永湖複合材料股份有限公司

公司資訊

  • 產業類別 : 其他相關製造
  • 公司電話 : 
  • 公司傳真 : 
  • 負責人 : 廖國廷
  • 統編 : 27491541
  • 公司人數 : 50

公司簡介

本公司成立於2007年,因應業務迅速發展需求,先後於2012年及2015年再成立兩家子公司。公司嚴格管理其運作,整套生產流程經由ISO9000、TS16949和日本SG認證,以保證產品品質。本公司多年來一直以中國東莞為主要生產基地,因受美中貿易戰衝擊自行車產業鏈,影響集團布局,為了長遠發展,加上看好碳纖維複合材料在未來工業零件、醫療器材、汽車、運動等應用前景,因此集團斥資逾 23 億元,在台中豐原興建高階碳纖布智慧化新廠、自行車配件生產與物流中心。
客戶多以歐美知名品牌為主,如TREK、CANYON、WILSON、PORSCHE、LAMBORGHINI、BMW、AUDI、JAGUAR、RAYBAN、STEELCASE、MOTION等。歡迎有志菁英加入我們,一起共同努力創造更璀璨的未來!

經營理念
Improve the World by making great ideas into awesome products.
We put our customers at the center of what we do.
We value challenge and reward our people.
We drive excellent sustainable company performance.
We are committed to leadership in composite technology.
We build our future on our family business foundation.

產品/服務

主要生產高新碳纖維複合材料產品,產品為自行車、汽車零配件、運動器材、棒球棒、醫療器械、辦公傢俱及其他碳纖維產品等。

公司福利

法定項目:

勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室

福利制度:

獎金類: 員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
保險類: 員工團保
餐飲類: 免費供餐
交通類: 員工停車位或停車補助
設備類: 員工餐廳
娛樂類: 員工聚餐、尾牙、家庭日
補助類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、社團補助
其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

福利制度
薪資:提共具競爭性的薪資水準及創造優質的工作環境,吸引、留任及培育每位優秀員工。
法定項目:
哺乳室 家庭照顧假 勞保健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 安胎假 產檢假 就業保險 防疫照顧假 員工體檢 職災保險
其他福利:
三節獎金/禮品 特殊節日獎金 禮品 員工餐廳 咖啡吧 醫務室 生活工作諮詢 結婚禮金 生育津貼 社團補助 旅遊補助 家庭日 特約商店

獎金福利:公司獲利時,依營運現況分發,年終獎金(禮品)、三節禮券(禮品)
休假福利:男性員工陪產假、育嬰假、女性生理假
保險福利:勞保、健保、員工團體保險、勞退提撥金
健康福利:員工定期身體健康檢查
餐飲福利:免費使用員工餐廳、午餐補助、年度尾牙及抽獎
交通福利:汽機車室內室外停車場
休閒福利:每年員工家庭日活動、社團活動、國內外旅遊津貼、特約商店折扣優惠
補助福利:生育津貼、員工結婚補助、員工子女獎助學金、部門聚餐、生日禮金(禮品)
成長福利:員工在職教育訓練(內師/外師)、外部教育訓練、員工國內外進修補助、依員工意願內部轉調歷練不同職務

其他:
1.完整的教育訓練及職涯規劃
2.年度晉升或加薪制度
3.年度改善提案獎勵制度
4.推薦獎金專案制度

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

【擴廠徵才】研發部 | 產品PM
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上

1.相關工作項目 (1)向國外客戶或需求端進行需求訪談與後續溝通協調 (2)執行新專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案 (3)協助跨部門推動研發產品專案之執行、管理、追蹤、溝通協調及問題解決。 (4)協助專案產品功能、規格、品質確認 (5)執行開發階段各項會議策畫、召集、記錄及進度追蹤 (6)追蹤與匯報專案進度和識別關鍵鏈瓶頸風險 (7)協助專案測試及追蹤檢討,協助客戶導入與負責成果交付品質 (8)研發相關資料與專案文件追蹤整理及建檔 (9)主管交辦事項 2.特質需求 (1)具跨部門溝通協調能力 (2)邏輯能力強 (3)主動性強 3.其他條件 (1)有產品專案管理經驗至少2年以上者佳 (2)有研發經驗者佳 (3)TOEIC至少850分以上 (4)可配合調度廠區 (5)可爬樓梯 ★如有需要安排面試將會主動聯繫,未聯繫者之履歷將轉入人才庫中。

