昕恩科技有限公司

昕恩科技，昕的發音為〝ㄒㄧㄣ〝同〝心〝的發音，昕恩的意思是心懷感恩。

『我們無法為您創造產值，但可以守護您的價值』

「產值您創造，價值我守護」，提供專業的技術服務品質及良好負責的態度，給予客戶最專業的服務，是公司開業以來，公司唯一信念。

在感恩客戶選擇我們的同時，唯有夠專業的技術跟服務品質，才是讓客戶接受的硬道理，在此原則下，公司除了提供員工專業的教育訓練，對於員工專業證照也相當重視，但最重視的還是實務經驗，我們堅信，演練百次不如一次的實戰，讀萬卷書更要行萬里路，所以除了主要負責的客戶外，也會接觸非主要負責的客戶，以增加實際經驗，我們深信員工好，公司才會好，除了專業能力的訓練，亦鼓勵員工針對自己的興趣或學業再進修，未來是自己的，公司能做的不多，在有限的能力跟資源給于支持。

公司成立時間尚短，秉持著站穩再走的的理念，雖然發展慢，但在這幾年疫情嚴峻的情況下，依然穩健發展、我們的努力也得到眾多國外原廠的青睞與認同，與公司簽訂合作；技術層面較高的資安產品原廠，評估小組多次到公司訪談，考察公司整體的專業服務能力，與規劃產品專業熟悉度，在各項條件都合標，才得以授權合作。

2024公司也通過ISO27001:2022的驗證，也取得數發部-數位服務機構能量登錄。電腦軟體共同供應契約/資通安全服務-零信任網路架構導入及維護服務。

永續經營及成長是每家企業都會說的理想，但我們公司不敢想，只是誠懇並務實的努力，員工是公司最大的後盾，合乎政府的各項規定只是基本，從成立開始有員工，就追隨優質上市櫃公司的做法，無差別的對公司所有員工，提供出差車輛補貼，而非只是油資報銷，安全＞時間＞費用的方式讓員工為準則，安全最重要的觀念，告知同仁，以最實際的作為重視每一位同仁。

本公司為女性職場友善環境，公司找辦公室時，就特意尋找辦公室有自己的廁所，且男女各自獨立的，以維護女性同仁的基本需求。提供彈性上下班，讓女性同仁為家庭因素給予的支持。在疫情嚴峻時間，提供帶小孩來上班的機制，及居家上班的機制，供公司內有小孩的同仁，多一個選擇。後期疫情趨緩時，開立小班制機器人研習課，供同仁自己的小孩及家人的小孩，一個良善環境，而這些都是，公司有限的能力下的努力。

歡迎優秀又願意努力的你，成為我們的同事，我們不怕你快速吸收跟學習跟成長，薪資跟能力絕對是對等的，我們調薪的機制，會依能力跟態度等主客觀因素調，不會有調薪的金額限制，更沒有年度薪資不得高過單位主管的規定，畢竟有許多人並不喜歡管人當主管。

但起薪是真的一般，因為不確定您的能力跟實力，還有不確定您的態度，但能獨立作業後，薪水在目前的業界標準，不敢說優於財大氣粗的網路遊戲公司，但絕對優於同等大小的公司 ，更甚者優於知名企業，想發展跟學習，歡迎來當我們同事，我們在等您。

恭錄 上堂開示頌 唐·黃櫱禪師

塵勞回脫事非常，緊把繩頭做一場。
不經一番寒徹骨，那得梅花撲鼻香。

謹以此開示文，給資訊業內的先進、同修、後學，這幾年大家都辛苦了，再撐一下，撐久了就習慣了，輕鬆在資訊的這個行當裡是神話，是夢想不是理想，但辛苦有相對的報酬，已是老天的眷顧，有多少人付出了，卻沒有回報，努力了卻不見成效，感謝大家的一路照應，我們一起扶持度過。

後學 紹斌