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德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構

公司資訊

公司簡介

桃園市私立德宥居家長照機構於109年11月1日成立至今,依個案之全人健康為服務擬定指標,其包括個案之生理、心智、情緒及社交等四個層面,不只著重體魄的健康,並已深耕社區發展在地化、本土化居家服務,建立完善的居家照顧服務網絡,藉由居家照顧及喘息服務,滿足老人、身心障礙者及失能者使用服務之需求,提供失能者適切、個別化、有尊嚴的服務,並減輕家庭照顧負擔。發展照顧服務支持體系,結合社會資源共同推動居家式服務,提升服務的可近性及近便性落實「社區照顧」理念。
機構在不同長期照顧專業領域上,依制定完善制度規範執行及追蹤後之改善等方式,共同達到全人健康照顧之目標;並尊重每位機構同仁在長期照顧上之專業意見,以人為本的經營理念發展之。

產品/服務

【居家照顧服務員應徵資格】

1. 到職前完成體檢、良民證申請。

2. 配合度高,有耐心、愛心、同理心。

3. 無學歷及性別之限制,以及鼓勵二度就業、退休人士。

4.護理師或具照顧服務員結訓證書、長照小卡、單一證照。


【工作內容】

1. 服務區域

居家服務:

中壢區、觀音區、平鎮區、龍潭區

喘息服務:

中壢區、觀音區、平鎮區、龍潭區、楊梅區、新屋區、八德區、桃園區、龜山區、大園區、蘆竹區

2. 身體照顧:

協助如廁、沐浴、更換尿布、穿換衣物、進食及管灌、服藥、翻身拍背、簡易關節活動、上下床、安全看視、協助使用日常生活輔助器具等服務。

3. 日常生活照顧服務:

服務個案個人餐食烹飪、陪伴或代購生活用品、陪同外出、就醫等,其他相關之居家服務。


【福利制度】

1. 採時薪制 210-230/1H、拆帳比例制 65%(G碼、A碼、B碼)

(一定時數以上➕獎金,時薪可達377⬆️)

2. 享勞健保、退休金

3. 提供服務用具:口罩、手套、酒精

4. 特別休假(依照勞基法規定辦理)

5. 轉場津貼(最高5000/月)

6. 季奬金(時數越多,獎金越多)

7. 三節獎金:中秋、端午、春節(最高1000/1節)

8. 生日津貼(最高1000/1次)

9.業績/績效獎金(1000-2000/1次)

10. 單一證照獎金(1000/月)

11. 員工旅遊(出國旅遊)、員工尾牙

12.在職教育訓練

13.已投團保、長照機構責任險、雇主責任險、公共意外險

14.補助身障及失智20小時訓練課程津貼

15.專業團隊正規管理及透明化申述管道,無須擔心問題發生無人求助、協助

16.機構固定開課,補足長照人員6年120積分之需求,無須擔心積分不足

17.每年全額補助機構同仁健康檢查

18.照顧服務員就業獎金18個月(共可領108000元)

19.安穩雇用獎金2個月(共可領20000元)

20.眾多業外獎金及其他福利

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【居家照顧督導員應徵資格】

1.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業者。

2.專科以上學校,非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業,具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格,且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗者。

3.高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業,且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗者。

4.曾專職或專任照顧服務員之工作,且老人、身心障礙者照顧服務經驗達五年以上者。

5.機動性及配合度高,有耐心、愛心、同理心。

6.到職前完成體檢、 良民證,以及辦理取得居督長照小卡資格。


【工作內容】

行政:

1.居家服務人力規劃評估。

2.分配調度居服員工作內容。

3.推動上級或機構交付任務及工作。

4.掌握居服員的回報,了解個案對於服務的意見。

5.規劃居服員工作內容、工作守則、流程與作業標準。

6.至少每三個月一次到服務對象中了解服務提供的狀況。

教育:

1.協助居服員自我了解。

2.辦理居服員職前及在職訓練規畫與執行。

3.督導居服員工作進度與執行及評估其成果。

4.協助居服員了解機構及社區中可運用的資源。

5.協助居服員充實居家服務專業知識、工作技巧。

6.掌握居服員工作品質,增加居家服務員服務效能。

支持:

1.增強居服員自我功能與自信心,協助其調適工作情緒。

2.給予關懷與支持,使居服員提供服務具有安全感,並願意嘗試新的工作。

3.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感,進而認同專業並願意繼續投入專業工作。

調節:

1.調節居服員之間的爭執。

2.調節居服員與機構間的衝突。

3.調節居服員與服務對象間的衝突。


【督導員薪資】

1.採月薪制32000-33000/月,另有眾多業績及業外獎金(月薪➕獎金,1個月收入可達40000⬆️)

2.週休二日/工作安排責任制

3.享有勞健保、眷屬加保、勞退提撥金

4.特別休假(依照勞基法規定辦理)

5.每年全額補助員工健康檢查

6.生日津貼(最高1000/1次)

7.居服介紹獎金(2000/1人)

8.三節獎金:中秋、端午、春節(最高1000/1節)

9.師級證照津貼(2000/月)

10.已投團保、長照機構責任險、雇主責任險、公共意外險

11.定期員工在職教育訓練

12.員工旅遊(出國旅遊)、員工尾牙、員工及眷屬喪葬禮金、員工聚餐/尾牙

13.補助初級督導員及進階督導員訓練之長照積分課程津貼

14.機構固定開課,補足長照人員6年120積分之需求,無須擔心積分不足

15.訪視及簽約等工作事宜,另有油資補助

16.年終獎金(依整年度績效給予)

17.每月底議程開會如有加班,另有加班費

18.眾多業外獎金及其他福利

19.專業團隊正規管理及透明化申述管道,以及良好的升遷制度及規範,無須擔心問題發生無人求助、申述


【工作環境】

辦公環境明亮、座位寬敞、舒適;有家一般的空間氛圍,重視團隊成員的個人成長與氣質文化素質養成,希望帶人帶心、引導團隊發展多元化。


【其他條件】

具備駕照:輕型機車、普通重型機車

具備交通工具:輕型機車、普通重型機車

擅長使用:Excel、Word、PowerPoint 簡報、電腦基本使用之操作

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室

福利制度:

獎金類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金
保險類: 意外險、員工團保、員工撫恤、眷屬團保
交通類: 上下班車資補助
娛樂類: 國內旅遊、員工聚餐、尾牙
補助類: 員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

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