公司簡介Information
研丞科技有限公司
專業代理/經銷/銷售: 美商-邦納 Banner Engineering · 德國-勞易測 LEUZE ELECTRONIC · 德國-圖爾克 Turck · 瑞士-堡盟 Baumer
公司電話
公司傳真
成立時間
2016/12/08資本額
1,000 萬統一編號
69552695
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的人員一起加入研丞科技有限公司的工作行列，並共同創造美好的價值及未來。
經營理念: ( MISSION / ACTION / VISION )
ECT致力於專業光電感測器之代理經銷商， 自創立以來，始終秉持著專業的服務及用心的態度、客戶優先的經營理念，致力開發創新的解決方案，提供最高品質的產品，協助客戶解決問題並幫助客戶實現目標。
長久以來，客戶對ECT所提供之產品、解決方案與服務的信任與高度認可，是我們不斷努力向前的動力，持續提供客戶專業創新的最佳化解決方案、高科技 & 高品質的產品與高效率& 高效能的專業服務，並不斷改進調整以因應客戶需求，以滿足客戶對產品和服務的高度期望。
經營理念: ( MISSION / ACTION / VISION )
ECT致力於專業光電感測器之代理經銷商， 自創立以來，始終秉持著專業的服務及用心的態度、客戶優先的經營理念，致力開發創新的解決方案，提供最高品質的產品，協助客戶解決問題並幫助客戶實現目標。
長久以來，客戶對ECT所提供之產品、解決方案與服務的信任與高度認可，是我們不斷努力向前的動力，持續提供客戶專業創新的最佳化解決方案、高科技 & 高品質的產品與高效率& 高效能的專業服務，並不斷改進調整以因應客戶需求，以滿足客戶對產品和服務的高度期望。
產業類別
產業說明
機械設備製造修配/自動控制/精密儀器相關公司位置
公司網址
http://www.ect.com.tw/相關連結
其他資源
公司環境
產品服務Our Service
1. 光電感測器代理 / 經銷 / 銷售
美商-邦納 Banner Engineering
德國-勞易測 Leuze Electronic
德國-圖爾克 Turck
瑞士-堡盟 Baumer
2. 光學玻璃代理 / 經銷
3. 影像視覺辨識 / 專業條碼讀取 / RFID / 自動化整合服務 (工業機械安全防護系統)
COGNEX . LEUZE . Turck . Baumer . Banner . Datalogic
AI智能 : Smart Camera / PC Base Vision Applications & Development
4. 工廠IIoT技術整合服務
5. 生產設備 & 治工具開發
美商-邦納 Banner Engineering
德國-勞易測 Leuze Electronic
德國-圖爾克 Turck
瑞士-堡盟 Baumer
2. 光學玻璃代理 / 經銷
3. 影像視覺辨識 / 專業條碼讀取 / RFID / 自動化整合服務 (工業機械安全防護系統)
COGNEX . LEUZE . Turck . Baumer . Banner . Datalogic
AI智能 : Smart Camera / PC Base Vision Applications & Development
4. 工廠IIoT技術整合服務
5. 生產設備 & 治工具開發
公司福利Benefits
專屬福利
1. 有感的福利制度、友善的職場文化、舒適良好的工作環境、具備市場競爭力薪酬。
2. 公司規定.比照勞基法公家機關辦理。
3. 勞、健保及提撥退休金。
4. 年終/高額績效獎金。
5. 不定期舉辦員工聚餐及國內外旅遊。
6. 每三至五年辦理高階健康檢查。
7. 享有公司團險福利(傷害/意外)。
8. 三節福利金/五一勞動節福利金。
【升遷制度】
1. 新進人員滿3~6個月後，經試用期滿及考核以正式敘薪。
2. 每年辦理績效考核，做為升遷調整之依據。
3. 提供人才考評及定期輪調制度，進行人才之培育與升遷。
【教育訓練】
1. 新進人員核心職能及專業訓練課程安排，定期舉辦座談會。
2. 每月舉辦員工教育訓練課程，定期舉辦研習活動。
3. 定期安排員工至海外觀摩考察，提升各人員專業能力。
2. 公司規定.比照勞基法公家機關辦理。
3. 勞、健保及提撥退休金。
4. 年終/高額績效獎金。
5. 不定期舉辦員工聚餐及國內外旅遊。
6. 每三至五年辦理高階健康檢查。
7. 享有公司團險福利(傷害/意外)。
8. 三節福利金/五一勞動節福利金。
【升遷制度】
1. 新進人員滿3~6個月後，經試用期滿及考核以正式敘薪。
2. 每年辦理績效考核，做為升遷調整之依據。
3. 提供人才考評及定期輪調制度，進行人才之培育與升遷。
【教育訓練】
1. 新進人員核心職能及專業訓練課程安排，定期舉辦座談會。
2. 每月舉辦員工教育訓練課程，定期舉辦研習活動。
3. 定期安排員工至海外觀摩考察，提升各人員專業能力。
福利制度
獎金類
全勤獎金
年節獎金
年終獎金
三節獎金
禮品
激勵獎金
績效獎金
休假類
旅遊假
保險類
員工團保
餐飲類
伙食津貼
娛樂類
國內旅遊
國外旅遊
員工聚餐
尾牙
春酒
下午茶
補助類
員工國內、外進修補助
員工手機配發或補助
員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助
國內、外旅遊補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
特別休假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
哺乳室
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
工作機會 Opportunity
共 0 個職缺