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/02/27
【擴廠徵才】研發部 | 模具課長(豐洲廠)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學以上

1.相關工作項目 (1)模治檢輔具開立進度安排 (2)模治檢輔具維修進度安排 (3)跨部門橫向溝通 (4)人員加班安排 (5)其他主管交辦事項 2.特質需求 (1)跨部門溝通、靈活調度之協調能力 (2)思緒清晰 (3)謹慎重視細節 (4)願意承擔責任 3.其他條件 (1) 有製造業模具主管經驗至少5年以上者佳 (2)可配合調度廠區 (3)依工作區域配戴防護具 ★如有需要安排面試將會主動聯繫,未聯繫者之履歷將轉入人才庫中。

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/02/27
【擴廠徵才】研發部 | 塗裝副工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上

1.相關工作項目 (1) 塗裝車架製作 (2) 塗裝色管製作 (3) 塗裝車架修補 (4) 補土車架製作 (5) 塗裝色管退漆 2.特質需求 (1)認真細心 (2)工作態度積極 3.其他條件 (1)塗裝相關經驗至少1年以上者佳 (2)可配合調度廠區 (3)可爬樓梯、依工作區域配戴防護具

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上
2024/02/27
【擴廠徵才】品保部 | 日/夜班 測試工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班、晚班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上

1. 依照專案的測試條件,執行產品測試,例如車架強度測試、車架疲勞測試、振動測試、拉力測試等. 2. 依照任務需求,執行產品X光拍攝,分析產品結構. 3. 根據測試結果,彙整測試過程的數據和照片,提交完整的測試報告。 【工作經驗】 1. 具碳纖維複合材料的製造、開發或品保的經驗,或 2. 具自行車成車或車架的開發或測試經驗,或 3. 有X光機操作經驗. 【其他條件】 (1)有製造業經驗者佳 (2)可配合調度廠區 (3)可爬樓梯、依工作區域配戴防護具 ★如有需要安排面試將會主動聯繫,未聯繫者之履歷將轉入人才庫中。

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班、晚班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/02/27
【擴廠徵才】品保部 | 日/夜班 品質檢驗人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學

1.相關工作項目 (1)產品檢驗:物料進料檢驗(IQC)/出貨檢驗(OQC)成品測試、外觀/出貨檢驗(FQC) (2)支援製程檢驗(IPQC)產線品質抽檢 (3)協助處理不合格品: 對檢驗中發現的不合格品進行判定與處理 (5)其他主管交辦事項 (6)能配合加班 2.特質需求 (1)具作業獨立性 (2)認真、努力、重視細節 3.其他條件 (1) 有品檢人員經驗者佳 (2)可配合調度廠區 (3)可爬樓梯、依工作區域配戴防護具 夜班另含:全勤獎金1,200元/月、夜班津貼550元/日。 ★如有需要安排面試將會主動聯繫,未聯繫者之履歷將轉入人才庫中。

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學
2024/02/27
【擴廠徵才】生產部 |織紗作業員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上

1.自動化機台操作,有專人一對一教導快速上手,主要工作: (1)機器操作(塗佈機)及製程作業 (2)依照每日生產排程備料作業 (3)維持機台正常運作與異常排除 (4)負責機台之基礎保養與5S (5)主管交辦事項 2.特質需求 (1)謹慎細心 (2)盡責可靠 (3)具作業獨立性

