行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院

公司資訊

  • 產業類別 : 醫院
  • 產業說明 : 醫院療養看護業
  • 公司位置 : 新北市三峽區復興路399號
  • 公司電話 : 
  • 公司傳真 : 
  • 公司人數 : 1400
  • 公司網址 : http://www.eck.org.tw/

公司簡介

行天宮為落實 恩主公濟世救人的醫療志業,民國70年信徒大會中即有眾多信徒提出興建醫院的建議。經數年的籌劃,民國79年10月行天宮董事會通過醫院興建案,購買三峽鎮恩主公醫院現址作為建院用地。同年12月行天宮成立附設醫院籌建委員會,並於民國80年1月向行政院衛生署申請設立『財團法人恩主公醫院』。
民國81年10月獲衛生署醫事審議委員會通過。民國81年11月召開第一次董事會議,推選黃忠臣先生擔任董事長,開始積極展開醫院籌建工作。民國83年11月醫院正式開工興建,民國86年初夏完成醫院結構工程,並繼續展開院內軟硬體整合工作。院內所有員工無不全力投入相當心血,直至同年年底方告竣工。
民國87年2月本院第一次參與衛生署舉辦醫院暨教學醫院評鑑,獲評為地區教學醫院,再經一年的努力,於隔年3月再次參與評鑑,升格為區域教學醫院。以恩主公醫院如此年輕的醫院而言,全院同仁的努力使得醫院的聲譽不斷的上升,實為不易。
本院另設有宿舍大樓,並備有休閒健身運動設施及嚴密之安全管理,以提供員工舒適及安全之住宿空間。為提供員工良好的工作環境與提昇完善的照護品質,本著「以人為本,視病猶親」之服務理念,期使恩主公醫院成為三鶯地區、北二高沿線,並屬於新北市及桃園縣市的第一選擇醫院。
財團法人恩主公醫院為一棟地下4層地上17層之建築。總樓板面積39,975平方公尺,平均每床63.7平方公尺(扣除非醫療用地),座落於新北市三峽區復興路399號,登記床位數計540床,其中一般病床349床;特殊病床191床。 
另斥資三億元在鄰近院區的中山路新建「中山醫療大樓」於2011年7月正式啟用,除新成立中醫部,並擴充既有的牙科、早期療育中心和精神科日間照護中心。
中山醫療大樓是為地上五層、地下二層建築,二樓中醫部是新成立的傳統醫學科別,設有四個科別、八間診間,包括內科、婦兒科、骨傷科及針灸科,提供三峽、鶯歌、土城、樹林和桃園地區民眾更多元的醫療服務。
為增加醫療資源,105年斥資13億新建「門診大樓」,地上6層、地下3層,與院區原本的中山、復興醫療大樓相距僅150公尺,形成醫療服務黃金三角。
門診大樓1樓大廳提供批價、掛號、藥局、檢驗等服務,2至4樓為西醫門診及檢查室,5樓設置病檢分離的高階健康管理中心。

經營理念
『以人為本,視病猶親』
整體醫院管理院長帶領下,朝向四大目標邁進:
1.一流品質的醫療服務。
2.最親切的醫護服務。
3.高效率的行政管理。
4.最舒適的環境。

產品/服務

醫療保健服務

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室、有合作托兒中心

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
保險類: 員工及眷屬住院慰問金
餐飲類: 伙食津貼
居住類: 員工宿舍、房屋(租賃)補助
交通類: 上下班交通車、員工停車位或停車補助
設備類: 有休息寢室、書報室、交誼廳
娛樂類: 國內旅遊、員工聚餐、尾牙、家庭日
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助
其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

1.生日禮券、婚喪補助
2.生育關懷、托育津貼補助;托嬰及幼兒園機構特約優惠
3.年度旅遊
4.年資薪制度
5.醫事人員專業進階津貼、大小夜津貼及假日津貼
6.醫事人員簽約、推薦、輔導等獎金
7.醫事人員國家專業執照考試公假補助
8.教育進修訓練公費公假補助
9.優於法規免費年度員工健康檢查
10.提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)
11.端午/中秋節獎金、年終獎金及年終感恩尾牙餐會
12.員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)
13.員工及眷屬免掛號費,住院及自費優惠
14.年度員工暨眷屬家庭日親子活動
15.員工自組社團活動經費補助
16.特約商店及鄰近運動中心優惠
17.颱風津貼支給
18.員工上下班免費交通車
a.【台北線】松江路行天宮恩主公醫院
b.【景安線】捷運中和線景安站恩主公醫院
c.【三鶯線】三鶯線恩主公醫院
d.【土城線】土城線恩主公醫院(經永寧站)

