統一編號
87544830員工人數
200 人電話
成立時間
2020/03/01公司網址
https://seniorlifeot.com/公司位置
新北市板橋區海山路19號1樓產業類別
產業說明
我們是『齡活居家長照機構』,從107年即事長照2.0居家服務的單位,機構具跨專業的職能、物理、護理、營養、心理、社工、照顧服務員的專業照護團隊。
About公司簡介
【居家找齡活,萬事都靈活】
齡活居家長照機構自107年投入長照2.0服務,秉持「在地老化」、「全人照護」的理念,致力於提供延續性、整體性的專業長照服務。我們重視每位被照顧者的尊嚴與生活品質,並期望透過團隊合作,減輕家庭照顧者的負擔。
機構擁有跨專業照護團隊,涵蓋職能治療師、物理治療師、護理師、營養師、心理師、社工師與照顧服務員,針對個別需求提供整合式服務,讓長者在熟悉的環境中持續安心生活。
【發展歷程】
107年
|設立:大心居家職能治療所
108年
|設立:齡活居家長照機構
109年
|大心職能治療所獲評鑑「優選」
|齡活A單位(板橋區)成立
110年
|齡活A單位拓展至中和、三重
|成立:新北市C據點(板橋區)
|成立:臺北市失智據點(士林區)
|承接標案:
台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」
台北市衛生局「社區復健」
111年
|擴展:新北市C據點(中和區)
|擴展:臺北市失智據點(大同區)
|辦理:新北市照顧服務員訓練班
|承接標案:
台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」
台北市勞動力重建運用處「集中訓練」
台北市衛生局「社區復健」
112年
|設立:新北市板橋區日間照顧中心
|辦理:新北市照顧服務員訓練班
|承接標案:
台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」
台北市勞動力重建運用處「集中訓練」
台北市衛生局「社區復健」
|獲證:
機構評鑑A單位優等
友善家庭暨工作平等措施認證
113年
|設立:台北市萬華區萬華日照中心
|辦理:新北市照顧服務員訓練班
|承接標案:
台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」
台北市勞動力重建運用處「集中訓練」
台北市衛生局「社區復健」
勞動部勞動力發展署「113年至114年移工數位學習計畫」
|獲證:
新北市中高齡及高齡者友善職場認證
1111幸福企業標章
114年
|設立:新北市板橋區家照據點
【核心價值】
在地老化:幫助長者在熟悉的生活環境中持續生活與照顧
全人照護:整合各專業人員,提供身、心、社會面向的支持
尊嚴與品質:每位長者的獨特性被看見與尊重
家屬支持:以團隊協作方式減輕主要照顧者壓力
齡活居家長照機構自107年投入長照2.0服務,秉持「在地老化」、「全人照護」的理念,致力於提供延續性、整體性的專業長照服務。我們重視每位被照顧者的尊嚴與生活品質,並期望透過團隊合作,減輕家庭照顧者的負擔。
機構擁有跨專業照護團隊,涵蓋職能治療師、物理治療師、護理師、營養師、心理師、社工師與照顧服務員,針對個別需求提供整合式服務,讓長者在熟悉的環境中持續安心生活。
【發展歷程】
107年
|設立:大心居家職能治療所
108年
|設立:齡活居家長照機構
109年
|大心職能治療所獲評鑑「優選」
|齡活A單位(板橋區)成立
110年
|齡活A單位拓展至中和、三重
|成立:新北市C據點(板橋區)
|成立:臺北市失智據點(士林區)
|承接標案:
台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」
台北市衛生局「社區復健」
111年
|擴展:新北市C據點(中和區)
|擴展:臺北市失智據點(大同區)
|辦理:新北市照顧服務員訓練班
|承接標案:
台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」
台北市勞動力重建運用處「集中訓練」
台北市衛生局「社區復健」
112年
|設立:新北市板橋區日間照顧中心
|辦理:新北市照顧服務員訓練班
|承接標案:
台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」
