About公司簡介

Dream Bigger. Do Together. 築夢齊飛

以建築作為開端,開展多元事業,邁向第二個五十年的遠雄集團,重新檢視帶給人們的核心價值,提出「Dream Bigger. Do Together. 築夢齊飛」的嶄新品牌主張,「夢想通道」的品牌識別意涵,並以「夥伴精神 PARTNERS」作為企業價值,代表集團內八項事業的緊密協作、開展未來更多的可能;也象徵遠雄集團與市場、消費者、合作夥伴、供應商、投資人間,開啟對話與合作機會,激盪更多美好的火花,並孕育更多創新的種子。
在經營上,以數據、速度、說故事為核心思維,迎向科技與數位主導的時代趨勢,讓市場看見不一樣的遠雄集團。
不忘初心,多元開展,我們期許,在每一處有夢想的土地之上,遠雄都能攜手構築實現。

經營理念
回歸以顧客為本,邁向更永續的經營

新的遠雄集團事業架構,以全新品牌色彩和識別系統,強化各事業的專業形象,與各自深入專精的業務領域;但縱有不同領域之分,遠雄人仍強調夥伴精神的企業文化,與數據、速度、說故事的經營原則下,每日實踐同一個品牌使命:「為每個不凡夢想,墊築基石並攜手前行」。

「數據」 打造數據平台
遠雄集團將科技思維導入傳統營建業,從開發、設計、營造、到銷售端,讓每個環節資料都做到雲端與數位化。目前已成功導入 Microsoft 各項生產力工具、企業行動化管理、SAP on Azure、Salesforce 等軟體系統,所有關係企業的網站,也致力符合行動優先準則。

「速度」 快速回應需求
因應數位平台系統的建立,遠雄集團內部運作流程,將轉為從數據提煉洞見,作為各單位決策與規劃依據,所有的關係企業與經營團隊,皆須符合數據與速度的指導原則:快速反應市場變化,推出符合期待的產品與服務;即時回應顧客需求,提升每一個消費者對品牌的信任。

「說故事」 以人為本初心
全新的遠雄, 全心從消費者出發, 理性的數據資料分析,與感性的消費者需求, 打造出更符合每個人所期待的生活環境、休閒設施、商場百貨、與育樂活動等, 透過情境式、說故事的規劃主軸, 形塑美好的生活價值。期許客戶有感, 產品差異化, 強化長遠競爭力。

遠雄集團隱私權政策聲明:
https://www.farglory.com.tw/page/privacy

【防詐騙聲明】
親愛的求職朋友們,遠雄集團在此提出聲明:
一、本公司網站僅提供【職缺應徵服務】
二、履歷來源為【求職者主動應徵】或【經本人同意之履歷配對】
三、面試地點僅會安排在【遠雄集團總部(台北市信義區基隆路一段200號)】、【工作地點】
四、本公司履歷、性向測驗填寫方式需至【遠雄集團官網】填寫
五、本公司之徵才活動僅透過【遠雄集團官網】、【關係企業官網】、【人力銀行】宣傳
若接獲來電為冒用遠雄集團名義或提供面試資訊不完整者,請記下來電方電話、簡訊、或email之陳述內容,並來信至 B4198@farglory.com.tw洪小姐,我們將盡快為您查證,謝謝!

夥伴精神,攜手開創無限可能!
遠雄集團總部 人事總務室 敬上

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Dream Bigger. Do Together. 築夢齊飛

以建築作為開端,開展多元事業,邁向第二個五十年的遠雄集團,重新檢視帶給人們的核心價值,提出「Dream Bigger. Do Together. 築夢齊飛」的嶄新品牌主張,「夢想通道」的品牌識別意涵,並以「夥伴精神 PARTNERS」作為企業價值,代表集團內八項事業的緊密協作、開展未來更多的可能;也象徵遠雄集團與市場、消費者、合作夥伴、供應商、投資人間,開啟對話與合作機會,激盪更多美好的火花,並孕育更多創新的種子。
在經營上,以數據、速度、說故事為核心思維,迎向科技與數位主導的時代趨勢,讓市場看見不一樣的遠雄集團。
不忘初心,多元開展,我們期許,在每一處有夢想的土地之上,遠雄都能攜手構築實現。

經營理念
回歸以顧客為本,邁向更永續的經營

新的遠雄集團事業架構,以全新品牌色彩和識別系統,強化各事業的專業形象,與各自深入專精的業務領域;但縱有不同領域之分,遠雄人仍強調夥伴精神的企業文化,與數據、速度、說故事的經營原則下,每日實踐同一個品牌使命:「為每個不凡夢想,墊築基石並攜手前行」。

