負責人
暫不公開資本額
暫不公開統一編號
暫不公開員工人數
40人電話
暫不公開
成立時間
暫不公開傳真
暫不公開公司位置
產業類別
產業說明
休閒娛樂/服務從業
About公司簡介
[公司介紹]
集團自 109年開幕以來,致力提供舒適及多元的聚會空間,並使用最新燈光效果及視聽設備為您提供一個極致的唱歌體驗,以舒適的環境為您打造了完美的KTV場所並且不斷創新前進。
廚師團隊專注於烹製各式美味料理,我們的多元菜單將讓您的味蕾陶醉。我們堅守食材新鮮和品質的原則,每道菜都經過精心的烹飪,以確保您享受到最高水準的美味。並提供各式飲料,讓整體消費體驗再升級。
[企業願景]
集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域,於109年成立歌喉讚KTV,並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV,創新是永恆的追求,我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務,讓顧客得到更豐富的體驗。
我們將鼓勵員工不斷學習和成長,並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情,同時我們將嚴格遵守商業道德,確保企業可持續的發展,履行社會責任,為社會作出積極的貢獻,最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌,為大家帶來無盡的歡樂。
集團自 109年開幕以來,致力提供舒適及多元的聚會空間,並使用最新燈光效果及視聽設備為您提供一個極致的唱歌體驗,以舒適的環境為您打造了完美的KTV場所並且不斷創新前進。
廚師團隊專注於烹製各式美味料理,我們的多元菜單將讓您的味蕾陶醉。我們堅守食材新鮮和品質的原則,每道菜都經過精心的烹飪,以確保您享受到最高水準的美味。並提供各式飲料,讓整體消費體驗再升級。
[企業願景]
集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域,於109年成立歌喉讚KTV,並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV,創新是永恆的追求,我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務,讓顧客得到更豐富的體驗。
我們將鼓勵員工不斷學習和成長,並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情,同時我們將嚴格遵守商業道德,確保企業可持續的發展,履行社會責任,為社會作出積極的貢獻,最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌,為大家帶來無盡的歡樂。
Product/Service產品/服務
●便捷的交通
在繁華的鬧區,選擇距離公共交通運輸工具10分鐘的路程,讓顧客娛樂路途中不再受距離的限制
●彈性的時段
24小時的服務,讓顧客不論是下班後的小酌放鬆,亦或是假日的朋友聚會,都能提供最佳場所
●舒適的空間
包廂格局設計高雅,環境衛生健康,讓顧客享有娛樂的最高享受
●五星的美食
娛樂的同時必須有美食相伴,店內供應精緻現做熱炒餐點,樣式多口味獨到,歡場的同時更能照顧到每位顧客的胃口
●尊榮的服務
本公司秉持[顧客至上]的理念,專業的服務品質與態度,讓您在消費的過程中享受貴族的尊榮。
在繁華的鬧區,選擇距離公共交通運輸工具10分鐘的路程,讓顧客娛樂路途中不再受距離的限制
●彈性的時段
24小時的服務,讓顧客不論是下班後的小酌放鬆,亦或是假日的朋友聚會,都能提供最佳場所
●舒適的空間
包廂格局設計高雅,環境衛生健康,讓顧客享有娛樂的最高享受
●五星的美食
娛樂的同時必須有美食相伴,店內供應精緻現做熱炒餐點,樣式多口味獨到,歡場的同時更能照顧到每位顧客的胃口
●尊榮的服務
本公司秉持[顧客至上]的理念,專業的服務品質與態度,讓您在消費的過程中享受貴族的尊榮。
Benefits公司福利
專屬福利
員工是企業最大的資產,希望每位員工都受到全方位的照顧!
不僅符合勞基法等相關法規的規定,我們還想給員工更貼心的照顧!
不僅符合勞基法等相關法規的規定,我們還想給員工更貼心的照顧!
福利制度
獎金類
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
績效獎金
保險類
員工團保
餐飲類
伙食津貼
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工及眷屬喪葬補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
陪產檢及陪產假
育嬰假
特別休假
產假
產檢假
勞退提繳金
就業保險
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 7 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
01 / 24
1.菜餚料理製作
2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序
3.負責範圍內品質控管確保穩定
4.食材的備貨量,安全量庫存及訂購量管理
5.廚房日清潔及月清潔工作
6.執行主管其他交辦事項
◇ 上班時段
一段班20:30-05:30
◇ 休假制度
28天休8天,國定假日另外給假,特休比照勞基法
01 / 24 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市松山區
月薪 41,000 至 50,000 元
學歷不拘
經驗不拘
01 / 24 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
01 / 24
1.菜餚料理製作
2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序
3.負責範圍內品質控管確保穩定
4.食材的備貨量,安全量庫存及訂購量管理
5.廚房日清潔及月清潔工作
6.執行主管其他交辦事項
◇ 上班時段
一段班12:00-21:00
◇ 休假制度
28天休8天,國定假日另外給假,特休比照勞基法
01 / 24 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市松山區
月薪 38,000 至 45,000 元
學歷不拘
經驗不拘
01 / 24 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
Good Vibes Only
集團擴展,力拼轉型邁向時尚文化,需要熱情活潑的你一起加入!