台北市勞動力重建運用處「集中訓練」
台北市衛生局「社區復健」
|獲證:
機構評鑑A單位優等
友善家庭暨工作平等措施認證
113年
|設立:台北市萬華區萬華日照中心
|辦理:新北市照顧服務員訓練班
|承接標案:
台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」
台北市勞動力重建運用處「集中訓練」
台北市衛生局「社區復健」
勞動部勞動力發展署「113年至114年移工數位學習計畫」
|獲證:
新北市中高齡及高齡者友善職場認證
1111幸福企業標章
114年
|設立:新北市板橋區家照據點
【核心價值】
在地老化:幫助長者在熟悉的生活環境中持續生活與照顧
全人照護:整合各專業人員,提供身、心、社會面向的支持
尊嚴與品質:每位長者的獨特性被看見與尊重
家屬支持:以團隊協作方式減輕主要照顧者壓力
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
1. 長照2.0 A單位(三重、中和、板橋)
2. 長照2.0 B單位 ( 雙北市 居家照顧B碼、專業醫事照顧C碼)
3. 社區據點活動(C據點、失智據點)
4. 長照積分課程(身障、失智20小時)
5. 標案承接
5. 照顧服務員訓練班班
6. 各類型專案合作
2. 長照2.0 B單位 ( 雙北市 居家照顧B碼、專業醫事照顧C碼)
3. 社區據點活動(C據點、失智據點)
4. 長照積分課程(身障、失智20小時)
5. 標案承接
5. 照顧服務員訓練班班
6. 各類型專案合作
Benefits公司福利
專屬福利
1. 勞健保、勞退足額投保
2. 每年員工體檢
3. 投保意外險
4. 不定期員工聚餐
5. 國內旅遊
6. 長照課程教育積分津貼
7. 轉場津貼/交通費補助
8. 公發工作包 / 公務機
2. 每年員工體檢
3. 投保意外險
4. 不定期員工聚餐
5. 國內旅遊
6. 長照課程教育積分津貼
7. 轉場津貼/交通費補助
8. 公發工作包 / 公務機
福利制度
獎金類
全勤獎金
年節獎金
年終獎金
三節獎金
績效獎金
保險類
意外險
員工團保
餐飲類
伙食津貼
交通類
上下班車資補助
娛樂類
國內旅遊
員工聚餐
尾牙
春酒
下午茶
家庭日
補助類
員工國內、外進修補助
員工手機配發或補助
員工購物優惠
國內、外旅遊補助
有合作托兒中心
其它類
員工在職教育訓練
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
相關連結
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 24 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
04 / 10
【單位介紹】
齡活長照為長照連鎖品牌,目前高雄齡活體系落地發展兩年至今,設有:
1. 社區整合型服務中心(A單位)
2. 居家長照機構(B單位)
3. 巷弄長照站(C據點)
4. 實體物理治療所
5. 居家職能治療所
__________
我們具備完整的組織架構,單位治療師現有人員6名以上,並提供多元的內轉與升遷機會,讓同仁們能夠安心發展職涯。
【工作內容,社區四處趴趴走,不須長時間定點服務】
1.長照、自費居家復能業務執行
2.帶領社區據點團體,日照、安養機構復能業務、社區衛教講座、幼兒園業務
3.為民間公司、其他長照機構提供在職訓練、職前訓練
4.協助專案執行及課程方案設計
5.參與所內與跨專業團隊會議
6.主管交辦相關業務
人員業務多元,服務對象涵蓋(小兒、成人、樂齡)
工作地點多樣,可發揮專業於不同場域
【工作業務區域】
高雄市區、郊區,業務範圍皆可為個人居住區域進行可討論。
【薪資福利】
1. 工作時間彈性:工作時間彈性,可自行安排。
2. 業務區域:不須早八晚五待在機構或辦公室,可異地或居家辦公。
2.薪資待遇:42,000 ~ 65,000 元。
3.獎金制度:年終至多2個月、三節禮品或獎金、業績獎金。
4.健康關懷:年度健康檢查、徒手保健補助。
5.員工福利:尾牙/春酒、定期旅遊、不定時聚餐、國內外出遊。
6.學習成長:內部訓練、外部進修補助、公假進修、教育津貼。
7.升遷管道:依表現及組織發展提供晉升與職涯發展機會。
8.工作情境與環境:採光佳、交通便利、同仁間溝通良善,主管積極協助解決問題。
