負責人
暫不公開資本額
40 億統一編號
暫不公開員工人數
600人電話
暫不公開
成立時間
暫不公開傳真
暫不公開公司網址
http://www.tac.com.tw公司位置
產業類別
產業說明
新車/中古車分期付款或原車融資;商品分期、設備租賃服務。
About公司簡介
裕融企業是裕隆集團所屬汽車融資公司,也是台灣第一家汽車融資上市公司(股票代號9941),除了為股東創造良好報酬外,也善盡社會責任。身為金融界的一份子,裕融企業的策略是在專業金融領域中取得領導地位,包括在新車分期付款、中古車貸款仲介、及車輛租賃等汽車專業金融服務領域,長期維持優良的資產品質及獲利,建構一個穩固且可持續發展車輛融資事業體。未來運用目前擁有的核心專長及人才,跨足台灣消費性金融領域,同時與裕隆集團共同進軍大陸,立足與建構在台灣與大陸兩大市場,並展望其他國際市場。裕融自許要成為一家最專業最被信賴的融資企業,多元而穩健發展,永續經營。
為建全本公司水平事業之長期策略規劃、人才培育、服務創新、ESG責任之目標,另成立經營/風管/財管/營運/法遵稽核等管理中心,成為全體同仁之堅強後盾。
-2019.04- 於臺灣證券交易所主辦之第五屆公司治理評鑑中,裕融企業蟬聯三屆上市公司排名前5%,且榮獲「市值100億元以上之非金融電子類」上市櫃公司排名前10%。
-2023.07- 參與由亞洲權威性人力資源雜誌《HR Asia》所主辦的「2023亞洲最佳企業雇主獎(HR Asia Best Companies to Work For in Asia)」,本屆首次參賽即於366家企業中脫穎而出,獲頒此殊榮。裕融長期發展員工關懷機制、以人才永續為核心,全心致力於打造友善平等職場的經營理念,深獲評審委員和內部員工肯定。
-2025.06- 裕融企業公司治理評鑑繳出亮眼成果,榮獲「上市公司前5%」最佳成績。裕融企業第6次獲得此殊榮,皆展現高度穩定的治理的企業能力與永續發展使命。
經營理念
誠信、精進、價值、效率。
為建全本公司水平事業之長期策略規劃、人才培育、服務創新、ESG責任之目標,另成立經營/風管/財管/營運/法遵稽核等管理中心,成為全體同仁之堅強後盾。
-2019.04- 於臺灣證券交易所主辦之第五屆公司治理評鑑中,裕融企業蟬聯三屆上市公司排名前5%,且榮獲「市值100億元以上之非金融電子類」上市櫃公司排名前10%。
-2023.07- 參與由亞洲權威性人力資源雜誌《HR Asia》所主辦的「2023亞洲最佳企業雇主獎(HR Asia Best Companies to Work For in Asia)」,本屆首次參賽即於366家企業中脫穎而出,獲頒此殊榮。裕融長期發展員工關懷機制、以人才永續為核心,全心致力於打造友善平等職場的經營理念,深獲評審委員和內部員工肯定。
-2025.06- 裕融企業公司治理評鑑繳出亮眼成果,榮獲「上市公司前5%」最佳成績。裕融企業第6次獲得此殊榮,皆展現高度穩定的治理的企業能力與永續發展使命。
經營理念
誠信、精進、價值、效率。
Product/Service產品/服務
新車/中古車分期付款或原車融資;商品分期、設備租賃服務。
Benefits公司福利
專屬福利
◎優渥薪資待遇
正職人員:
● 除每月月薪外尚包含以下獎金:
1.春節、端午節及中秋節獎金(最高合計2個月)。
2.營業人員高額績效獎金。
3.營業人員推薦獎金。
4.依公司營運獲利狀況與個人工作績效發放加發年終獎金。
助理人員:
● 除每月月薪外尚包含以下獎金:
1.春節獎金(1個月)。
◎完善的保險規劃
● 勞保、健保、勞工退休金提撥。
● 完整的團體保險:公司全額負擔。
● 免費定期員工健康檢查。
◎其他福利制度
● 本公司設有職工福利委員會,定期發放:
1.生日禮金。
2.春節紅包。
3.端午禮金。
4.中秋禮金。
● 服務年資表揚、績優員工表揚。
● 婚喪生育、子女教育補助、孕媽咪關懷。
● 員工傷病住院慰問金。
● 提供員工按摩服務。
● 員工旅遊。
● 定期舉辦部門聚餐。
● 社團補助。
● 家庭日活動、年終尾牙活動。
正職人員:
● 除每月月薪外尚包含以下獎金:
1.春節、端午節及中秋節獎金(最高合計2個月)。
2.營業人員高額績效獎金。
3.營業人員推薦獎金。
4.依公司營運獲利狀況與個人工作績效發放加發年終獎金。
助理人員:
● 除每月月薪外尚包含以下獎金:
1.春節獎金(1個月)。
◎完善的保險規劃
● 勞保、健保、勞工退休金提撥。
● 完整的團體保險:公司全額負擔。
● 免費定期員工健康檢查。
◎其他福利制度
● 本公司設有職工福利委員會,定期發放:
1.生日禮金。
2.春節紅包。
3.端午禮金。
4.中秋禮金。
● 服務年資表揚、績優員工表揚。
● 婚喪生育、子女教育補助、孕媽咪關懷。
● 員工傷病住院慰問金。
● 提供員工按摩服務。
● 員工旅遊。
● 定期舉辦部門聚餐。
● 社團補助。
● 家庭日活動、年終尾牙活動。
福利制度
獎金類
年節獎金
分紅入股
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
績效獎金
保險類
員工團保
員工及眷屬住院慰問金
設備類
按摩室
娛樂類
國內旅遊
國外旅遊
員工聚餐
尾牙
補助類
員工結婚補助
生育補助
子女教育補助
員工及眷屬喪葬補助
社團補助
法定項目
勞保
健保
週休二日
員工體檢
勞退提繳金
哺乳室
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 28 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
02 / 11
1.訴訟/非訟事件及重大爭議案件之承辦與管理。
2.勞資爭議協商、和解/調解方案規劃與跨單位協調。
3.新產品及新業務模式之法律風險評估。
4.合約之審閱、修訂與法律意見。
5.外部法令適用之適法性解釋與法規釋疑。
6.對外主管機關溝通與公文處理。
7.其他法律事務及主管交辦事項。
02 / 11 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市大安區
待遇面議
大學以上
3 年以上經驗
02 / 11 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 11
1. 公司年度策略規劃、例行績效會議及跨公司跨部門溝通協調。
