公司資訊
- 產業類別 : 印刷電路板製造業(PCB)
- 產業說明 : 電子相關製造業
- 公司位置 : 桃園市蘆竹區南崁路一段338號
- 公司電話 :
- 公司傳真 :
- 公司網址 : http://www.nanyapcb.com.tw
其他查詢資源：
公司簡介
南亞電路板公司原隸屬於台塑集團旗下南亞塑膠公司電路板事業部，於民國86年正式獨立為公司，現今致力於IC載板之研發、製造及銷售工作，成為晶片供應鏈中不可或缺的一環。
從一般電路板製造到供應高科技產業IC載板，南電在IC載板市場方面，由於半導體產業朝向多功能、高密度和小尺寸晶片趨勢發展，技術層級較高，我們持續挹注資源並精進自身能力。在5G、雲端運算、大數據、自動駕駛和人工智慧等科技高速發展的環境下，不斷邁出前進的步伐，提升IC載板的研發與製程能力，成為世界級專業載板供應商，主力客戶皆為全球電腦、通訊、網路、消費性電子與汽車零件大廠，產品銷售遍及世界各地，在全球科技供應鏈中，佔有一席之地。
經營理念
台塑企業歷經五十餘年的努力，今日已發展成為橫跨各領域的綜合性產業集團。南亞電路板公司秉持台塑集團兩位創辦人王永慶先生與王永在先生一再強調，並且身體力行的『勤勞樸實、追根究柢、腳踏實地、止於至善』精神，促使組織得以不斷擴充、成長及茁壯。
在事業經營上，透過持續製程改善與研發工作以滿足客戶對產品品質之要求，並藉由企業內垂直整合達成生產成本降低與效益的提升。另一方面，本公司一向認為，唯有在創造合理利潤，並同時對社會做出良好貢獻，才具備充分的存在意義；因此，在經營事業的同時，也持續投入關懷弱勢等公益事業，並且不斷擴充其規模，致力提升品質與效益，以善盡企業公民的責任。
從一般電路板製造到供應高科技產業IC載板，南電在IC載板市場方面，由於半導體產業朝向多功能、高密度和小尺寸晶片趨勢發展，技術層級較高，我們持續挹注資源並精進自身能力。在5G、雲端運算、大數據、自動駕駛和人工智慧等科技高速發展的環境下，不斷邁出前進的步伐，提升IC載板的研發與製程能力，成為世界級專業載板供應商，主力客戶皆為全球電腦、通訊、網路、消費性電子與汽車零件大廠，產品銷售遍及世界各地，在全球科技供應鏈中，佔有一席之地。
經營理念
台塑企業歷經五十餘年的努力，今日已發展成為橫跨各領域的綜合性產業集團。南亞電路板公司秉持台塑集團兩位創辦人王永慶先生與王永在先生一再強調，並且身體力行的『勤勞樸實、追根究柢、腳踏實地、止於至善』精神，促使組織得以不斷擴充、成長及茁壯。
在事業經營上，透過持續製程改善與研發工作以滿足客戶對產品品質之要求，並藉由企業內垂直整合達成生產成本降低與效益的提升。另一方面，本公司一向認為，唯有在創造合理利潤，並同時對社會做出良好貢獻，才具備充分的存在意義；因此，在經營事業的同時，也持續投入關懷弱勢等公益事業，並且不斷擴充其規模，致力提升品質與效益，以善盡企業公民的責任。
產品/服務
1.生產及銷售ABF載板(ABF Substrate)及PP載板(PP Substrate)、一般電路板(Conventional PCB)、高密度連結板(HDI)
2.產品主要以外銷為主
公司福利
法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、哺乳室
福利制度：
獎金類： 分紅入股、年終獎金、三節獎金
保險類： 員工團保
餐飲類： 伙食津貼
居住類： 員工宿舍
交通類： 員工停車位或停車補助
設備類： 員工餐廳
娛樂類： 員工電影、國內旅遊、員工聚餐
