臺北市私立艾思特文理短期補習班北車分班
負責人
許佳裕統一編號
76322781電話
公司網址
http://acest.itraining.tw/公司位置
台北市中正區青島東路7號3樓之4產業類別
產業說明
升高中升大學––軟英文––普雷英文Play Soft English
About公司簡介
計畫今年9-12月新學期 往中型規模發展 目前已裝潢另個新補習班地點囉!
email–– acest0324@hotmail.com
### 我們專注於學生與教學,故請求職者 〝不要來電,不要來訪〝
我們現場不便接待未被通知的求職者,請萬分見諒 ###
請參考 〝軟〝 英文的blog,裡面有公司理念
blog.xuite.net/playenglish
#發展遠景:
超專業英語教學講師
我們雖然只是小補習班,學生規模總數只有超過200人,
但學生素質超優質,北一女校排第二名, 延平中學校排第一名(10次)
建中唯二75級滿分全國榜首,明倫高中校排第一名,台大醫科榜首
陽明醫科;長庚醫科; 北醫醫科; 都出現在我們這個不起眼的小地方!
<什麼是軟英文 Play Soft English>
在為『軟英文』下定義前,首先必須要提到『軟實力』「軍事以外的影響力都是軟實力,包括意識形態和政治價值的吸引力、文化感召力等。」
若以生活例子來說,早年美國即是透過英文的語言學習,讓各個國家能夠了解美國的文化,進而產生了解與認同;而就近代來看,日本與韓國,亦透過偶像劇的行銷,與明星歌手跨足海外市場等,來提升自身國家在世界的能見度,也直接刺激了海外市場對於日本與韓國的好奇心,語言學習即是其中的一種效應。
而在普雷英文當中,對於『軟實力』的定義則是:
S - O - F - T
發掘自我的偶然力(Serendipity)
正向思考的樂觀力(Optimism)
體察萬物的感受力(Faculty)
突破挫折的容忍力(Tolerability)
普雷(Play)老師從事英語教育十餘年來,總覺得英語學習似乎缺乏一種內涵,有些老師以考試領導教學,有些老師則是強調要自然而然地在生活中學習英語,其實這兩種都沒有錯,但在這兩者中,能否取得平衡,又或者,我們能否跳脫這些框架思考,讓英語學習可以不要只是一個科目?
回歸到語言的本質,我們學習一個外來語言,無非就是為了能讓自己多具備一項工具,可以用口語、聽力、文字寫作與不同的人種溝通、可以用文字閱讀來了解其文化和歷史、多一種角度看待世界,甚至可以藉此延伸至個人的態度,進而影響生活裡的每個層面。所以在學習的過程中,普雷老師一直努力著要用英文,讓學生透過不同的刺激,重新思考並消化,不再只是讓學生被動地接受知識,而是透過適當地引導,以漸進式的方法,希望他們在未來能夠培養出正向的態度,以面對生活中的點點滴滴,包括––
(1) 個人的人際關係—親情、友情、愛情
(2) 社會的人文關注—工作(學習)熱情、弱勢同情、社會溫情
(3) 世界的人道關懷—愛生命、愛地球。
秉持著這樣的理念,普雷老師決定將一直以來的教育思維與方法更加地貫徹,落實在對學生的英語教育中,也為這樣的教學風格定義為『軟英文』這三個字。
英語是一輩子的學習,永無盡頭,但往往只限於個人;而教育是無數世代的 累積,不再只是侷限於個人而已,更能進而影響到周遭的所有人。
因此,普雷老師將『軟英文』定義為—『英語』與『教育』的紮實融合,在學習英語的過程,同時在接受一種教育的養成,
培養每個學生的軟實力(S-O-F-T),打造出屬於自己的『軟英文』
經營理念
請參考 〝軟〝 英文的blog,裡面有公司理念
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S - O - F - T
發掘自我的偶然力(Serendipity)
正向思考的樂觀力(Optimism)
體察萬物的感受力(Faculty)
突破挫折的容忍力(Tolerability)
#發展遠景:
超專業英語教學講師
我們雖然只是小補習班,學生規模總數只有超過200人,
但學生素質超優質,北一女校排第二名, 延平中學校排第一名(10次)
建中唯二75級滿分全國榜首,明倫高中校排第一名,台大醫科榜首
陽明醫科;長庚醫科; 北醫醫科; 都出現在我們這個不起眼的小地方!
