目前位置:1111人力銀行找工作 有限責任新北市全人長照服務勞動合作社 檢舉/反應不實

基本資料

公司簡介

一、緣由
近數十年來,台灣社會受到結婚率下滑、生育率降低、醫療技術進步與生活水準提升等因素影響,人口結構呈現快速老化現象,自 1993 年底起,台灣已進入高齡化社會時代(65 歲以上人口佔 7%),並在2018年老年人口佔達總人口的14%,台灣正式進入「高齡社會」,老年人口在亞洲排名第3,並經國家永續發展委員會估算 ,2026 年即將邁入超高齡社會(65 歲以上人口佔 20%),直至2065年每10人中,約有4位是65歲以上老年人口,而此4位中則即有1位是85歲以上之超高齡老人;另經建會預估 ,在 2060 年,我國老年人口所占比率,將是全球第二高的國家(最高為卡達),超過韓國、日本及香港。顯見未來台灣人口將加速老化,「長期照顧」已是政府必須面對嚴峻的課題。
二、宗旨
本合作社設立宗旨,希望透過具社會經濟分配正義理念的勞動合作社型態,聚合照顧服務員、社工、護理、心理等相關長照專業人員,以及鼓勵年輕人、中高齡失業、二度就業或讓社區內閒置、可轉型勞動力透過培訓投入長期照顧服務產業,不僅可創造在地就業機會,發展及滿足在地或社區需求的長期照顧服務人力外,同時亦可避免雇主或中間者剝削,提高工作所得,維護工作尊嚴,保障長照人員勞動權益。
三、理念與使命
本社將以「全人照顧為首」、「長輩需求為尊」、「專業服務為重」及「家屬安心為要」等四大面向為主要營運核心理念,擬透過有效之人員管理、教育訓練、制度建立、財務健全及落實社會公益等作為,逐步朝向「全人照顧」、「視病如親」、「誠信服務」及「專業照顧」之重要使命。

產品服務

一、居家照顧服務:身體照顧服務(身體清潔、協助進食、管灌餵食、足部照護、翻身拍背、肢體關節活動、協助排泄等)、日常生活照顧(協助洗頭、沐浴、陪同外出、就醫、備餐、代購代送、陪伴、安全看視、巡視服務等)及家事服務(睡眠及主要居家生活空間之清理或洗滌、衣物洗滌、晾曬烘乾、熨燙、衣物縫補等)。

二、居家喘息服務:區分全日6小時、半日3小時,主要提供身體照顧服務,包含如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、簡單被動式肢體關節活動、上下船、陪同運動及協助日常生活輔助器具等服務。

以上如屬65歲以上老人、或領有身心障礙證明(手冊)者、或55-64歲原住民、或50歲以上失智老人之資格者,經縣市政府照顧管理中心評估,符合長照需要等級第2級以上者,可享有政府長照資源補助,依不同等級,政府每月補助10,020元至36,180元之長照服務使用額度,且依不同身分別,低收入戶全額政府補助,無須負擔單自付額;中低收僅須負擔額度5%;一般戶僅需負擔16%,如下表所示:

長照需求等級 補助額度(元/月) 部分負擔比率(%)
低收入戶(0%) 中低收入戶(5%) 一般戶(16%)
第2級 10,020 0 501 1603
第3級 15,460 0 773 2473
第4級 18,580 0 929 2972
第5級 24,100 0 1205 3856
第6級 28,070 0 1403 4491
第7級 32,090 0 1604 5134
第8級 36,180 0 1809 5788

另外,針對聘有外籍看護工家庭之被照顧者,如經長照需求評估符合失能等級2至8級,可申請專業服務、交通接送、輔具服務、住宅無障礙環境改善服務及到宅沐浴車服務等多元長照服務,如外籍家庭看護工無法協助照顧空窗期達30天以上者,得申請提供喘息服務補助。為保障外籍看護工短時間休假時,被照顧者之安全與照顧品質,經評估被照顧者為失能等級7至8級者,即可申請喘息服務,不受30天之限制。

三、政府長照資源補助諮詢:您知道長照 2.0 補助有什麼資格限制?長照2.0有那些服務項目嗎?如何申請服務?您家有外籍居家照顧員也能申請補助嗎?假如長輩入住機構或醫院,還可使用政府長照服務嗎?可以由我們來替您解答。

四、長照及社會福利資源鏈結:長輩在家很無聊,家裡附近有哪些社區關懷據點、巷弄長照站、伯公站、文健站等活動可以參加呢?家庭照顧者有那些支持性、舒壓或喘息課程可以參加呢?

五、醫療院所或居家24小時1對1或1對多照顧服務:家中長輩住院期間或出院返家休養,因未與長輩同住或者仍肩負經濟重擔及工作責任時,不知該尋求何種協助呢?

員工福利

法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險

福利制度
獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
保 險 類:意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金
娛 樂 類:員工聚餐、尾牙
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工低利貸款、治裝費或兌換券
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

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