

員工人數
1,400 人電話
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公司網址
http://www.eck.org.tw/公司位置
產業類別
產業說明
醫療保健服務業
About公司簡介
行天宮為落實 恩主公濟世救人的醫療志業,民國70年信徒大會中即有眾多信徒提出興建醫院的建議。經數年的籌劃,民國79年10月行天宮董事會通過醫院興建案,購買三峽鎮恩主公醫院現址作為建院用地。同年12月行天宮成立附設醫院籌建委員會,並於民國80年1月向行政院衛生署申請設立『財團法人恩主公醫院』。
民國81年10月獲衛生署醫事審議委員會通過。民國81年11月召開第一次董事會議,推選黃忠臣先生擔任董事長,開始積極展開醫院籌建工作。民國83年11月醫院正式開工興建,民國86年初夏完成醫院結構工程,並繼續展開院內軟硬體整合工作。院內所有員工無不全力投入相當心血,直至同年年底方告竣工。
民國87年2月本院第一次參與衛生署舉辦醫院暨教學醫院評鑑,獲評為地區教學醫院,再經一年的努力,於隔年3月再次參與評鑑,升格為區域教學醫院。以恩主公醫院如此年輕的醫院而言,全院同仁的努力使得醫院的聲譽不斷的上升,實為不易。
本院另設有宿舍大樓,並備有休閒健身運動設施及嚴密之安全管理,以提供員工舒適及安全之住宿空間。為提供員工良好的工作環境與提昇完善的照護品質,本著「以人為本,視病猶親」之服務理念,期使恩主公醫院成為三鶯地區、北二高沿線,並屬於新北市及桃園縣市的第一選擇醫院。
財團法人恩主公醫院為一棟地下4層地上17層之建築。總樓板面積39,975平方公尺,平均每床63.7平方公尺(扣除非醫療用地),座落於新北市三峽區復興路399號,登記床位數計540床,其中一般病床349床;特殊病床191床。
另斥資三億元在鄰近院區的中山路新建「中山醫療大樓」於2011年7月正式啟用,除新成立中醫部,並擴充既有的牙科、早期療育中心和精神科日間照護中心。
中山醫療大樓是為地上五層、地下二層建築,二樓中醫部是新成立的傳統醫學科別,設有四個科別、八間診間,包括內科、婦兒科、骨傷科及針灸科,提供三峽、鶯歌、土城、樹林和桃園地區民眾更多元的醫療服務。
為增加醫療資源,105年斥資13億新建「門診大樓」,地上6層、地下3層,與院區原本的中山、復興醫療大樓相距僅150公尺,形成醫療服務黃金三角。
門診大樓1樓大廳提供批價、掛號、藥局、檢驗等服務,2至4樓為西醫門診及檢查室,5樓設置病檢分離的高階健康管理中心。
經營理念
『以人為本,視病猶親』
整體醫院管理院長帶領下,朝向四大目標邁進:
1.一流品質的醫療服務。
2.最親切的醫護服務。
3.高效率的行政管理。
4.最舒適的環境。
民國81年10月獲衛生署醫事審議委員會通過。民國81年11月召開第一次董事會議,推選黃忠臣先生擔任董事長,開始積極展開醫院籌建工作。民國83年11月醫院正式開工興建,民國86年初夏完成醫院結構工程,並繼續展開院內軟硬體整合工作。院內所有員工無不全力投入相當心血,直至同年年底方告竣工。
民國87年2月本院第一次參與衛生署舉辦醫院暨教學醫院評鑑,獲評為地區教學醫院,再經一年的努力,於隔年3月再次參與評鑑,升格為區域教學醫院。以恩主公醫院如此年輕的醫院而言,全院同仁的努力使得醫院的聲譽不斷的上升,實為不易。
本院另設有宿舍大樓,並備有休閒健身運動設施及嚴密之安全管理,以提供員工舒適及安全之住宿空間。為提供員工良好的工作環境與提昇完善的照護品質,本著「以人為本,視病猶親」之服務理念,期使恩主公醫院成為三鶯地區、北二高沿線,並屬於新北市及桃園縣市的第一選擇醫院。
財團法人恩主公醫院為一棟地下4層地上17層之建築。總樓板面積39,975平方公尺,平均每床63.7平方公尺(扣除非醫療用地),座落於新北市三峽區復興路399號,登記床位數計540床,其中一般病床349床;特殊病床191床。
另斥資三億元在鄰近院區的中山路新建「中山醫療大樓」於2011年7月正式啟用,除新成立中醫部,並擴充既有的牙科、早期療育中心和精神科日間照護中心。
中山醫療大樓是為地上五層、地下二層建築,二樓中醫部是新成立的傳統醫學科別,設有四個科別、八間診間,包括內科、婦兒科、骨傷科及針灸科,提供三峽、鶯歌、土城、樹林和桃園地區民眾更多元的醫療服務。
為增加醫療資源,105年斥資13億新建「門診大樓」,地上6層、地下3層,與院區原本的中山、復興醫療大樓相距僅150公尺,形成醫療服務黃金三角。
門診大樓1樓大廳提供批價、掛號、藥局、檢驗等服務,2至4樓為西醫門診及檢查室,5樓設置病檢分離的高階健康管理中心。
經營理念
『以人為本,視病猶親』
整體醫院管理院長帶領下,朝向四大目標邁進:
1.一流品質的醫療服務。
2.最親切的醫護服務。
3.高效率的行政管理。
4.最舒適的環境。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
醫療保健服務
Benefits公司福利
專屬福利
1.生日禮券、員工慶生會、結婚禮金、喪葬奠儀
2.生育關懷、生育津貼(12,000元/胎)、0~2歲育嬰津貼(5,000元/月)、學齡前托兒津貼(5,000元/年)、托育假(3天/年,支給半薪);托嬰及幼兒園機構特約優惠