普雷 〝軟〝英文- Play Soft English
S - O - F - T
發掘自我的偶然力(Serendipity)
正向思考的樂觀力(Optimism)
體察萬物的感受力(Faculty)
突破挫折的容忍力(Tolerability)
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我們現場不便接待未被通知的求職者,請萬分見諒 ###
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我們現場不便接待未被通知的求職者,請萬分見諒 ###
請參考 〝軟〝 英文的blog,裡面有公司理念
blog.xuite.net/playenglish
#發展遠景:
超專業英語教學講師
我們雖然只是小補習班,學生規模總數只有超過200人,
但學生素質超優質,北一女校排第二名, 延平中學校排第一名(10次)
建中唯二75級滿分全國榜首,明倫高中校排第一名,台大醫科榜首
陽明醫科;長庚醫科; 北醫醫科; 都出現在我們這個不起眼的小地方!
<什麼是軟英文 Play Soft English>
在為『軟英文』下定義前,首先必須要提到『軟實力』「軍事以外的影響力都是軟實力,包括意識形態和政治價值的吸引力、文化感召力等。」
若以生活例子來說,早年美國即是透過英文的語言學習,讓各個國家能夠了解美國的文化,進而產生了解與認同;而就近代來看,日本與韓國,亦透過偶像劇的行銷,與明星歌手跨足海外市場等,來提升自身國家在世界的能見度,也直接刺激了海外市場對於日本與韓國的好奇心,語言學習即是其中的一種效應。
而在普雷英文當中,對於『軟實力』的定義則是:
S - O - F - T
發掘自我的偶然力(Serendipity)
正向思考的樂觀力(Optimism)
體察萬物的感受力(Faculty)
突破挫折的容忍力(Tolerability)
普雷(Play)老師從事英語教育十餘年來,總覺得英語學習似乎缺乏一種內涵,有些老師以考試領導教學,有些老師則是強調要自然而然地在生活中學習英語,其實這兩種都沒有錯,但在這兩者中,能否取得平衡,又或者,我們能否跳脫這些框架思考,讓英語學習可以不要只是一個科目?
回歸到語言的本質,我們學習一個外來語言,無非就是為了能讓自己多具備一項工具,可以用口語、聽力、文字寫作與不同的人種溝通、可以用文字閱讀來了解其文化和歷史、多一種角度看待世界,甚至可以藉此延伸至個人的態度,進而影響生活裡的每個層面。所以在學習的過程中,普雷老師一直努力著要用英文,讓學生透過不同的刺激,重新思考並消化,不再只是讓學生被動地接受知識,而是透過適當地引導,以漸進式的方法,希望他們在未來能夠培養出正向的態度,以面對生活中的點點滴滴,包括––
(1) 個人的人際關係—親情、友情、愛情
(2) 社會的人文關注—工作(學習)熱情、弱勢同情、社會溫情
(3) 世界的人道關懷—愛生命、愛地球。
秉持著這樣的理念,普雷老師決定將一直以來的教育思維與方法更加地貫徹,落實在對學生的英語教育中,也為這樣的教學風格定義為『軟英文』這三個字。
英語是一輩子的學習,永無盡頭,但往往只限於個人;而教育是無數世代的 累積,不再只是侷限於個人而已,更能進而影響到周遭的所有人。
因此,普雷老師將『軟英文』定義為—『英語』與『教育』的紮實融合,在學習英語的過程,同時在接受一種教育的養成,
培養每個學生的軟實力(S-O-F-T),打造出屬於自己的『軟英文』
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發掘自我的偶然力(Serendipity)
正向思考的樂觀力(Optimism)
體察萬物的感受力(Faculty)
突破挫折的容忍力(Tolerability)
#發展遠景:
超專業英語教學講師
我們雖然只是小補習班,學生規模總數只有超過200人,
但學生素質超優質,北一女校排第二名, 延平中學校排第一名(10次)
建中唯二75級滿分全國榜首,明倫高中校排第一名,台大醫科榜首
陽明醫科;長庚醫科; 北醫醫科; 都出現在我們這個不起眼的小地方!
普雷 〝軟〝英文- Play Soft English
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發掘自我的偶然力(Serendipity)
正向思考的樂觀力(Optimism)
體察萬物的感受力(Faculty)
突破挫折的容忍力(Tolerability)
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Product/Service產品/服務
主要商品 / 服務項目
升大學高中英文; 國中英文
英文作文; 教育心理
#發展遠景:
超專業英語教學講師
我們雖然只是小補習班,學生規模總數只有超過200人,
但學生素質超優質,北一女校排第二名, 延平中學校排第一名(10次)
建中唯二75級滿分全國榜首,明倫高中校排第一名,台大醫科榜首
陽明醫科;長庚醫科; 北醫醫科; 都出現在我們這個不起眼的小地方!