9.公假補助 :考核通過者,每年提供1-7天公假培訓(按年資與表現)。
10.在職訓練:
定期邀請業界前輩、知名講師,辦理專業增能工作坊。
11.工作儀式感:情人節、聖誕節、跨年、小年夜......等,開放同事16:00提早下班,找回生活中的儀式感。
12.不定時聚餐:提供聖誕節、中秋節、跨年.....等節日聚餐、活動補助,提升同事共同團體凝聚力(自行決定是否參加)。
13. 國內外旅遊:滿一年者,提供國內外旅遊補助。
【法定與額外保障】
1.勞健保、勞退足額投保。
2.工作專業責任險、意外責任險。(保障治療師執行專業服務)
3.提供交通費補助、三節/婚喪喜慶/托兒等禮金與津貼。
4.依法給假,並重視家庭照顧假等彈性假勤制度。
5.視情形額外提供個人假別。
【加入我們】
齡活重視同仁的專業發展與生活平衡,提供支持與資源,期待與你一起成就彼此,達成工作與生活的平衡。
【參考資料】
大心居家職能治療所:bigheartot.com
鈞展物理治療所:https://www.facebook.com/terminal2022
齡活長照粉專:
facebook.com/seniorlifeot
https://seniorlifeot.com/
04 / 10 | 1~5 人應徵
高雄市前鎮區
月薪 42,000 至 65,000 元
專科、大學
經驗不拘
04 / 10 | 1~5 人應徵
一入職立刻有班可以承接!
齡活重視個案權益服務品質,更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練!
歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷!
【齡活優勢 】
1. 新手安心:完善入職訓練,新案都有督導陪你進場!
2. 區域機制:轉場時間短,小分區機制
3. 超強後盾:平/假日督導都在,絕對是你的最強後盾!
4. 拆帳高薪 :全部碼別、各項加給,一律60%拆帳!
5. 交通補助:除了60%拆帳外,更有每月固定交通補助!
5. 免費工作背包:一入職提供工作背包,內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶...等,工作備品不用自己買!
6. 薪資透明:每月有多少個案、服務明細,都一目瞭然!清楚又透明!
7. 在職訓練:定期聘請講師,提供在職各式訓練,幫助提升自我專業價值!
【福利制度,法定項目及其他福利】
1.尾牙/旅遊:年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。
2.三節津貼:齡活提供三節津貼。
3. 交通費補助:提供交通轉場津貼。
4.假勤制度:依法給予各種假別,另提供由於勞基法之家庭照顧假,當同仁有請假需求時,更能夠無後顧之憂。
5.員工健康:重視同仁身心健康,每年免費定期健康檢查,幫助同仁掌握自己的健康狀況。
6.勞健保6%:絕對享有勞健保、6%提撥,優於業界每三個月調整。
7.工作保險:保有同事責任險、照顧責任險......等,放心工作,公司是你的最強後盾。
8.學習成長:提供教育訓練且晉升管道暢通,並供教育津貼。
9. 進修津貼:正職人員,提供每年固定進修補助,幫助同仁夥伴精進自我。
04 / 10 | 1~5 人應徵
高雄市仁武區
月薪 32,000 至 85,000 元
學歷不拘
經驗不拘
04 / 10 | 1~5 人應徵
一入職立刻有班可以承接!
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【齡活優勢 】
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3. 超強後盾:平/假日督導都在,絕對是你的最強後盾!
4. 拆帳高薪 :全部碼別、各項加給,一律60%拆帳!
5. 交通補助:除了60%拆帳外,更有每月固定交通補助!
5. 免費工作背包:一入職提供工作背包,內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶...等,工作備品不用自己買!
6. 薪資透明:每月有多少個案、服務明細,都一目瞭然!清楚又透明!
7. 在職訓練:定期聘請講師,提供在職各式訓練,幫助提升自我專業價值!
