元翊精密工業股份有限公司

公司資訊

公司簡介

1988 元翎企業有限公司創立於中華民國77年
1992 研發奶油高壓瓶與N2O與CO2氣體鋼瓶
1997 更名為元翎塑膠企業(股)公司
1998 獲得經濟部產業升級補助開發N2O氣體高壓鋼瓶充填設備
1999 與瑞士Kisag AG公司進行策略聯盟並成為Kisag AG公司唯一海外指定代工廠,同時取得Filling Machine Know-How關鍵核心技術
2001 更名為元翎精密工業股份有限公司
2002 完成第一套N2O氣體充填設備開發
2003 桃園廠落成啟用、透過自創品牌MOSA與OEM代工並行策略,擴大業務推展正式轉型成為亞洲第一家、全球第三大迷你高壓氣體鋼瓶專業製造廠
2004 N2O與CO2氣體鋼瓶充填正式量產、榮獲ISO-9001國際品保認證資格
2005 通過行政院國科會中部科學園區5億元的投資審議核准案,擴充N2O生產線,取得TUV認證及NSF認證
2006 迷你超高壓鋼瓶列入行政院「新興重要策略性產業」修正修文中
2007 中科虎尾園區新廠正式落成啟用,為全球前二大迷你高壓氣體鋼瓶專業製造廠
2010 開發完成各式安全氣囊用混合型氣體發生器,以及開發完成700bar超高壓充填設備。取得ISO/TS 16949:2009認證
2011 產氣藥廠正式完工啟用
2012 混合型氣體發生器正式上市
2013 榮獲第二十一屆台灣精品獎,入圍經濟部工業局第一屆中堅企業
2014 取得德國BAM EC 認證(輸出歐盟市場要求)、通過美國DOT測試
2015 取得ISO 14001、OHSAS18001、TOSHMS認證
2016 取得BAM認證、AEO(安全認證優質企業)認證
2017 興櫃掛牌成功、取得清真(HALAL)認證
2019 股票上市掛牌
2020 工業品部門分割移轉予百分之百持股子公司-元翊精密工業股份有限公司

經營理念:穩定成長、開創新機、善盡社會責任

品質政策:為了不斷提升產品品質,全面滿足顧客需求,維持信譽。

務實-強調務實的原則『建立標準管理、重點改進、追求完美』並養成務實的企業文化。

創新-企業積極投入產品工程的創新,包括新產品的推展與改善、製程設備的改進及適合的管理流程,以提昇公司競爭力。

堅持-公司營運得以成長,就是實現堅持『符合滿足客戶的需求,並確保提昇產品的價值』。

責任-公司的企業責任乃是『培育人才、擴展事業版圖;獲得利潤、分享員工股東;回饋社會、善盡社會責任。

產品/服務

一.汽車產業:安全氣囊氣體發生器
二.製造及銷售N2O、CO2 、N2 、Ar高壓迷你鋼瓶
食品產業:奶油擠壓器、蘇打水產生器及食品級鋼瓶
休閒產業:汽車、腳踏車充氣槍組及高壓鋼瓶
消防產業:滅火器用高壓鋼瓶
生醫產業:醫療、醫美用高壓鋼瓶

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室

福利制度:

獎金類: 年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
保險類: 意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金
餐飲類: 伙食津貼
居住類: 員工宿舍
交通類: 員工停車位或停車補助
設備類: 員工健身房、員工餐廳、交誼廳
娛樂類: 自強活動、國內旅遊、尾牙
補助類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

工作機會

(虎尾)機械設備工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休、輪休
  • 日班、晚班、輪班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上

1.負責機台維修及機台改善 2.現場製程改善工事 3.零件加工,機台組裝 4.主管交辦工作,需配合緊急情況發生時之異常處理 ➤須配合加班 ➤輪班(依作業排程而定) ➤加班費/輪班津貼,另計 ➤依經歷、技能核定工程師等級(助理工程師或工程師)

2024/03/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休、輪休
  • 日班、晚班、輪班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/03/26
(虎尾)行銷業務專員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 1年工作經驗以上
  • 大學、碩士

1. 具獨立市場開發與產品推廣能力 。 2. 蒐集市場情報,並擬定、分析行銷策略和價格策略。 3. 負責規劃及參加商展,企劃、協調行銷活動(如:展覽、廣告)。 4. 負責國內業務接洽、業務推展及訂單處理。 5. 新產品業務開發、開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 6. 應收帳款管理。 7. 行銷客戶關係管理與服務。

2024/03/24
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 1年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/03/24
(虎尾)工務工程師/副工/助工
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休、輪休
  • 日班、晚班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學

1.負責廠務系統、電力、空調空壓、消防、給排水...等維修保養 2.系統規劃改善 3.專案管理 4.主管交辦事項 ➤輪班(依作業排程而定) ➤加班費/輪班津貼,另計 ➤依經歷技能核定工程師等級(助理工程師或工程師)

2024/03/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休、輪休
  • 日班、晚班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學
2024/03/26

防詐檢舉/反應不實