- 員工人數1,400 人
- 電話(02)26723456
- 傳真(02)26730920
- 公司網址http://www.eck.org.tw/
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
醫療保健服務業
About公司簡介
行天宮為落實 恩主公濟世救人的醫療志業,民國70年信徒大會中即有眾多信徒提出興建醫院的建議。經數年的籌劃,民國79年10月行天宮董事會通過醫院興建案,購買三峽鎮恩主公醫院現址作為建院用地。同年12月行天宮成立附設醫院籌建委員會,並於民國80年1月向行政院衛生署申請設立『財團法人恩主公醫院』。
民國81年10月獲衛生署醫事審議委員會通過。民國81年11月召開第一次董事會議,推選黃忠臣先生擔任董事長,開始積極展開醫院籌建工作。民國83年11月醫院正式開工興建,民國86年初夏完成醫院結構工程,並繼續展開院內軟硬體整合工作。院內所有員工無不全力投入相當心血,直至同年年底方告竣工。
民國87年2月本院第一次參與衛生署舉辦醫院暨教學醫院評鑑,獲評為地區教學醫院,再經一年的努力,於隔年3月再次參與評鑑,升格為區域教學醫院。以恩主公醫院如此年輕的醫院而言,全院同仁的努力使得醫院的聲譽不斷的上升,實為不易。
本院另設有宿舍大樓,並備有休閒健身運動設施及嚴密之安全管理,以提供員工舒適及安全之住宿空間。為提供員工良好的工作環境與提昇完善的照護品質,本著「以人為本,視病猶親」之服務理念,期使恩主公醫院成為三鶯地區、北二高沿線,並屬於新北市及桃園縣市的第一選擇醫院。
財團法人恩主公醫院為一棟地下4層地上17層之建築。總樓板面積39,975平方公尺,平均每床63.7平方公尺(扣除非醫療用地),座落於新北市三峽區復興路399號,登記床位數計540床,其中一般病床349床;特殊病床191床。
另斥資三億元在鄰近院區的中山路新建「中山醫療大樓」於2011年7月正式啟用,除新成立中醫部,並擴充既有的牙科、早期療育中心和精神科日間照護中心。
中山醫療大樓是為地上五層、地下二層建築,二樓中醫部是新成立的傳統醫學科別,設有四個科別、八間診間,包括內科、婦兒科、骨傷科及針灸科,提供三峽、鶯歌、土城、樹林和桃園地區民眾更多元的醫療服務。
為增加醫療資源,105年斥資13億新建「門診大樓」,地上6層、地下3層,與院區原本的中山、復興醫療大樓相距僅150公尺,形成醫療服務黃金三角。
門診大樓1樓大廳提供批價、掛號、藥局、檢驗等服務,2至4樓為西醫門診及檢查室,5樓設置病檢分離的高階健康管理中心。
經營理念
『以人為本,視病猶親』
整體醫院管理院長帶領下,朝向四大目標邁進:
1.一流品質的醫療服務。
2.最親切的醫護服務。
3.高效率的行政管理。
4.最舒適的環境。
民國81年10月獲衛生署醫事審議委員會通過。民國81年11月召開第一次董事會議,推選黃忠臣先生擔任董事長,開始積極展開醫院籌建工作。民國83年11月醫院正式開工興建,民國86年初夏完成醫院結構工程,並繼續展開院內軟硬體整合工作。院內所有員工無不全力投入相當心血,直至同年年底方告竣工。
民國87年2月本院第一次參與衛生署舉辦醫院暨教學醫院評鑑,獲評為地區教學醫院,再經一年的努力,於隔年3月再次參與評鑑,升格為區域教學醫院。以恩主公醫院如此年輕的醫院而言,全院同仁的努力使得醫院的聲譽不斷的上升,實為不易。
本院另設有宿舍大樓,並備有休閒健身運動設施及嚴密之安全管理,以提供員工舒適及安全之住宿空間。為提供員工良好的工作環境與提昇完善的照護品質,本著「以人為本,視病猶親」之服務理念,期使恩主公醫院成為三鶯地區、北二高沿線,並屬於新北市及桃園縣市的第一選擇醫院。
財團法人恩主公醫院為一棟地下4層地上17層之建築。總樓板面積39,975平方公尺,平均每床63.7平方公尺(扣除非醫療用地),座落於新北市三峽區復興路399號,登記床位數計540床,其中一般病床349床;特殊病床191床。
另斥資三億元在鄰近院區的中山路新建「中山醫療大樓」於2011年7月正式啟用,除新成立中醫部,並擴充既有的牙科、早期療育中心和精神科日間照護中心。
中山醫療大樓是為地上五層、地下二層建築,二樓中醫部是新成立的傳統醫學科別,設有四個科別、八間診間,包括內科、婦兒科、骨傷科及針灸科,提供三峽、鶯歌、土城、樹林和桃園地區民眾更多元的醫療服務。
為增加醫療資源,105年斥資13億新建「門診大樓」,地上6層、地下3層,與院區原本的中山、復興醫療大樓相距僅150公尺,形成醫療服務黃金三角。
門診大樓1樓大廳提供批價、掛號、藥局、檢驗等服務,2至4樓為西醫門診及檢查室,5樓設置病檢分離的高階健康管理中心。
經營理念
『以人為本,視病猶親』
整體醫院管理院長帶領下,朝向四大目標邁進:
1.一流品質的醫療服務。
2.最親切的醫護服務。
3.高效率的行政管理。
4.最舒適的環境。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
醫療保健服務
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
就業保險
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
育嬰室
哺乳室
有合作托兒中心
福利制度
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
績效獎金
員工及眷屬住院慰問金
伙食津貼
員工宿舍
房屋(租賃)補助
上下班交通車
員工停車位或停車補助
有休息寢室
書報室
交誼廳
國內旅遊
員工聚餐
慶生會
尾牙
家庭日
員工結婚補助
生育補助
子女教育補助
員工國內、外進修補助
員工及眷屬喪葬補助
員工購物優惠
國內、外旅遊補助
社團補助
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
1.生日禮券、員工慶生會、結婚禮金、喪葬奠儀
2.生育關懷、生育津貼(12,000元/胎)、0~2歲育嬰津貼(5,000元/月)、學齡前托兒津貼(5,000元/年)、托育假(3天/年,支給半薪);托嬰及幼兒園機構特約優惠
3.年度旅遊
4.年資薪制度
5.醫事人員專業進階津貼、大小夜津貼及假日津貼
6.醫事人員簽約、推薦、輔導等獎金
7.醫事人員國家專業執照考試公假補助
8.教育進修訓練公費公假補助
9.優於法規免費年度員工健康檢查
10.提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)
11.端午/中秋節獎金、年終獎金及年終感恩尾牙餐會
