不斷創新研發高科技紡織產品，
也利用高效能資源管理達成「優良品質」與「完善服務」的經營目標，
使產品備受國內外客戶青睞。
而隨著生活型態改變，人們對於服裝功能的需求也從保暖、美觀，
進化到環保、調節體溫、健康促進及生理觀測等進階需求，
增加產品的深度、廣度，延伸專利產品利基，
專注於「差異化」與「附加價值提升」以強化產品競爭力，致力為未來打下基礎。
竣邦為此提前佈局，為客戶創造品牌價值、
深耕國內外供應商夥伴以提供就業機會、
提升社會經濟、創造全球最幸福的企業。
未來展望
於西元2022年將公司更名「英屬開曼群島商竣邦 國際股份有限公司」並籌備上市計畫。
希望透過更廣大的全球資源爲人類帶來更優質的生活品質、支持客戶及供應鏈擴編發展。
。築夢計劃 牽手公益。
【廠商的廢布→送給缺布的學生】
https://www.youtube.com/results?search_query=％E8％A1％A4％E4％BA％BA
也許你還不了解布料浪費是什麼
如果您跟我們一樣關心，請加入我們的行列
聽我們說 。
【響應公益、分享愛，讓台灣成為更具影響的紡織王國】
Web : http://www.jb-group.com.tw
linkedin ☞ https://pse.is/3hy6pf
Youtube ☞ https://pse.is/3hr7hh
Facebook ☞ https://pse.is/3j5kpm
Instagram ☞ https://pse.is/3j8tlm
經營理念
◎願景：成為全球最有影響力的功能性布料供應商。
◎使命：成就客戶、成就員工、成就供應商。
產品/服務
公司福利
法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、安胎假、家庭照顧假、勞退提繳金、職災保險、就業保險、哺乳室、有合作托兒中心
福利制度：
獎金類： 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
保險類： 意外險
更多說明
本公司除了提撥固定的福利支出給職工福利委員會以外，
另外提供各項福利項目，
讓大家從身心靈健全發展中對生活及職場上充滿熱情與動力，
激勵人員提升自我、創造價值，強化企業永續運營的核心競爭力。
歡迎你加入我們的行列！
以下是我們的公司福利制度：
●回饋員工的獎酬激勵制度
1. 公開公正績效獎金管理辦法，目標在前努力即得。
2. 民俗節日三節獎金一定有。
3. 依公司營運狀況發放年終獎金。
●量身訂作的安心保障
1.勞保、健保、勞退三大基本保障
2.員工團體保險
3.意外險
4.職災保險
5.差旅平安保險
6.滿特定年資的免費健康檢查
7.結婚祝賀金：職員本人及子女皆可享領
8.喪葬慰問金：職員本人及直系一等親可申請
9.加班津貼
10.出差津貼
11.天然災害日免扣勤，免扣薪
12.提供駐外同仁返台機票
13.特定職務配置個人筆電，辦公好方便
●共同打造的幸福企業，福利與發展包含以下重要之項目：
彈性工時＞優於勞基法的7.5工時、午休時間1.5小時、子女小學階段的同仁可申請彈性上班時間
獎金＞開發新客戶獎金、專案獎金、績效獎金、年終獎金、介紹員工獎金
禮金補助＞端午/中秋禮金、身心健康補助(例如健身/圖書補助/文活動等)、生日禮金、婚喪喜慶禮金
大飽口福＞每季部門聚餐補助、每月下午茶
員工活動＞聖誕餐會、尾牙、親子日、國內外旅遊、ESG活動、員工大會
學習發展＞職務相關課程進修補助(學開車,語言學習. .等補助)、升遷管道透明、
職前訓練、在職訓練、職涯發展、歐美亞出差參展、優質海外輪調機會
身心環境健康舒適＞嶄新裝潢職場、員工意見箱、健康檢查、職護駐點
●請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.員工陪產假
4.員工育嬰假
5.產檢假、產假
6.女性同仁生理假
7.婚假
8.喪假
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
工作機會
集團資訊主管
1. 依據集團組織發展與各單位需求，制定內部系統規劃，開發或導入系統。 2. 領導集團IT團隊統籌企業內部軟硬體各項資訊系統建置、整合、優化與維護。 3. 承接企業年度目標與策略，計劃IT年度計劃及預算。 4. 資通安全法規遵循、風險評估，制定相關管理辦法與控制措施及持續性的追蹤分析與改善。 5. 配合主管機關與內外稽核單位資安查核業務。 6. 訂定資訊作業規定/制度及相關教育訓練。 7. 主管交辦事項。 工作技能 系統架構規劃、軟體工程系統開發、軟體程式設計、資料庫系統管理維護、 資料庫軟體應用、企業資源規劃管理(ERP)、網路安全架構分析與設計、網路系統危機管理 (或具 管理鼎新T100或TIPTOP架構之ERP經驗) 必備工具 C#、MS SQL、Oracle
集團人資主管
集團架構人力資源管理主管 ●具人力資源高階主管3年以上經驗 ●有上市櫃公司人力高階主管經驗者尤佳 * 擬定集團跨國人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 * 建立集團跨國完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 * 建立符合集團跨國企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 * 建立集團跨國績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 * 高績效的跨國人才招募能力，為企業持續招入優秀人力補充。 * 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。* 建構集團跨國人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
國際品牌業務代表
WE WANT YOU! 尋找業務銷售菁英! 如果你追求卓越、有高度企圖心、勇於挑戰， 歡迎你加入竣邦，為自己創造無限可能! *了解市場產業需求，開拓新客戶、新領域、新市場，拓展全球業務規模。 *負責歐美品牌客戶經營，提供全方位整合服務並達成目標。 *掌握成本結構，創造高獲利績效。 [紡織相關領域產品銷售經驗尤佳] __________________________________________________________________________ 其他條件： 1. 英文聽說讀寫精通，TOEIC 850分以上，表達流暢。 2. 以終為始、目標導向。 3. 善於運用資源解決問題。 4. 大團隊至上，提高客戶滿意度。 5. 具針織或平織布料銷售經驗者尤佳。
櫃檯行政總機
- 週休二日
- 日班
- 1年工作經驗以上
- 專科以上
1.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2.向全公司人員廣播告知重要訊息 3.接應電話並篩選來電 4.提供或回應民眾有關公司的相關資訊 5.處理公司信件的收發與分類 6.失物招領
訂單管理專員
* 國際品牌訂單處理及流程掌控等相關事宜。 * 客戶業務接洽及溝通服務。 * 了解市場產品需求，參與新季度樣品製作與開發。 * 帳款催收沖銷。 * 售後服務及客戶關係維護。 * 主管交辦與專案執行。 [具紡織相關工作經驗尤佳] –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 其他說明： 1. 英文讀寫中等以上。 2. 抗壓性高、細心當責、高效執行力。 3. 良好溝通協調能力。 4. 善於運用資源解決問題能力。 5. 具ERP系統操作經驗。
防詐檢舉/反應不實
