- 員工人數 1400人
- 電話
- 傳真
- 公司網址 http://www.eck.org.tw/
- 公司位置
- 產業類別 醫院
- 產業說明 醫療保健服務業
- 獲獎紀錄
About公司簡介
行天宮為落實 恩主公濟世救人的醫療志業，民國70年信徒大會中即有眾多信徒提出興建醫院的建議。經數年的籌劃，民國79年10月行天宮董事會通過醫院興建案，購買三峽鎮恩主公醫院現址作為建院用地。同年12月行天宮成立附設醫院籌建委員會，並於民國80年1月向行政院衛生署申請設立『財團法人恩主公醫院』。
民國81年10月獲衛生署醫事審議委員會通過。民國81年11月召開第一次董事會議，推選黃忠臣先生擔任董事長，開始積極展開醫院籌建工作。民國83年11月醫院正式開工興建，民國86年初夏完成醫院結構工程，並繼續展開院內軟硬體整合工作。院內所有員工無不全力投入相當心血，直至同年年底方告竣工。
民國87年2月本院第一次參與衛生署舉辦醫院暨教學醫院評鑑，獲評為地區教學醫院，再經一年的努力，於隔年3月再次參與評鑑，升格為區域教學醫院。以恩主公醫院如此年輕的醫院而言，全院同仁的努力使得醫院的聲譽不斷的上升，實為不易。
本院另設有宿舍大樓，並備有休閒健身運動設施及嚴密之安全管理，以提供員工舒適及安全之住宿空間。為提供員工良好的工作環境與提昇完善的照護品質，本著「以人為本，視病猶親」之服務理念，期使恩主公醫院成為三鶯地區、北二高沿線，並屬於新北市及桃園縣市的第一選擇醫院。
財團法人恩主公醫院為一棟地下4層地上17層之建築。總樓板面積39,975平方公尺，平均每床63.7平方公尺（扣除非醫療用地），座落於新北市三峽區復興路399號，登記床位數計540床，其中一般病床349床；特殊病床191床。
另斥資三億元在鄰近院區的中山路新建「中山醫療大樓」於2011年7月正式啟用，除新成立中醫部，並擴充既有的牙科、早期療育中心和精神科日間照護中心。
中山醫療大樓是為地上五層、地下二層建築，二樓中醫部是新成立的傳統醫學科別，設有四個科別、八間診間，包括內科、婦兒科、骨傷科及針灸科，提供三峽、鶯歌、土城、樹林和桃園地區民眾更多元的醫療服務。
為增加醫療資源，105年斥資13億新建「門診大樓」，地上6層、地下3層，與院區原本的中山、復興醫療大樓相距僅150公尺，形成醫療服務黃金三角。
門診大樓1樓大廳提供批價、掛號、藥局、檢驗等服務，2至4樓為西醫門診及檢查室，5樓設置病檢分離的高階健康管理中心。
經營理念
『以人為本，視病猶親』
整體醫院管理院長帶領下，朝向四大目標邁進：
1.一流品質的醫療服務。
2.最親切的醫護服務。
3.高效率的行政管理。
4.最舒適的環境。
About公司簡介
行天宮為落實 恩主公濟世救人的醫療志業，民國70年信徒大會中即有眾多信徒提出興建醫院的建議。經數年的籌劃，民國79年10月行天宮董事會通過醫院興建案，購買三峽鎮恩主公醫院現址作為建院用地。同年12月行天宮成立附設醫院籌建委員會，並於民國80年1月向行政院衛生署申請設立『財團法人恩主公醫院』。
民國81年10月獲衛生署醫事審議委員會通過。民國81年11月召開第一次董事會議，推選黃忠臣先生擔任董事長，開始積極展開醫院籌建工作。民國83年11月醫院正式開工興建，民國86年初夏完成醫院結構工程，並繼續展開院內軟硬體整合工作。院內所有員工無不全力投入相當心血，直至同年年底方告竣工。
民國87年2月本院第一次參與衛生署舉辦醫院暨教學醫院評鑑，獲評為地區教學醫院，再經一年的努力，於隔年3月再次參與評鑑，升格為區域教學醫院。以恩主公醫院如此年輕的醫院而言，全院同仁的努力使得醫院的聲譽不斷的上升，實為不易。
本院另設有宿舍大樓，並備有休閒健身運動設施及嚴密之安全管理，以提供員工舒適及安全之住宿空間。為提供員工良好的工作環境與提昇完善的照護品質，本著「以人為本，視病猶親」之服務理念，期使恩主公醫院成為三鶯地區、北二高沿線，並屬於新北市及桃園縣市的第一選擇醫院。
財團法人恩主公醫院為一棟地下4層地上17層之建築。總樓板面積39,975平方公尺，平均每床63.7平方公尺（扣除非醫療用地），座落於新北市三峽區復興路399號，登記床位數計540床，其中一般病床349床；特殊病床191床。
另斥資三億元在鄰近院區的中山路新建「中山醫療大樓」於2011年7月正式啟用，除新成立中醫部，並擴充既有的牙科、早期療育中心和精神科日間照護中心。
中山醫療大樓是為地上五層、地下二層建築，二樓中醫部是新成立的傳統醫學科別，設有四個科別、八間診間，包括內科、婦兒科、骨傷科及針灸科，提供三峽、鶯歌、土城、樹林和桃園地區民眾更多元的醫療服務。
為增加醫療資源，105年斥資13億新建「門診大樓」，地上6層、地下3層，與院區原本的中山、復興醫療大樓相距僅150公尺，形成醫療服務黃金三角。
門診大樓1樓大廳提供批價、掛號、藥局、檢驗等服務，2至4樓為西醫門診及檢查室，5樓設置病檢分離的高階健康管理中心。
經營理念
『以人為本，視病猶親』
整體醫院管理院長帶領下，朝向四大目標邁進：
1.一流品質的醫療服務。
2.最親切的醫護服務。
3.高效率的行政管理。
4.最舒適的環境。
Environment公司環境
復興醫療大樓
中山醫療大樓
門診大樓
Product/Service產品/服務
醫療保健服務
Benefits公司福利
- 勞保
- 健保
- 加班費
- 週休二日
- 陪產檢及陪產假
- 育嬰假
- 生理假
- 特別休假
- 產假
- 產檢假
- 安胎假
- 家庭照顧假