【福利制度,法定項目及其他福利】
1.尾牙/旅遊:年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。
2.三節津貼:齡活提供三節津貼。
3. 交通費補助:提供交通轉場津貼。
4.假勤制度:依法給予各種假別,另提供由於勞基法之家庭照顧假,當同仁有請假需求時,更能夠無後顧之憂。
5.員工健康:重視同仁身心健康,每年免費定期健康檢查,幫助同仁掌握自己的健康狀況。
6.勞健保6%:絕對享有勞健保、6%提撥,優於業界每三個月調整。
7.工作保險:保有同事責任險、照顧責任險......等,放心工作,公司是你的最強後盾。
8.學習成長:提供教育訓練且晉升管道暢通,並供教育津貼。
9. 進修津貼:正職人員,提供每年固定進修補助,幫助同仁夥伴精進自我。
04 / 10 | 1~5 人應徵
高雄市鳳山區
月薪 32,000 至 85,000 元
學歷不拘
經驗不拘
04 / 10 | 1~5 人應徵
一入職立刻有班可以承接!
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【齡活優勢 】
1. 新手安心:完善入職訓練,新案都有督導陪你進場!
2. 區域機制:轉場時間短,小分區機制
3. 超強後盾:平/假日督導都在,絕對是你的最強後盾!
4. 拆帳高薪 :全部碼別、各項加給,一律60%拆帳!
5. 交通補助:除了60%拆帳外,更有每月固定交通補助!
5. 免費工作背包:一入職提供工作背包,內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶...等,工作備品不用自己買!
6. 薪資透明:每月有多少個案、服務明細,都一目瞭然!清楚又透明!
7. 在職訓練:定期聘請講師,提供在職各式訓練,幫助提升自我專業價值!
【福利制度,法定項目及其他福利】
1.尾牙/旅遊:年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。
2.三節津貼:齡活提供三節津貼。
3. 交通費補助:提供交通轉場津貼。
4.假勤制度:依法給予各種假別,另提供由於勞基法之家庭照顧假,當同仁有請假需求時,更能夠無後顧之憂。
5.員工健康:重視同仁身心健康,每年免費定期健康檢查,幫助同仁掌握自己的健康狀況。
6.勞健保6%:絕對享有勞健保、6%提撥,優於業界每三個月調整。
7.工作保險:保有同事責任險、照顧責任險......等,放心工作,公司是你的最強後盾。
8.學習成長:提供教育訓練且晉升管道暢通,並供教育津貼。
9. 進修津貼:正職人員,提供每年固定進修補助,幫助同仁夥伴精進自我。
04 / 10 | 1~5 人應徵
高雄市三民區
月薪 32,000 至 85,000 元
學歷不拘
經驗不拘
04 / 10 | 1~5 人應徵
一入職立刻有班可以承接!
齡活重視個案權益服務品質,更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練!
歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷!
【齡活優勢 】
1. 新手安心:完善入職訓練,新案都有督導陪你進場!
2. 區域機制:轉場時間短,小分區機制
3. 超強後盾:平/假日督導都在,絕對是你的最強後盾!
4. 拆帳高薪 :全部碼別、各項加給,一律60%拆帳!
5. 交通補助:除了60%拆帳外,更有每月固定交通補助!
5. 免費工作背包:一入職提供工作背包,內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶...等,工作備品不用自己買!
6. 薪資透明:每月有多少個案、服務明細,都一目瞭然!清楚又透明!
7. 在職訓練:定期聘請講師,提供在職各式訓練,幫助提升自我專業價值!
【福利制度,法定項目及其他福利】
1.尾牙/旅遊:年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。
2.三節津貼:齡活提供三節津貼。
3. 交通費補助:提供交通轉場津貼。
4.假勤制度:依法給予各種假別,另提供由於勞基法之家庭照顧假,當同仁有請假需求時,更能夠無後顧之憂。
5.員工健康:重視同仁身心健康,每年免費定期健康檢查,幫助同仁掌握自己的健康狀況。
6.勞健保6%:絕對享有勞健保、6%提撥,優於業界每三個月調整。
7.工作保險:保有同事責任險、照顧責任險......等,放心工作,公司是你的最強後盾。
8.學習成長:提供教育訓練且晉升管道暢通,並供教育津貼。
9. 進修津貼:正職人員,提供每年固定進修補助,幫助同仁夥伴精進自我。
04 / 10 | 1~5 人應徵
高雄市鳥松區
月薪 32,000 至 85,000 元
學歷不拘
經驗不拘
04 / 10 | 1~5 人應徵
一入職立刻有班可以承接!
