1.管理、記錄、統計廠務運作資料。 (如:工廠成本、費用) 2.製作資料數據與分析報表。 3.協助處理庶務性及文書工作。 4. 熟悉使用EXCEL、WORD等文書軟體 5.其它主管交辦事項。

1.會計與關務部門各項資料審核與監督 2.財務報表編制及分析，並提供有效之管理建議。 3.協助製造業年度預算之編列及標準成本相關差異分析。 4.管理財務部⾨之⼯作成效與品質、部屬培育及績效。 5.跨部門溝通協調。 6.對外需有交涉經驗及能力 【外派人員報到日至海外機場出境時，皆有安排司機專車接送，台企以人為本，共同守護同仁安全，歡迎熱愛海外生活的您，一起加入我們的行列】

1.負責高階主管及外賓接送。 2.支援其它主管行程接送。 3.負責業務部門指派之外勤作業。 4.定期檢修與保養車輛，確保車況良好，維持車內外整潔美觀。 5.其它主管交辦事項。

1.負責製造生產、物料庫儲等廠務統籌。 2.管控訂單之生產排程、交期及產量。 3.靈活調配產線之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

1、總務行政及庶務類事務執行 2、電話接聽、來賓接待、信件/快遞收發 3、其他部門後勤支援 4、需外出寄送取送物品及洽公 5、主管交辦事項

1.負責工廠行政、總務、廠務事項管理。 2.對外具當地主管機關交涉經驗及能力佳。 3.其他主管交辦事項。

※職務內容： 1.負責維繫對應現有之品牌客戶，及開發新客戶。 2.定期至中北部拜訪客戶。 3.協助海外各廠業務送樣及追踪測試進度。 4.內部相關資料輸入、建檔及管理。 5.主管交辦事項。

1、檢視工廠端日記帳。 2、分析製管銷成本及費用。 3、銷售分析比較。 4、編制合併報表。 5、其他主管交辦事項。

1. 維護符合企業文化的人才發展體制，強化企業的人才資本。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業 的競爭力，留下優秀人才。 4.定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 5.因應政府勞動法規的改變，調整公司的人事規章與管理辦法。 6.HR專案研討制訂與推行 7.員工關係及活動規劃

1.農場草坪、樹木修剪、施肥、澆水、種植。 2.蔬果園無農藥種植、收成、管理。 3.需操作農藝工具(割草機、農用手工具等)。 4.養雞鴨區餵養、清理打掃。 5.主管交辦事項。 徵人條件: 1.具備農場工作經驗者佳。 2.身強力壯，具有長期從事戶外工作經驗。