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- 產業類別 其他零售業
- 產業說明 統一超商葫蘆加盟店
About公司簡介
成立時間:西元1930年
經營理念: 量販流通 - 本公司專門提供各式平價商品,我們建置物流、資訊流、金流系統,嚴格控管、調節商品進出貨,確保商品品質,並不斷擴大商品種類,以量制價,期能提供消費者一次購足的便利購物環境,歡迎對量販業有興趣的人才加入我們的團隊。
經營項目:
小七加盟店
目前加盟門市有
葫蘆門市
友成門市
慶吉門市
京旺門市
About公司簡介
成立時間:西元1930年
經營理念: 量販流通 - 本公司專門提供各式平價商品,我們建置物流、資訊流、金流系統,嚴格控管、調節商品進出貨,確保商品品質,並不斷擴大商品種類,以量制價,期能提供消費者一次購足的便利購物環境,歡迎對量販業有興趣的人才加入我們的團隊。
經營項目:
小七加盟店
目前加盟門市有
葫蘆門市
友成門市
慶吉門市
京旺門市
Product/Service產品/服務
1.收銀服務
2.專業咖啡調理
3.商品銷售
4.賣場貨品整理
Benefits公司福利
- 勞保
- 健保
- 勞退提繳金
- 全勤獎金
- 員工團保
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會 ( 共 65 個職缺 )
松山超商晚班門市人員
統一超商葫蘆加盟店(宥瑋企業社)
台北市松山區
月薪 35,000 至 43,000元
應徵人數:0-10 人
分析- 排休
- 日班、晚班、大夜班
- 工作經驗不拘
- 學歷不拘
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
超商打工- 松山區-門市收銀人員
統一超商葫蘆加盟店(宥瑋企業社)
台北市松山區
時薪 190 至 250元
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
超商門市人員-早班-松山
統一超商葫蘆加盟店(宥瑋企業社)
台北市松山區
月薪 36,000 至 43,000元
應徵人數:0-10 人
分析- 排休
- 日班、晚班、中班
- 工作經驗不拘
- 學歷不拘
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
松山區超商晚班-門市收銀員
統一超商葫蘆加盟店(宥瑋企業社)
台北市松山區
月薪 35,000 至 43,000元
接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
松山大夜班超商門市,士林區誠徵晚班工作人員
統一超商葫蘆加盟店(宥瑋企業社)
台北市松山區
月薪 43,000 至 45,000元
1.依照規定票價,出售票務 2.以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客 3.進行驗票工作並保留存根 4.保管所得現金,並於每日工作終了,根據售票存根,點交所售得票價之現金 5.POS系統收銀機操作、結帳 6.寄物和顧客服務工作
大同區士林區超商早晚班
統一超商葫蘆加盟店(宥瑋企業社)
台北市大同區
月薪 35,000 至 43,000元
接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
超商管理副店,店長
統一超商葫蘆加盟店(宥瑋企業社)
台北市松山區
月薪 36,000 至 46,000元
1.管理門市營業業績、人事 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定