月月歡唱,天天吃飽!讓你同時兼顧生活品質與工作,在歡樂的份圍中一起奮鬥!
[公司介紹]
1.平行式的溝通:
ViBES擁有年輕化的管理團隊,而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年,不用擔心聲音不被聽到,更不用擔心反饋不被理解
2.舒適的休息環境:
上班很重要,休息更重要!提供寬敞的員工休息空間,並提供員工餐現點現做。有了好的休息品質才能再上班發揮最好的實力。
3.暢通的升遷管道:
不只看年資,我們更看能力!只要你肯學肯做、聰明大膽,通過考核都有往上的機會,並且主管也會經過季度評核,在集團不斷擴張下,大家都有機會,保持良性競爭!
4.公平的獎金制度:
公司會設定各項指標,在依據每位員工的貢獻與考核成績發放,該有的不會少;不該拿的不會多!
[企業願景]
集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域,於109年成立歌喉讚KTV,並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV,創新是永恆的追求,我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務,讓顧客得到更豐富的體驗。
我們將鼓勵員工不斷學習和成長,並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情,同時我們將嚴格遵守商業道德,確保企業可持續的發展,履行社會責任,為社會作出積極的貢獻,最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌,為大家帶來無盡的歡樂。
[工作內容]
1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。
2. 進行簡易餐飲之料理,如:調配飲料等。
3. 負責結帳、收銀之工作。
4. 客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。
5. 協助處理店內相關事務。
[升遷制度]
兼職-正職-組長-主任-資深主任
-PLUS工作站加給
-教育化訓練
-考核升遷
[公司福利]
-員工歡唱,員工生日假,三節禮 ,績效獎金,供餐
-任職滿期留任獎金 任職滿6個月9000元、滿12個月共18000,分兩次發放
01 / 24 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市松山區
月薪 42,000 元以上
學歷不拘
經驗不拘
01 / 24 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
Good Vibes Only
集團擴展,力拼轉型邁向時尚文化,需要熱情活潑的你一起加入!
月月歡唱,天天吃飽!讓你同時兼顧生活品質與工作,在歡樂的份圍中一起奮鬥!
[工作內容]
1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。
2. 進行簡易餐飲之料理,如:調配飲料等。
3. 負責結帳、收銀之工作。
4. 客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。
5. 協助處理店內相關事務。
[公司介紹]
1.平行式的溝通:
ViBES擁有年輕化的管理團隊,而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年,不用擔心聲音不被聽到,更不用擔心反饋不被理解
2.舒適的休息環境:
上班很重要,休息更重要!提供寬敞的員工休息空間,並提供員工餐現點現做。有了好的休息品質才能再上班發揮最好的實力。
3.暢通的升遷管道:
不只看年資,我們更看能力!只要你肯學肯做、聰明大膽,通過考核都有往上的機會,並且主管也會經過季度評核,在集團不斷擴張下,大家都有機會,保持良性競爭!
4.公平的獎金制度:
公司會設定各項指標,在依據每位員工的貢獻與考核成績發放,該有的不會少;不該拿的不會多!
[企業願景]
集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域,於109年成立歌喉讚KTV,並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV,創新是永恆的追求,我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務,讓顧客得到更豐富的體驗。
我們將鼓勵員工不斷學習和成長,並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情,同時我們將嚴格遵守商業道德,確保企業可持續的發展,履行社會責任,為社會作出積極的貢獻,最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌,為大家帶來無盡的歡樂。
[升遷制度]
兼職-正職-組長-主任-資深主任
-PLUS工作站加給
-教育化訓練
-考核升遷
[公司福利]
-員工歡唱,員工生日假,三節禮
-任職滿期留任獎金 任職滿6個月9000元、滿12個月共18000,分兩次發放
,介紹獎金,績效獎金,供餐
01 / 24 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市松山區
月薪 35,000 元以上
學歷不拘
經驗不拘
01 / 24 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
Good Vibes Only
集團擴展,力拼轉型邁向時尚文化,需要熱情活潑的你一起加入!
月月歡唱,天天吃飽!讓你同時兼顧生活品質與工作,在歡樂的份圍中一起奮鬥!
[公司介紹]
1.平行式的溝通:
ViBES擁有年輕化的管理團隊,而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年,不用擔心聲音不被聽到,更不用擔心反饋不被理解
2.舒適的休息環境:
上班很重要,休息更重要!提供寬敞的員工休息空間,並提供員工餐現點現做。有了好的休息品質才能再上班發揮最好的實力。
3.暢通的升遷管道:
不只看年資,我們更看能力!只要你肯學肯做、聰明大膽,通過考核都有往上的機會,並且主管也會經過季度評核,在集團不斷擴張下,大家都有機會,保持良性競爭!
4.公平的獎金制度:
公司會設定各項指標,在依據每位員工的貢獻與考核成績發放,該有的不會少;不該拿的不會多!