●大眾交通:可至捷運中和景安站外搭乘908、921,板橋新埔站910,板橋府中站932,土城永寧站916公車到達恩主公醫院。

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

[社區醫學部-出備暨長照組]A個案管理師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士

1. 本院提供家訪時交通接送。 2. 執行社區整合型服務中心長照個管服務,包含接受照管中心派案、發掘個案、需求評估、照顧計畫擬訂、連結服務,及後續品質監督(電訪、家訪)、結案、核銷、評鑑指標等。 3. 支援社區醫學部社區保健活動推廣。 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢,月薪39,600~40,800元/月(含績效獎勵金);除月薪外(下列第2至5項,視個人資歷不同,另外核給) 2. 資歷認列:具長期照顧相關機構服務經驗者,認列資歷上限5年(上限2,000元) 3. 學歷津貼:依學歷核給1,000~2,000元/月 4. 年資加給:每年依工作表現核給年資薪 5. 獎勵獎金:每月依AA01案量核給 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修:依進修學位不同,補助學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士
2024/02/21
[泌尿生理檢查組]放射師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科、大學

1. 執行體外震波碎石術。 2. 協助執行泌尿科超音波檢查。 3. 其他主管交辦事項。 ※薪資內容: 1. 大學畢,月薪約38,300元/月以上(應屆畢業起薪34,800元/月+績效獎金),下列第2至4項,視個人資歷不同另外加給。 2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(約2,000~2,500元)。 3. 學歷津貼:依學歷核給1,000~5,000元/月。 4. 年資加給:每年依工作表現核給年資薪。 5. 年終獎金:依當年度盈運狀況及個人考績核給。 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修:依進修學位不同,補助學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科、大學
2024/02/21
[護理]門診全職護理人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學、碩士

※工作內容 1. 跟診,衛教,換藥,注射業務 (1) 一般診間跟診工作(跟診、協助醫師換藥、協助核對醫師電腦完成作業、正確執行常規、完成相關紀錄),予協助順利完成看診。 (2) 協助需住院治療病患床位安排和住院相關手續辦理流程。 (3) 協助聯繫完成轉介他科別或單位、轉院所需之資料及手續。 (4) 各項儀器、財產維修及衛材的補充,並配合協助盤點。 (5) 定期參與門診會議,輪值會議記錄。 (6) 配合單位門診各小組業務推動。 (7) 維護診間環境清潔舒適及安全。 2. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢,月薪約37,300~39,800元/月(應屆畢業起薪37,300元/月+績效獎金);除月薪外(下列第2至9項,視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 績效獎金:依醫院營運發放 3. 夜班津貼:500~800元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼:依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼:護理師進階制度,依進階階級核給2,000~7,500元/月 6. 久任獎金:依簽約年限不同,核給18,000~54,000元/年 7. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者,提供以下補助6個月: (1) 住宿補助:1,000元/月 (2) 返鄉車資:2,000元/月內核實支付 8. 年資加給:每年依工作表現核給年資薪 9. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修:補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學、碩士
2024/02/21
[橫溪恩主公護理之家]照顧服務員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 國小/國中、高中職、專科、大學