補助類： 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練
更多說明
獎金類：
1.年終獎金 2.端午、中秋節勤勉獎金、三節節慶獎金 3.個人績效獎金 4.季激勵獎金 5.年度檢討調薪
健康類：
1.長庚醫院就醫優待 2.免費定期健康檢查 3.職員哺乳室
補助類：
1.生日禮券 2.三節禮券 3.子女獎助學金 4.婚喪賀奠禮品(金) 5.家庭急難救助 6.員工購股 7.特約幼兒園
生活機能類：
1.員工宿舍 2.餐廳 3.生活設施(健保中心、理髮部、萊爾富、台塑/長庚生醫、各式飲食攤位)
休閒類：
1.電影院 2.桌球室 3.撞球室 4.籃球場 5.圖書館 6.社團活動 7.旅遊活動 8.部門活動 9.年終聚餐
折扣類：
1.台塑相關企業員工優惠 2.特約商店優惠
保險類：
1.團體保險 2.勞工保險 3.全民健保 4.勞工退休金
交通類：
1.職員專屬停車場 2.交通便利(近南崁交流道、南崁市區、COSTCO)
訓練類：
1.語文訓練 2.企業外訓 3.完整教育訓練體系
本公司對於新進人員職能有一套完整的訓練發展體系，並塑造出良好的工作學習環境，全力養成具創新思維、持續改善之專業人才。與此同時，並透過在整個職業生涯各階段的完整訓練計劃，讓每一位員工均能在循序漸進、自我超越的成長歷練下，成為兼具專業與管理實務之優秀人才。完整的訓練項目包括：新進人員訓練、大專新進儲備幹部輪班暨基層實務工作訓練、職務基礎訓練、職務專業訓練、一/二級主管儲備訓練、中高階主管跨機能訓練等，並搭配派外訓練、職務認證、網路教學、語文訓練、內部講師養成、訓練結合晉升及工作輪調，並不定期邀請外部專家授課，塑造良好的工作學習環境，充實訓練能量，以滿足個人職涯規劃與公司營運成長需求。
1.年終獎金 2.端午、中秋節勤勉獎金、三節節慶獎金 3.個人績效獎金 4.季激勵獎金 5.年度檢討調薪
健康類：
1.長庚醫院就醫優待 2.免費定期健康檢查 3.職員哺乳室
補助類：
1.生日禮券 2.三節禮券 3.子女獎助學金 4.婚喪賀奠禮品(金) 5.家庭急難救助 6.員工購股 7.特約幼兒園
生活機能類：
1.員工宿舍 2.餐廳 3.生活設施(健保中心、理髮部、萊爾富、台塑/長庚生醫、各式飲食攤位)
休閒類：
1.電影院 2.桌球室 3.撞球室 4.籃球場 5.圖書館 6.社團活動 7.旅遊活動 8.部門活動 9.年終聚餐
折扣類：
1.台塑相關企業員工優惠 2.特約商店優惠
保險類：
1.團體保險 2.勞工保險 3.全民健保 4.勞工退休金
交通類：
1.職員專屬停車場 2.交通便利(近南崁交流道、南崁市區、COSTCO)
訓練類：
1.語文訓練 2.企業外訓 3.完整教育訓練體系
本公司對於新進人員職能有一套完整的訓練發展體系，並塑造出良好的工作學習環境，全力養成具創新思維、持續改善之專業人才。與此同時，並透過在整個職業生涯各階段的完整訓練計劃，讓每一位員工均能在循序漸進、自我超越的成長歷練下，成為兼具專業與管理實務之優秀人才。完整的訓練項目包括：新進人員訓練、大專新進儲備幹部輪班暨基層實務工作訓練、職務基礎訓練、職務專業訓練、一/二級主管儲備訓練、中高階主管跨機能訓練等，並搭配派外訓練、職務認證、網路教學、語文訓練、內部講師養成、訓練結合晉升及工作輪調，並不定期邀請外部專家授課，塑造良好的工作學習環境，充實訓練能量，以滿足個人職涯規劃與公司營運成長需求。
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
本公司暫時無職缺
防詐檢舉/反應不實