3.年度旅遊
4.年資薪制度
5.醫事人員專業進階津貼、大小夜津貼及假日津貼
6.醫事人員簽約、推薦、輔導等獎金
7.醫事人員國家專業執照考試公假補助
8.教育進修訓練公費公假補助
9.優於法規免費年度員工健康檢查
10.提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)
11.端午/中秋節獎金、年終獎金及年終感恩尾牙餐會
12.員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)
13.員工及眷屬免掛號費,住院及自費優惠
14.年度員工暨眷屬家庭日親子活動
15.員工自組社團活動經費補助
16.特約商店及鄰近運動中心優惠
17.員工上下班免費交通車
a.【台北線】松江路行天宮恩主公醫院
b.【景安線】捷運中和線景安站恩主公醫院
c.【三鶯線】三鶯線恩主公醫院
d.【土城線】土城線恩主公醫院(經永寧站)
●大眾交通:可至捷運中和景安站外搭乘908、921,板橋新埔站910,板橋府中站932,土城永寧站916公車到達恩主公醫院。
2.生育關懷、生育津貼(12,000元/胎)、0~2歲育嬰津貼(5,000元/月)、學齡前托兒津貼(5,000元/年)、托育假(3天/年,支給半薪);托嬰及幼兒園機構特約優惠
3.年度旅遊
4.年資薪制度
5.醫事人員專業進階津貼、大小夜津貼及假日津貼
6.醫事人員簽約、推薦、輔導等獎金
7.醫事人員國家專業執照考試公假補助
8.教育進修訓練公費公假補助
9.優於法規免費年度員工健康檢查
10.提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)
11.端午/中秋節獎金、年終獎金及年終感恩尾牙餐會
12.員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)
13.員工及眷屬免掛號費,住院及自費優惠
14.年度員工暨眷屬家庭日親子活動
15.員工自組社團活動經費補助
16.特約商店及鄰近運動中心優惠
17.員工上下班免費交通車
a.【台北線】松江路行天宮恩主公醫院
b.【景安線】捷運中和線景安站恩主公醫院
c.【三鶯線】三鶯線恩主公醫院
d.【土城線】土城線恩主公醫院(經永寧站)
●大眾交通:可至捷運中和景安站外搭乘908、921,板橋新埔站910,板橋府中站932,土城永寧站916公車到達恩主公醫院。
福利制度
獎金類
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
績效獎金
保險類
員工及眷屬住院慰問金
餐飲類
伙食津貼
居住類
員工宿舍
房屋(租賃)補助
交通類
上下班交通車
員工停車位或停車補助
設備類
育嬰室
有休息寢室
書報室
交誼廳
娛樂類
國內旅遊
員工聚餐
慶生會
尾牙
家庭日
補助類
員工結婚補助
生育補助
子女教育補助
員工國內、外進修補助
員工及眷屬喪葬補助
員工購物優惠
國內、外旅遊補助
社團補助
有合作托兒中心
其它類
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
哺乳室
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 74 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
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※純白班,假日免值班※
1. 簡易心智評估
2. 協助家屬或照顧者填寫問卷
3. 主管交辦事項
※薪資內容
1. 專科畢,月薪約37,300~40,800元/月;下列第2至4項,視個人資歷不同核給
2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(約400~2,500元)
3. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,核給1,000~5,000元/月
4. 年資加給:每年依工作評核結果核給
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
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新北市三峽區
月薪 37,300 至 40,800 元
專科、大學、碩士
經驗不拘
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※工作內容
1. 跟診,衛教,換藥,注射業務
(1) 一般診間跟診工作(跟診、協助醫師換藥、協助核對醫師電腦完成作業、正確執行常規、完成相關紀錄),予協助順利完成看診。
(2) 協助需住院治療病患床位安排和住院相關手續辦理流程。
(3) 協助聯繫完成轉介他科別或單位、轉院所需之資料及手續。
(4) 各項儀器、財產維修及衛材的補充,並配合協助盤點。
(5) 定期參與門診會議,輪值會議記錄。
(6) 配合單位門診各小組業務推動。
(7) 維護診間環境清潔舒適及安全。
2. 主管交辦事項。
