巨佳營造工程股份有限公司

公司資訊

公司簡介

巨佳營造工程股份公司原名順福營造股份公司,於民國88年獲審定核准晉升為甲級營造廠,96年進行內部組織再造,自此並更名為「巨佳營造工程股份有限公司」。 本公司於近十年來獲政府頒獎無數,肯定本公司於營造工程專業上的卓越表現。本公司為成長中之中型企業,相關公司制度陸續建置完臻中,本公司主要以公家單位工程為主,相關跑照及申請程序流程清楚,公司在職員工均具有相關豐富經驗,適合想挑戰極提升自我能力的人加入。

產品/服務

承包國內公共工程

公司福利

法定項目:

勞保、健保

福利制度:

獎金類: 年終獎金
保險類: 意外險、員工團保

更多說明

公司制度:勞保、健保
獎金福利:年終獎金
保險福利:員工/眷屬團保
其他福利:

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

工作機會

品管工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 學歷不拘

1.工地品管計畫之擬定,實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.覆核現場施工自主檢查表單文件,並綜整申請及會同監造查驗 5.材料進場自主檢查及表單填寫、綜整並申請及會同監造查驗 6.品管文件整理及歸檔 7.不合格品管制及矯正預防措施 8.各項品管文件統計分析 9.主管交辦事項

2024/04/13
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2024/04/13
內業工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學

1.計劃書的撰寫,包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書及各分項施工計畫 2.各項送審文件製作,包含建築、水電各類施工材料、設備、廠商資格等 3.協助主管進行調度工務行程、表單整理及各項品管資料建檔、歸檔等工作 4.處理主管交辦的其他事項

2024/04/13
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學
2024/04/13
建築/水電工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學

1.監督建築/水電工程現場施工與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領,矯正不良施工 3.協助工區進度及品質管理,向主管報告進度、施工狀況 4.填寫工程現場材料進場及施工各類檢查表之相關資料並且建檔備查 5.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 6.施工材料之叫料、清點及估算

2024/04/13
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學
2024/04/13
機電主任
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學

1. 設計圖說檢討及工程進行流程規劃 2.與分包商協商,確定施工計畫、水準及程序 3.在施工期間,應用原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 4.向主管報告進度及施工狀況 5.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 6.協助辦理工程變更設計 7.現場安衛執行及查核 8.工地品管計畫之實施及修正 9.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督

2024/04/13
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學
2024/04/13
品管工程師(新北市)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

1.現場品管文件製作及配合實驗室查核 2.工地品管計畫之擬定,實施及改善修正 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.協助管理並解決小包現場施工問題

2024/04/14
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上
2024/04/14
工地工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 大學

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查 6.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理

2024/04/14
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 大學
2024/04/14
現場工程師(新竹縣湖口鄉)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 3.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查 5.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理

2024/04/14
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/04/14
公共工程品管人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上

1.工地品管計畫之擬定,實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.協助工程師進行工程設計、繪圖、測量 5.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫,包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書

2024/04/14
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/04/14
營建主管(機電或土建)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、輪班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學

1.專案、時間表及實施項目的規劃以及執行 2.合約商的選擇 3.監督材料、工具與設備的送達與使用,以及建設品質、勞工生產力與安全 4.協調並監督建設程序確定專案準時完成且控制在預算內 5.完成建物的驗收

2024/04/14
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、輪班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學
2024/04/14
機電主任
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

1.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 2.指導監督技術員施工 3.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 4.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 5.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 6.協助辦理工程變更設計 7.現場安衛執行及查核 8.工地品管員/工程師 9.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督

2024/04/14
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上
2024/04/14

防詐檢舉/反應不實