仁寶電腦工業股份有限公司

1.規劃並執行全球招募策略，整合跨國人才資源，建立並管理海外招募管道，支援公司海外事業拓展與人才佈局。 2.協助所屬單位進行人力預算與規劃，管理內部轉職及外部招募需求，並確保與組織編制及預算相符。 3.全程負責招募流程，包括人才搜尋、履歷篩選、面試安排與後續任用，確保人才符合公司需求。 4.維護並優化多元招募管道，提升職缺曝光率與品牌能見度，吸引並錄用優質人才。 5.參與雇主品牌建設及社群平台經營，強化公司在人才市場的競爭力。 6.規劃並推動政府機構、企業及校方合作專案（如校園徵才、研替專案等），並追蹤專案執行與成效。 7.負責外籍員工聘僱與相關行政事宜，確保流程符合法規及公司政策。

1)依生產計畫執行日/週排程，追蹤產出進度並回報異常狀況 2)確認包材與物料庫存，確保生產線順暢與交期達成 3)處理現場異常、維護DSI庫存資料，並配合主管執行跨部門協調事項

1.負責工廠生產流程的設計和優化，提高生產效率和產品質量。 2.實施和推動精益生產和六標準差等改進項目。 3.協助工廠布局設計，確保最佳的生產流程。 4.進行成本分析和效益評估，制定降本增效方案。 5.培訓和指導團隊成員，提升團隊專業能力和工作績效。 6.與其他部門協調，確保生產計劃順利進行並達成目標。

1)依產銷計畫進行訂單排程與出貨管理，確保交期達成與生產進度符合客戶需求 2)負責量產機種訂單數量調整、急單處理及報告撰寫與分析 3)與客戶及內部單位保持即時溝通，追蹤會議議題與需求變更，確保資訊一致 4)協助成本與產能控管，支援帳務對應與訂單異常處理，提升整體營運效率

1.負責伺服器產品SMT生產線的設定、調試，並規劃標準生產流程，以提高生產效率和良率 2.監督生產過程，確保產品符合公司品質標準，並根據標準進行進料檢驗、製程檢測等 3.針對生產中出現的技術問題，進行故障排除、原因分析，並提出解決方案 4.協助新產品的導入，進行製程檢測與穩定生產 5.協助ME進行產品(生產)異常分析技術支援

1.Implement, maintain, and optimize MES systems to align with manufacturing operations and production workflows. 2.Collaborate cross-functionally to analyze processes and customize MES functionality. 3.Ensure real-time, accurate production data through system integration and data governance. 4.Maintain comprehensive MES documentation and provide user support and training.

1. Lead cross-functional development of L11 rack-level and CDU projects, including coordination of L12 data center integration and management. Candidates must demonstrate deep familiarity with L11/ L12 data center infrastructure design standards and deployment best practices. 2. Architect and optimize thermal solutions at the L11 rack level, encompassing both air-cooled and liquid-cooled configurations. Proven experience in balancing performance, reliability, and manufacturability is essential. 3. Drive the design and development of CDU systems supporting both air and liquid cooling technologies. Candidates should have hands-on experience in component selection, system validation, and supplier collaboration. 4. Next gen innovation in thermal and mechanical technologies. 5. Well team leading and lab management skill.

-針對工廠特定場景設計、開發、測試與部署解決方案 -針對複雜的工業知識管理、故障診斷、文件審查等任務，設計高效的提示（Prompt）與自動化應用流程鏈 -開發與維護基於檢索增強生成技術的知識庫應用，整合向量資料庫，實現對內部技術文檔、手冊、歷史工單的高效查詢與推理 -開發文本數據的清理、標註、增強與管理管道，提升訓練與推理數據的品質 -與後端、前端工程師及領域專家緊密合作，將AI模型能力轉化為穩定、可用的系統功能 備註:需配合出差CN/US/CHV

1.負責工廠車間數位化系統後端架構設計、開發、測試、部署與維運，確保系統的高可用性、擴展性與安全性 2.設計與開發高併發、低延遲的數據採集與處理API 3.AI整合與部署：負責將各類AI/ML模型（包括生成式AI、預測模型）整合至後端服務，並將其部署於雲端或地端伺服器環境 4.開發與維護資料處理管道，確保從前端到資料庫的數據流穩定、高效，並符合工業級數據品質要求 5.與前端工程師緊密協作，理解業務需求，提供穩健的數據服務與API 6.撰寫技術文檔，進行程式碼審查，並協助團隊建立良好的工程實踐 備註:需配合出差CN/US/CHV

1. Labor Law & Compliance Monitor, analyze, and interpret labor-related laws and regulations and legislative updates. Ensure HR policies, procedures, and practices comply with applicable laws and regulatory requirements. 2. Labor Relations & Dispute Resolution Lead or support labor dispute resolution, including mediation, employee complaints, and labor inspections. Liaise with external legal counsel, consultants, and authorities to develop effective risk mitigation strategies. 3. HR Policies & Contract Management Draft, review, and update HR-related policies and internal regulations. Draft and review employment contracts, confidentiality agreements, and non-compete clauses. 4. Internal Legal Advisory & Training Provide legal advice on HR-related matters to HR teams and business units. Plan and deliver internal training on labor laws and HR legal topics. 5. Other Projects Support legal assessment for organizational restructuring, workforce optimization, cross-border HR matters, and major HR initiatives. Perform other legal duties as assigned.