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/02/27
【擴廠徵才】生產部 |樹脂配料作業員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上

1.相關工作項目 (1)樹脂配料混合作業及機器操作 (2)依照每日生產排程備料作業 (3)維持機台正常運作與異常排除 (4)負責機台之基礎保養與5S (5)主管交辦事項 2.特質需求 (1)謹慎細心 (2)盡責可靠 (3)具作業獨立性 3.其他條件 (1)有製造業經驗者佳

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/02/27
【擴廠徵才】生產部 | 日/夜班 作業員(豐原廠)-歡迎身心障者投遞
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 週休二日
  • 日班、晚班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上

1.相關工作項目 (1)生產執行:自行車相關生產作業(膠合/補土/塗裝) (2)製程遵循:遵循製程SOP確保品質及生產進度,以完成每日生產目標 (3)生產異常處理:基本異常排除/異常預防 (4)環境維護:維持動線流暢與物品整齊整潔 (5)職業安全:正確使用護具 (6)技術指導:單一工段指導 (7)配合加班制度 (8)主管交辦事項 2.特質需求 (1)具有責任感 (2)認真細心 3.其他條件 (1)製造業經驗者佳 (2)具自行車產業經驗佳 (3)可配合調度廠區 (4)可爬樓梯、依工作區域配戴防護具 夜班另含:值夜獎勵金1,200元/月、夜班津貼550元/日。 ★如有需要安排面試將會主動聯繫,未聯繫者之履歷將轉入人才庫中。

2024/02/27
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 週休二日
  • 日班、晚班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/02/27
【擴廠徵才】生產部 | 日/夜班 作業員(豐洲廠)-歡迎身心障者投遞
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 週休二日
  • 日班、晚班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上

1.相關工作項目 (1)生產執行:自行車相關生產作業(裁紗/預型/成型/機加工) (2)製程遵循:遵循製程SOP確保品質及生產進度,以完成每日生產目標 (3)生產異常處理:基本異常排除/異常預防 (4)環境維護:維持動線流暢與物品整齊整潔 (5)職業安全:正確使用護具 (6)技術指導:單一工段指導 (7)配合加班制度 (8)主管交辦事項 2.特質需求 (1)具有責任感 (2)認真細心 3.其他條件 (1)製造業經驗者佳 (2)具自行車產業經驗佳 (3)可配合調度廠區 (4)依工作區域配戴防護具 額外福利:提供交通津貼補助1,500元/月,(發放頻率:季/次) 夜班另含:值夜獎勵金1,200元/月、夜班津貼550元/日。 ★如有需要安排面試將會主動聯繫,未聯繫者之履歷將轉入人才庫中。

2024/02/27
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 週休二日
  • 日班、晚班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/02/27
【擴廠徵才】生技部 | 生產技術副工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上

1.相關工作項目 (1)新產品導入:承接研發工程師開發新產品/建立標準生產流程/製程問題排除/試量產驗證與測試 (2)製程改善:執行產品可靠度測試與問題分析/提高良率與效率/操作控制與故障排除/改善與矯正措施 (3)生產設備開發:產線設備需求規劃/設備測試 (4)生產工具開發:工具需求規劃/確認使用效率與效果 (5)生產消耗性物料開發:消耗性物料生產與新物料開發/樣品測試驗證/設計變更/產線導入 (6)撰寫製程/設備/工具SOP作業標準書與執行 (7)操作人員教育訓練 (8)其他主管交辦事項 2.特質需求 (1)具備多元解決問題能力 (2)認真、努力、重視細節 (3)鍥而不捨的精神 (4)懂得合作 3.其他條件 (1)熟悉Auto Cad/ ZWCAD/ Solidwork (2)可配合調度廠區 (3)可爬樓梯 (4)生技/製程工程師資歷及經驗1年以上,若2年以上相關經驗者加分

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/02/27

防詐檢舉/反應不實