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睿禾投資顧問股份有限公司

公司資訊

其他查詢資源：

公司簡介

睿禾投資顧問成立於2020年的投資公司，提供全方位私人理財顧問，透過股票、ETF、衍生性金融商品、債券、加密貨幣、外匯市場、不動產與短期債權，協助每一位客戶進行多元金融產品與資產配置建議，由專業的理財規劃師了解每位客戶偏好屬性與需求，給予合適的財務建議。

「誠信為本」是公司堅持的經營理念。我們認為員工是企業最重要的資產，因為一家卓越企業是由一群優秀團隊成員共同創造出來的，所以我們秉持著三個經營方針:
1. 以愛為始 : 我們尊重、關心、支持員工，員工與公司關係應該像家人一樣，彼此間要互相幫助與接納。
2. 以成長主 : 無規矩不成方圓，我們給予彈性同時也要求員工自律，公司制度規劃都是以激勵員工自我成長為導向。
3. 以利益共享為最高目標 : 公司願意與員工分享利潤，我們有良好的分配機制，所以員工為公司做也就是為自己做。

如果你也喜歡具有國際觀的新興企業、秉持永續經營原則、重視員工福祉的公司，那麼睿禾絕對是你的第一選擇。誠摯歡迎你與我們一起工作。

產品/服務

私人理財、家族財富規劃、稅務規劃與諮詢、理財講座

公司福利

法定項目：

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險

福利制度：

獎金類： 全勤獎金、年終獎金、禮品、績效獎金
保險類： 員工團保
餐飲類： 伙食津貼
娛樂類： 員工電影、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶
其他類： 良好升遷制度

更多說明

★ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
滿六個月以上，未滿一年者，給予特別休假三日。
滿一年以上，未滿二年者，給予特別休假七日。
滿二年以上，未滿三年者，給予特別休假十日。
滿三年以上，未滿五年者，給予特別休假十四日。
滿五年以上，未滿十年者，給予特別休假十五日。
滿十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
3.生理假每月一天
4.家庭照顧假一年七天
5.婚假一年八天
及其他相關勞基法規假別
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★保險
1.勞保、勞退6％
2.健保(可依附家屬)
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★ 獎金/津貼
1.年終獎金
2.端午、過年二節禮品獎金
3.生日禮金、婚喪喜慶津貼
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★ 休閒/其他
1.國內旅遊
2.獎勵優秀員工海外旅遊
3.獎勵主管海外旅遊
4.員工節慶活動、聚餐
5.春酒聚會
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★ 升遷制度
1.順暢調任管道
2.順暢升遷管道
3.儲備幹部培育
4.升遷受訓期高底薪保障
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★教育訓練
1.新人職前課程訓練
2.金融專業課程訓練
3.主管進修外訓課程補助
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★辦公環境
1.辦公環境寬敞明亮舒適
2.多功能會議室、電腦投影設備
3.專屬個人電腦(24吋護眼螢幕)、分機電話
4.員工用餐區

注意！

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

工作機會

3個職缺
檢舉/反應不實
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