- 員工體檢
- 勞退提繳金
- 職災保險
- 就業保險
- 育嬰室
- 哺乳室
- 有合作托兒中心
- 全勤獎金
- 年節獎金
- 員工生日禮金
- 年終獎金
- 三節獎金
- 績效獎金
- 員工及眷屬住院慰問金
- 伙食津貼
- 員工宿舍
- 房屋（租賃）補助
- 上下班交通車
- 員工停車位或停車補助
- 有休息寢室
- 書報室
- 交誼廳
- 國內旅遊
- 員工聚餐
- 慶生會
- 尾牙
- 家庭日
- 員工結婚補助
- 生育補助
- 子女教育補助
- 員工國內、外進修補助
- 員工及眷屬喪葬補助
- 員工購物優惠
- 國內、外旅遊補助
- 社團補助
- 員工在職教育訓練
- 良好升遷制度
- 1.生日禮券、員工慶生會、結婚禮金、喪葬奠儀
- 2.生育關懷、生育津貼(12,000元/胎)、0~2歲育嬰津貼(5,000元/月)、學齡前托兒津貼(5,000元/年)、托育假(3天/年，支給半薪)；托嬰及幼兒園機構特約優惠
- 3.年度旅遊
- 4.年資薪制度
- 5.醫事人員專業進階津貼、大小夜津貼及假日津貼
- 6.醫事人員簽約、推薦、輔導等獎金
- 7.醫事人員國家專業執照考試公假補助
- 8.教育進修訓練公費公假補助
- 9.優於法規免費年度員工健康檢查
- 10.提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)
- 11.端午/中秋節獎金、年終獎金及年終感恩尾牙餐會
- 12.員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)
- 13.員工及眷屬免掛號費，住院及自費優惠
- 14.年度員工暨眷屬家庭日親子活動
- 15.員工自組社團活動經費補助
- 16.特約商店及鄰近運動中心優惠
- 17.員工上下班免費交通車
- a.【台北線】松江路行天宮恩主公醫院
- b.【景安線】捷運中和線景安站恩主公醫院
- c.【三鶯線】三鶯線恩主公醫院
- d.【土城線】土城線恩主公醫院(經永寧站)
- ●大眾交通：可至捷運中和景安站外搭乘908、921，板橋新埔站910，板橋府中站932，土城永寧站916公車到達恩主公醫院。
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會 ( 共 87 個職缺 )
[護理]部份工時護理人員(時薪350元)
行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院
新北市三峽區
時薪 350元
※工作內容 1.病房-執行功能性護理業務及技術性護理 2.急診-執行功能性護理業務及技術性護理(需具急診工作經驗) 2.透析中心-執行透析病人透析業務(需具透析工作經驗) ***有意願者可面議詳談*** ※工作地點：病房、急診、透析中心 ※薪資內容：時薪：350元，夜班津貼及特殊單位津貼另計 ※工作性質：兼職 ※上班時段：白班/小夜班/大夜班/假日班 ※條件要求：具護理師證書 ※學歷要求：專科以上 ※科系要求：護理助產相關 ※工作經歷 依執業單位具備相關經歷(如透析中心、急診工作經歷)
[社區醫學部-出備暨長照組]出院準備個案管理師
行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院
新北市三峽區
月薪 37,300 至 40,800元
1.評估住院個案出院準備需求、轉銜長照服務及資源、電訪追蹤出備個案出院後 情形。 2.擬定及執行政府出院準備銜接長照計畫、舉辦教育訓練。 3.支援社區醫學部社區保健活動推廣。 4.主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪37,300~40,800元/月(含績效獎勵金)；除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具長期照顧相關機構服務經驗者，認列資歷上限5年(上限2,500元) 3. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~2,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
[神經科]護理師
行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院
新北市三峽區
月薪 33,800 至 37,300元
1. 簡易心智評估 2. 協助家屬或照顧者填寫問卷 3. 主管交辦事項 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約33,800~37,300元/月；下列第2至4項，視個人資歷不同核給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
[社區醫學部]工讀生
行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院
新北市三峽區
時薪 183元
- 日班
- 工作經驗不拘
- 高中職、專科、大學
1. 協助恩主公健康學苑課程運作(簽到、簽退、教具安排、指引及諮詢服務) 2. 受理活動報名、場地維護、接聽電話 3. 活動成效統整
[教研部]管理師(職代)
行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院
