目前位置:1111人力銀行找公司 勝典科技股份有限公司 檢舉/反應不實

基本資料

公司簡介

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(活動網址https://www.1111.com.tw/event19/jobshare/index.asp)


[數位學習領航者] 
勝典科技股份有限公司於2000年7月底成立於高雄市,目前於台北及高雄市均設有辦公室,主要營運範圍為網路教材相關產品的開發與服務的提供,以及智慧幼兒童書系列與科學類元件開發等。 
結合企業管理(Business Administration)、廣告(Advertisement)、多媒體(Multimedia)及系統教育科技(Instructional Technology)等領域的專才,搭配電腦豐富的多媒體元素,以及網路與行動載具無遠弗屆的傳播及互動能力,賦予各種素材精緻、生動的數位生命,並為使用者創造美好的學習與閱聽經驗,已成為大中華地區數位內容整合服務之領導廠商。 

[開發產品] 
◎ e-Learning 
- 多國語數位內容開發 
- 課程產品銷售 
- 開發軟體銷售 
- SOP數位知識平台 
◎ Education 
- 科學與數學類互動元件 
- 行動書櫃 
- MOOCs合作 
◎ Kids 
- AR智能學習盒 
- 幼兒生命教育互動童書 
- 1001夜數位童書 
◎ BrainTrain 
- 腦波應用 

[品牌介紹] 
◎ 投入數位化教學設計超越17年,累積超過16000小時數位課程製作經驗,超過200家全球各產業機構服務實績。 
◎ 囊括10件AAA認證 (V3.0)數位教材作品,6度獲得臺灣最佳數字教材品質獎肯定,臺灣唯一獲得美、日及歐洲數字學習國際獎項/認證肯定之專業團隊。 
◎ 2015年起與多家智慧教室平台系統商,共同推廣臺灣智慧教學計畫。 
◎ 2016 年起投入VR 虛擬實境及AR擴增實境應用學習開發,從AR互動實驗到VR虛擬實驗室,並創建OPA Kids品牌,開發創作多套培養兒童八大智能的情境互動式學習產品「AR智能學習盒」。 

[榮耀與肯定] 
2017年獲中華民國數位學習學會「2017學習科技金質獎」(內容資源類) 
2017年獲APICTA亞太資訊及通訊科技大獎 
2017年美國Brandon Hall最佳訂制內容銀牌獎 
2017年臺灣數字學習協會 AEL 金質獎 
2017年獲經濟部評選為第4屆潛力中堅企業 
2016年獲資訊月百大創新產品前20名─金質獎之肯定 
2015年榮獲美國The Horizon-Mobile Apps - Education 金牌獎 
2013年Epprobate國際數字學習品質認證 
2012年日本e-Learning Award國際賞 
2012年中國企業培訓最佳品牌課程 
2012年中國企業培訓百大精品課件獎 
2007~2013年六度獲得「數位教材製作公司品質獎」 

[我們的客戶] 
勝典科技擁有優秀的團隊及不斷的人才培訓,獲得許多公部門及各大企業委託,進行數位內容之建置與營運服務,成效卓著,深獲客戶肯定! 
勝典服務過的客戶有:政府公部門 / 各級學校 / 電信業 / 科技業 / 製造業 / 鋼鐵石化業 /金融保險業 / 交通物流業 / 直銷 / 服務業 / 連鎖業 / 加盟業 / 文教業 / 醫藥業 / 顧問業...等。

產品服務

1. 數位內容(數位學習課程及多媒體電子書)製作暨服務。
2. 數位內容(數位學習套裝課程及電子書內容)之代理、開發與銷售。
3. 數位學習教材及電子書開發工具之代理與銷售。
4. 數位內容應用導入與顧問服務。
5. 數位化繪本故事結合AR擴增實境技術與3D立體動畫影像技術。
6. 依據高中物理、化學、生物、幾何、代數五科為主,建置多國語文版通用科學元件。

員工福利

法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險

福利制度
獎 金 類:年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
保 險 類:員工及眷屬住院慰問金
餐 飲 類:誤餐費、伙食津貼
娛 樂 類:員工電影、員工定期聚餐、尾牙、下午茶
補 助 類:員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
其  他:員工在職教育訓練
[福利制度]
◎三節獎金、員工生日禮金、年終獎金、結婚禮金、彌月禮金、奠儀金、奠儀補助、傷病住院慰問金
◎員工聚餐、尾牙、下午茶、電影之夜、季活動
◎伙食津貼、誤餐費
◎購買公司產品享員工價
◎工作現場訓練、內部訓練、外部訓練、新人訓練
[休假制度]
◎特別休假:正職人員到職當天即享3天特休。
◎病假:為體恤女性員工,全年12天生理假與30天病假分開計算。
◎事假:為體恤員工,全年7天家庭照顧假與15天事假分開計算。
◎產假:女性員工56天之給薪產假。若小產亦依不同妊娠時間分別有5日、14日與28日之給薪產假。
◎產檢假:女性員工5天給薪產檢假,可拆分成半小時計算請假。
◎陪產假:男性員工5天給薪陪產假。
◎其他:喪假、公傷假、公假、補休、週休二日、見紅就休
[友善職場]
◎為體恤員工接送小孩方便,即使於辦公時間,公司亦開放小孩進辦公室與父母一同上下班。
◎彈性工時:對於有需求的員工,樂於提供彈性工時安排(例如:接送小孩、在職進修)。

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