拓亞塑膠股份有限公司

  • 公司規模
    暫不提供
  • 資本額
    暫不提供資本額
  • 負責人
    暫不提供負責人
  • 公司統編
    暫不提供統一編號

公司簡介

拓亞集團於1973年創立,從幾十名員工同懷偉大的夢想,讓塑膠成為無限的可能, 經過幾十年來的努力,我們享受從錯誤中學習成長,為自己的成長而驕傲。 現今,群福的每位同仁,大家齊心努力,分享同樣的宗旨和價值觀,不斷的超越自我。 多年來,與國際知名企業共同開創多元化之運動產品。 讓大眾平價的消費,樂在運動,享受運動的歡益而自豪! 未來群福集團會持續的改善與創新,提供卓越的產品與服務,成為員工幸福、客戶滿意、社會認可的企業。 歡迎以下特質人員一起加入群福大家庭: 1.對工作充滿熱情,願意學習,持續成長。 2.自主的工作氛圍鼓勵員工承擔更大的責任並自主做決定。 3.喜歡與人溝通,共同合作,幫助同事,共同努力,共用成長喜悅。 經營理念 未來群福集團會持續的改善與創新,提供卓越的產品與服務,成為員工幸福、客戶滿意、社會認可的企業。

公司位置

  • 台中市東區東光園路86巷95弄27號1樓

福利制度

法定項目
福利制度
保險類: 員工團保
餐飲類: 免費供餐
居住類: 員工宿舍
娛樂類: 國內旅遊 國外旅遊

*自我尊重式管理。
*公開、公正之績效制度:依照各員工努力程度發放豐厚之年終獎金。
*完整職涯訓練規劃,提供電腦、管理、專業等訓練。
*優質的員工休息:員工休息室提供多樣化飲料如咖啡。
*豐富員工活動,員工社團活動,國內外員工旅遊、不定期部門聚餐等。
*重視員工安全:全員團體保險。
*專業、彼此尊重、互相幫助的工作環境與團隊合作。
*舒適乾淨的辦公環境。
*以公司盈餘與個人績效另外發放年終或紅利獎金。
*公司非常重視同仁健康,除了在大陸廠設置籃球社團、羽球社團、登山社團、跳繩社團桌球室以及室內跑步機及綜合健身器,亦組織各種運動團隊,更利用公餘及排訂行程舉辦文體競賽、近來更大力倡導同仁能培養終身的運動習慣,保持健康的身心,事業、家庭、健康都能兼顧。

公司環境

拓亞塑膠股份有限公司 工作機會(7)

  • 11/21
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 排休
    • 日班
    1.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.年度教育訓練規劃與執行 7.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定。
  • 11/24
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 排休
    • 日班
    1.提前規劃季節準備制定生產計畫 2. 管控外購件進貨與庫存 3. 新產品開發量產導入計畫 (與PM開發團隊密切合作) 4. 訂單管理 5. 協調客戶與廠內訂單生產到出貨問題 6. 主管交辦事項
  • 11/24
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 排休
    • 日班
    • 需外派
    1.提前規劃季節準備制定生產計畫 2. 新產品開發量產導入計畫 (與PM開發團隊密切合作) 3 半/成品訂單管理,臺灣接單後需要跟進訂單交期與成品廠溝通交期,有出貨異常需要處理(退貨等),出貨後訂單訂單溝通 4. 半成品/成品出貨KPI跟進追蹤 5. 分析年度產品產能 6. 主管交辦事項
  • 11/24
    月薪 80,000元 至 200,000元
    • 排休
    • 日班
    • 需外派
    1. 依公司數位轉型需求,規畫智能制造計畫 2. 帶領智能製造部門執行公司工業4.0轉型策略 3. 管理智能制造部門並制定KPI,且依工業4.0專案時程需求,推進進度 4. 負責整合專案整體進度並與定期與國外關鍵客戶進行匯報
  • 11/24
    部分工時(月薪) 2,000,000元 以上
    • 排休
    • 日班
    • 需外派
    1. 依公司數位轉型需求,規畫智能制造計畫 2. 帶領智能製造部門執行公司工業4.0轉型策略 3. 管理智能制造部門並制定KPI,且依工業4.0專案時程需求,推進進度 4. 負責整合專案整體進度並與定期與國外關鍵客戶進行匯報
  • 7日內回覆
    11/24
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 日班
    • 需外派
    1. 主要負責產品的報價和客戶的價格協議. 2. 注意原材料未來走勢趨勢, 調整價格政策. 3. 參與國外客戶會議和業務簡報. 4. 回覆客人書信,維持良好關係 5. 潛力客戶開發能力. 6. 完成上級交辦事項. 7. 先在台灣台中受訓,未來需常駐中國東莞。
  • 11/24
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 日班
    • 需外派
    1. 主要負責產品的報價和客戶的價格協議. 2. 注意原材料未來走勢趨勢, 調整價格政策. 3. 參與國外客戶會議和業務簡報. 4. 回覆客人書信,維持良好關係 5. 潛力客戶開發能力. 6. 完成上級交辦事項. 7. 先在台灣台中受訓,未來需常駐中國東莞。
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