升大學高中英文; 國中英文
英文作文; 教育心理
#發展遠景:
超專業英語教學講師
我們雖然只是小補習班,學生規模總數只有超過200人,
但學生素質超優質,北一女校排第二名, 延平中學校排第一名(10次)
建中唯二75級滿分全國榜首,明倫高中校排第一名,台大醫科榜首
陽明醫科;長庚醫科; 北醫醫科; 都出現在我們這個不起眼的小地方!
Benefits公司福利
專屬福利
福利制度
1. 上班均有免費供餐
2. 每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點
3. 英文授課培訓
4. 每2-3個月聚餐一次
5. 農曆年年終小獎金
6. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年,至少領一個月
7. 不定期發放價值2400元的按摩卷
8. 留班獎金(無業績壓力)
1. 上班均有免費供餐
2. 每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點
3. 英文授課培訓
4. 每2-3個月聚餐一次
5. 農曆年年終小獎金
6. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年,至少領一個月
7. 不定期發放價值2400元的按摩卷
8. 留班獎金(無業績壓力)
福利制度
獎金類
年終獎金
禮品
激勵獎金
餐飲類
免費供餐
娛樂類
員工聚餐
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 16 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
11 / 07
<無業績壓力!!!不用電話招生! >
<不用陌生開發!!!也不用外出發傳單>
<我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!>
<我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!>
【我們希望的工作夥伴特質 】
(1) 極度教育熱忱
(2) 有同理心與觀察力
(3) 需要 多重分工與 組織/logic 能力
(4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼
(5) 需要主動發問與積極改善
(6) 善於觀察與應變
【重要備註】
我們的工作對象是未來主人翁-高中生
所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有
<85% 以上意願長期工作至少一年以上 與教學熱忱與耐心!>
再來應徵我們的工作,因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。
來來去去,傷害到的都是學生,也是你我自己。
【工作內容】
a. 與高中生理性&感性溝通(需要極度同理心)
b.與家長溝通與協調(需要極度耐心與經驗)
c.課程深入介紹與試聽流程
d.影印考卷與補充(需要極度細心)
e.觀察學生個性與行為
1)行政帶班導師––
a. 管理班級出缺席與學習情況並追蹤與安排英文輔導時間
b. 管理學生電腦資料與電腦補課系統的影片上傳與後續追蹤
c. 考卷與補充講義的印製 以及中堂考試的巡班
d. 引導工讀生協助班級管理
e. 以上均有大學工讀生與其他正職人員會協助
f. 善於與家長以及高中生溝通
【月休】
1. 周休二日,月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天
#六日為高中補習班的常態上課黃金時間,所以週六無法常態休息
週日可以與其他工作夥伴協調,如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷!
#國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假)
【公司福利】
1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後)
也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點
2. 英文授課培訓
3. 每1-2個月聚餐一次
4. 農曆年年終小獎金
5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年,至少領一個月
6. 不定期發放價值2400元的按摩卷
7. 留班獎金
【薪資範圍】
# 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #
11 / 07 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中正區
月薪 40,000 至 45,000 元
高中職以上
經驗不拘
11 / 07 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
11 / 07
<無業績壓力!!!不用電話招生! >
<不用陌生開發!!!也不用外出發傳單>
<我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!>
<我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!>
【我們希望的工作夥伴特質 】
(1) 極度教育熱忱
(2) 有同理心與觀察力
(3) 需要 多重分工; 與 組織/logic 能力
(4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼
(5) 需要極度主動,並溝通,主動發問與積極改善
(6) 善於觀察與應變
【重要備註】
我們的工作對象是未來主人翁-高中生
所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有
<85% 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!>
再來應徵我們的工作,因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。
來來去去,傷害到的都是學生,也是你我自己。
【工作內容】
a.積極管理正職人員與導師
b.與家長溝通
c.課程深入介紹
d.支援行政導師相關工作
e.招生策略思考
【月休】
1. 周休二日,月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天
#六日為高中補習班的常態上課黃金時間,所以週六無法常態休息
週日可以與其他工作夥伴協調,如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷!