新北市三峽區
月薪 33,500元 以上
1.負責醫院教學行政業務：包含醫事人員/實習學生訓練管理、全院性醫學教育訓練、跨領域教學活動、教學獎勵申請 2.各部門之溝通協調及資訊整合，協助作業流程改善與問題解決 3.參與業務相關會議、行政庶務工作 4.教學醫院評鑑作業 5.主管交辦專案管理及其他交辦事項 ※此職缺為育嬰留停職代。
[醫事室]保險課住院申報組辦事員
行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院
新北市三峽區
月薪 30,000 至 35,000元
1. 健保門診或住院申報/抽審/申覆/爭議等相關作業。 2. 申報相關統計報表及院內相關業務溝通協調。 3. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪30,000~35,000元/月；除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷不同核給) 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，核給資歷薪 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
[精神科]臨床心理師
行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院
新北市三峽區
月薪 44,800 至 46,000元
1.臨床心理醫療業務：心理衡鑑與評估、心理治療與諮詢 2.臨床心理教學業務：臨床心理實習與見習教學課程、PGY計畫訓練課程 3.臨床心理行政業務：臨床心理測驗與治療排程 4.心理衛生教育推廣業務：社區心理衛生教育 5.精神科業務：行政事務以及主管交辦事務等 ※薪資內容 1. 碩士畢，月薪約44,800~46,000元/月；下列第2至4項，視個人資歷不同核給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限2年(約300~1,200元) 3. 學歷津貼：具相關科系博士(含)以上，核給3,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
[社區醫學部]辦事員
行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院
新北市三峽區
月薪 30,000元 以上
1. 恩主公醫訊收稿、催稿、整理、連繫及上架網站。 2. 臺北大學產學合作、駐診服務計畫案。 3. 支援社區活動及其他主管交付事項。 4. 配合單位進行業務輪調。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪30,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
[健康管理中心]內視鏡技術師
行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院
新北市三峽區
月薪 33,800 至 42,800元
1. 負責內視鏡之各項檢查、治療及作業完成。 2. 依標準作業流程進行內視鏡之清洗消毒及器械送消。 3. 日班，配合醫師完成線上檢查作業，無on call制；週六上班半天採輪休，固定休週日。 4. 定期參加消化系內視鏡醫學會舉辦之課程與研討會並取得內視鏡技術師證照。 ※薪資內容 1. 專科畢，應屆畢業起薪33,800元/月(績效獎金另計)，下列第2至6項，視個人資歷不同核給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 證照津貼：取得消化系內視鏡醫學會技術師，核給津貼1,000元/月 4. 輻射津貼：獨立作業跟檢ERCP者，核給津貼1,500元/月。 5. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
[總務室-工程課工務組]管理師2
行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院
新北市三峽區
月薪 35,000元 以上
1. 護士呼叫、門禁、出勤、簡訊、電視等系統維護查修設定。 2. 子母鐘系統維護查修。 3. 類比式與IP式監視系統查修設定調閱存檔維護。 4. 有線與無線電話通信系統維護查修、設定、申辦、各項通信業務會辦。 5. 網路線路架構、音響視聽系統、全院鎖類、電子叫號多媒體系統等維護、查修、業務會辦。 6. 宿舍相關設備維修管理。 7. 材料作業處理定期保養用料、故障用料，外出購買材料。 8. 每日報表處理巡查記錄表及修繕單查核是否異常。 9. 臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 10. 變更、汰舊換新工程、工程請購或監工、驗收等協調事宜。 11. 其他經主管交辦事項。 ※如具相關資歷經驗者，薪資可另議 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪35,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
新北市三峽區復興路399號 