上金股份有限公司

  • 公司規模
    暫不提供
  • 資本額
    暫不提供
  • 負責人
    暫不提供
  • 公司統編
    暫不提供

公司簡介

上金股份有限公司
公司未來會成立,已有預查編號:109074774
地址位於:338桃園市蘆竹區安中街5號 (近台茂商場)

創立於民國 109 年9月,主要從事口罩等防疫物資生產。
  沒有顯赫的歷史及背景,也沒有非常亮麗的外表,但卻能在短暫的創業過程中闖盪出傲人的成績, 與令人驚羡的成長速度,不但以事實破解景氣迷思,同時也印證了正派經營必能勝出的定律。

公司位置

產品/服務


  • 目前主要為口罩等防疫相關產品製造

福利制度

上金股份有限公司 工作機會(13)

  • 12/4
    月薪 30,000元 以上
    • 週休二日
    • 日班
    1.國際貿易行政事務工作 2.草擬客戶往來信件經主管核定後發送 3.熟悉跨境電商業務
  • 12/5
    月薪 36,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1.產業專區招商,以形成特定產業國內外產業鏈之產業聚落 2.產業專區土地開發 3.產業區土地租售案件審查及租售服務 4.其他主管交辦事項
  • 12/5
    月薪 33,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1.對外企業網站相關內容與服務之規劃、網站前後台功能及整體動線的規劃 2.規劃網站內容及產品網路品牌推廣活動 3.規劃行銷活動網站、企業網站、電子報、EDM、企業部落格之網頁及各種宣傳文案的設計、製作 4.網站經營與管理、網路活動設計 5.網路廣告素材企劃維護及效益管理 6.負責各大電子商務平台上架、產品活動策略操作(操作過Yahoo購物中心.MOMO購物網.7Net購物.Amozon購物平台等各大電子商務平台佳)
  • 12/5
    月薪 29,000元
    • 週休二日、排休
    • 日班
    1.口罩製程品檢及包裝 2.簡易機台維修 3.其他主管交辦事項 不限國籍 維修技師培訓 休假時間:週休二日 排班休假(週六及週日不一定是休假)
  • 12/5
    月薪 29,000元
    • 週休二日、排休
    • 大夜班
    1.口罩製程品檢及包裝 2.簡易機台維修 3.其他主管交辦事項 不限國籍 維修技師培訓 休假時間:週休二日 排班休假(週六及週日不一定是休假)
  • 12/5
    月薪 32,000元
    • 週休二日、排休
    • 日班
    1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 5.灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.溝通協調及人員培訓 休假時間:週休二日 排班休假(週六及週日不一定是休假)
  • 12/5
    月薪 32,000元
    • 週休二日、排休
    • 大夜班
    1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 5.灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.溝通協調及人員培訓 休假時間:週休二日 排班休假(週六及週日不一定是休假)
  • 12/5
    月薪 36,000元
    • 週休二日、排休
    • 大夜班
    1.作業員出缺勤管理 2.監督作業員作業,維持作業品質以及進度 3.檢查管理工作環境 4.解決、協調作業員在作業時發生的問題 5.防疫物資生產機台操作 6.其他主管交辦事項
  • 12/5
    月薪 36,000元
    • 晚班
    1.作業員出缺勤管理 2.監督作業員作業,維持作業品質以及進度 3.檢查管理工作環境 4.解決、協調作業員在作業時發生的問題 5.防疫物資生產機台操作 6.其他主管交辦事項
  • 12/5
    月薪 30,000元
    • 週休二日
    • 輪班
    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 9:00-18:00(午休1小時)
  • 12/5
    月薪 45,000元
    • 週休二日、排休
    • 日班
    1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9:00-18:00(午休1小時)
  • 12/5
    月薪 30,000元
    • 輪班
    1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 4.蒐集公司外部金融資訊及產業狀況,加以分析市場給予公司或客戶建議 5.分析公司價值並預估未來獲利 (由閱讀公司財務報表,並分析原物料價格、銷售、成本、費用及稅率等。)及進銷存作業 6.報表編寫如: 資產負債表、利潤表、利潤分配表、現金流量表等 9:00-18:00(午休1小時)
  • 12/5
    月薪 45,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1.建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 4.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 5.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 6.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 9:00-18:00(午休1小時)
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