仲酣股份有限公司

1、 負責執行招募、薪獎、差勤、異動、晉升、考核、保險、離退等各項作業。 2、 人力資源相關行政庶務工作，熟悉word、excel、power point操作。 3、 維護、新增、更新人事系統之各項資料庫。 4、 修訂人力資源各項制度。 5、 專案推動及跨單位事務溝通協調。 6、 主管交辦事項。 7、 協助母公司的人資業務。

1.行銷活動提案與執行：促銷活動提案或品牌合作企劃，協助執行線上/線下行銷活動並追蹤成效。 2.新產品開發與規劃：包含市場調查、選品建議、成本分析與定價策略等新商品開發規劃與執行。 3.報表彙整與資料統計：協助整理銷售報表、分析業績數據，並彙整部門或跨部門會議資料。 4.社群媒體管理：會員經營、負責社群平台的內容創建和互動，提升品牌知名度。

1.熟悉銷售產品，公司規章作業流程。 2.開發新客戶並推銷產品(只開發日間通路，無需夜間開發，無應酬)。 3.拜訪既有客戶定期追蹤並銷售產品(既有通路包含:五星級飯店、米其林餐廳、餐飲集團、知名居酒屋、企業通路)。 4.依顧客需求做報價及簽約。 5.協助主管推動各項工作(含展覽等行銷銷售活動等)。 6.顧客售後滿意度維持(如顧客抱怨及問題反應處理，維持顧客對公司及業務員信賴度)。 7.顧客意見回饋以供公司改善參考。 8.定期與主管做業績，績效檢討，回報進度。 9.帳款回收