齡活重視個案權益服務品質,更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練!
歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷!
【齡活優勢 】
1. 新手安心:完善入職訓練,新案都有督導陪你進場!
2. 區域機制:轉場時間短,小分區機制
3. 超強後盾:平/假日督導都在,絕對是你的最強後盾!
4. 拆帳高薪 :全部碼別、各項加給,一律60%拆帳!
5. 交通補助:除了60%拆帳外,更有每月固定交通補助!
5. 免費工作背包:一入職提供工作背包,內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶...等,工作備品不用自己買!
6. 薪資透明:每月有多少個案、服務明細,都一目瞭然!清楚又透明!
7. 在職訓練:定期聘請講師,提供在職各式訓練,幫助提升自我專業價值!
【福利制度,法定項目及其他福利】
1.尾牙/旅遊:年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。
2.三節津貼:齡活提供三節津貼。
3. 交通費補助:提供交通轉場津貼。
4.假勤制度:依法給予各種假別,另提供由於勞基法之家庭照顧假,當同仁有請假需求時,更能夠無後顧之憂。
5.員工健康:重視同仁身心健康,每年免費定期健康檢查,幫助同仁掌握自己的健康狀況。
6.勞健保6%:絕對享有勞健保、6%提撥,優於業界每三個月調整。
7.工作保險:保有同事責任險、照顧責任險......等,放心工作,公司是你的最強後盾。
8.學習成長:提供教育訓練且晉升管道暢通,並供教育津貼。
9. 進修津貼:正職人員,提供每年固定進修補助,幫助同仁夥伴精進自我。
04 / 10 | 1~5 人應徵
高雄市前鎮區
月薪 32,000 至 85,000 元
學歷不拘
經驗不拘
04 / 10 | 1~5 人應徵
04 / 09
1. 執行長照 居家復能業務
2 帶領 社區團體、機構、中心
3. 協助專案執行、撰寫社區課程、方案...等計畫案
4. 參與所內討論、開會
5. 主管交辦事項
應具下列資格:
1. 具高考及格治療師證照
2. 長照Level1~3完訓
3. 合格機車駕照
––-
大心居家職能治療所網頁:
https://bigheartot.com/
https://www.facebook.com/bigheartot/
https://www.surveycake.com/s/8Dk9Y
齡活長照機構:
https://www.facebook.com/pg/seniorlifeot/posts/
法定項目及其他福利
1.【獎金】假日加給額外給付。
2.【員工健康】重視同仁身心健康,每年免費定期健康檢查,幫助同仁掌握自己的健康狀況。
3.【保險規劃】除依法為每位同仁投保勞工保險、雇主責任險、專業服務責任險,及每月定期提繳退休金外。
4.【學習成長】提供教育訓練且晉升管道暢通並供教育津貼。
5. 【基本項目】勞健保、勞退足額投保。
6. 【時間彈性】彈性接案,時間自由與個案、家屬議定,實現工作時間彈性自由。
7. 【業務多元】接案穩定者,可進一步參與機構、治療所相關標案內容,提供工作多元挑戰。
04 / 09 | 1~5 人應徵
高雄市左營區
時薪 900 至 1,200 元
專科、大學
經驗不拘
04 / 09 | 1~5 人應徵
04 / 09
在大心,我們相信「復能」不只是協助個案完成動作,而是一段找回生活掌控感與尊嚴的旅程。
我們走進長者的家中、社區的角落、日照中心與巷弄據點,陪伴他們重新連結生活的節奏與笑容。
若你也希望在專業中找到「溫度」、在服務中實現「理想」,誠摯邀請你加入大心的行列。
✦ 工作內容
依照治療師的專長與興趣安排服務內容,包含:
1️居家復能服務:執行長照C碼居家復能,協助長輩重拾自立能力。
2️社區團體帶領:失智據點、巷弄長照站等團體活動執行與延緩失能方案。