2.蒐集與整理產業發展趨勢與相關議題,提供主管提升經營成效的建議。
3. 學習能力強,能在大量閱讀後或重要會議中摘要重點。
4. 細心,對數據與文字敏感度高。
5. 具專案管理與經營企劃經驗,及能運用AI工具進行經營分析者佳。
02 / 11 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市大安區
月薪 40,000 至 55,000 元
大學、碩士
5 年以上經驗
02 / 11 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 11
1.車貸呆帳(帳齡180天以上)催收與相關法務作業。
2.針對呆帳帳款催收及相關法務處理。
3.將遲付或無法收款事項之委託法律行為。
4.熟悉強制執行程序及民、刑事訴訟流程。
02 / 11 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台中市西區
月薪 32,000 至 50,000 元
專科、大學
3 年以上經驗
02 / 11 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 11
1. 分析企業營運狀況及市場動態,包含專案設計、業務活動、及通路營運模式,並提案營運優化與產品發展方向。
2. 設計獎佣方案,分析成本、費用、業績等構面,評估資源投入效益。
3. 學習能力強,能在大量閱讀後摘要重點,並靈活運用AI工具。
4. 細心,對數據與文字敏感度高。
5. 具專案管理與行銷企劃經驗者佳。
02 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市大安區
月薪 40,000 至 55,000 元
大學、碩士
經驗不拘
02 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 11
1.負責每月考勤/年度薪酬作業與協助薪酬福利事項管理。
2.定期執行年度績效評核與晉升作業。
3.HR薪酬制度優化或相關規範、專案規劃與推動。
4.人力資源數據或薪酬數據分析。
5.其他人力資源制度規畫或流程改善。
6.具三年以上_上市櫃公司薪資工作經歷者優先安排面談
02 / 11 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市大安區
月薪 40,000 元以上
大學以上
5 年以上經驗
02 / 11 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 11
1.依經核定之各事業中期計劃,與各事業共同擬定相關風險監管及觀察指標,並透過會議定期追蹤管理各項指標達成情況,以利達成中期計畫及風險管理計劃目標;
2.監控風險評等變化與發展趨勢,辨識風險因子,並提前預警,同時與各事業研議改善對策或制定相關管理辦法,以確認風險被有效控制,風險管理機制有效執行。
3.定期提供經營階層企業整體風險現況、同比及趨勢報告或以風險儀表板供經營階層及時掌握相關訊息,並藉定期會議提報上述資訊及建議,以為經營層決策參考。
02 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市大安區
待遇面議
大學、碩士
10 年以上經驗
02 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 11
1.統計與追蹤人力資源相關數據與指標
2.跨BU人資單位作業溝通協調。
3.人力資源專案及流程改善。
4.人資相關管理辦法規劃、增修與執行。
5.配合集團相關專案執行或宣導。
6.具上市/上櫃公司工作經驗者佳。
02 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市大安區
月薪 45,000 至 75,000 元
大學、碩士
5 年以上經驗
02 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 11
1.規劃與執行公司人力編制、招募任用相關事務。
2.統計與追蹤人力資源相關數據與指標
3.跨BU人資單位作業溝通協調。
4.人資相關管理辦法規劃、增修與執行。
5.具上市/上櫃公司工作經驗者佳。
02 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市大安區
月薪 45,000 至 75,000 元
大學、碩士
5 年以上經驗
02 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 11
1. 研究、蒐集、彙整、分析永續發展相關法規,協助推動公司ESG策略。
2. 規劃執行溫室氣體盤查、制定節能減碳方案、推動氣候變遷專案。
3. 各項ESG專案規劃與執行,並配合外部稽核作業 。
4. 定期追蹤ESG發展成效及擬定改善方案。
5. 規劃執行ESG永續報告書整合與編輯。
6. 支援、規劃、執行ESG相關教育訓練作業。
7. 執行主管指定之其他專案工作。
02 / 11 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台北市大安區
月薪 33,000 至 50,000 元
大學、碩士
2 年以上經驗
02 / 11 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 11
1、業務面專案規劃:透過業務反饋或市場觀察,持續優化系統或發展產品體驗,並立案推動。
2、業務管理系統專責窗口:對接資訊單位,進行業務管理系統優化與功能開發,確保如期如質完成,提升管理效率。
3、市場調研與投資管理:重大議題研究、投資專案評估等,協助專案推動及提報。
4、不定期專案管理:內部專案統籌規劃、策盟或異業合作洽談,從立案到執行一條龍作業。
5、例行性會議統籌執行,確保會議如期如質舉辦;不定期參與各類會議,彙總反饋意見並能橫向溝通解決問題。
02 / 11 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市大安區
年薪 650,000 至 900,000 元
大學以上
3 年以上經驗
02 / 11 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