#國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假)
【公司福利】
1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後)
也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點
2. 英文授課培訓
3. 每1-2個月聚餐一次
4. 農曆年年終小獎金
5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年,至少領一個月
6. 不定期發放價值2400元的按摩卷
7. 留班獎金
【薪資範圍】
# 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #
11 / 07 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中正區
月薪 45,000 至 70,000 元
高中職以上
經驗不拘
11 / 07 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
11 / 07
<無業績壓力!!!不用電話招生! >
<不用陌生開發!!!也不用外出發傳單>
<我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!>
<我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!>
【我們希望的工作夥伴特質 】
(1) 極度教育熱忱
(2) 有同理心與觀察力
(3) 需要多重分工與 組織/logic 能力
(4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼
(5) 需要主動發問與積極改善
(6) 善於觀察與應變
【重要備註】
我們的工作對象是未來主人翁-高中生
所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有
<85% 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!>
再來應徵我們的工作,因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。
來來去去,傷害到的都是學生,也是你我自己。
【工作內容】
a. 管理學習情況並追蹤與安排
與學生&家長做溝通
b. 管理學生電腦資料與電腦補課系統的影片上傳與後續追蹤
c. 考卷與補充講義的印製 以及中堂考試的巡班
d. 引導工讀生協助班級管理
e. 以上均有大學工讀生與其他正職人員會協助
f. 善於與家長以及高中生溝通
【月休】
1. 周休二日,月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天
#六日為高中補習班的常態上課黃金時間,所以週六無法常態休息
週日可以與其他工作夥伴協調,如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷!
#國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假)
【公司福利】
1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後)
也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點
3. 每1-2個月聚餐一次
4. 農曆年年終小獎金
5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年,至少領一個月
6. 不定期發放價值2400元的按摩卷
7. 留班獎金
【薪資範圍】
# 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #
11 / 07 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中正區
月薪 40,000 至 60,000 元
高中職以上
經驗不拘
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11 / 07
<無業績壓力!!!不用電話招生! >
<不用陌生開發!!!也不用外出發傳單>
<我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!>
<我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!>
【我們希望的工作夥伴特質 】
(1) 極度教育熱忱
(2) 有同理心與觀察力
(3) 需要多重分工 與 組織/logic 能力
(4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼
(5) 需要主動發問與積極改善
(6) 善於觀察與應變
【重要備註】
我們的工作對象是未來主人翁-高中生
所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有
<85% 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!>
再來應徵我們的工作,因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。
來來去去,傷害到的都是學生,也是你我自己。
【工作內容】
【工作內容】
英文老師
# 目前較無上台實際教學機會唷~(但約一年後可以有機會上台)
a. 英文輔導與制度建立
b. 批改作文
c. 教材編輯
d. 支援行政導師相關工作與帶班行政
e. 一對一家教
f. 與其他補習班合作的實際上台教學
# 我們希望的工作夥伴特質:
非常主動 非常積極 善於溝通 善於觀察與應變
我們的教育理念: 用英文來引導學生 學習人生 豐富人生 台灣提升
【徵求條件】
非常用心認真照顧學生~
【月休】
1. 周休二日,月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天
#六日為高中補習班的常態上課黃金時間,所以週六無法常態休息
週日可以與其他工作夥伴協調,如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷!
#國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假)
【公司福利】
1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後)
也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點
2. 英文授課培訓
3. 每1-2個月聚餐一次
4. 農曆年年終小獎金
5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年,至少領一個月
6. 不定期發放價值2400元的按摩卷
7. 留班獎金
【薪資範圍】
# 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #
11 / 07 | 已被閱覽 200+ 次 | 6~10 人應徵
台北市中正區
時薪 600 至 1,500 元
專科以上
經驗不拘
11 / 07 | 已被閱覽 200+ 次 | 6~10 人應徵
11 / 07
<無業績壓力!!!不用電話招生! >
<不用陌生開發!!!也不用外出發傳單>
<我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!>
<我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!>
【我們希望的工作夥伴特質 】
(1) 極度教育熱忱
(2) 有同理心與觀察力
(3) 需要多重分工與 組織/logic 能力
(4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼
(5) 需要主動發問與積極改善
(6) 善於觀察與應變
【重要備註】
我們的工作對象是未來主人翁-高中生
所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有
<85% 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!>
再來應徵我們的工作,因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。
來來去去,傷害到的都是學生,也是你我自己。
【工作內容】
a. 管理學習情況並追蹤與安排
與學生&家長做溝通
b. 管理學生電腦資料與電腦補課系統的影片上傳與後續追蹤
c. 考卷與補充講義的印製 以及中堂考試的巡班
d. 引導工讀生協助班級管理
e. 以上均有大學工讀生與其他正職人員會協助
f. 善於與家長以及高中生溝通
【月休】
1. 周休二日,月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天
#六日為高中補習班的常態上課黃金時間,所以週六無法常態休息
週日可以與其他工作夥伴協調,如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷!