3️長照機構服務:於日照中心或住宿型機構提供個別化復能與團體活動。
4️健康促進與教育推廣:照顧技巧課程、企業健康講座等
✦ 我們在尋找這樣的你
● 具職能/物理治療師證書
具備以下經歷者尤佳:
● 延緩失能方案指導員或專業師資資格
● 甲類輔具評估人員資格
● 勞工健康服務人員資格
● 長照繼續再教育講師資格
● 具長照Level I、II 或 III 資格
大心居家職能治療所網頁:
https://bigheartot.com/
https://www.facebook.com/bigheartot/
齡活長照機構:
https://seniorlifeot.com/
04 / 09 | 1~5 人應徵
新北市板橋區
月薪 40,000 至 75,000 元
大學
經驗不拘
04 / 09 | 1~5 人應徵
04 / 13
主要督導自立生活支持方案及家庭照顧據點方案
我們正在尋找熱忱的夥伴,一同協助身心障礙者在日常生活中獲得適切的支持,提升自主性與生活品質。
ᐅ 主要工作內容:
1. 督考及管理、服務品質維護及服務成效管控
2. 服務統計報表及執行成果數據檢核審閱
3. 日常營運事務規劃及管理等。
4. 撰寫計劃承接不同計劃案
5. 其他主管交辦事項。
ᐅ 關於這份計劃案
這項計劃旨在支持身心障礙者的日常自立生活,由專管人員監督個人助理與同儕支持員,確保服務能符合實際需求,並適時提供調整與建議,使服務對象能夠獲得更合適的支持,提升生活品質與自主能力。
ᐅ 薪酬與加給
。年資加給:
- 每滿一年調升 1 階,每階加給 1,000 元,最高可晉升至第 7 階。
。專業加給:
- 社工師/師級執照加給:4,000 元。
- 碩士學歷加給:2,000 元。
- 取得專科社會工作師證書:2,000 元。
。年終保障1.5個月
ᐅ 其他各項福利
。職工福利委員會_提供節慶禮金、生日賀禮及各項團康活動。
。健康守護_定期員工健康檢查,協助夥伴在投入服務的同時,也照護好自己的健康。
。專業教育訓練_提供完整的入職培訓、研習公假補助及跨領域專案等訓練。
如果你對這份工作充滿興趣,歡迎加入我們的行列,共同打造更友善的支持服務!
大心居家職能治療所網頁:
https://bigheartot.com/
https://www.facebook.com/bigheartot/
齡活長照機構:
https://www.facebook.com/pg/seniorlifeot/posts/
04 / 13 | 1~5 人應徵
新北市板橋區
月薪 45,566 至 55,000 元
大學以上
經驗不拘
04 / 13 | 1~5 人應徵
04 / 11
【工作內容】:
1.開案、派案工作分配及調度
2.個案評估、關懷電訪、居家訪視
3.擬訂並執行照顧服務品質監測
4.分派並督導居家照顧服務員的服務狀況、相關教育訓練辦理(包含授課)
5.與政府相關單位聯繫及核銷等行政作業
6.結案追蹤、個案輔導及協助解決問題與困難
7.其他相關業務辦理
8.不需收帳 !!!!!!
【獎金】:
1.特殊專長認證加給
2.績效獎金
3.團險 (意外責任險、職災、醫療意外險、勞工退休金)
ᐅ 其他各項福利
。職工福利委員會_提供節慶禮金、生日賀禮及各項團康活動。
。居家辦公_在確保服務品質的同時,給予夥伴更多數位工作的信任與生活彈性。
。健康守護_定期員工健康檢查,協助夥伴在投入服務的同時,也照護好自己的健康。
。專業教育訓練_提供完整的入職培訓、研習公假補助及跨領域專案等訓練。
【備註】:需全職、證照需登錄於齡活居家長照機構。公司依工作能力調薪,希望為負責任、團隊合作、追求共好、定期研習持續提升專業力。
齡活長照機構:
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大心居家職能治療所網頁:
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