瓊安開發股份有限公司
資本額
1 億 5,000 萬員工人數
180 人電話
公司網址
http://www.jo-an.com.tw公司位置
產業類別
產業說明
服飾﹝流行女裝﹞製造業
About公司簡介
◎JO-AN 公司簡介
瓊安公司創立於1974年，由經營連鎖專賣店起，帶動台灣少淑女服飾品牌創新革命，並於1980年販售通路漸漸轉為部分大型專門店如ATT、巴而可等，且於1990年國內中大型百貨公司崛起時，通路則由大型專門店轉移至各大百貨賣場，如：太平洋SOGO百貨公司，新光三越百貨公司等。
JO-AN現有銷售通路38點，百貨公司佔70％，專門店、門市占20％，區域經銷商佔10％，DITA現有銷售通路36點，百貨公司佔60％，專門店、門市占30％，區域經銷商佔10％，公司目前員工人數為180人﹝內勤50人，外勤130人﹞。2001年為因應資訊化時代來臨，於該年成立自有網站﹝www.jo-an.com.tw﹞並於各通路架設POS系統已利精準管理，目前網站內容除了基礎的進銷存管理，並藉以該平台傳達流行訊息、品牌資訊及人員募集，更重要的是達到與外勤銷售人員的線上即時教育訓練，以擴大同業之間的差異化與質化的提升。
瓊安公司創立於1974年，由經營連鎖專賣店起，帶動台灣少淑女服飾品牌創新革命，並於1980年販售通路漸漸轉為部分大型專門店如ATT、巴而可等，且於1990年國內中大型百貨公司崛起時，通路則由大型專門店轉移至各大百貨賣場，如：太平洋SOGO百貨公司，新光三越百貨公司等。
JO-AN現有銷售通路38點，百貨公司佔70％，專門店、門市占20％，區域經銷商佔10％，DITA現有銷售通路36點，百貨公司佔60％，專門店、門市占30％，區域經銷商佔10％，公司目前員工人數為180人﹝內勤50人，外勤130人﹞。2001年為因應資訊化時代來臨，於該年成立自有網站﹝www.jo-an.com.tw﹞並於各通路架設POS系統已利精準管理，目前網站內容除了基礎的進銷存管理，並藉以該平台傳達流行訊息、品牌資訊及人員募集，更重要的是達到與外勤銷售人員的線上即時教育訓練，以擴大同業之間的差異化與質化的提升。
Product/Service產品/服務
◎設計導向
JOAN商品企劃與採購以法國知名流行規劃公司提案為主軸，更與日本MS流行顧問公司合作，取得市場即時流行動向的訊息，並融入台灣都會女性之喜好，設計之商品內容極富年輕化與現代感，極能塑造出女性的獨特品味與自信，商品內容除強調都會女子之穿著，並延伸出休閒高尚品味之穿著提案，適合練達的都會年輕上班族與品味獨特之新貴族。
DITA為瓊安公司之另一品牌，商品之規劃與採購則與法國知名顧問公司合作，商品內容除保有流行與實穿性，更強調商品之搭配組合，而多重商品組合的提案，更增添年輕女性的自信與嬌柔。
◎客層定位
JOAN 以年齡 28~35為中心年齡
DITA 以年齡 22~30為中心年齡
◎商品策略
﹝一﹞ 以具流行穿著品味的都會女性為訴求對象
﹝二﹞ 商品以單品組合搭配規劃為設計導向
﹝三﹞ 以合理價位為一般流行消費族群所認同之價格策略
﹝四﹞ 強調商品提案鮮度與週期提高消費者購買意願與迴轉率
◎素材來源
日本40％ 法國 義大利40％ 台灣20％
JOAN商品企劃與採購以法國知名流行規劃公司提案為主軸，更與日本MS流行顧問公司合作，取得市場即時流行動向的訊息，並融入台灣都會女性之喜好，設計之商品內容極富年輕化與現代感，極能塑造出女性的獨特品味與自信，商品內容除強調都會女子之穿著，並延伸出休閒高尚品味之穿著提案，適合練達的都會年輕上班族與品味獨特之新貴族。
DITA為瓊安公司之另一品牌，商品之規劃與採購則與法國知名顧問公司合作，商品內容除保有流行與實穿性，更強調商品之搭配組合，而多重商品組合的提案，更增添年輕女性的自信與嬌柔。
◎客層定位
JOAN 以年齡 28~35為中心年齡
DITA 以年齡 22~30為中心年齡
◎商品策略
﹝一﹞ 以具流行穿著品味的都會女性為訴求對象
﹝二﹞ 商品以單品組合搭配規劃為設計導向
﹝三﹞ 以合理價位為一般流行消費族群所認同之價格策略
﹝四﹞ 強調商品提案鮮度與週期提高消費者購買意願與迴轉率
◎素材來源
日本40％ 法國 義大利40％ 台灣20％
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
員工體檢
勞退提繳金
福利制度
獎金類
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
保險類
意外險
娛樂類
國內旅遊
國外旅遊
春酒
家庭日
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
相關連結
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 10 個職缺
工作性質(不拘)
職務類別(不拘)
工作地區(不拘)
每頁 10 筆
07 / 09
JOAN品牌流行女裝設計企劃、開發&流行商品組合規劃.服裝整體搭配企劃
1.各stage商品架購.預算分配等執行工作與規劃進度掌控.