※薪資內容
1. 專科畢,月薪約41,300~43,800元/月(應屆畢業起薪39,300元/月+績效獎金);除月薪外(下列第2至9項,視個人資歷或值班出勤不同核給)
2. 績效獎金:依醫院營運發放
3. 夜班津貼:500~800元/班(另有包班津貼)
4. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月
5. 進階津貼:護理師進階制度,依進階階級核給2,000~7,500元/月
6. 久任獎金:依簽約年限不同,核給18,000~54,000元/年
7. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者,提供以下補助6個月:
(1) 宿舍補助:800元/月 或 租屋補助:1,000元/月
(2) 返鄉車資:2,000元/月(核實支付)
8. 年資加給:每年依工作評核結果核給
9. 人員教學、關懷及簽約獎勵金
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
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新北市三峽區
月薪 41,300 至 43,800 元
專科、大學、碩士
經驗不拘
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※工作內容
1.執行血液透析病人護理照護業務
2.提供病人及家屬相關護理衛教指導
※薪資內容
1. 專科畢,月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金);除月薪外(下列第2至12項,視個人資歷或值班出勤不同核給)
2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(約2,000~2,500元)
3. 績效獎金:依醫院營運發放
4. 夜班津貼:500~800元/班(另有包班津貼)
5. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月
6. 進階津貼:護理師進階制度,依進階階級核給2,000~7,500元/月
7. 久任獎金:依簽約年限不同,核給18,000~54,000元/年
8. 特殊單位津貼:1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月
9. 透析證照津貼:1,000元/月
10. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者,提供以下補助6個月:
(1) 宿舍補助:800元/月 或 租屋補助:1,000元/月
(2) 返鄉車資:2,000元/月(核實支付)
11. 年資加給:每年依工作評核結果核給
12. 人員教學、關懷及簽約獎勵金
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
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新北市三峽區
月薪 50,300 至 52,800 元
專科、大學、碩士
2 年以上經驗
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11 / 11
※純白班,假日免值班※
1. 門診、病房及失智共照心理衡鑑
2. 身心障礙鑑定
3. 自費生理回饋治療及失眠認知行為治療
4. 研究計畫
5. 主管交辦事項
※薪資內容
1. 碩士畢,月薪約44,800~46,000元/月;下列第2至4項,視個人資歷不同核給
2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限2年(約300~1,200元)
3. 學歷津貼:具相關科系博士(含)以上,核給3,000元/月
4. 年資加給:每年依工作評核結果核給
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(博士8萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
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新北市三峽區
月薪 44,800 至 46,000 元
碩士、博士
經驗不拘
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1. 臨床及研究收案、追蹤、分析個案並提供關節置換、骨鬆衛教及教育指導。
2. 企劃個案管理及舉辦病友會相關活動。
3. 擔任個案、家屬、醫療團隊溝通與協調者。
4. 建立整合照護個案管理及建立資料庫。
5. 其他主管指派業務。
※薪資內容
1. 大學畢,月薪38,300元/月起,下列第2至4項,視個人資歷不同核給。
2. 學歷津貼:具相關系所碩士(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月。
3. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(約400~2,500元)
4. 年資加給:每年依工作評核結果核給
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
11 / 11 | 1~5 人應徵
新北市三峽區
月薪 38,300 至 40,800 元
大學、碩士
3 年以上經驗
11 / 11 | 1~5 人應徵
新北市三峽區
待遇面議
大學以上
經驗不拘
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11 / 11
1. 牙科放射技術檢查(一般口內攝影檢查、CT攝影檢查等…)、儀器品管等
2. 主管交辦事項。
~無經驗可,有經驗佳,歡迎加入~
※薪資內容
1. 大學畢,應屆畢業起薪34,800元/月+績效獎金;除月薪外,下列第2至8項,視個人資歷或值班出勤不同核給
2. 學歷津貼:具相關系所碩士(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月。
3. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(約2,000~2,500元),具教學醫院以上經驗者或其他特殊加給另議
4. 夜班津貼:250元/班(滿8小時/以2小時為基準/16:00開始)
5. 夜診每月超過12診,第13診開始加300元/診
6. 每月主治醫師考核津貼1000/1500/2000/2500
7. 每月超過44診,第45診開始加250元/診,第50診開始加500元(合計)
8. 年資加給:每年依工作表現核給年資獎金(第2年:1,000元/月,第3年:2,000元/月,以此類推,第10年10,000元/月,即不再加)
9. 科內員工旅遊津貼:滿3年發3,000元、滿5年發5,000元
10. 科內旅遊(2天1夜)/尾牙活動
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(碩士6萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5.其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
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新北市三峽區
月薪 34,800 至 48,300 元
大學、碩士
經驗不拘
11 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
11 / 11
1. 食材搬運、清洗、處理與調配。
2. 病人飲食配膳和送餐。
3. 廚房環境及相關器具清洗。
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
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新北市三峽區
月薪 28,590 元
國小/國中、高中職、專科
經驗不拘
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1. 櫃檯接待及電話諮詢、檢查室排程及安排健檢流程
2. 月底結帳、郵件收發、影印文件、發放健檢報告、換發公司抬頭收據、團體健檢歸檔、健檢資料報告處理、團體或個人健檢報告繕打(含院外)、報告列印及裝訂、安排醫師解說報告時間
3. 請領表單、一般用品、文具用品及衛生紙類
4. 健檢來賓休息區環境維護、準備成人健檢、老人健檢檢前資料、勞工體檢單掃描
5. 主管交辦事項
※薪資內容
1. 大學畢,月薪31,100元/月起;除月薪外(下列第2至3項,視個人資歷不同核給)
2. 學歷津貼:具相關科系碩士(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月
3. 年資加給:每年依工作評核結果核給
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
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新北市三峽區
月薪 31,100 元
大學
經驗不拘
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11 / 11
1. 衛材進銷存編製傳票及報表
2. 社福費用、教學費用、醫療研究費及國科會費用編製傳票
3. 零用金單據核對編製傳票
4. 每月依實際簽訂合約貼花及編製合約一覽表
※此職缺為育嬰留停職代
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新北市三峽區
月薪 34,600 元以上
大學以上
經驗不拘
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行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院