[企業願景]
集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域,於109年成立歌喉讚KTV,並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV,創新是永恆的追求,我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務,讓顧客得到更豐富的體驗。
我們將鼓勵員工不斷學習和成長,並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情,同時我們將嚴格遵守商業道德,確保企業可持續的發展,履行社會責任,為社會作出積極的貢獻,最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌,為大家帶來無盡的歡樂。
[工作內容]
1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。
2. 進行簡易餐飲之料理,如:調配飲料等。
3. 負責結帳、收銀之工作。
4. 客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。
5. 協助處理店內相關事務。
[兼職時段]
1.17:00~02:00
以上可自由選擇上班時段與時數,彈性、自由、無壓力-是我們給予兼職人員的承諾。
想利用閒暇之餘賺錢的夥伴我們保證不隨意砍班;
想要輕鬆又可兼顧其他的夥伴我們也可討論短時數
[公司福利]
-員工歡唱,員工生日假,三節禮,留任滿6個月$5000、滿12個月共$10000,分兩次發放
-任職滿期留任獎金,績效獎金,供餐
01 / 24 | 已被閱覽 300+ 次 | 1~5 人應徵
台北市松山區
時薪 240 元以上
學歷不拘
經驗不拘
01 / 24 | 已被閱覽 300+ 次 | 1~5 人應徵
Good Vibes Only
集團擴展,力拼轉型邁向時尚文化,需要熱情活潑的你一起加入!
月月歡唱,天天吃飽!讓你同時兼顧生活品質與工作,在歡樂的氛圍中一起奮鬥!
[工作內容]
1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。
2. 進行簡易餐飲之料理,如:調配飲料等。
3. 負責結帳、收銀之工作。
4. 客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。
5. 協助主管處理店內相關事務。
[公司介紹]
1.平行式的溝通:
ViBES擁有年輕化的管理團隊,而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年,不用擔心聲音不被聽到,更不用擔心反饋不被理解
2.舒適的休息環境:
上班很重要,休息更重要!提供寬敞的員工休息空間,並提供員工餐現點現做。有了好的休息品質才能再上班發揮最好的實力。
3.暢通的升遷管道:
不只看年資,我們更看能力!只要你肯學肯做、聰明大膽,通過考核都有往上的機會,並且主管也會經過季度評核,在集團不斷擴張下,大家都有機會,保持良性競爭!
4.公平的獎金制度:
公司會設定各項指標,在依據每位員工的貢獻與考核成績發放,該有的不會少;不該拿的不會多!
[企業願景]
集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域,於109年成立歌喉讚KTV,並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV,創新是永恆的追求,我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務,讓顧客得到更豐富的體驗。
我們將鼓勵員工不斷學習和成長,並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情,同時我們將嚴格遵守商業道德,確保企業可持續的發展,履行社會責任,為社會作出積極的貢獻,最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌,為大家帶來無盡的歡樂。
[升遷制度]
正職-儲備幹部-主任-資深主任
-PLUS工作站加給
-教育化訓練
-考核升遷
[公司福利]
-員工歡唱,員工生日假,三節禮,績效獎金,供餐
-任職滿期留任獎金 任職滿6個月9000元、滿12個月共18000,分兩次發放
01 / 24 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台北市松山區
月薪 35,000 元以上
學歷不拘
經驗不拘
01 / 24 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
Good Vibes Only
集團擴展,力拼轉型邁向時尚文化,需要熱情活潑的你一起加入!
月月歡唱,天天吃飽!讓你同時兼顧生活品質與工作,在歡樂的份圍中一起奮鬥!
[公司介紹]
1.平行式的溝通:
ViBES擁有年輕化的管理團隊,而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年,不用擔心聲音不被聽到,更不用擔心反饋不被理解
2.舒適的休息環境:
上班很重要,休息更重要!提供寬敞的員工休息空間,並提供員工餐現點現做。有了好的休息品質才能再上班發揮最好的實力。
3.暢通的升遷管道:
不只看年資,我們更看能力!只要你肯學肯做、聰明大膽,通過考核都有往上的機會,並且主管也會經過季度評核,在集團不斷擴張下,大家都有機會,保持良性競爭!
4.公平的獎金制度:
公司會設定各項指標,在依據每位員工的貢獻與考核成績發放,該有的不會少;不該拿的不會多!
[企業願景]
集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域,於109年成立歌喉讚KTV,並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV,創新是永恆的追求,我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務,讓顧客得到更豐富的體驗。
我們將鼓勵員工不斷學習和成長,並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情,同時我們將嚴格遵守商業道德,確保企業可持續的發展,履行社會責任,為社會作出積極的貢獻,最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌,為大家帶來無盡的歡樂。
[工作內容]
1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。
2. 進行簡易餐飲之料理,如:調配飲料等。
3. 負責結帳、收銀之工作。
4. 客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。
5. 協助處理店內相關事務。
[升遷制度]
兼職-正職-組長-主任-資深主任
-PLUS工作站加給
-教育化訓練
-考核升遷
[公司福利]
-員工歡唱,員工生日假,三節禮
-任職滿期留任獎金 任職滿6個月9000元、滿12個月共18000,分兩次發放
,介紹獎金,績效獎金,供餐
01 / 24 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市松山區
月薪 40,500 元以上
學歷不拘
經驗不拘
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