小鍋極製麻辣鍋物(鍋匯宏商行)

小鍋極製麻辣鍋物

公司資訊

公司簡介

鍋匯宏商行-小鍋極製麻辣鍋物
【品牌介紹】
「嘿!今天老地方見」
歡迎來到小鍋極製麻辣鍋物~~
小鍋是想吃隨時都可以窩著的去處
簡單的食材,卻有著不簡單的味道
無論你是一個人或是與朋友、家人
這裡總有一個你最熟悉的位置與最懷念的味道
﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉
【美味傳承】
「湯頭對味,鍋就美味」
小鍋極製麻辣鍋物承襲三顧茅廬近二十年的製湯經驗
每一道鍋品細究而成
招牌麻辣湯以不同風味的四川椒種
炒製成椒香濃郁的麻辣醬
再與數十種溫潤藥材細火熬煮
打造獨有的「三味三香」
三味即「鮮、辣、麻」風味協調、互不搶戲
三香則指「清香、椒香、辛香」不同層次的湯韻
成就麻而不辣、辣而不燥、湯中帶鮮的湯品
我們稱之為「麻辣神鮮湯」
「小鍋極製麻辣鍋物」以返璞歸真的心
回歸到火鍋最初的講究
遞上一鍋讓您可以用心細品的本事湯頭

產品/服務

【主要商品】
湯頭對味,鍋就美味。
小鍋極製麻辣鍋物承襲20年的製湯經驗每一道鍋品細究而成,職人功夫湯提供多種湯底選擇,另有依不同季節推出時令好鍋~


我們的鍋物特色是所有的主食都可以選擇不同份量,愛吃肉、愛呷菜由您自己決定~選擇自己喜歡的、自由搭配~

公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
餐飲類: 免費供餐
娛樂類: 員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒
補助類: 員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

【小鍋極製麻辣鍋物】桃園八德-計時人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

1.徵計時人員(短期勿試),具餐飲經驗者佳,男女皆可,歡迎二度就業人士。 2.工作內容:協助食材準備、加工、內場環境清潔、顧客接待、食材加熱、販售、包裝,細節說明若有不儘詳確之處,請以現場主管告知與指示為主。 3.上班時間:面議。

2024/03/03
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/03/03
【小鍋極製麻辣鍋物】桃園八德-正職人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

1.工作內容:協助食材準備、加熱、販售,內場環境清潔,顧客接待,若有不儘詳確之處,請以現場主管告知與指示為主。 2.具餐飲經驗者佳。 3.工作時段:面議。 4.休假制度 : 依公司規定 *前期需再中和直營門市受訓約一週

2024/03/03
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/03/03
【小鍋極製麻辣鍋物】門市外場正職人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 晚班、假日班、輪班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

1. 正職人員,工作經驗不拘,男女皆可。 2. 工作時間:8hr/日。 3. 工作內容:協助食材準備、加工、外場環境清潔、顧客接待、販售、食材加熱等工作,若細節說明有不儘詳確之處請以現場主管告知與指示為主。 4. 休假制度:月休8日。(排休) 早班 10:30-14:30 / 17:00-21:00 晚班 11:30-14:30 / 17:00-21:00

2024/03/03
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 晚班、假日班、輪班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/03/03
【直營門市】營運副理
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 日班、晚班、中班
  • 3年工作經驗以上
  • 高中職以上

1. 分析營運績效、針對市場變動提出相對應營運策略,並規劃執行來達成公司目標。 2. 協助展店籌備工作,公司內各部門工作事項整合,有效管理專案進度。 3. 具備現場管理執行能力,帶領團隊達成營運目標。 4. 具良好組織構通、危機處理、策略規劃、成本控制、人員管理、教育訓練等等能力。 5. 規劃門市夥伴相關專業訓練與績效設定評估。 6. 每月出勤稽核、編排同仁工作時數及班表彙整提供給總部。 7. 與上與下溝通協調能力,同時協助主管不定時交辦事項。

