騰信科技股份有限公司
資本額
500 萬統一編號
82782869員工人數
140 人電話
公司位置
產業類別
About公司簡介
電銷人員薪資及福利
公司在員工照顧上一直有其企業社會責任，且為維護服務品質及激勵電銷人員，並且遵循各級政政府頒布的相關法令規章，在薪資福利報酬上，採以下計薪方式：
電銷人員：按件計酬一每月薪資不低於各項行銷業務項目實際「竣工件數數乘以「積點數」再乘以新台幣10元。
福利方面提供：
1.勞工保險、全民健康保險、6％勞工退休金、200 萬元意外險。
2.電銷人員若已請領過勞保老年給付者，為其辦理勞保職業災害保險；若超過60 歲，初次參加勞保，被勞保局不予受理(拒保)者，為其辦理新台幣200 萬元意外險。
3.訓練津貼：新進人員任職滿一個月，職前訓練期間，每日核發車馬費新台幣300 元整。
4.不定期業務加碼活動：指定產品行銷成功者，核發7-11 商品卡。
5.不定期聚餐。
6.針對已在中華電信電銷中心工作地點工作滿一年同仁，為照顧同仁的身體健康，提供每年一次500元的健檢補助。
7.透過本公司的相關企業資源，如診所和養生會館的服務，
提供優秀同仁免費體驗(如能量岩盤浴、泰式按摩等等)，期待透過紓壓員工能更積極衝刺。
8.不定期邀請外聘講師，針對淺能開發、企業認同、信心提
升、自我提升、業務技巧提升等開設相關講座。
公司在員工照顧上一直有其企業社會責任，且為維護服務品質及激勵電銷人員，並且遵循各級政政府頒布的相關法令規章，在薪資福利報酬上，採以下計薪方式：
電銷人員：按件計酬一每月薪資不低於各項行銷業務項目實際「竣工件數數乘以「積點數」再乘以新台幣10元。
福利方面提供：
1.勞工保險、全民健康保險、6％勞工退休金、200 萬元意外險。
2.電銷人員若已請領過勞保老年給付者，為其辦理勞保職業災害保險；若超過60 歲，初次參加勞保，被勞保局不予受理(拒保)者，為其辦理新台幣200 萬元意外險。
3.訓練津貼：新進人員任職滿一個月，職前訓練期間，每日核發車馬費新台幣300 元整。
4.不定期業務加碼活動：指定產品行銷成功者，核發7-11 商品卡。
5.不定期聚餐。
6.針對已在中華電信電銷中心工作地點工作滿一年同仁，為照顧同仁的身體健康，提供每年一次500元的健檢補助。
7.透過本公司的相關企業資源，如診所和養生會館的服務，
提供優秀同仁免費體驗(如能量岩盤浴、泰式按摩等等)，期待透過紓壓員工能更積極衝刺。
8.不定期邀請外聘講師，針對淺能開發、企業認同、信心提
升、自我提升、業務技巧提升等開設相關講座。
Benefits公司福利
福利制度
獎金類
年終獎金
禮品
激勵獎金
績效獎金
保險類
員工團保
法定項目
勞保
健保
職災保險
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 4 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
04 / 19
按件計酬前2個月保證底薪。
1.電話關懷中華電信客戶，通知最新優惠方案。
2.交辦業務。
3.無需到處拜託欠人情，中華電信提供優質客戶名單。
4.完整教育訓練。
5.薪優（最高可達100,000元以上）、勞健保、6％勞退提撥、200萬意外險
04 / 19 ｜ 1~5 人應徵
桃園市桃園區
月薪 29,500 元以上
學歷不拘
經驗不拘
04 / 19 ｜ 1~5 人應徵
台中市西區
時薪 196 元
學歷不拘
經驗不拘
04 / 19 ｜ 1~5 人應徵
04 / 19
按件計酬前2個月保證底薪。
1.電話關懷中華電信客戶，通知最新優惠方案。
2.交辦業務。
3.無需到處拜託欠人情，中華電信提供優質客戶名單。
4.完整教育訓練。
5.薪優（最高可達100,000元以上）、勞健保、6％勞退提撥、200萬意外險
04 / 19 ｜ 1~5 人應徵
台中市西區
月薪 29,500 元以上
學歷不拘
經驗不拘
04 / 19 ｜ 1~5 人應徵
04 / 19
按件計酬前2個月保證底薪。
1.電話關懷中華電信客戶，通知最新優惠方案。
2.交辦業務。
3.無需到處拜託欠人情，中華電信提供優質客戶名單。
4.完整教育訓練。
5.薪優（最高可達100,000元以上）、勞健保、6％勞退提撥、200萬意外險
04 / 19 ｜ 1~5 人應徵
新竹市北區
月薪 29,500 元以上
學歷不拘
經驗不拘
04 / 19 ｜ 1~5 人應徵