#國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假)
【公司福利】
1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後)
也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點
3. 每1-2個月聚餐一次
4. 農曆年年終小獎金
5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年,至少領一個月
6. 不定期發放價值2400元的按摩卷
7. 留班獎金
【薪資範圍】
# 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #
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台北市中正區
時薪 250 至 400 元
高中職以上
經驗不拘
11 / 07 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
11 / 07
<無業績壓力!!!不用電話招生! >
<不用陌生開發!!!也不用外出發傳單>
<我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!>
<我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!>
【我們希望的工作夥伴特質 】
(1) 極度教育熱忱
(2) 有同理心與觀察力
(3) 需要多重分工與 組織/logic 能力
(4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼
(5) 需要主動發問與積極改善
(6) 善於觀察與應變
【重要備註】
我們的工作對象是未來主人翁-高中生
所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有
<85% 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!>
再來應徵我們的工作,因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。
來來去去,傷害到的都是學生,也是你我自己。
【工作內容】
a. 管理學習情況並追蹤與安排
與學生&家長做溝通
b. 管理學生電腦資料與電腦補課系統的影片上傳與後續追蹤
c. 考卷與補充講義的印製 以及中堂考試的巡班
d. 引導工讀生協助班級管理
e. 以上均有大學工讀生與其他正職人員會協助
f. 善於與家長以及高中生溝通
【月休】
1. 周休二日,月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天
#六日為高中補習班的常態上課黃金時間,所以週六無法常態休息
週日可以與其他工作夥伴協調,如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷!
#國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假)
【公司福利】
1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後)
也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點
3. 每1-2個月聚餐一次
4. 農曆年年終小獎金
5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年,至少領一個月
6. 不定期發放價值2400元的按摩卷
7. 留班獎金
【薪資範圍】
# 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #
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台北市中正區
時薪 200 至 300 元
高中職以上
經驗不拘
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11 / 07
<無業績壓力!!!不用電話招生! >
<不用陌生開發!!!也不用外出發傳單>
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<我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!>
【我們希望的工作夥伴特質 】
(1) 極度教育熱忱
(2) 極有同理心與觀察力
(3) 需要多重分工與 組織/logic 能力
(4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼
(5) 需要主動發問與積極改善
(6) 善於觀察與應變
1.信件標題--請註明要應徵的工作種類 以及個人姓名
ex. [高中英文專職教師] [許大頭]
2. 並請註明 (1) 學歷 (2)教學經驗 (3) 教學理念 等自我介紹
可以參考1111 人力銀行的制式規格唷
#我們為小補習班所以比較 無暇 接聽電話
請 不要不要不要 來電詢問
也不要不要 直接跑來現場應徵
# 我們補習班都忙於現場的學生照顧,請見諒。
如果有合適人選會主動聯絡!
【重要備註】
我們的工作對象是未來主人翁-高中生
所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有
<85% 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!>
再來應徵我們的工作,因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。
來來去去,傷害到的都是學生,也是你我自己。
【工作內容】
【工作內容】
英文老師
# 目前較無上台實際教學機會唷~(但約一年後可以有機會上台)
a. 英文輔導與制度建立
b. 批改作文
c. 教材編輯
d. 支援行政導師相關工作與帶班行政
e. 一對一家教
f. 與其他補習班合作的實際上台教學
# 我們希望的工作夥伴特質:
非常主動 非常積極 善於溝通 善於觀察與應變
我們的教育理念: 用英文來引導學生 學習人生 豐富人生 台灣提升
【徵求條件】
非常用心認真照顧學生~
【月休】
1. 周休二日,月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天
#六日為高中補習班的常態上課黃金時間,所以週六無法常態休息
週日可以與其他工作夥伴協調,如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷!