「數據」 打造數據平台
遠雄集團將科技思維導入傳統營建業,從開發、設計、營造、到銷售端,讓每個環節資料都做到雲端與數位化。目前已成功導入 Microsoft 各項生產力工具、企業行動化管理、SAP on Azure、Salesforce 等軟體系統,所有關係企業的網站,也致力符合行動優先準則。

「速度」 快速回應需求
因應數位平台系統的建立,遠雄集團內部運作流程,將轉為從數據提煉洞見,作為各單位決策與規劃依據,所有的關係企業與經營團隊,皆須符合數據與速度的指導原則:快速反應市場變化,推出符合期待的產品與服務;即時回應顧客需求,提升每一個消費者對品牌的信任。

「說故事」 以人為本初心
全新的遠雄, 全心從消費者出發, 理性的數據資料分析,與感性的消費者需求, 打造出更符合每個人所期待的生活環境、休閒設施、商場百貨、與育樂活動等, 透過情境式、說故事的規劃主軸, 形塑美好的生活價值。期許客戶有感, 產品差異化, 強化長遠競爭力。

遠雄集團隱私權政策聲明:
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【防詐騙聲明】
親愛的求職朋友們,遠雄集團在此提出聲明:
一、本公司網站僅提供【職缺應徵服務】
二、履歷來源為【求職者主動應徵】或【經本人同意之履歷配對】
三、面試地點僅會安排在【遠雄集團總部(台北市信義區基隆路一段200號)】、【工作地點】
四、本公司履歷、性向測驗填寫方式需至【遠雄集團官網】填寫
五、本公司之徵才活動僅透過【遠雄集團官網】、【關係企業官網】、【人力銀行】宣傳
若接獲來電為冒用遠雄集團名義或提供面試資訊不完整者,請記下來電方電話、簡訊、或email之陳述內容,並來信至 B4198@farglory.com.tw洪小姐,我們將盡快為您查證,謝謝!

夥伴精神,攜手開創無限可能!
遠雄集團總部 人事總務室 敬上

Product/Service產品/服務

●創立日期:1969年成立建設事業開始
●員工人數:9,000人
●資 本 額:新台幣550億元
●資產規模:新台幣4500億元

遠雄集團係以建築開發為根基的多元化事業群,包含:
【建設營造】:遠雄建設、遠雄營造、遠雄房地產 、東源營造
【金融保險】:遠雄人壽
【空運物流】:遠雄自貿港投資控股、遠雄自由貿易港區、遠雄物流
【遊憩休閒】:遠雄海洋公園、遠雄悅來大飯店、悅樂旅店
【巨蛋園區】:遠雄巨蛋
【百貨流通】:遠雄流通
【新創育成】:遠雄創藝
【文教公益】:遠雄文教公益基金會

Benefits公司福利

福利制度
更多說明
  • ★★★薪資政策-獲利共享的薪獎制度★★★
  • 1.薪資:追求同業中上水準。
  • 2.獎金:有競爭力的獎金制度,及時反應您的績效達成,
  • 3.年終獎金與紅利:實現經營獲利分享,個人績效與公司與獲利結合,讓公司與員工共創雙贏。
  • ★★★福利政策-全方位360度完善照顧★★★
  • 1.照顧健康:勞保、健保、團保、定期健康檢查
  • 2.照顧家庭:結婚禮金、眷屬喪葬慰問、生育補助、育兒津貼、傷病慰問、員工急難救助金
  • 3.照顧錢包:端午獎金、中秋獎金、生日假+生日購物金
  • 4.照顧生活:圖書禮券、關係企業票券、公司旅遊、部門休閒娛樂補助
  • 5.幸福職場工作無負擔:優質小農花草茶及研磨咖啡暢飲、職場零食吧、不定時員工同樂會、優質社團活動

注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

Video公司影音

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Jobs工作機會 ( 共 3 個職缺 )

【遠雄集團-東源營造】營造工程師(台中市北屯區)

遠雄集團_東源營造工程股份有限公司

台中市北屯區

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士

1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士

【遠雄集團-東源營造】機電監造人員(台中市北屯區)

遠雄集團_東源營造工程股份有限公司

台中市北屯區

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 專科以上

1.機電現場工項協助 2.各項施工圖說進行現場查核檢驗與紀錄作業 3.協助圖面檢討規劃 4.督導包商施工品質 5.協調及推動工程進度及施工界面 6.改善及導正不合格施工

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 專科以上

【遠雄集團-東源營造】營建工程師(台中市北屯區)

遠雄集團_東源營造工程股份有限公司

台中市北屯區

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

fire
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士

1.現場施工管理 2.施工圖檢討與施工計畫擬定 3.廠商管理與施工品質管理 4.請款計價與審核作業 5.勞工安全衛生管理。 6.其他主管交辦事項。

應徵人數:0-10 人

fire
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士