12.員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)
13.員工及眷屬免掛號費,住院及自費優惠
14.年度員工暨眷屬家庭日親子活動
15.員工自組社團活動經費補助
16.特約商店及鄰近運動中心優惠
17.員工上下班免費交通車
a.【台北線】松江路行天宮恩主公醫院
b.【景安線】捷運中和線景安站恩主公醫院
c.【三鶯線】三鶯線恩主公醫院
d.【土城線】土城線恩主公醫院(經永寧站)
●大眾交通:可至捷運中和景安站外搭乘908、921,板橋新埔站910,板橋府中站932,土城永寧站916公車到達恩主公醫院。
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 83 個職缺
02 / 07
1. 尿路動力學檢查和錄影尿路動力學檢查之執行。
2. 尿失禁和排尿障礙之保守治療。
3. 尿失禁和排尿障礙之進階治療。(體外磁波治療、後腓腸神經電刺激或高濃度血小板血漿玻尿酸治療)
4. 尿失禁和排尿障礙手術前之評估及術後衛教。
5. 超音波檢查、門診處置和治療、膀胱藥物灌注及其他主管交辦事項。
※薪資內容:
1. 專科畢,月薪37,300元/月起,下列第2至4項,視個人資歷不同另外加給。
2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(約400~2,500元)。
3. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月。
4. 年資加給:每年依工作評核結果核給。
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
02 / 07 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
新北市三峽區
月薪 37,300 至 40,800 元
專科、大學
1年以上
日班
02 / 07 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 04
1. 具備呼吸治療科內外兒科臨床重症照護工作及病房相關呼吸治療照護(各類胸腔物理治療技術)之能力,並完成主管交辦事項。
2. 熟練各類呼吸器及相關治療類儀器操作。
※薪資內容
1. 大學畢,起薪48,800元/月,下列第2至6項,視個人資歷或值班出勤不同核給。
2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限10年(約600~8,000元)
3. 夜班津貼:300~500元/班(另有包班津貼)
4. 學歷津貼:具相關科系碩士(含)以上,核給1,000~5,000元/月
5. 進階津貼:呼吸治療師進階制度,依進階階級核給1,000~4,000元/月
6. 年資加給:每年依工作評核結果核給
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(博士8萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
02 / 04 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
新北市三峽區
月薪 48,800 至 56,800 元
大學
經驗不拘
日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
02 / 04 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 10
1. 藥品貨款及庫存、一般品、文具及表單耗品
2. 定存續存或解約
3. 員工進修及出差費用申請及活動費用及零用支出
※薪資內容
1. 大學畢,月薪34,600元/月,下列視個人資歷不同核給。
2. 學歷津貼:具相關科系碩士(含)以上,核給1,000~5,000元/月。
3. 年資加給:每年依工作評核結果核給
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
02 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市三峽區
月薪 34,600 元
大學、碩士
經驗不拘
日班
02 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 10
※資格條件:醫事專業人員或具視覺複能相關經驗治療師
※工作內容
1. 視覺復能診次安排,跟診和衛教
2. 出席計畫會議
3. 配合本部及復能中心指定事項推動相關業務(如:參與成果發表會、協助品質輔導與團隊交流、籌辦教學活動與計畫品質控管等作業)
4. 各項支出單據呈報與整合性視覺復能服務物品費之申請
5. 視覺復能空間維護與消毒
02 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市三峽區
月薪 51,400 元
專科、大學
經驗不拘
日班
02 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 10
1. 擬定及執行衛生局失智照護計畫-失智共照中心
(1) 確診個案及照顧者需要之照顧服務使用、轉介及追蹤服務。
(2) 疑似個案,協助就醫診斷與醫療照護訊息、追蹤。
(3) 辦理人才培訓
(4) 失智公共識能推廣
(5) 輔導失智據點。
2. 支援社區醫學部內年度計畫社區活動、完成主管交辦事項。
※薪資內容
1. 專科畢,月薪39,300~42,800元/月;除月薪外(下列第2至4項,視個人資歷不同核給)
2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(約2,000~2,500元)
3. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~2,000元/月
4. 年資加給:每年依工作評核結果核給
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
02 / 10 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
新北市三峽區
月薪 39,300 至 42,800 元
專科、大學、碩士
2年以上
日班
02 / 10 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 10