2.試穿時穿搭人抬統籌整合並說明提案.
3.展示會.教育訓練.目錄拍攝..等公眾事物統籌整合.
4.OEM及ODM(FOB)-規劃執行統籌完成並完整交付生產部執行.
5品牌會議及試穿資料準備(主副料資料集核價):於試穿過程紀錄修改事項並完成指示書簽核.
6.指示書開立.
7.飾品條碼標籤規劃印製.
8目錄拍攝前諄備事項執行及目錄貨號編碼.
9.公司官方網站圖片上傳.
10.原樣建檔及淘汰樣出清執行
11.公共區域收納.
07 / 09 ｜ 已被閱覽 200+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 30,000 至 50,000 元
學歷不拘
3 年以上經驗
07 / 09 ｜ 已被閱覽 200+ 次 ｜ 1~5 人應徵
07 / 09
一.
企劃佔比 75％
→主要以針對outlet款式做後續發落動作
1.各款式成本估算,指示書開立,跟催到建檔完成
2.公司各項公共事務助理協助完成
3.各項企劃資料建檔
4.款式發單學習
5.市場調查與實習
二.VMD&選品佔比25％
1.VMD陳列: 協助幫忙做showroom的更換,並且做後續的細部內容協助。
2.飾品&選品預算&暢滯銷表格等報表更新。
07 / 09 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
專科以上
2 年以上經驗
07 / 09 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 35,000 至 50,000 元
專科以上
2 年以上經驗
07 / 09 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
07 / 09
DITA品牌
‧流行女裝設計企劃
‧開發流行商品組合規劃
‧服裝整體搭配企劃
07 / 09 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
專科以上
2 年以上經驗
07 / 09 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
07 / 09
1.聽取研究部門，對於市場投資情勢的分析報告以更新投資操作重點，並避免投資操作風險發生
2.蒐集外部產業資料，分析產業的經濟狀況
3.分析企業的商品物價、銷售、成本、支出和稅率與該企業獲利能力的關係
4.分析經營者的管理能力，負責預算編審與控管並提供各種融資、投資、合併、收購等財務策略之建議及分析
5.推動與執行各項專案，並督導各部門專案執行進度
6.平面設計、平面廣告設計、產品設計和網頁設計的總稱
07 / 09 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 30,000 至 40,000 元
學歷不拘
經驗不拘
07 / 09 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 30,000 至 45,000 元
專科以上
經驗不拘
07 / 09 ｜ 已被閱覽 300+ 次 ｜ 1~5 人應徵
07 / 09
1.構思品牌形象、分析流行趨勢，根據流行趨勢及產品風格進行開發與設計工作
2.服裝設計、負責每季服裝商品企劃、布料規劃、款式設計選擇布料和裝飾配件、繪製草圖
3.提出詳細的設計圖稿，並標明使用材料、色彩、尺寸、處理方法，及必要之圖案設計
4.與服裝打樣師充份溝通，使其順利完成樣品之製作
5.對於日系流行女裝有獨力規劃能力及興趣者.
07 / 09 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
學歷不拘
經驗不拘
07 / 09 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
07 / 09
JO-AN GROUP.JO-AN.DITA.ABITO 各營業通路經營管理兼VMD美工櫥窗陳列
07 / 09 ｜ 已被閱覽 200+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 30,000 至 40,000 元
高中職以上
經驗不拘
07 / 09 ｜ 已被閱覽 200+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 30,000 至 50,000 元
大學以上
2 年以上經驗
07 / 09 ｜ 已被閱覽 200+ 次 ｜ 1~5 人應徵
07 / 09
工作內容職務說明：
1.管理與監督物流檔案，並負責倉儲系統各項資訊之即時更新與維護。
2.監控及優化倉管制度、流程制定與規章制度。
3.管理商品調撥、抽盤、定期盤點作業。
4.改善現存倉管問題，以提升營運效益。
5.規劃、管理車隊運輸路線，以提升運輸效能
07 / 09 ｜ 已被閱覽 200+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 40,000 至 55,000 元
學歷不拘
3 年以上經驗
07 / 09 ｜ 已被閱覽 200+ 次 ｜ 1~5 人應徵
瓊安開發股份有限公司