你對餐飲業燃燒著熱情，但隨著時間推移，是否快被熄滅了呢？
來到尊鴻餐飲集團重燃你的熱誠吧！

在這裡，你知道要往哪個方向走
跟著我們一起努力，往對的地方去

在餐飲企業中分為三種類型
A成熟型－通常為上市櫃企業，店家數多，組織架構、教育訓練完善、升遷管道穩定，但需花較長時間闖關打怪才能獲得提拔。
B成長型－組織尚在學習成型，教育訓練與制度皆在完善中，積極成長拓點，管理人才需求高，需要即戰力，只要你有能力即可爭取機會。
C基本型－目前台灣最常見的類型，門市數為1-3間。為家庭式經營或沒有追求企業規模之小店。升遷機會較少，薪資制度較為扁平。

尊鴻正是B成長型的餐飲企業。

2014年創辦人陳詠翔和黃建智，經歷了首次創業無疾而終，仍然不畏艱難的成立《HUN混》義大利麵品牌，不畏眾人的看衰與訕笑，熬過各種挫折和挑戰，經過不斷的修正改善，我們堅持下來了！2018在僅有三間門市的規模下，創造破億營收。目前集團擁有200多位夥伴，持續推陳出新挑戰全新類型品牌、持續展店。

我們重視每一位夥伴職能發展，同時鼓勵夥伴全崗位學習，提供發展機會，期待每一位夥伴都能擁有成就及更好的生活品質。我們會一直努力下去，成為能夠提供優質教育、升遷環境的幸福企業。

『我從來不把員工當作員工，我稱呼他們為夥伴。』-創辦人陳詠翔

「夥」字就像是多人努力結成的碩果，集團夥伴就像家人，共同耕耘努力讓果實結好結滿，企業識別LOGO是由燕群組成，象徵集團夥伴像燕群一樣，會互相幫助、成長，如同燕子銜泥一般，用長時間的努力，築起屋簷、築起夢想，一步步奠定企業基石，期待您也能成為我們優秀的菁英夥伴。

我們正在尋找能一起前行的夥伴，如果你也是面對困難毫不畏懼、面對挫折始終能再站起來的人，我們一直相信，會被嘲笑的夢想，才有實踐的價值。

最後，再讓我們說服你一次，為什麼要加入我們？
▲你有能力、有專業，我們有舞台
▲年輕和熱血是我們的本錢，敢表現就能獲得機會
▲品牌內部輪調，快速累積經驗值，挑戰不同職能
▲內部培訓教育成長，你也能塑造自己的職場風氣
▲創造不同於傳統餐飲業的產業環境，讓彼此成為更好的樣子

｜瞭解公司與職缺｜
人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R
長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG
品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

公司願景
成為台灣最具創新的指標餐飲集團

公司使命
持續優化餐點品質
持續強化服務質量
持續創造創新模式
持續深化夥伴關係

經營理念
「誠信、溝通、活力、創新」是我們的核心。
▲誠信－最基本的誠信，是信任夥伴、信任彼此。
▲溝通－不論能力，我們相信你的意見是最好的意見。
▲活力－年輕和活力是我們的本錢，要有越挫越勇的能力。
▲創新－創新是進步的泉源，持續進步只會被模仿，不怕被超越。

我們有暢行無阻的溝通管道，你的意見對我們一樣重要，我們期待創造不同於傳統餐飲業之經營思維，讓夥伴在餐飲業發光發熱，擁有成就及更好的生活品質。