台灣大哥大特約門市(兆眾有限公司)

工作內容
1. 提供顧客接待與需求服務
(如：電話諮詢、代收電話費、調貨、及報修處理)
2. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。
3. 新門號辦理、門號續約、固網服務產品等申辦服務。
4. 各項電信相關產品、通訊產品及配件銷售與服務。
5. 店務處理、商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
6. 手機操作及簡易故障排除。
7. 陳列商品更換,店內環境維護。
8. 門市迎賓及接客送客固定迎賓詞。

【休假制度：月休8-9天，排休】
【上述底薪外也有完善的獎金制度，歡迎想挑戰高薪者！】



福利制度
法定類
◆勞保、健保、團保、勞退
◆特別休假
◆產假、陪產假、育嬰留停
◆女性生理假
◆週休二日
◆防疫照顧假
◆職災保險

獎金類
◆業績獎金
-個人獎金制度(產品銷售獎金、績效獎金等)
-團體績效獎金制度
◆年終獎金
依據績效表現發放年終獎金
◆年節獎金/禮品

娛樂類
◆年度尾牙及抽獎活動
-豐富禮品及獎金
-尾牙聚餐及小遊戲促進員工感情

補助類
◆員工電信費補助(每月扣抵650元)
◆手機等通訊商品優惠員工價
◆生育津貼
◆結婚禮金
◆住院慰問金
◆不扣薪病假

其他類
◆免費員工制服、名牌
◆提供員工訓練
◆零食飲料櫃



其他條件
1. 個性主動積極、擅溝通、喜歡與人接觸、
具服務熱忱、儀容端正、親和力佳、具耐心且聆聽客戶需求。
2. 重視團隊經驗以及內部溝通
3. 無經驗亦可，有通訊經驗者尤佳
4. 熟稔台語尤佳
5. 需口齒清晰
6. 有機車駕照佳


【學習與發展】
我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括：
1. 新進同仁完善教育訓練及mentor制度
2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練
3. 國內外進修機會(獎助學金補助)
4. 每年定額員工個人進修補助
5. 管理及研發/技術職雙軌制職涯發展路徑