1. 協助單位內之一般事務工作:協助接聽電話、量身高體重、護理站環境維護..等。 2. 協助單位內之一般性技術工作(非專業性):協助個案及家屬環境介紹、登記輸出輸入量、床欄適當使用、協助約束帶使用、協助冰枕使用)。 3. 協助個案之身體清潔與舒適照護:頭部清潔、一般口腔清潔衛生、身體清潔(床上擦澡或洗澡)、協助大、小便及便後清潔、更換尿布、看護墊、協助更換(穿脫)衣褲、更換床單被服類、指(趾)甲修剪等等。 4. 協助個案之排泄照護:協助便盆、尿壺、尿套、便盆椅、洗澡椅使用。 5. 協助個案之膳食與給藥:協助用餐、餵食或管灌食、協助餵藥或灌藥。 6. 協助個案之舒適與活動:協助翻身、拍背、維持病人正確與舒適姿勢、協助坐輪椅(椅子)協助使用助行器、使用床上桌、姿位改變活動(如移位、上下床坐輪椅/椅子)。 7. 辦理單位主管或護理長之交辦事項。 8. 配合單位各項業務之推行執行。 9. 其他非專業性臨時交辦事項。 10. 薪資包含夜班津貼、交通津貼、伙食優惠。 ※工作需求: 1. 需輪班,12小時班。 2. 具備照顧服務員受訓證書,若有單一證照尤佳。 3. 無經驗可。 4. 護校工讀生亦可。 ※薪資內容 1. 國中畢,月薪約42,000~45,000元/月;除月薪外(下列第2至5項,視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 夜班津貼:300~700元/班(另有包班津貼) 3. 單一證照津貼:500元 4. 久任獎金:依簽約年限不同,核給18,000~24,000元/年 5. 年資加給:每年依工作表現核給年資薪 6. 可同企業兼職(約2,200元/天) 7. 可申請就業服務站照服員就業獎勵金108,000元(共18個月) ※福利措施: 1. 在職進修訓練:每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修:補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 國小/國中、高中職、專科、大學
2024/02/21
[教研部]圖書室工讀生
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學

(一)圖書室例行事務:1.館員不在時協助借還書2.每日圖書期刊還書上架及整架3.圖書雜誌新書加工及上架4.主管臨時交辦事項 (二)支援教研部工作:協助教研部資料整理及主管臨時交辦事項。

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學
2024/02/21
[橫溪恩主公護理之家]工讀生
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職

1.協助住民服務、住民及家屬接觸聯繫窗口、護家住民活動進行 2.現場志工零碎事務協助 3.配合單位各項業務之推行 4.文書處理、單位帳務分類擺放、公文文件影印掃描檔案資料管理、預約電話登記 5.定期進行機構調查統計、機構醫衛材庫存 6.粉專維護 7.主管交辦事項

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職
2024/02/21
[人資室-人事課]管理師
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上

1. 辦理人員招募、到離職及差勤計算作業。 2. 辦理醫事人員執業登記、醫療支援報備及公、學會費用繳交核銷等作業。 3. 員工證照效期管理、盤點、申報及外籍員工工作證、居留證等申請作業。 4. 醫療合作合約效期管理作業。 5. 員工人力概況統計分析。 6. 協助醫院評鑑及各項專案計畫申請、執行。 7. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢,月薪約33,500元/月起,具相關經驗者得另議;下列2~4項依個人狀況不同另核給。 2. 學歷津貼:依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給:每年依工作表現核給年資薪。 4. 年終獎金:依年度考核等第核給。 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修:補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/02/21
[醫事室]病歷課辦事員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學

1. 病歷表單回收、審查、掃描作業 2. 病歷影印之受理、審核及複印作業 3. 病歷管理相關文書作業、資料管理等行政事務 4. 協助病歷相關專案、醫院評鑑等專案執行 5. 其他病歷室相關作業 ※薪資內容 1. 大學畢,月薪30,000元/月起,下列第2至4項,視值班出勤不同,另外加給。 2. 夜班津貼:250~350元/班 3. 學歷津貼:依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給:每年依工作表現核給年資薪 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修:依進修學位不同,補助學費 (碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學
2024/02/21
[經營發展室公共事務組]媒體公關人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1、新聞稿、專欄撰寫與發佈 2、辦理相關採訪、記者會等公關活動 3、突發新聞事件處理 4、醫院臉書粉絲專頁及地方社團關係經營 5、媒體關係經營 ※薪資內容 1. 大學畢,月薪約33,500元/月以上,下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼:依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給:每年依工作表現核給年資薪。 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修:補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/21
[呼吸治療科]呼吸治療師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1. 具備呼吸治療科內外兒科臨床重症照護工作及病房相關呼吸治療照護(各類胸腔物理治療技術)之能力,並完成主管交辦事項。 2. 熟練各類呼吸器及相關治療類儀器操作。 ※薪資內容 1. 大學畢,起薪48,800元/月,下列第2至6項,視個人資歷或值班出勤不同,另外加給。 2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限10年(約6,000~8,000元) 3. 夜班津貼:300~500元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼:依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼:呼吸治療師進階制度,依進階階級核給1,000~4,000元/月 6. 年資加給:每年依工作表現核給年資薪 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修:依進修學位不同,補助學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/21

防詐檢舉/反應不實