1.超音波檢查準備相關事宜。
2.協助內視鏡器械清洗與消毒作業。
3.清洗間相關品質作業與紀錄。
4.負責各類排程、報到、掛號等相關作業。
5.協助醫藥品、衛材帳務作業。
6.各類醫材點班、補給等相關作業。
7.各類儀器例行性一級保養作業。
8.主管交辦其他事項。
※薪資內容
1. 專科畢,月薪30,100元/月起,下列視個人資歷不同核給。
2. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~2,000元/月。
3. 年資加給:每年依工作評核結果核給。
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
02 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市三峽區
月薪 30,100 元以上
專科、大學
經驗不拘
日班、假日班
02 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 04
1. 支援教研部工作:協助教研部資料整理及主管臨時交辦事項。
2. 圖書室例行事務:
(1)館員不在時協助借還書。
(2)每日圖書期刊還書上架及整架。
(3)圖書雜誌新書加工及上架。
(4)主管臨時交辦事項。
02 / 04 | 已被閱覽 400+ 次 | 6~10 人應徵
新北市三峽區
時薪 190 元
專科、大學
經驗不拘
日班
02 / 04 | 已被閱覽 400+ 次 | 6~10 人應徵
02 / 10
1. 協助住民服務、住民及家屬連繫窗口。
2. 住民批價帳務、巡診就醫連結(批掛)。
3. 現場志工班別安排、配合單位各項業務之推行。
4. 公文作業窗口、檔案資料管理。
5. 定期進行機構滿意度調查統計。
6. 機構醫衛材庫存管理。
7. 協助參與護家活動進行。
8. 主管交辦事項。
※薪資內容
1. 大學畢,月薪34,600元/月,下列視個人資歷不同核給。
2. 學歷津貼:具相關科系碩士(含)以上,核給1,000~5,000元/月。
3. 年資加給:每年依工作評核結果核給
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
02 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市三峽區
月薪 34,600 元
大學、碩士
經驗不拘
日班
02 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 10
無論你是應屆畢業生或是有經驗,提供完善的教育訓練,歡迎你攜手加入婦幼專科性照護。
※工作內容
1. 執行產後婦女照護 。
2. 執行新生兒、兒科照護 。
3. 提供產後護理指導、育兒指導給產婦及家屬。
4. 提供婦科、婦癌及外科相關照護。
5. 參與輪值夜班,隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。
※薪資內容
1. 專科畢,月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金);除月薪外(下列第2至10項,視個人資歷或值班出勤不同,另外加給)。
2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(約2,000~2,500元)。
3. 績效獎金:依醫院營運發放。
4. 夜班津貼:500~800元/班(另有包班津貼最高700-1,000元/班)。
5. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月。
6. 進階津貼:護理師進階制度,依進階階級核給2,000~7,500元/月。
7. 久任獎金:依簽約年限不同,核給18,000~54,000元/年。
8. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者,提供以下補助6個月:
(1) 宿舍補助:800元/月 或 租屋補助:1,000元/月
(2) 返鄉車資:2,000元/月(核實支付)
9. 年資加給:每年依工作評核結果核給。
10. 人員教學、關懷及簽約獎勵金。
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職,於到職通過試用期後,提供實習薪資,不具執照者-28,800元,具執照者-37,300元。
02 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市三峽區
月薪 50,300 至 52,800 元
專科、大學、碩士
經驗不拘
日班、晚班、大夜班、輪班
02 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 10
※工作內容
執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告,提供病人及家屬衛生教育指導,維持工作環境整潔及儀器保養。
※薪資內容
1. 專科畢,月薪50,300元/月(含績效);除月薪外(下列第2至5項,因個人資歷而異)
2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(400~2,500元)
3.學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月
4.新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者,提供以下補助6個月:
(1) 宿舍補助:800元/月 或 租屋補助:1,000元/月
(2) 返鄉車資:2,000元/月(核實支付)
5. 年資加給:每年依工作評核結果核給
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
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新北市三峽區
月薪 50,300 元
專科、大學、碩士
經驗不拘
日班、輪班
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行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院(02)26723456