#國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假)
【公司福利】
1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後)
也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點
2. 英文授課培訓
3. 每1-2個月聚餐一次
4. 農曆年年終小獎金
5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年,至少領一個月
6. 不定期發放價值2400元的按摩卷
7. 留班獎金
【薪資範圍】
# 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #
11 / 07 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中正區
月薪 50,000 至 60,000 元
專科以上
經驗不拘
11 / 07 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
11 / 07
<無業績壓力!!!不用電話招生! >
<不用陌生開發!!!也不用外出發傳單>
<我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!>
<我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!>
【我們希望的工作夥伴特質 】
(1) 極度教育熱忱
(2) 有同理心與觀察力
(3) 需要多重分工與 組織/logic 能力
(4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼
(5) 需要主動發問與積極改善
(6) 善於觀察與應變
【重要備註】
我們的工作對象是未來主人翁-高中生
所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有
<85% 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!>
再來應徵我們的工作,因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。
來來去去,傷害到的都是學生,也是你我自己。
【工作內容】
a.管理正職人員與導師
b.與家長溝通
c.課程深入介紹
d.支援行政導師相關工作
e.招生策略思考
【月休】
1. 周休二日,月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天
#六日為高中補習班的常態上課黃金時間,所以週六無法常態休息
週日可以與其他工作夥伴協調,如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷!
#國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假)
【公司福利】
1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後)
也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點
2. 英文授課培訓
3. 每1-2個月聚餐一次
4. 農曆年年終小獎金
5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年,至少領一個月
6. 不定期發放價值2400元的按摩卷
7. 留班獎金
【薪資範圍】
# 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #
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台北市中正區
月薪 30,000 至 50,000 元
專科以上
經驗不拘
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11 / 07
<無業績壓力!!!不用電話招生! >
<不用陌生開發!!!也不用外出發傳單>
<我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!>
<我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!>
【我們希望的工作夥伴特質 】
(1) 極度教育熱忱
(2) 有同理心與觀察力
(3) 需要 多重分工與 組織/logic 能力
(4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼
(5) 需要主動發問與積極改善
(6) 善於觀察與應變
【重要備註】
我們的工作對象是未來主人翁-高中生
所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有
<85% 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!>
再來應徵我們的工作,因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。
來來去去,傷害到的都是學生,也是你我自己。
【工作內容】
教數學
【月休】
1. 周休二日,月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天
#六日為高中補習班的常態上課黃金時間,所以週六無法常態休息
週日可以與其他工作夥伴協調,如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷!
#國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假)
【公司福利】
1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後)
也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點
2. 英文授課培訓
3. 每1-2個月聚餐一次
4. 農曆年年終小獎金
5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年,至少領一個月
6. 不定期發放價值2400元的按摩卷
7. 留班獎金
【薪資範圍】
# 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #
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月薪 50,000 至 60,000 元
專科以上
經驗不拘
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11 / 07
<無業績壓力!!!不用電話招生! >
<不用陌生開發!!!也不用外出發傳單>
<我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!>
<我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!>
【我們希望的工作夥伴特質 】
(1) 極度教育熱忱
(2) 極度積極主動; 非常有同理心與觀察力
(3) 需要 多重分工與 組織/logic 能力
(4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼
(5) 需要主動發問與積極改善
(6) 善於觀察與應變
【重要備註】
我們的工作對象是未來主人翁-高中生
所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有
<85% 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!>
再來應徵我們的工作,因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。
來來去去,傷害到的都是學生,也是你我自己。
【工作內容】
正職 & 兼職英文老師
# 目前較無上台實際教學機會唷~(但約一年後可以有機會上台)
a. 英文輔導與制度建立(已有70%)
b. 批改作文
c. 教材編輯
e. 一對一家教
f. 與其他補習班合作的實際上台教學
# 我們希望的工作夥伴特質:
非常主動 非常積極 善於溝通 善於觀察與應變
我們的教育理念: 用英文來引導學生 學習人生 豐富人生 台灣提升
【徵求條件】
非常用心認真照顧學生~
【月休】
1. 周休二日,月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天
#六日為高中補習班的常態上課黃金時間,所以週六無法常態休息
週日可以與其他工作夥伴協調,如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷!
#國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假)
【公司福利】
1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後)
也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點
2. 英文授課培訓
3. 每1-2個月聚餐一次
4. 農曆年年終小獎金
5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年,至少領一個月
6. 不定期發放價值2400元的按摩卷
7. 留班獎金
【薪資範圍】
# 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #
11 / 07 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
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月薪 60,000 至 80,000 元
專科以上
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臺北市私立艾思特文理短期補習班北車分班
台北市中正區青島東路7號3樓之4