2024/03/03
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 日班、晚班、中班
  • 3年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/03/03
【小鍋極製麻辣鍋物】訓練師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、輪班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上

【工作內容】 1. 具備連鎖店營運管理、成本控制、人員訓練及顧客服務經驗 2. 負責執行直營及加盟門市人員教育訓練 3. 編制SOP課程及各項訓練流程 4. 協助門市營運動線設計規劃 5. 熟悉門市營運流程,並具備可獨立執行現場值班管理之能力 6. 協助門市店長完成營收目標,同時維持門市提供友善、熱情的消費體驗 7. 完成主管交辦事項 8. 培訓期間:約4~8個月,視學習狀況測驗評核調整 【工作技能】 1. 樂於分享、喜歡與人接觸(有教無類、因材施教) 2. 口條清晰、善於表達,習慣用邏輯分析問題(溝通與協調) 3. 主動積極負責的態度(當責) 4. 具備Office基本操作能力 5. 具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。 6. 具備餐飲業課程教授經驗者佳。

2024/03/03
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、輪班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/03/03
【小鍋極製麻辣鍋物】門市內場正職人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 晚班、假日班、輪班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

一、正職人員,工作經驗不拘,男女皆可。 二、工作時間:8hr/日。 三、工作內容:協助食材準備、加工、內場環境清潔、顧客接待、販售、食材加熱等工作,若細節說明有不儘詳確之處請以現場主管告知與指示為主。 四、休假制度:月休8日。(排休)

2024/03/03
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 晚班、假日班、輪班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/03/03
【小鍋極製麻辣鍋物】營運主管
應徵人數:1 ~ 5人
  • 晚班、假日班、輪班、中班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科以上

1. 監督食物之製作流程、份量、擺盤、備製及清潔維護工作等事務。 2. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 3. 具備現場管理執行能力,並帶領團隊達成營運目標。 4. 具良好組織溝通、危機處理、策略規劃、成本控制、進銷貨分析、人員培訓及管理相關能力。 5. 規劃同仁相關專業經驗與績效評估,並透過總部階梯學習制度完成晉升考核 。 6. 具備餐飲相關活動策畫能力。 7. 其他不定時主管交辦事項。 ★ 需接受3個月培訓期(工作站管理職能學習),並接受考核晉升為主管職。 ★ 工作時段: 早班 10:30-14:30 / 17:00-21:00 晚班 11:30-14:30 / 17:00-21:00 ★ 具備餐飲管理2年以上,且有時間店舖營運經驗將優先安排面試。 ★只要你清楚自己的目標,我們絕對提供您學習、成長的空間~歡迎您的加入!

2024/03/03
應徵人數:1 ~ 5人
  • 晚班、假日班、輪班、中班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科以上
2024/03/03
【小鍋極製麻辣鍋物】儲備幹部
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 晚班、假日班、輪班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

一、需具備餐飲業現場管理經驗。 二、具成本管控經驗。 三、制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 四、現場人員排班與工作站管理。 五、落實公司各項作業政策標準。 六、擔當現場人員工作站訓練責任。 七、熟客及商圈經營

2024/03/03
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 晚班、假日班、輪班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/03/03
直營門市(台北安居店)-計時人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

1.徴計時人員(短期勿試),工作時間:面議,男女皆可。 2.工讀可,具餐飲經驗者佳。 3.工作內容 : 協助食材準備、加工、內場環境清潔、顧客接待、販售、食材加熱、包裝、結帳等工作,若細節說明有不儘詳確之處請以現場主管告知與指示為主。 4.排班制

2024/03/03
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/03/03
【直營門市】儲備幹部
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

一、內場正職人員,工作經驗不拘,男女皆可。 二、工作時間:8hr/日。 三、工作內容:協助食材準備、加工、內場環境清潔、顧客接待、販售、食材加熱等工作,若細節說明有不儘詳確之處請以現場主管告知與指示為主。 四、休假制度:排休8日。 五、上班地點: 新北市三重區湯城園區或大安區安居街

2024/03/03
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/03/03

防詐檢舉/反應不實